SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
VKW Beleidsnota
81
juni 2015
Duurzame financiering
Auteur: Geert Janssens, hoofdeconoom VKW
Inhoudstafel
81
juni 2015
Intro
1. Een moeilijke periode
2. Liquiditeit
3. Financiering van de exploitatie
4. Financieel gezond?
De integrale tekst van de VKW beleidsnota is te vinden op:
http://www.vkw.be/kennisbank/duurzame-financiering
Duurzame
financiering
81
juni 2015
Geert Janssens - @jrgeert
Intro
81
juni 2015
• Wie overleeft de tocht door de woestijn? Niet de slimste, maar
diegene met het meeste water.
• 3 pijlers verantwoord ondernemen: duurzaam omgaan met
medewerkers en milieu én de financiële gezondheid van een
bedrijf.
Figuur 1:
Duurzaam ondernemen
81
juni 2015
• Verantwoord of duurzaam ondernemen kan niet voorbij aan een
sterke financiële gezondheid. De basis is winst en/ of cashflow.
 Vraag: beschikken onze bedrijven over voldoende financiële
reserves en nog ruimte om te groeien?
 Volgens Trends Top-databank zijn heel wat bedrijven in de
gevarenzone. Daardoor veel jobs op de helling.
• Falingspredictiemodellen houden rekening met winstgevendheid,
netto bedrijfskapitaal, reserves, omzet, schulden...
• Altman = vrij betrouwbaar falingspredictiemodel.
Staal van 210.000 jaarrekeningen van de Belgische bedrijven:
 30% in de gevarenzone
 bij 20% is de toestand onzeker
 iets meer dan de helft is in een gunstige positie
81
juni 2015
• Bedrijven zijn geen eilanden op zichzelf. Goederen, producten en
diensten worden aangekocht bij andere bedrijven.
=> een economische ketting van stakeholders
• Wanneer niet (tijdig) betaald wordt, dan komt de financiële
gezondheid van de leveranciers in gevaar.
1/3 van de faillissementen is het gevolg van één of meerdere andere
faillissementen.
• Terugbetalingsverantwoordelijkheid geldt t.a.v. leveranciers en
externe financiers.
81
juni 2015
1. Een moeilijke periode
• De voorbije jaren waren geen cadeau.
 De lange periode van zwakke groei heeft gewogen op de
marktvooruitzichten. Een doorsnee bedrijf zag zijn omzet en
brutomarge dalen met meer dan 2% per jaar. Vooral de kleine
bedrijven verloren veel van hun markpotentieel.
 Het regende de voorbije jaren faillissementen.
 2013 was een recordjaar: 11.740 bedrijven gingen in faling.
 90% van de faillissementen betrof micro-ondernemingen met
minder dan 5 werknemers, waardoor de impact op de rest van de
economie en de tewerkstelling relatief beperkt blijft.
81
juni 2015
2. Liquiditeit
• Een bedrijf heeft liquide middelen nodig voor
 betalingen op korte termijn zoals leveranciers
 voor het financieren van eventuele groei op langere termijn.
• Op korte termijn is het belangrijk dat schulden t.a.v. leveranciers
gedekt worden door vorderingen op klanten.
• Microbedrijven zijn iets minder liquide dan kmo’s en grote bedrijven.
• Ongeveer een derde van de bedrijven heeft onvoldoende
bedrijfskapitaal om haar financiële behoeftes te dekken.
81
juni 2015
3. Financiering van de exploitatie
• Bedrijven met een onvoldoende bedrijfskapitaal staan voor een
belangrijke opdracht: hoe financiële toestand verbeteren om hun
normale werking te financieren, maar eventueel ook klaar te staan
voor investeringen in groei.
3.1. Eigen vermogen
• In 2010-2013 steeg het eigen vermogen van bedrijven in onze
steekproef met 46 miljard euro.
De mediaanwaarde van het groeipercentage bedroeg 10%.
• De groei concentreerde zich vooral bij de kmo’s en grote bedrijven en
minder bij de microbedrijven. De globale stijging verbergt echter dat
heel wat bedrijven geconfronteerd werden met een daling van het
eigen vermogen.
81
juni 2015
• Inbreng aandeelhouders
Wanneer het eigen vermogen is gedaald tot onder de wettelijke
minimumdrempel van het maatschappelijk kapitaal, dan treedt de
alarmbelprocedure in werking.
Iedere belanghebbende kan dan de ontbinding van de vennootschap
voor de rechtbank vorderen.
• Conclusies figuur 2:
 55.000 bedrijven konden hun kapitaalsituatie niet veranderen
 Slechts 11,5% van de microbedrijven kon kapitaal bijsteken.
 Bij grote bedrijven kon bij de helft het kapitaal verhogen.
 Bij 934 bedrijven kapitaalverminderingen.
81
juni 2015
Figuur 2:
Evolutie kapitaal bij probleembedrijven, 2010-2013
Aandelen binnen elke grootteklasse en bedragen in
miljard euro.
Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
81
juni 2015
• Winstretentie
Klassiek aandeelhoudersdilemma is kiezen tussen winstuitkering op
korte termijn of opbouw van reserves voor lange termijn.
Daarbij spelen verschillende elementen:
1. Reserves moeten aangelegd worden in goede tijden.
2. Wanneer een bedrijf te veel reserves aanlegt dan riskeert men
een te grote hoeveelheid kapitaal te immobiliseren.
3. Wie verlies maakt, beschikt meestal over weinig reserves en
komt in vicieuze cirkel.
81
juni 2015
• Figuur 3:
Dankzij de opbouw van buffers steeg de graad van zelffinanciering.
Uit cijfers van NBB blijkt dat de graad van zelffinanciering van het
Belgische bedrijfsleven op een historisch hoog peil staat.
Figuur 3:
Opbouw reserves en graad van zelffinanciering
Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
81
juni 2015
• Dividend of inhouding?
Uitkeringsgedrag van bedrijven bestuderen bij winst.
Hebben ze winst uitgekeerd aan aandeelhouders of hebben ze
winsten in het bedrijf gehouden en toegevoegd aan de reserves of
het overgedreven resultaat?
In 2013: 80,3% uitgekeerd, 19,7% ingehouden.
Uitzonderlijk lage retentiegraad van 5% (o.a. door liquidatiebonus)
Figuur 4:
Winstuitkering en –retentie.
Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
81
juni 2015
3.2. Meer langetermijnschulden
Een laatste piste voor bedrijven om hun financieringsvermogen op te
krikken, is door meer schulden op lange termijn aan te gaan.
• De bedrijven in de steekproef gingen in de periode 2010-2013 voor
47 miljard euro extra schulden aan.
• Vooral meer schulden op middellange termijn (1 tot 5 jaar) werden
aangegaan.
Figuur 5:
Evolutie schulden.
Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
81
juni 2015
• Gevolgen voor de solvabiliteit
De toename van de schulden heeft beperkte gevolgen gehad voor de
schuldgraad van de bedrijven, omwille van 2 redenen:
1. Het eigen vermogen is toegenomen. De solvabiliteitsratio steeg bij
de bedrijven.
2. Lage rentevoeten.
81
juni 2015
4. Eigen vermogen
• Duurzame financiering houdt in dat bedrijven en hun
aandeelhouders financiële verantwoordelijkheid nemen ten
aanzien van alle stakeholders.
• Teveel bedrijven hebben de voorbije jaren geleden onder het zwakke
economische klimaat.
• 30% van de bedrijven in onze steekproef vertoeft in zeer moeilijk
economisch vaarwater.
 1 op 3 microbedrijven bevinden zich in een precaire financiële
situatie.
 Bij kmo’s en de grote bedrijven: verhouding 1 op 7, wat veel is.
81
juni 2015
• Lichtpunten:
1. Een significante groep grote bedrijven is in staat geweest om hun
kapitaal te versterken.
2. Bedrijven hebben hun graad van zelffinanciering verder kunnen
opdrijven.
3. Bedrijven zijn zich meer op de middellange termijn gaan financieren.
(wellicht door de lagere rentevoeten)
• Eindconclusie:
• Onze analyse heeft aangetoond hoe belangrijk het is voor bedrijven
om winst te maken en een behoorlijk deel ervan in te houden voor het
aanleggen van reserves.
• Wijzigingen aan de fiscale spelregels (notionele intrestaftrek en de
liquidatiebonus) hebben grote gevolgen voor de wijze waarop
bedrijven zich financieren.
81
juni 2015
• SWOT-analyse
Figuur 6: We relateren de liquiditeitspositie van bedrijven aan de
rendabiliteit van het eigen vermogen.
Figuur 6:
SWOT-analyse
Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
81
juni 2015
4 kwadranten die idee geven van de financiële gezondheid van het
Belgisch bedrijfsleven.
1. Bedrijven met zowel een sterke liquiditeit als rendabiliteit zijn
fundamenteel gezond. (grootste groep)
2. Bedrijven met zwakke liquiditeit en sterke rendabiliteit zijn tijdelijk
ziek.
3. Bedrijven met een sterke liquiditeit en zwakke rendabiliteit hebben
een redelijke toekomst maar niet voor lang.
4. In de linkbovenhoek: de probleemgevallen. 4.930 bedrijven
vertegenwoordigen 229.000 bedreigde jobs, alsook 17,5 miljard
openstaande factoren t.a.v. leveranciers. 582 miljoen belastingen
staan op het spel.

More Related Content

Viewers also liked

Participatief ondernemen
Participatief ondernemenParticipatief ondernemen
Participatief ondernemenETION
 
Het netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptie
Het netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptieHet netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptie
Het netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptieETION
 
5 kenmerken van waardengedreven ondernemen
5 kenmerken van waardengedreven ondernemen5 kenmerken van waardengedreven ondernemen
5 kenmerken van waardengedreven ondernemenETION
 
Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?
Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?
Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?ETION
 
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?ETION
 
Ondernemen voor een betere wereld
Ondernemen voor een betere wereldOndernemen voor een betere wereld
Ondernemen voor een betere wereldETION
 
STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?
STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?
STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?ETION
 
Basisinkomen: oordeel niet te vlug
Basisinkomen: oordeel niet te vlugBasisinkomen: oordeel niet te vlug
Basisinkomen: oordeel niet te vlugETION
 

Viewers also liked (8)

Participatief ondernemen
Participatief ondernemenParticipatief ondernemen
Participatief ondernemen
 
Het netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptie
Het netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptieHet netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptie
Het netwerkeffect - ondernemen in tijden van disruptie
 
5 kenmerken van waardengedreven ondernemen
5 kenmerken van waardengedreven ondernemen5 kenmerken van waardengedreven ondernemen
5 kenmerken van waardengedreven ondernemen
 
Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?
Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?
Het systeem van duaal leren, vloek of zegen?
 
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
 
Ondernemen voor een betere wereld
Ondernemen voor een betere wereldOndernemen voor een betere wereld
Ondernemen voor een betere wereld
 
STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?
STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?
STEM in ons onderwijs: hype of noodzaak?
 
Basisinkomen: oordeel niet te vlug
Basisinkomen: oordeel niet te vlugBasisinkomen: oordeel niet te vlug
Basisinkomen: oordeel niet te vlug
 

Similar to Duurzame financiering

Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...
Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...
Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...restartplatform
 
VentureNed bedrijfspresentatie
VentureNed bedrijfspresentatieVentureNed bedrijfspresentatie
VentureNed bedrijfspresentatieVentureNed
 
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011HetOndernemersBelang
 
Whitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurder
Whitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurderWhitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurder
Whitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurderPascal Hogenboom
 
Working Capital.pdf
Working Capital.pdf Working Capital.pdf
Working Capital.pdf Derk Graver
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212HetOndernemersBelang
 
Alternatieven voor bedrijfsfinanciering
Alternatieven voor bedrijfsfinancieringAlternatieven voor bedrijfsfinanciering
Alternatieven voor bedrijfsfinancieringETION
 
DUTCH - balancing service, cost and cash
DUTCH - balancing service, cost and cashDUTCH - balancing service, cost and cash
DUTCH - balancing service, cost and cashBram Desmet
 
Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...
Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...
Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...Flevum
 
Duurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalle
Duurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalleDuurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalle
Duurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalleTjard Martinus
 
Gids voor duurzame huisvesting
Gids voor duurzame huisvestingGids voor duurzame huisvesting
Gids voor duurzame huisvestingMarcel Mulckhuijse
 
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisisTurnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisisjanadriaanse
 
Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013RaboGN
 
Double Dip: Risico of Kans?
Double Dip: Risico of Kans?Double Dip: Risico of Kans?
Double Dip: Risico of Kans?hpvwersch
 
presentatie agentschap ondernemen antwerpen
presentatie agentschap ondernemen antwerpenpresentatie agentschap ondernemen antwerpen
presentatie agentschap ondernemen antwerpenJan Ottoy
 
Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...
Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...
Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...Flevum
 
Groei & innovatie lening slide share
Groei & innovatie lening slide shareGroei & innovatie lening slide share
Groei & innovatie lening slide shareRob van de Ven
 
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslaglegging
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslagleggingHeembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslaglegging
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslagleggingHeembouw
 
Groeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip Lacquet
Groeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip LacquetGroeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip Lacquet
Groeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip LacquetSIM Belgium
 

Similar to Duurzame financiering (20)

Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...
Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...
Module 6 herstart financiering voor ondernemers die eerder al eens onderuit z...
 
VentureNed bedrijfspresentatie
VentureNed bedrijfspresentatieVentureNed bedrijfspresentatie
VentureNed bedrijfspresentatie
 
Kpn visie op finance
Kpn visie op financeKpn visie op finance
Kpn visie op finance
 
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
 
Whitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurder
Whitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurderWhitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurder
Whitepaper tien topics voor de pensioenfondsbestuurder
 
Working Capital.pdf
Working Capital.pdf Working Capital.pdf
Working Capital.pdf
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212
 
Alternatieven voor bedrijfsfinanciering
Alternatieven voor bedrijfsfinancieringAlternatieven voor bedrijfsfinanciering
Alternatieven voor bedrijfsfinanciering
 
DUTCH - balancing service, cost and cash
DUTCH - balancing service, cost and cashDUTCH - balancing service, cost and cash
DUTCH - balancing service, cost and cash
 
Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...
Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...
Executive | 141112 | Innovatie | Succesvol Financieren van Groei | Presentati...
 
Duurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalle
Duurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalleDuurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalle
Duurzame-Huisvesting-JonesLangLaSalle
 
Gids voor duurzame huisvesting
Gids voor duurzame huisvestingGids voor duurzame huisvesting
Gids voor duurzame huisvesting
 
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisisTurnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
 
Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013
 
Double Dip: Risico of Kans?
Double Dip: Risico of Kans?Double Dip: Risico of Kans?
Double Dip: Risico of Kans?
 
presentatie agentschap ondernemen antwerpen
presentatie agentschap ondernemen antwerpenpresentatie agentschap ondernemen antwerpen
presentatie agentschap ondernemen antwerpen
 
Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...
Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...
Executive | 140603 | Succesvol Financieren van Groei | Presentatie Loes Koste...
 
Groei & innovatie lening slide share
Groei & innovatie lening slide shareGroei & innovatie lening slide share
Groei & innovatie lening slide share
 
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslaglegging
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslagleggingHeembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslaglegging
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslaglegging
 
Groeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip Lacquet
Groeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip LacquetGroeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip Lacquet
Groeifinanciering voor bedrijven Sim Leadershipevent- Filip Lacquet
 

More from ETION

Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?ETION
 
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsModerne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsETION
 
Geopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieGeopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieETION
 
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieDe arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieETION
 
Circulariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenCirculariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenETION
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenETION
 
Corona, een jaar later
Corona, een jaar laterCorona, een jaar later
Corona, een jaar laterETION
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidETION
 
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenArbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenETION
 
Zinvol belonen
Zinvol belonenZinvol belonen
Zinvol belonenETION
 
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapCoöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapETION
 
Zelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersZelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersETION
 
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenSuccesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenETION
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0ETION
 
Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?ETION
 
Werken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenWerken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenETION
 
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsDeeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsETION
 
De winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerDe winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerETION
 
De jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldDe jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldETION
 
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantIntrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantETION
 

More from ETION (20)

Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
 
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsModerne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
 
Geopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieGeopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentie
 
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieDe arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
 
Circulariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenCirculariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond maken
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
 
Corona, een jaar later
Corona, een jaar laterCorona, een jaar later
Corona, een jaar later
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
 
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenArbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
 
Zinvol belonen
Zinvol belonenZinvol belonen
Zinvol belonen
 
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapCoöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
 
Zelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersZelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leiders
 
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenSuccesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
 
Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?
 
Werken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenWerken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingen
 
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsDeeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
 
De winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerDe winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzer
 
De jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldDe jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeld
 
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantIntrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
 

Duurzame financiering

  • 1. VKW Beleidsnota 81 juni 2015 Duurzame financiering Auteur: Geert Janssens, hoofdeconoom VKW
  • 2. Inhoudstafel 81 juni 2015 Intro 1. Een moeilijke periode 2. Liquiditeit 3. Financiering van de exploitatie 4. Financieel gezond? De integrale tekst van de VKW beleidsnota is te vinden op: http://www.vkw.be/kennisbank/duurzame-financiering
  • 4. Intro 81 juni 2015 • Wie overleeft de tocht door de woestijn? Niet de slimste, maar diegene met het meeste water. • 3 pijlers verantwoord ondernemen: duurzaam omgaan met medewerkers en milieu én de financiële gezondheid van een bedrijf. Figuur 1: Duurzaam ondernemen
  • 5. 81 juni 2015 • Verantwoord of duurzaam ondernemen kan niet voorbij aan een sterke financiële gezondheid. De basis is winst en/ of cashflow.  Vraag: beschikken onze bedrijven over voldoende financiële reserves en nog ruimte om te groeien?  Volgens Trends Top-databank zijn heel wat bedrijven in de gevarenzone. Daardoor veel jobs op de helling. • Falingspredictiemodellen houden rekening met winstgevendheid, netto bedrijfskapitaal, reserves, omzet, schulden... • Altman = vrij betrouwbaar falingspredictiemodel. Staal van 210.000 jaarrekeningen van de Belgische bedrijven:  30% in de gevarenzone  bij 20% is de toestand onzeker  iets meer dan de helft is in een gunstige positie
  • 6. 81 juni 2015 • Bedrijven zijn geen eilanden op zichzelf. Goederen, producten en diensten worden aangekocht bij andere bedrijven. => een economische ketting van stakeholders • Wanneer niet (tijdig) betaald wordt, dan komt de financiële gezondheid van de leveranciers in gevaar. 1/3 van de faillissementen is het gevolg van één of meerdere andere faillissementen. • Terugbetalingsverantwoordelijkheid geldt t.a.v. leveranciers en externe financiers.
  • 7. 81 juni 2015 1. Een moeilijke periode • De voorbije jaren waren geen cadeau.  De lange periode van zwakke groei heeft gewogen op de marktvooruitzichten. Een doorsnee bedrijf zag zijn omzet en brutomarge dalen met meer dan 2% per jaar. Vooral de kleine bedrijven verloren veel van hun markpotentieel.  Het regende de voorbije jaren faillissementen.  2013 was een recordjaar: 11.740 bedrijven gingen in faling.  90% van de faillissementen betrof micro-ondernemingen met minder dan 5 werknemers, waardoor de impact op de rest van de economie en de tewerkstelling relatief beperkt blijft.
  • 8. 81 juni 2015 2. Liquiditeit • Een bedrijf heeft liquide middelen nodig voor  betalingen op korte termijn zoals leveranciers  voor het financieren van eventuele groei op langere termijn. • Op korte termijn is het belangrijk dat schulden t.a.v. leveranciers gedekt worden door vorderingen op klanten. • Microbedrijven zijn iets minder liquide dan kmo’s en grote bedrijven. • Ongeveer een derde van de bedrijven heeft onvoldoende bedrijfskapitaal om haar financiële behoeftes te dekken.
  • 9. 81 juni 2015 3. Financiering van de exploitatie • Bedrijven met een onvoldoende bedrijfskapitaal staan voor een belangrijke opdracht: hoe financiële toestand verbeteren om hun normale werking te financieren, maar eventueel ook klaar te staan voor investeringen in groei. 3.1. Eigen vermogen • In 2010-2013 steeg het eigen vermogen van bedrijven in onze steekproef met 46 miljard euro. De mediaanwaarde van het groeipercentage bedroeg 10%. • De groei concentreerde zich vooral bij de kmo’s en grote bedrijven en minder bij de microbedrijven. De globale stijging verbergt echter dat heel wat bedrijven geconfronteerd werden met een daling van het eigen vermogen.
  • 10. 81 juni 2015 • Inbreng aandeelhouders Wanneer het eigen vermogen is gedaald tot onder de wettelijke minimumdrempel van het maatschappelijk kapitaal, dan treedt de alarmbelprocedure in werking. Iedere belanghebbende kan dan de ontbinding van de vennootschap voor de rechtbank vorderen. • Conclusies figuur 2:  55.000 bedrijven konden hun kapitaalsituatie niet veranderen  Slechts 11,5% van de microbedrijven kon kapitaal bijsteken.  Bij grote bedrijven kon bij de helft het kapitaal verhogen.  Bij 934 bedrijven kapitaalverminderingen.
  • 11. 81 juni 2015 Figuur 2: Evolutie kapitaal bij probleembedrijven, 2010-2013 Aandelen binnen elke grootteklasse en bedragen in miljard euro. Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
  • 12. 81 juni 2015 • Winstretentie Klassiek aandeelhoudersdilemma is kiezen tussen winstuitkering op korte termijn of opbouw van reserves voor lange termijn. Daarbij spelen verschillende elementen: 1. Reserves moeten aangelegd worden in goede tijden. 2. Wanneer een bedrijf te veel reserves aanlegt dan riskeert men een te grote hoeveelheid kapitaal te immobiliseren. 3. Wie verlies maakt, beschikt meestal over weinig reserves en komt in vicieuze cirkel.
  • 13. 81 juni 2015 • Figuur 3: Dankzij de opbouw van buffers steeg de graad van zelffinanciering. Uit cijfers van NBB blijkt dat de graad van zelffinanciering van het Belgische bedrijfsleven op een historisch hoog peil staat. Figuur 3: Opbouw reserves en graad van zelffinanciering Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
  • 14. 81 juni 2015 • Dividend of inhouding? Uitkeringsgedrag van bedrijven bestuderen bij winst. Hebben ze winst uitgekeerd aan aandeelhouders of hebben ze winsten in het bedrijf gehouden en toegevoegd aan de reserves of het overgedreven resultaat? In 2013: 80,3% uitgekeerd, 19,7% ingehouden. Uitzonderlijk lage retentiegraad van 5% (o.a. door liquidatiebonus) Figuur 4: Winstuitkering en –retentie. Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
  • 15. 81 juni 2015 3.2. Meer langetermijnschulden Een laatste piste voor bedrijven om hun financieringsvermogen op te krikken, is door meer schulden op lange termijn aan te gaan. • De bedrijven in de steekproef gingen in de periode 2010-2013 voor 47 miljard euro extra schulden aan. • Vooral meer schulden op middellange termijn (1 tot 5 jaar) werden aangegaan. Figuur 5: Evolutie schulden. Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
  • 16. 81 juni 2015 • Gevolgen voor de solvabiliteit De toename van de schulden heeft beperkte gevolgen gehad voor de schuldgraad van de bedrijven, omwille van 2 redenen: 1. Het eigen vermogen is toegenomen. De solvabiliteitsratio steeg bij de bedrijven. 2. Lage rentevoeten.
  • 17. 81 juni 2015 4. Eigen vermogen • Duurzame financiering houdt in dat bedrijven en hun aandeelhouders financiële verantwoordelijkheid nemen ten aanzien van alle stakeholders. • Teveel bedrijven hebben de voorbije jaren geleden onder het zwakke economische klimaat. • 30% van de bedrijven in onze steekproef vertoeft in zeer moeilijk economisch vaarwater.  1 op 3 microbedrijven bevinden zich in een precaire financiële situatie.  Bij kmo’s en de grote bedrijven: verhouding 1 op 7, wat veel is.
  • 18. 81 juni 2015 • Lichtpunten: 1. Een significante groep grote bedrijven is in staat geweest om hun kapitaal te versterken. 2. Bedrijven hebben hun graad van zelffinanciering verder kunnen opdrijven. 3. Bedrijven zijn zich meer op de middellange termijn gaan financieren. (wellicht door de lagere rentevoeten) • Eindconclusie: • Onze analyse heeft aangetoond hoe belangrijk het is voor bedrijven om winst te maken en een behoorlijk deel ervan in te houden voor het aanleggen van reserves. • Wijzigingen aan de fiscale spelregels (notionele intrestaftrek en de liquidatiebonus) hebben grote gevolgen voor de wijze waarop bedrijven zich financieren.
  • 19. 81 juni 2015 • SWOT-analyse Figuur 6: We relateren de liquiditeitspositie van bedrijven aan de rendabiliteit van het eigen vermogen. Figuur 6: SWOT-analyse Bron: VKW op basis van TrendsTop-data
  • 20. 81 juni 2015 4 kwadranten die idee geven van de financiële gezondheid van het Belgisch bedrijfsleven. 1. Bedrijven met zowel een sterke liquiditeit als rendabiliteit zijn fundamenteel gezond. (grootste groep) 2. Bedrijven met zwakke liquiditeit en sterke rendabiliteit zijn tijdelijk ziek. 3. Bedrijven met een sterke liquiditeit en zwakke rendabiliteit hebben een redelijke toekomst maar niet voor lang. 4. In de linkbovenhoek: de probleemgevallen. 4.930 bedrijven vertegenwoordigen 229.000 bedreigde jobs, alsook 17,5 miljard openstaande factoren t.a.v. leveranciers. 582 miljoen belastingen staan op het spel.