SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Download to read offline
17 серпня 2017
Критерії закупівлі в хай-тек: кращі
практики, орієнтовані на ROI й TCO –
а не на ціну
Круглий стіл - Дискусія
Програма
14:30-14:45 Вступ, контекст та цілі заходу (О. Юрчак)
14:45-15:30 Обмін інформацією – фіксуємо новий статус-кво
(10 хв кожному спікеру)
 Аналітика з Digital Twins по стану тендерів в системі Прозорро (М.
Романов)
 Аналітика з інших е-платформ (О. Щербатенко, К. Золотарьова)
 Кейси учасників ринку (О. Грошев, А. Сухорябов)
 Спільне резюме - головні виклики стосовно роботи з системами е-
закупівель
15:30-16:00 Кращі практики вибору постачальників
Критерії, орієнтовані на ROI та TCO (група ТК 185)
Інші критерії – всі учасники
16:00-16:20 перерва
16:20-17:00 підведення підсумків
Історія АППАУ “Ціна vs Якість” Сигнали (скарги)
Визначення феномену
“Голодні ігри”
Опитування АППАУ
“так і є…”
Вироблення 5 ключових
стратегій
Критерії ТСО на форумі
лідерів АППАУ
2010-2013
2015
Лют-2015
Сер 2016
Запуск ТК 185: ISO22400 +
нови ДСТУ
Бер 2017
Лип 2017
“Технологічний аудит”
Сер 2017
Визначення
Термінологія
Disclaimers
Ринок промислової автоматизації
Сегмент №1 – Продукти: датчики, виконавчі механізми, контролери,
мережеве обладнання, програмне забезпечення тощо
Сегмент №2- Рішення: системи АСУ ТП, інжиніринг “під ключ”, системи
як елемент великих капітальних інвестицій
Стандарти якості управління
виробництвом
ОЕЕ
ЕГ / безперебійність Продуктивність Якість
MTBF ВідбраковкаВартість ремонту MTBR
….
Вихід…
Тех. директор
Гол. Інженер
Гол технолог
Керівники
служб
Прибуток CEO / CFO..ROI
Вартість обслугов
Вартість персоналу
Вартість навчання
Вартість сервісу….
TCO
ISO 22400
Критерії ТСО
Головна інтрига
?
Цифрова технологія Конкуренція – “гра без правил”
Передова технологія
Величезна економія
Визнання всередині та
закордоном
№1 інструмент
боротьби з корупцією….
Тільки і завжди ЦІНА
Сумнівні переможці
Недотримання критеріїв якості
Низька довіра (і до технології)
Продовження корупції
Голодні ігри
гра на виживання
Ціновий тиск – ще
більший
Значне скорочення
бюджетів
Конкуренція – ще
більша
Правила ???
Падіння маржі
Падіння довіри
Падіння якості
Вихід з ринку?
Чи є переможці “голодних ігор”?
Замовник
Департамент АСУ
Технологи
Закупівельники
Ген. дирекція
Провайдери
Вендори
Ген підрядники
Інтегратори
Дистрибутори
win-win
win-lost
lost-win
LOST-LOST
Короткостроковий
фокус
Домінує ЦІНА
Падіння довіри
Проблеми з якістю рішення
Проблеми з обслуговуванням
“Критерии есть – и ясные. Однако, во многих случаях они остаются
на бумаге или в отделах технических департаментов: при выборе
подрядчиков Цена значительно опережает критерии как
ROI, уровень проектирования или даже комплексность услуг.
Тем самым, отделы закупок предприятий девальвируют все
установленные в других департаментах требования – вплоть до их
прямого нарушения.”
«…я понимаю, что
проект стоит 1 млн
грн. Но у меня есть
только 600 тыс.
Хочешь бери, хочешь
не бери.»
Через 2 дні з’являється фірма яка пропонує роботи за 400 тис.
Директор каже – “мені немає чим платити зарплату
співпробітникам”.
Через 2 тижні ця фірма починає інтенсивні пошуки по ринку
– “хто може зробити ці роботи за мою ціну”
Результати зустрічі 17.08 2016
1. Методи короткострокового впливу
a. розуміння закупівельних центрів, мотивації -власні сценарії впливу
b. стан «конкурентної розвідки» - виявляти та вчасно протидіяти
c. Покращувати власний рівень навичок ведення перемовин
d. Вибудовувати відносини з першими особами (С-рівень), - KPI
2. Середньо- договстрокові методи
а. Замовникам однозначно потрібна «вакцинація»
b. покращувати знання та компетенції сучасних стандартів та
визначення KPI.
c. Інтегратори – краще використ. можливості для кооперації з
вендорами
d. значно покращувати свою ринкову диференціацію та будувати
справжнє ідейне лідерство.
 Существующий подход предквалификации
фильтрует подрядчиков исходя из общих
показателей:
• наличие разрешений и лицензий
• наличие штата/специалистов
• минимальные финансовые показатели
• референс (часто проверяется формально)
• соответствие нормам ОТ и ТБ
• наличие текущих судебных тяжб и пр.
 Ингода «включается второй фильтр» –
предквалификация предлагаемых решений:
• анализ вендор-листа предлагаемого решения
• сверка объемов проектирования/поставки
Подходы к процедуре предквалификации
 Все компании, прошедшие процедуру
предквалификации допускаются к коммерческим
переговорам
• решающим фактором является только
цена/отсрочка платежа
• технические преимущества
интегратора/поставщика во внимание не
принимаются, весовых баллов нет
Подходы к процедуре предквалификации
Гучні скандали липня: ПЗ для МОН
http://life.pravda.com.ua/columns/2017/08/2/225649/
Причина: розробка ПЗ з
нуля за 2 місяці подібної
складності виглядає
нонсенсом. Але МОН
чомусь пропустив це ТЗ
Гучні скандали липня: PESA vs
ЕлектроТранс
http://varta.com.ua/1000879/1140731
З фінансовами
“критеріями” все досить
ясно. Водночас з ДСТУ
нясно – наскільки вони
відповідають сучасним
проф стандартам та
міжнародним нормам?
“Технологічний аудит”
Тріада успішних діджитал проектів
Processes
Technologies
People
Technology is just an enabler
Як це взаємопов’язано? Де вузькі місця?
Processes
Technologies
People
Е-торги
Е-платформа
Правила
вибору
Тендерний
комітет
Навички,
знання
Взаємодія
Розподіл
ролей
Комунікації
Послідовність
ТЗ-ТУ Визначення
критеріїв
Оцінка
критеріїв
Процес
порівняння
Калькулятори
(Ціна-ROI-TCO)
Аналітичні
додатки
2 різні погляди та підходи (mindset)
1. Technology is just an enabler
Над елементами “Люди та Процеси” потрібно працювати незалежно та
іншими методами (навчання, оптимізація, структурні реформи тощо). І
оскільки це “людський фактор” – процеси змін займають роки….
2. Technology IS an enabler
Технологія має прямий та безпосередній вплив на “Люди та Процеси”.
Якщо робити це фокусовано – Культура змінюється значно швидше.
Питання в тому чи ми достатньо та правильно використовуємо
можливості технологій.
Пошук та виявлення bottleneck
Processes
Technologies
People
Е-торги
Е-платформа
Правила
вибору
Тендерний
комітет
Навички,
знання
Взаємодія
Розподіл
ролей
Комунікації
Послідовність
ТЗ-ТУ Визначення
критеріїв
Оцінка
критеріїв
Процес
порівняння
Калькулятори
(Ціна-ROI-TCO)
Аналітичні
додатки
Цифрові
двійники
Open & Big Data
% тендерів Кількість тендерів Кількість термінів
Опис тендеру відсутній 50,34% 68411 2
Опис тендеру повторюється > 100 разів 1,12% 1516 11
Опис тендеру повторюється > 10 разів 6,11% 8306 346
Опис тендеру повторюється < 10 разів 11,77% 15990 5753
Унікальний опис 30,66% 41672 41672
Ітогові значення: 100,00% 135895 47784
% тендерів
Опис тендеру відсутній
Опис тендеру повторюється >
100 разів
Опис тендеру повторюється > 10
разів
Опис тендеру повторюється < 10
разів
Унікальний опис
Ситуація щодо опису тендерів в системі
Прозорро
Useless: >70%!
May be
something is
useful: <30%!
Опис тендеру Кількість тендерів Групи по частоті
"" 67987Опис тендеру відсутній
"-" 424Опис тендеру відсутній
"Згідно оголошення, що додається" 188Опис тендеру повторюється > 100 разів
"Детальний опис зазначено у Документації" 182Опис тендеру повторюється > 100 разів
"згідно специфікації" 162Опис тендеру повторюється > 100 разів
"Детально в тендерній документації." 148Опис тендеру повторюється > 100 разів
"Детально в тендерній документації" 138Опис тендеру повторюється > 100 разів
"ДСТУ Б Д.1.1-1:2013" 138Опис тендеру повторюється > 100 разів
"Більш детальна інформація в тендерній документації. Проект договору в тендерній
документації." 126Опис тендеру повторюється > 100 разів
"згідно договору" 113Опис тендеру повторюється > 100 разів
"будівельні матеріали" 110Опис тендеру повторюється > 100 разів
"Виконання робіт передбачених розпорядженням виконавчого органу Київської
міської ради (Київської міської державної адміністрації) «Про Програму економічного і
соціального розвитку м. Києва на 2017 рік»" 110Опис тендеру повторюється > 100 разів
"картопля" 101Опис тендеру повторюється > 100 разів
"Продукти харчування" 96Опис тендеру повторюється > 10 разів
"немає" 94Опис тендеру повторюється > 10 разів
"Без авансових платежів" 90Опис тендеру повторюється > 10 разів
"Згідно умов Договору" 89Опис тендеру повторюється > 10 разів
"Роботи" 87Опис тендеру повторюється > 10 разів
"Якщо переможець аукціону є платником ПДВ, ціна договору, що буде укладений з
переможцем,повинна включати ПДВ" 87Опис тендеру повторюється > 10 разів
"деталі трубопроводів та інші пов´язані вироби" 1Унікальний опис
"деталі у додатках (повторна закупівля)" 1Унікальний опис
Питання дискусії
1. Які насправді ТЗ-ТУ закладаються в е-торги? Чи
відповідають вони професійним стандартам?
2. Чи є дані в е-платформах якісними та достатніми для
включення повної потужності Big Data Analytics?
3. Чи можемо ми достатньо автоматизувати бізнес-
процеси для того щоб
1. Мати повну картину по всім тендерам
2. Мати повну картину по окремо взятому тендеру
3. Легко перевіряти професійність критеріїв ТЗ-ТУ та
відповідність їм процесу та результатів вибору
4. Швидко робити висновки та інсайти і таким чином
впливати на ситуацію публічно та прозоро
Підсумки круглого столу –
плани, пропозиції та рішення
Processes
Technologies
People
Е-торги
1. Залучайтесь в групу ТК 185 “TR
рекомендації по ТЗ-ТУ та вибору
постачальників”
2. Залучайте замовників до
перегляду тех. політик – згідно
рекомендацій РГ ТК 185
1. Консолідація провайдерів е-платформ: спільно фокусуємось на 2 key
issues: неякісні дані та не професійні ТЗ-ТУ (починаємо з Smart Tender)
2. (вже та зараз) максимально використовуємо можливості аналітики з е-
платформ (Smart Tender пропонує членам АППАУ свою аналітику безкоштовно)
1. Максимально використовуйте
можливості зворотнього зв’язку та
публічних запитів як Dozorro
2. Створюємо програму
“Правильний
(професійний) вибір для
хай-тек” через широкі
комунікації кейсів Good-
Bad-Ugly
new
new
new
new
Легкий та практичний підхід – “покращуємо
дані та аналітику разом з АППАУ”
1. Повідомте нас про № тендеру що планується в
системі “Прозорро” чи SmartTender
2. Ми перевіримо чи підлягає сукупність даних обробці
в DigitalTwins
3. Якщо ні, - ми повідимо про це організаторам
тендеру, а також розробникам
4. По результатам тендеру буде спільний аналіз на
відповідність професійним критеріям
5. По результатам декількох десятків подібних
аналітичних розглядів будуть розроблені
рекомендації для покращення самих е-платформ

More Related Content

Similar to Digital twins - контекст

Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...
Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...
Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...Netpeak
 
помилки інноваторів 4.0
помилки інноваторів 4.0помилки інноваторів 4.0
помилки інноваторів 4.0APPAU_Ukraine
 
Державні закупівлі результати та подальші кроки
Державні закупівлі результати та подальші крокиДержавні закупівлі результати та подальші кроки
Державні закупівлі результати та подальші крокиprozorro
 
Напрямки цифрової трансформації в промисловості
Напрямки цифрової трансформації в промисловостіНапрямки цифрової трансформації в промисловості
Напрямки цифрової трансформації в промисловостіAPPAU_Ukraine
 
звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017
звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017
звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017APPAU_Ukraine
 
Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...
Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...
Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...RIA.com, AUTO.RIA, DOM.RIA
 
ВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdf
ВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdfВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdf
ВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdfОлександр Мілютін
 
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...Dakiry
 
i-Control - нарада 23 березня
i-Control - нарада 23 березняi-Control - нарада 23 березня
i-Control - нарада 23 березняAPPAU_Ukraine
 
KPI - OEE- ISO22400 - MES
KPI - OEE- ISO22400 - MESKPI - OEE- ISO22400 - MES
KPI - OEE- ISO22400 - MESAPPAU_Ukraine
 
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...Lviv Startup Club
 
Аналітика: до, під час та після рекламної кампанії
Аналітика: до, під час та після рекламної кампаніїАналітика: до, під час та після рекламної кампанії
Аналітика: до, під час та після рекламної кампаніїForge Events
 
Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)
Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)
Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)Lviv Startup Club
 
Аженда клубу технічний директор
Аженда клубу технічний директорАженда клубу технічний директор
Аженда клубу технічний директорAPPAU_Ukraine
 

Similar to Digital twins - контекст (20)

Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...
Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...
Dmytro Plechystyy: Між Сциллою правил та Харибдою свобод і культурних відмінн...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Rusheva.pptx
Rusheva.pptxRusheva.pptx
Rusheva.pptx
 
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
 
помилки інноваторів 4.0
помилки інноваторів 4.0помилки інноваторів 4.0
помилки інноваторів 4.0
 
Державні закупівлі результати та подальші кроки
Державні закупівлі результати та подальші крокиДержавні закупівлі результати та подальші кроки
Державні закупівлі результати та подальші кроки
 
Тренінг для ЗМІ, 21 жовтня 2016
Тренінг для ЗМІ, 21 жовтня 2016Тренінг для ЗМІ, 21 жовтня 2016
Тренінг для ЗМІ, 21 жовтня 2016
 
Напрямки цифрової трансформації в промисловості
Напрямки цифрової трансформації в промисловостіНапрямки цифрової трансформації в промисловості
Напрямки цифрової трансформації в промисловості
 
7. lepeshina toc
7. lepeshina toc7. lepeshina toc
7. lepeshina toc
 
звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017
звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017
звітні збори АППАУ - підсумки 2016 - плани 2017
 
Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...
Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...
Анатолій Топал — віце-президент Асоціації професійних управляючих нерухомістю...
 
ВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdf
ВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdfВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdf
ВИБІР ЕФЕКТИВНИХ ЦИФРОВИХ КАНАЛІВ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІї.pdf
 
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
 
i-Control - нарада 23 березня
i-Control - нарада 23 березняi-Control - нарада 23 березня
i-Control - нарада 23 березня
 
KPI - OEE- ISO22400 - MES
KPI - OEE- ISO22400 - MESKPI - OEE- ISO22400 - MES
KPI - OEE- ISO22400 - MES
 
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
 
Аналітика: до, під час та після рекламної кампанії
Аналітика: до, під час та після рекламної кампаніїАналітика: до, під час та після рекламної кампанії
Аналітика: до, під час та після рекламної кампанії
 
CEM - главные вопросы 2014
CEM - главные вопросы 2014CEM - главные вопросы 2014
CEM - главные вопросы 2014
 
Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)
Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)
Oleksandr Grytsenko: Decision Intelligence Under the Hood (UA)
 
Аженда клубу технічний директор
Аженда клубу технічний директорАженда клубу технічний директор
Аженда клубу технічний директор
 

More from APPAU_Ukraine

Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024
Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024
Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024APPAU_Ukraine
 
Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024
Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024
Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024APPAU_Ukraine
 
Professionals4Ukraine program for UCA clusters
Professionals4Ukraine program for UCA clustersProfessionals4Ukraine program for UCA clusters
Professionals4Ukraine program for UCA clustersAPPAU_Ukraine
 
Фінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdf
Фінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdfФінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdf
Фінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdfAPPAU_Ukraine
 
UCA presentation at CRM conference Krakow
UCA presentation at CRM conference KrakowUCA presentation at CRM conference Krakow
UCA presentation at CRM conference KrakowAPPAU_Ukraine
 
UCA towards I5.0 OECD.pdf
UCA towards I5.0 OECD.pdfUCA towards I5.0 OECD.pdf
UCA towards I5.0 OECD.pdfAPPAU_Ukraine
 
Сервіси для цифрового переходу МСП
Сервіси для цифрового переходу МСПСервіси для цифрового переходу МСП
Сервіси для цифрового переходу МСПAPPAU_Ukraine
 
Інновації під час війни
Інновації під час війниІнновації під час війни
Інновації під час війниAPPAU_Ukraine
 
SURE methodology and best practices
SURE methodology and best practicesSURE methodology and best practices
SURE methodology and best practicesAPPAU_Ukraine
 
Стан інновацій в Україні під час війни
Стан інновацій в Україні під час війниСтан інновацій в Україні під час війни
Стан інновацій в Україні під час війниAPPAU_Ukraine
 
Survey results - roles of BSO and clusters.pdf
Survey results - roles of BSO and clusters.pdfSurvey results - roles of BSO and clusters.pdf
Survey results - roles of BSO and clusters.pdfAPPAU_Ukraine
 
UCA - Advanced Manufacturing projects overview
UCA - Advanced Manufacturing projects overview UCA - Advanced Manufacturing projects overview
UCA - Advanced Manufacturing projects overview APPAU_Ukraine
 
Multi-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdfMulti-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdfAPPAU_Ukraine
 
Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023
Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023
Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023APPAU_Ukraine
 
Підсумки 2022 - Напрями 2023 - УКА
Підсумки 2022 - Напрями 2023   - УКАПідсумки 2022 - Напрями 2023   - УКА
Підсумки 2022 - Напрями 2023 - УКАAPPAU_Ukraine
 
How to help Ukraine to build a more robust insfrastructure Industry.pdf
How to help Ukraine to build a more robust insfrastructure  Industry.pdfHow to help Ukraine to build a more robust insfrastructure  Industry.pdf
How to help Ukraine to build a more robust insfrastructure Industry.pdfAPPAU_Ukraine
 
Fundraising in Ukrainian Cluster Alliance
Fundraising in Ukrainian Cluster AllianceFundraising in Ukrainian Cluster Alliance
Fundraising in Ukrainian Cluster AllianceAPPAU_Ukraine
 
EU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdf
EU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdfEU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdf
EU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdfAPPAU_Ukraine
 
ESS Sumy Utiltiy.pdf
ESS Sumy Utiltiy.pdfESS Sumy Utiltiy.pdf
ESS Sumy Utiltiy.pdfAPPAU_Ukraine
 

More from APPAU_Ukraine (20)

Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024
Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024
Звіт АППАУ за 2023 - головні напрямки на 2024
 
Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024
Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024
Головні напрямки розвитку Українського кластерного альянсу 2024
 
Professionals4Ukraine program for UCA clusters
Professionals4Ukraine program for UCA clustersProfessionals4Ukraine program for UCA clusters
Professionals4Ukraine program for UCA clusters
 
Фінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdf
Фінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdfФінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdf
Фінальна конференція Cluster FUNDRAISE.pdf
 
UCA presentation at CRM conference Krakow
UCA presentation at CRM conference KrakowUCA presentation at CRM conference Krakow
UCA presentation at CRM conference Krakow
 
UCA towards I5.0 OECD.pdf
UCA towards I5.0 OECD.pdfUCA towards I5.0 OECD.pdf
UCA towards I5.0 OECD.pdf
 
Сервіси для цифрового переходу МСП
Сервіси для цифрового переходу МСПСервіси для цифрового переходу МСП
Сервіси для цифрового переходу МСП
 
Інновації під час війни
Інновації під час війниІнновації під час війни
Інновації під час війни
 
SURE methodology and best practices
SURE methodology and best practicesSURE methodology and best practices
SURE methodology and best practices
 
Стан інновацій в Україні під час війни
Стан інновацій в Україні під час війниСтан інновацій в Україні під час війни
Стан інновацій в Україні під час війни
 
Survey results - roles of BSO and clusters.pdf
Survey results - roles of BSO and clusters.pdfSurvey results - roles of BSO and clusters.pdf
Survey results - roles of BSO and clusters.pdf
 
UCA - Advanced Manufacturing projects overview
UCA - Advanced Manufacturing projects overview UCA - Advanced Manufacturing projects overview
UCA - Advanced Manufacturing projects overview
 
Multi-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdfMulti-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdf
 
Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023
Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023
Напрями розвитку інноваційного фандрейзингу на 2023
 
Підсумки 2022 - Напрями 2023 - УКА
Підсумки 2022 - Напрями 2023   - УКАПідсумки 2022 - Напрями 2023   - УКА
Підсумки 2022 - Напрями 2023 - УКА
 
How to help Ukraine to build a more robust insfrastructure Industry.pdf
How to help Ukraine to build a more robust insfrastructure  Industry.pdfHow to help Ukraine to build a more robust insfrastructure  Industry.pdf
How to help Ukraine to build a more robust insfrastructure Industry.pdf
 
Fundraising in Ukrainian Cluster Alliance
Fundraising in Ukrainian Cluster AllianceFundraising in Ukrainian Cluster Alliance
Fundraising in Ukrainian Cluster Alliance
 
EU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdf
EU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdfEU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdf
EU Clusters Talks UCA A-Yurchak.pdf
 
Cloud City 2022
Cloud City 2022 Cloud City 2022
Cloud City 2022
 
ESS Sumy Utiltiy.pdf
ESS Sumy Utiltiy.pdfESS Sumy Utiltiy.pdf
ESS Sumy Utiltiy.pdf
 

Recently uploaded

Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfRbc Rbcua
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (14)

Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 

Digital twins - контекст

  • 1. 17 серпня 2017 Критерії закупівлі в хай-тек: кращі практики, орієнтовані на ROI й TCO – а не на ціну Круглий стіл - Дискусія
  • 2. Програма 14:30-14:45 Вступ, контекст та цілі заходу (О. Юрчак) 14:45-15:30 Обмін інформацією – фіксуємо новий статус-кво (10 хв кожному спікеру)  Аналітика з Digital Twins по стану тендерів в системі Прозорро (М. Романов)  Аналітика з інших е-платформ (О. Щербатенко, К. Золотарьова)  Кейси учасників ринку (О. Грошев, А. Сухорябов)  Спільне резюме - головні виклики стосовно роботи з системами е- закупівель 15:30-16:00 Кращі практики вибору постачальників Критерії, орієнтовані на ROI та TCO (група ТК 185) Інші критерії – всі учасники 16:00-16:20 перерва 16:20-17:00 підведення підсумків
  • 3. Історія АППАУ “Ціна vs Якість” Сигнали (скарги) Визначення феномену “Голодні ігри” Опитування АППАУ “так і є…” Вироблення 5 ключових стратегій Критерії ТСО на форумі лідерів АППАУ 2010-2013 2015 Лют-2015 Сер 2016 Запуск ТК 185: ISO22400 + нови ДСТУ Бер 2017 Лип 2017 “Технологічний аудит” Сер 2017
  • 5. Ринок промислової автоматизації Сегмент №1 – Продукти: датчики, виконавчі механізми, контролери, мережеве обладнання, програмне забезпечення тощо Сегмент №2- Рішення: системи АСУ ТП, інжиніринг “під ключ”, системи як елемент великих капітальних інвестицій
  • 6. Стандарти якості управління виробництвом ОЕЕ ЕГ / безперебійність Продуктивність Якість MTBF ВідбраковкаВартість ремонту MTBR …. Вихід… Тех. директор Гол. Інженер Гол технолог Керівники служб Прибуток CEO / CFO..ROI Вартість обслугов Вартість персоналу Вартість навчання Вартість сервісу…. TCO ISO 22400
  • 8. Головна інтрига ? Цифрова технологія Конкуренція – “гра без правил” Передова технологія Величезна економія Визнання всередині та закордоном №1 інструмент боротьби з корупцією…. Тільки і завжди ЦІНА Сумнівні переможці Недотримання критеріїв якості Низька довіра (і до технології) Продовження корупції
  • 9. Голодні ігри гра на виживання Ціновий тиск – ще більший Значне скорочення бюджетів Конкуренція – ще більша Правила ??? Падіння маржі Падіння довіри Падіння якості Вихід з ринку?
  • 10. Чи є переможці “голодних ігор”? Замовник Департамент АСУ Технологи Закупівельники Ген. дирекція Провайдери Вендори Ген підрядники Інтегратори Дистрибутори win-win win-lost lost-win LOST-LOST Короткостроковий фокус Домінує ЦІНА Падіння довіри Проблеми з якістю рішення Проблеми з обслуговуванням
  • 11. “Критерии есть – и ясные. Однако, во многих случаях они остаются на бумаге или в отделах технических департаментов: при выборе подрядчиков Цена значительно опережает критерии как ROI, уровень проектирования или даже комплексность услуг. Тем самым, отделы закупок предприятий девальвируют все установленные в других департаментах требования – вплоть до их прямого нарушения.”
  • 12. «…я понимаю, что проект стоит 1 млн грн. Но у меня есть только 600 тыс. Хочешь бери, хочешь не бери.» Через 2 дні з’являється фірма яка пропонує роботи за 400 тис. Директор каже – “мені немає чим платити зарплату співпробітникам”. Через 2 тижні ця фірма починає інтенсивні пошуки по ринку – “хто може зробити ці роботи за мою ціну”
  • 13. Результати зустрічі 17.08 2016 1. Методи короткострокового впливу a. розуміння закупівельних центрів, мотивації -власні сценарії впливу b. стан «конкурентної розвідки» - виявляти та вчасно протидіяти c. Покращувати власний рівень навичок ведення перемовин d. Вибудовувати відносини з першими особами (С-рівень), - KPI 2. Середньо- договстрокові методи а. Замовникам однозначно потрібна «вакцинація» b. покращувати знання та компетенції сучасних стандартів та визначення KPI. c. Інтегратори – краще використ. можливості для кооперації з вендорами d. значно покращувати свою ринкову диференціацію та будувати справжнє ідейне лідерство.
  • 14.  Существующий подход предквалификации фильтрует подрядчиков исходя из общих показателей: • наличие разрешений и лицензий • наличие штата/специалистов • минимальные финансовые показатели • референс (часто проверяется формально) • соответствие нормам ОТ и ТБ • наличие текущих судебных тяжб и пр.  Ингода «включается второй фильтр» – предквалификация предлагаемых решений: • анализ вендор-листа предлагаемого решения • сверка объемов проектирования/поставки Подходы к процедуре предквалификации
  • 15.  Все компании, прошедшие процедуру предквалификации допускаются к коммерческим переговорам • решающим фактором является только цена/отсрочка платежа • технические преимущества интегратора/поставщика во внимание не принимаются, весовых баллов нет Подходы к процедуре предквалификации
  • 16. Гучні скандали липня: ПЗ для МОН http://life.pravda.com.ua/columns/2017/08/2/225649/ Причина: розробка ПЗ з нуля за 2 місяці подібної складності виглядає нонсенсом. Але МОН чомусь пропустив це ТЗ
  • 17. Гучні скандали липня: PESA vs ЕлектроТранс http://varta.com.ua/1000879/1140731 З фінансовами “критеріями” все досить ясно. Водночас з ДСТУ нясно – наскільки вони відповідають сучасним проф стандартам та міжнародним нормам?
  • 19. Тріада успішних діджитал проектів Processes Technologies People Technology is just an enabler
  • 20. Як це взаємопов’язано? Де вузькі місця? Processes Technologies People Е-торги Е-платформа Правила вибору Тендерний комітет Навички, знання Взаємодія Розподіл ролей Комунікації Послідовність ТЗ-ТУ Визначення критеріїв Оцінка критеріїв Процес порівняння Калькулятори (Ціна-ROI-TCO) Аналітичні додатки
  • 21. 2 різні погляди та підходи (mindset) 1. Technology is just an enabler Над елементами “Люди та Процеси” потрібно працювати незалежно та іншими методами (навчання, оптимізація, структурні реформи тощо). І оскільки це “людський фактор” – процеси змін займають роки…. 2. Technology IS an enabler Технологія має прямий та безпосередній вплив на “Люди та Процеси”. Якщо робити це фокусовано – Культура змінюється значно швидше. Питання в тому чи ми достатньо та правильно використовуємо можливості технологій.
  • 22. Пошук та виявлення bottleneck Processes Technologies People Е-торги Е-платформа Правила вибору Тендерний комітет Навички, знання Взаємодія Розподіл ролей Комунікації Послідовність ТЗ-ТУ Визначення критеріїв Оцінка критеріїв Процес порівняння Калькулятори (Ціна-ROI-TCO) Аналітичні додатки Цифрові двійники Open & Big Data
  • 23. % тендерів Кількість тендерів Кількість термінів Опис тендеру відсутній 50,34% 68411 2 Опис тендеру повторюється > 100 разів 1,12% 1516 11 Опис тендеру повторюється > 10 разів 6,11% 8306 346 Опис тендеру повторюється < 10 разів 11,77% 15990 5753 Унікальний опис 30,66% 41672 41672 Ітогові значення: 100,00% 135895 47784 % тендерів Опис тендеру відсутній Опис тендеру повторюється > 100 разів Опис тендеру повторюється > 10 разів Опис тендеру повторюється < 10 разів Унікальний опис Ситуація щодо опису тендерів в системі Прозорро Useless: >70%! May be something is useful: <30%!
  • 24. Опис тендеру Кількість тендерів Групи по частоті "" 67987Опис тендеру відсутній "-" 424Опис тендеру відсутній "Згідно оголошення, що додається" 188Опис тендеру повторюється > 100 разів "Детальний опис зазначено у Документації" 182Опис тендеру повторюється > 100 разів "згідно специфікації" 162Опис тендеру повторюється > 100 разів "Детально в тендерній документації." 148Опис тендеру повторюється > 100 разів "Детально в тендерній документації" 138Опис тендеру повторюється > 100 разів "ДСТУ Б Д.1.1-1:2013" 138Опис тендеру повторюється > 100 разів "Більш детальна інформація в тендерній документації. Проект договору в тендерній документації." 126Опис тендеру повторюється > 100 разів "згідно договору" 113Опис тендеру повторюється > 100 разів "будівельні матеріали" 110Опис тендеру повторюється > 100 разів "Виконання робіт передбачених розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) «Про Програму економічного і соціального розвитку м. Києва на 2017 рік»" 110Опис тендеру повторюється > 100 разів "картопля" 101Опис тендеру повторюється > 100 разів "Продукти харчування" 96Опис тендеру повторюється > 10 разів "немає" 94Опис тендеру повторюється > 10 разів "Без авансових платежів" 90Опис тендеру повторюється > 10 разів "Згідно умов Договору" 89Опис тендеру повторюється > 10 разів "Роботи" 87Опис тендеру повторюється > 10 разів "Якщо переможець аукціону є платником ПДВ, ціна договору, що буде укладений з переможцем,повинна включати ПДВ" 87Опис тендеру повторюється > 10 разів "деталі трубопроводів та інші пов´язані вироби" 1Унікальний опис "деталі у додатках (повторна закупівля)" 1Унікальний опис
  • 25. Питання дискусії 1. Які насправді ТЗ-ТУ закладаються в е-торги? Чи відповідають вони професійним стандартам? 2. Чи є дані в е-платформах якісними та достатніми для включення повної потужності Big Data Analytics? 3. Чи можемо ми достатньо автоматизувати бізнес- процеси для того щоб 1. Мати повну картину по всім тендерам 2. Мати повну картину по окремо взятому тендеру 3. Легко перевіряти професійність критеріїв ТЗ-ТУ та відповідність їм процесу та результатів вибору 4. Швидко робити висновки та інсайти і таким чином впливати на ситуацію публічно та прозоро
  • 26. Підсумки круглого столу – плани, пропозиції та рішення Processes Technologies People Е-торги 1. Залучайтесь в групу ТК 185 “TR рекомендації по ТЗ-ТУ та вибору постачальників” 2. Залучайте замовників до перегляду тех. політик – згідно рекомендацій РГ ТК 185 1. Консолідація провайдерів е-платформ: спільно фокусуємось на 2 key issues: неякісні дані та не професійні ТЗ-ТУ (починаємо з Smart Tender) 2. (вже та зараз) максимально використовуємо можливості аналітики з е- платформ (Smart Tender пропонує членам АППАУ свою аналітику безкоштовно) 1. Максимально використовуйте можливості зворотнього зв’язку та публічних запитів як Dozorro 2. Створюємо програму “Правильний (професійний) вибір для хай-тек” через широкі комунікації кейсів Good- Bad-Ugly new new new new
  • 27. Легкий та практичний підхід – “покращуємо дані та аналітику разом з АППАУ” 1. Повідомте нас про № тендеру що планується в системі “Прозорро” чи SmartTender 2. Ми перевіримо чи підлягає сукупність даних обробці в DigitalTwins 3. Якщо ні, - ми повідимо про це організаторам тендеру, а також розробникам 4. По результатам тендеру буде спільний аналіз на відповідність професійним критеріям 5. По результатам декількох десятків подібних аналітичних розглядів будуть розроблені рекомендації для покращення самих е-платформ