Debora Bicchi - I 4 colori della comunicazione – come supportare i tuoi collaboratori che lavorano da remoto - Rinascita Digitale | DAY #26
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Il metodo dei 4 colori della comunicazione affonda le proprie radici negli studi di Jung e arriva ad essere integrato dagli ultimi studi di neuroscienze. Trovarsi a lavorare da casa può rappresentare una sfida impegnativa, se conosciamo l’energia colore del nostro collaboratore, ma anche la nostra, possiamo trovare il modo migliore per organizzare e motivare.
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- 1. I 4 colori della comunicazione Come supportare i tuoi collaboratori che lavorano da remoto
- 2. Maledizione della conoscenza del Maestro Zen Shunryu Suzuki “Se la tua mente è vuota è sempre pronta e aperta: nella mente del principiante ci sono infinite possibilità, in quelle dell’esperto poche”
- 3. "La comunicazione è una soft skill che impatta potentemente sul bilancio di un’azienda. Per ogni 1% di miglioramento nella comunicazione, vi è un 2% di aumento in profitti. Tutte le sfide all'interno di un'organizzazione sono direttamente legate alla comunicazione.” (Prof. Daniel Goleman)
- 5. Perché è importante? Per comprendersi Per capire gli altri
- 9. COME CI RICARICHIAMO? INTROVERSO RIFLESSIONE Ha bisogno del suo tempo e del suo spazio per riflettere ESTROVERSO AZIONE Preferisce l’azione: mentre parlo, faccio, capisco e decido
- 10. COME PRENDIAMO LE NOSTRE DECISIONI? RAZIONALITA’ SENTIMENTO PENSIERO Metodo e logica Decide con la testa e quindi Più lentamente EMOZIONI / STATI D’ANIMO Relazioni e persone Decide con la pancia e quindi Più velocemente
- 11. Percezione dell’ambiente ostile Compiti, risultati Estroversione Azione Percezione dell’ambiente favorevole Relazione Introversione Riflessione
- 12. Naturale Rappresenta l’Io, ciò che siamo fondamentalmente. Questo stile è la base della nostra personalità. Adattato Traduce la nostra capacità di adattamento all’ambiente. Questo stile si evolve nel corso della vita, in base alle nostre esperienze. Lo stile opposto Caratterizza il tipo di persone o di situazioni che ci risultano più difficili da gestire e che sono fonte di sconforto. Lavorare su questo stile permette di guadagnare in efficacia e in comfort.
- 13. COME AMA FARE? FARE ADESSO Agire subito FARE BENE Meglio se perfettamennte Il tempo è secondario FARE CON CURA E ARMONIA Tutti a proprio agio FARE INSIEME Il tempo è secondario
- 15. LA SCRIVANIA
- 16. CHI LO DICE? Mi serve subito! Veloce! Sbrigati! Quello che voglio è.. Non si cambia Sii serio Classico E’ semplice Come sei carina! E’ armonioso Ti spiacerebbe Scusami Che bello.. È nuovo? Che originale! Se solo sapessi… Magnifico!
- 17. PERCEZIONE AMBIENTE TERRITORIO DA CONQUISTARE TERRITORIO DA CONTROLLARE TERRITORIO DI GIOIA, PACE E AMORE TERRITORIO DI DIVERTIMENTO
- 18. COME LO DICE? Impartisce ordini Parla energicamenteParla con lo stesso tono Non ama parlare Ascolta gli altri attentamente Sussurra Parla di tutto con tutti Tono drammatico
- 19. COME APPARE? Stretta di mano salda Diretto e guarda dritto negli occhi Forte personalità Distaccato Postura rigida Tiene le distanze Gentile e calmo Distoglie lo sguardo Si arrabbia difficilmente Vuole essere al centro dell’attenzione Espressivo Divertente
- 20. RABBIAPAURA TRISTEZZA ENTUSIASMO LE EMOZIONI DOMINANTI
- 21. Analisi, rispetto delle regole e dei vincoli Decisione, risoluzione dei problemi e delle sfide Interazione sociale, comunicazione Stabilire dei ritmi, coerenza, ascolto Le 4 tendenze colore dei profili
- 24. Il libro consigliato per approfondire il metodo Possibilità ✔ Profilo colore personalizzato ✔ Profili team aziendali ✔ Worshop privati e aziende -> CONTATTAMI!
- 25. Mail: debora_bicchi@yahoo.it Telefono: +39 392 9801197 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/debora-bicchi Facebook: https://www.facebook.com/debora.bicchi.lifecoach/ Instagram: deborabicchilifecoach Firewalking Tutta un’Altra Azienda Tutta un’Altra Vita Facilitatrice Tecniche di Respiro www.know-futures.com