Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan team building. Dinamika kelompok adalah interaksi antar anggota kelompok yang memiliki hubungan psikologis satu sama lain. Team building adalah aktivitas kelompok yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan melalui serangkaian aktivitas. Terdapat beberapa jenis dinamika kelompok seperti kelompok primer dan sekunder, serta karakteristik kelompok dan team building yang melip
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan team building. Dinamika kelompok adalah interaksi antar anggota kelompok yang saling mempengaruhi satu sama lain. Terdapat berbagai jenis kelompok seperti kelompok primer, sekunder, formal, dan informal. Team building bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tim melalui serangkaian aktivitas seperti penyusunan sasaran, membangun hubungan, dan analisis peran.
Saya lulusan 2018 S1 Pendidikan Manajemen Perkantoran di Universitas Pendidikan Indonesia. Disini saya akan membagikan semua materi yang sudah saya dan teman kelas saya kerjakan selama masa kuliah. Semoga bermanfaat. :)
Kelompok adalah kumpulan individu yang saling berinteraksi dan mempunyai tujuan bersama. Dinamika kelompok adalah kekuatan yang saling mempengaruhi hubungan timbal balik kelompok dengan interaksi antara anggota kelompok."
Terima kasih atas pertanyaannya. Berikut saya jawab:
1. Komunikasi yang baik dalam kelompok tidak hanya tergantung jumlah partisipan, tetapi juga faktor lain seperti kohesi, kepemimpinan, dan tujuan bersama. Kelompok kecil cenderung lebih mudah berkomunikasi.
2. Kolokium adalah pertemuan ilmiah untuk membahas suatu topik tertentu dengan format diskusi terbuka antara pembicara dan peserta.
3. Sy
Dokumen tersebut merangkum konsep dan teori komunikasi kelompok. Komunikasi kelompok didefinisikan sebagai interaksi tatap muka antara tiga orang atau lebih untuk mencapai tujuan tertentu seperti berbagi informasi atau memecahkan masalah. Ada dua jenis komunikasi kelompok yaitu kelompok kecil dan besar. Kelompok memiliki fungsi hubungan sosial, pendidikan, persuasi, pemecahan masalah, dan pembuatan keput
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan team building. Dinamika kelompok adalah interaksi antar anggota kelompok yang saling mempengaruhi satu sama lain. Terdapat berbagai jenis kelompok seperti kelompok primer, sekunder, formal, dan informal. Team building bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tim melalui serangkaian aktivitas seperti penyusunan sasaran, membangun hubungan, dan analisis peran.
Saya lulusan 2018 S1 Pendidikan Manajemen Perkantoran di Universitas Pendidikan Indonesia. Disini saya akan membagikan semua materi yang sudah saya dan teman kelas saya kerjakan selama masa kuliah. Semoga bermanfaat. :)
Kelompok adalah kumpulan individu yang saling berinteraksi dan mempunyai tujuan bersama. Dinamika kelompok adalah kekuatan yang saling mempengaruhi hubungan timbal balik kelompok dengan interaksi antara anggota kelompok."
Terima kasih atas pertanyaannya. Berikut saya jawab:
1. Komunikasi yang baik dalam kelompok tidak hanya tergantung jumlah partisipan, tetapi juga faktor lain seperti kohesi, kepemimpinan, dan tujuan bersama. Kelompok kecil cenderung lebih mudah berkomunikasi.
2. Kolokium adalah pertemuan ilmiah untuk membahas suatu topik tertentu dengan format diskusi terbuka antara pembicara dan peserta.
3. Sy
Dokumen tersebut merangkum konsep dan teori komunikasi kelompok. Komunikasi kelompok didefinisikan sebagai interaksi tatap muka antara tiga orang atau lebih untuk mencapai tujuan tertentu seperti berbagi informasi atau memecahkan masalah. Ada dua jenis komunikasi kelompok yaitu kelompok kecil dan besar. Kelompok memiliki fungsi hubungan sosial, pendidikan, persuasi, pemecahan masalah, dan pembuatan keput
Tugas makalah ini membahas teori groupthink dengan menjelaskan definisi dan klasifikasi kelompok, konsep dasar kelompok seperti peran, norma, kekohesian, ukuran, komposisi, dan status. Juga dijelaskan alasan mengapa orang bergabung dalam kelompok seperti keamanan, status, harga diri, dan afiliasi.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan pembangunan tim. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pengertian dinamika kelompok, karakteristik kelompok, jenis-jenis kelompok, tahapan pengembangan kelompok, dan perbedaan antara team building dengan team work. Dokumen juga membahas tantangan dalam membangun tim dan strategi utama untuk kerja tim.
Kelompok adalah dua orang atau lebih yang berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat berbagai jenis kelompok berdasarkan struktur, fungsi, dan pola interaksinya. Kepemimpinan dalam kelompok harus mendorong terbentuknya interaksi yang sesuai dengan jenis kelompoknya agar tujuan bersama dapat tercapai.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan team building. Dinamika kelompok adalah suatu lingkup pengetahuan sosial yang berkonsentrasi pada pengetahuan tentang kehidupan berkelompok, sedangkan team building adalah proses membangun tim untuk memecahkan masalah atau tantangan dengan belajar berbagi ide. Dokumen ini juga menjelaskan jenis-jenis dinamika kelompok, fungsi dinamika kelompok, aspek-aspek dinam
Dokumen tersebut membahas sejarah dan perkembangan dinamika kelompok, termasuk definisi, pendekatan, dan proses dinamika kelompok. Secara ringkas, dinamika kelompok adalah studi tentang interaksi dan proses yang terjadi di dalam kelompok, yang berkembang sejak zaman Yunani hingga menjadi bidang ilmu tersendiri.
Dokumen tersebut membahas tentang manusia sebagai makluk sosial dan dinamika kelompok. Manusia dikatakan sebagai makluk sosial karena tunduk pada norma sosial dan membutuhkan interaksi dengan orang lain. Kelompok adalah kumpulan individu yang saling berinteraksi dan mempunyai tujuan bersama. Kelompok memberikan fungsi penting bagi individu seperti memberikan status sosial dan wadah untuk mencapai tujuan. Pemimp
11 klasifikasi kelompok & pengaruh kelompok v2Imansyah Lubis
Dokumen tersebut membahas tentang klasifikasi dan pengaruh kelompok. Ada beberapa jenis kelompok seperti kelompok primer dan sekunder, in group dan out group, serta kelompok deskriptif dan preskriptif. Dokumen juga menjelaskan pengaruh komunikasi antar anggota kelompok dalam proses saling mempengaruhi satu sama lain.
Dokumen tersebut membahas tentang grup dan tim. Grup didefinisikan sebagai dua orang atau lebih yang saling mempengaruhi, berinteraksi, bekerja sama, dan saling bergantung untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat beberapa jenis grup seperti formal atau informal, primer atau sekunder, co-acting, dan counteracting. Karakteristik grup meliputi norma, kohesivitas, komunikasi dan interaksi. Tim didefinisikan sebagai kelompok kecil
(a) Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kelompok dan komunikasi kelompok, karakteristik kelompok seperti kepribadian kelompok, norma kelompok, kohesivitas kelompok, dan manfaat komunikasi kelompok. (b) Dibahas pula model input-proses-output dalam komunikasi kelompok dan faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti kepemimpinan dan ciri-ciri kelompok yang kompak. (c) Terdapat perbedaan
Tugas makalah ini membahas teori groupthink dengan menjelaskan definisi dan klasifikasi kelompok, konsep dasar kelompok seperti peran, norma, kekohesian, ukuran, komposisi, dan status. Juga dijelaskan alasan mengapa orang bergabung dalam kelompok seperti keamanan, status, harga diri, dan afiliasi.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan pembangunan tim. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pengertian dinamika kelompok, karakteristik kelompok, jenis-jenis kelompok, tahapan pengembangan kelompok, dan perbedaan antara team building dengan team work. Dokumen juga membahas tantangan dalam membangun tim dan strategi utama untuk kerja tim.
Kelompok adalah dua orang atau lebih yang berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat berbagai jenis kelompok berdasarkan struktur, fungsi, dan pola interaksinya. Kepemimpinan dalam kelompok harus mendorong terbentuknya interaksi yang sesuai dengan jenis kelompoknya agar tujuan bersama dapat tercapai.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan team building. Dinamika kelompok adalah suatu lingkup pengetahuan sosial yang berkonsentrasi pada pengetahuan tentang kehidupan berkelompok, sedangkan team building adalah proses membangun tim untuk memecahkan masalah atau tantangan dengan belajar berbagi ide. Dokumen ini juga menjelaskan jenis-jenis dinamika kelompok, fungsi dinamika kelompok, aspek-aspek dinam
Dokumen tersebut membahas sejarah dan perkembangan dinamika kelompok, termasuk definisi, pendekatan, dan proses dinamika kelompok. Secara ringkas, dinamika kelompok adalah studi tentang interaksi dan proses yang terjadi di dalam kelompok, yang berkembang sejak zaman Yunani hingga menjadi bidang ilmu tersendiri.
Dokumen tersebut membahas tentang manusia sebagai makluk sosial dan dinamika kelompok. Manusia dikatakan sebagai makluk sosial karena tunduk pada norma sosial dan membutuhkan interaksi dengan orang lain. Kelompok adalah kumpulan individu yang saling berinteraksi dan mempunyai tujuan bersama. Kelompok memberikan fungsi penting bagi individu seperti memberikan status sosial dan wadah untuk mencapai tujuan. Pemimp
11 klasifikasi kelompok & pengaruh kelompok v2Imansyah Lubis
Dokumen tersebut membahas tentang klasifikasi dan pengaruh kelompok. Ada beberapa jenis kelompok seperti kelompok primer dan sekunder, in group dan out group, serta kelompok deskriptif dan preskriptif. Dokumen juga menjelaskan pengaruh komunikasi antar anggota kelompok dalam proses saling mempengaruhi satu sama lain.
Dokumen tersebut membahas tentang grup dan tim. Grup didefinisikan sebagai dua orang atau lebih yang saling mempengaruhi, berinteraksi, bekerja sama, dan saling bergantung untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat beberapa jenis grup seperti formal atau informal, primer atau sekunder, co-acting, dan counteracting. Karakteristik grup meliputi norma, kohesivitas, komunikasi dan interaksi. Tim didefinisikan sebagai kelompok kecil
(a) Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kelompok dan komunikasi kelompok, karakteristik kelompok seperti kepribadian kelompok, norma kelompok, kohesivitas kelompok, dan manfaat komunikasi kelompok. (b) Dibahas pula model input-proses-output dalam komunikasi kelompok dan faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti kepemimpinan dan ciri-ciri kelompok yang kompak. (c) Terdapat perbedaan
Komunikasi kelompok melibatkan interaksi antara lebih dari dua orang yang saling mempengaruhi. Ada berbagai jenis kelompok seperti kelompok primer dan sekunder, ingroup dan outgroup, serta kelompok keanggotaan dan rujukan. Faktor situasional dan personal memengaruhi efektivitas kelompok. Bentuk komunikasi kelompok dapat berupa diskusi meja bundar, panel, simposium, forum, atau prosedur parlementer.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan kepemimpinan dalam kelompok. Secara garis besar dibahas tentang definisi dinamika kelompok dan kepemimpinan, fungsi dan tujuan dinamika kelompok, serta faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam kelompok seperti tujuan, latar belakang, partisipasi, struktur, dan norma kelompok.
Dokumen tersebut membahas teori-teori komunikasi kelompok dan organisasi, termasuk definisi, model, fungsi, dan pendekatan komunikasi kelompok dan organisasi menurut beberapa ahli. Teori utama yang disebutkan adalah teori perbandingan sosial, pertukaran sosial, percakapan kelompok, serta teori struktural klasik dan manajemen ilmiah Taylor untuk komunikasi organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Komunikasi memainkan peran penting dalam kelompok karena memungkinkan pertukaran informasi dan membangun hubungan antar anggota kelompok. Faktor seperti ukuran kelompok dan kohesi memengaruhi efektivitas komunikasi kelompok. Komunikasi kelompok bermanfaat untuk penyebaran ide, pemecahan masalah, dan peningkatan kerja sama. Unsur-unsur kunci komunikasi kelompok adalah komunik
1. Dokumen tersebut membahas tentang kerjasama dalam tim atau kelompok, termasuk definisi, klasifikasi, dinamika, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kelompok.
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan karakteristik kelompok serta tahapan pembentukan kelompok menurut beberapa ahli. 2. Kelompok didefinisikan sebagai sekelompok orang yang saling berinteraksi dan memiliki rasa keanggotaan. 3. Karakteristik kelompok meliputi interaksi antar anggota, norma, peran, dan tujuan bersama.
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025Redis Manik
Buku administrasi guru kelas SD adalah serangkaian dokumen dan catatan yang digunakan oleh guru untuk mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi kelas secara efektif. Buku-buku ini membantu guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran serta memastikan kelancaran operasional kelas. Berikut adalah beberapa jenis buku administrasi yang umumnya digunakan oleh guru kelas SD:
Buku Induk Siswa: Berisi data pribadi siswa, seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor induk siswa, dan informasi penting lainnya.
Buku Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Dokumen perencanaan yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh guru setiap hari atau setiap minggu.
Buku Program Tahunan (Prota): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu tahun ajaran.
Buku Program Semester (Promes): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu semester.
Buku Agenda Harian: Catatan harian tentang kegiatan pembelajaran yang dilakukan setiap hari, termasuk materi yang diajarkan dan kegiatan siswa.
Buku Absensi Siswa: Catatan kehadiran siswa setiap hari, termasuk alasan ketidakhadiran jika ada.
Buku Nilai: Catatan penilaian hasil belajar siswa, termasuk nilai ulangan harian, tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester.
Buku Catatan Prestasi dan Pelanggaran Siswa: Berisi catatan tentang prestasi yang diraih siswa serta pelanggaran yang dilakukan dan tindakan yang diambil.
Buku Inventaris Kelas: Catatan inventaris barang-barang yang ada di kelas, seperti peralatan belajar, alat peraga, dan buku-buku.
Buku Kas Kelas: Catatan tentang keuangan kelas, termasuk pemasukan dan pengeluaran dana kelas.
Buku Laporan Harian dan Bulanan: Laporan tentang kegiatan dan perkembangan siswa serta kondisi kelas yang dibuat setiap hari atau setiap bulan.
Buku Piket Guru: Catatan tentang tugas piket harian guru untuk mengawasi kegiatan di sekolah dan kelas.
Buku administrasi ini membantu guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan lebih terorganisir dan efisien, serta memudahkan dalam pelaporan dan evaluasi kegiatan pembelajaran.
0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...perusahaan704
Info Perusahaan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Pendaftaran PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Tempat PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Lokasi PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Jadwal PKL Jurusan TKJ Temanggung
3. “Santoso (2009) Dinamika kelompok adalah kelompok
yang teratur dari dua individu atau lebih yang
mempunyai hubungan psikologis secara jelas antara
anggota yang satu dengan yang lainnya.
Sedangkan menurut Johnson (2012) Dinamika
kelompok merupakan lingkup pengetahuan sosial
yang berkosentrasi lebih pada pengetahuan hakekat
kehidupan berkelompok.
3
4. JENIS-JENIS DINAMIKA KELOMPOK
1. Kelompok Primer
Merupakan kelompok yang didalamnya terjadi interaksi sosial yang anggotanya saling mengenal dekat dan
berhubungan erat dalam kehidupan.Sedangkan menurut Goerge Homans kelompok primer merupakan sejumlah
orang yang terdiri dari beberapa orang yang sering berkomunikasi dengan lainnya sehingga setiap orang mampu
berkomunikasi secara langsung (bertatap muka) tanpa melalui perantara Misalnya antara lain:keluarga,RT,kawan
sepermainan, kelompok agama dan lain-lain.
2. Kelompok Sekunder
Jika interaksi sosial terjadi secara tidak langsung, berjauhan, dan sifatnya kurang kekeluargaan.Hubungan yang
terjadi biasanya bersifat lebih objektif. Misalnya: partai politik, perhimpunan serikat kerja dan lain-lain.
3. Kelompok Formal
Pada kelompok ini ditandai dengan adanya peraturan atau Anggaran Dasar (AD), Anggaran Rumah Tangga (ART)
yang ada. Anggotanya diangkat oleh organisasi. Contoh dari kelompok ini adalah semua perkumpulan yang
memiliki AD/ART.
4. Kelompok Informal
Merupakan suatu kelompok yang tumbuh dari proses interaksi, daya tarik, dan kebutuhan-kebutuhan seseorang.
Keanggotan kelompok biasanya tidak teratur dan keanggotaan ditentukan oleh daya tarik bersama dari individu
dan kelompok Kelompok ini terjadi pembagian tugas yang jelas tapi bersifat informal dan hanya berdasarkan
kekeluargaan dan simpati. Misalnya: kelompok arisan.
4
5. Clark (1994) mengemukakan perkembangan kelompok ke dalam tiga fase, yaitu:
a) Fase orientasi
Individu masih mencari/dalam proses penerimaan dan menemukan persamaan
serta perbedaan satu dengan lainnya. Pada tahap ini belum dapat terlihat
sebagai kesatuan kelompok, tapi masih tampak individual
b) Fase bekerja
Anggota sudah mulai merasa nyaman satu dengan lainnya, tujuan kelompok
mulai ditetapkan. Keputusan dibuat melalui mufakat daripada voting. Perbedaan
yang ada ditangani dengan adaptasi satu sama lainnya dan pemecahan
masalah daripada dengan konflik. Ketidaksetujuan diselesaikan secara terbuka.
c) Fase terminasi
Fokus pada evaluasi dan merangkum pengalaman kelompok. Ada perubahan
perasaan dari sangat frustasi dan marah menjadi sedih atau puas, tergantung
pada pencapaian tujuan dan pembentukan kelompok (kesatuan kelompok).
5
6. Karakteristik Kelompok (Dubrin, 2019):
o Terdiri dari dua orang atau
lebih.
o Memiliki struktur sosial
formal.
.
o Berinteraksi secara
langsung.
o Saling bergantung satu
sama lain
o Memiliki nasib yang sama.
o Memiliki tujuan umum.
o Mendefinisikan diri sebagai
anggota kelompok.
o Memiliki pengakuan oleh
orang lain.
6
7. Macam-macam Dinamika Kelompok
1. Role and
Relationship
Kelompok dan anggota saling
berinteraksi satu sama lain
untuk menjalani peran
mereka.
2. Influence Pattern
Pola yang ada didalam group.
3. Communication and
Coordination
Cara berkomunikasi dan
berkoodinasi dengan baik
antar individu di dalam
kelompok.
4. Conflict Resolution
Method
Metode yang dapat
menyelesaikan konflik di
dalam kelompok..
5. Ballance Between
task and Social goals
Menyelesaikan apa yang
menjadi tugas mereka sesuai
dengan tujuan.
6. Dominant Pattern
Pola dominan yang diketahui
oleh anggota kelompok.
7
9. “Team building adalah aktivitas kelompok yang memiliki interaksi tinggi untuk
meningkatkan produktivitas karyawan dalam menuntaskan tugas-tugas
terutama yang memiliki interdependensi dengan orang lain melalui serangkaian
aktivitas yang dirancang secara hati-hati untuk mencapai sasaran yang telah
ditentukan sebelumnya.(Robbins, 2003).
Glover (2005), dalam bukunya The Essentials of Team Building mengatakan
bahwa Team building adalah proses dimana sekumpulan individuberusaha untuk
memecahkan masalah atau tantangan baik fisik maupunmental. Selagi
menggunakan proses tersebut untuk memecahkan suatumasalah, tim tersebut
juga belajar bagaimana berbagi ide dan mendorong satusama lain baik secara
fisik maupun emosional.
9
10. Johnson dan Johnson (2000) dan Robbins (2003), untuk menyesuaikan tujuan dan
masalah spesifik yang dihadapi tim, diperlukan aktivitas-aktivitas tertentu saja
atau bisa keseluruhan aktivitas berikut:
1. Menyusun sasaran agar tidak terjadi perbedaan persepsi tujuan tim,
mengevaluasi efektivitas tim dalam menyusun prioritas dan mencapai
sasaran, mengidentifikasi area yang berpotensi menjadi masalah.
2. Membangun hubungan interpersonal yang baik antar anggota tim. Dalam
Logan dan Stokes (2004), kompetensi yang dibutuhkan adalah empati,
komunikasi efektif, kesadaran sosial, membangun hubungan,
kepemimpinan, dan kolaborasi atau kerja sama.
3. Menganalisis peran setiap anggota tim, sehingga pekerjaan atau tugas
mereka jelas.
4. Menganalisis proses dalam tim termasuk mengidentifikasikan cara kerja
dan bagaimana proses ini dapat diperbaiki untuk membuat tim lebih efektif.
5. Kemampuan beradaptasi sesuai dengan perubahan kondisi. Menurut
Logan dan Stokes (2004), kompetensi yang dibutuhkan antara lain
fleksibilitas dan kemampuan tim dalam memecahkan masalah secara
terstruktur atau dengan mengikuti format berpikir kritis.
10
11. Karakteristik Team Building
Buller (1986, dalam Spector, 2000) menyatakan bahwa ada tiga
karakteristik dari team building, yaitu:
1. Team building merupakan aktivitas terencana yang terdiri dari
satu atau lebih latihan atau pengalaman yang dirancang untuk
mencapai sasaran tertentu.
2. Team building biasanya difasilitasi oleh konsultan atau trainer
yang berkualitas, dan akan sulit bagi tim untuk melaksanakannya jika
trainer adalah bagian dari pengalaman.
3. Team building biasanya melibatkan tim dimana anggota
timnya memiliki keterlibatan dalam pekerjaan masing-masing
11
12. Sumber:
+ Johnson, E. 2012. CTL: Contextual Teaching And Learning. Bandung: Kaifa.
+ Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks
Kelompok Gramedia, Jakarta
+ Clarke, Liz. 1994. The Essence of Change, Prentice Hall International (UK)
Ltd.
+ Wibowo, Mungin Edi. 2005. “Konseling Kelompok Perkembangan”.
Semarang: UNNES Press.
+ Glover, Donald and Daniel W. 2005. Essentials of Team Building: Principles
andPractice. United States of America: Human Kinetics
+ Dubrin, A. J. (2019). Fundamentals of Organization Behavior, Sixth edition.
America : Academic Media Solution.
12