Download as PDF, PPTX
Uploaded byAttentia
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018 final
Elke onderneming voelt vandaag de invloed van de toenemende digitalisering. Geen enkele branche of bedrijfsafdeling ontsnapt eraan. Daarenboven verandert alles razendsnel, zowel vormelijk, maar ook hoe we inhoudelijk onze dagelijkse taken opnemen wijzigt. Op ons event van 6 november 2018 zullen we het dan ook hebben over de impact van digitalisering op mens en op bedrijf.
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018 final
- 1.
- 2. 06/11/2018 De impact van digitaliseringop mens en bedrijf
- 4.
- 5. • Verwelkoming • It’snot about tools, it’s about the right mindset (Mirabel Hoys) • Digital meets human (Kris Legroe & Stijn Verstraete) • Pauze • Digitalisering als groeimotor (Alexander De Croo) • Netwerking Agenda
- 6. Gelukkige mensen zijn dedrijvende kracht achter succesvolle organisaties
- 8.
- 9.
- 10.
- 11.
- 12.
- 13. Digitization: It’s not abouttools, it’s about the right mindset Mirabel Hoys Lead consultant HR
- 14. 14 ● We staaner misschien niet bij stil maar er is hard gestreden voor het comfort dat wij vandaag ervaren in onze tewerkstelling… Tewerkstelling in de 19e eeuw
- 15. 15 Tewerkstelling in de 21eeeuw ● Het engagement op de werkvloer kan beter… 85%
- 16.
- 17.
- 22. “I’m optimistic abouttechnology, not because I believe in technology, but because I believe in people and mankind.” Sundar Pichai, CEO Google
- 24. Challenges Obstacles Effort Criticism Success of others Avoid Giveup Unpleasant Defensive Threatened Embrace Persist A way to mastery Take Action Inspirational Fixed Mindset Growth Mindset
- 25. 25 Resultaten AttentiaDigimatuurtest 2018 Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)
- 26.
- 28. 28 Resultaten Attentia Digimatuurtest2018 Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)
- 30. 1. Complex problem solving 2.Critical thinking 3. Creativity 4. People management 5. Coördinating with others 6. Emotional intelligence 7. Judgement and Decision Making 8. Service oriëntation 9. Negotiation 10. Cognitive Flexibility DIGITAL COMPETENCE
- 31.
- 32.
- 33. 33 1. Learning bydoing 2. Get out of your comfort zone and learn 3. Learn from the outside My personal advice The key to succes is dedication to life-long learning Stephen Covey “
- 35. Kris Legroe &Stijn Verstraete Rewards Director Telenet and Director Innovation & Digitization Attentia Digital meets human
- 37. Resultaten Attentia Digimatuurtest2018 Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)
- 38. Resultaten Attentia Digimatuurtest2018 Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)
- 39. STRATEGIC HR & Well being EMPLOYEEEXPERIENCE GET THE BASICS RIGHT OPERATIONAL EXCELLENCE T o o l s S e r v I c e s C o n s u l T i n g 360°aanpak: digitale transformatie is business problematieken oplossen met digitale ondersteuning Mensen Verzuim Health & Safety Tools Processen Payroll TalentResilienceRetentie
- 40. Intro & Align BusinessCase Change & Communicatie Purpose definition ROADMAP Road to Success Optimal Solution Mix Totaaloplossing op basis van de behoeften van de klant Implementatie Value measurement 1. BEHOEFTEN IN KAART BRENGEN 2. Solution OP MAAT FORMULEREN 3. IMPLEMENTATIE 4. EVALUATIE EMPLOYEE EXPERIENCE Integrale behoefte van de klant in kaart brengen en een totaal oplossing aanbieden Service Consulting
- 41. Intro & Algin BusinessCase Change Management Process Analyse Analyse technisch landschap Roadmap Telenet/Base integratie Proposal Implementatie Value measurement 1. BEHOEFTEN IN KAART BRENGEN 2. VOORSTEL OP MAAT FORMULEREN 3. IMPLEMENTATIE 4. EVALUATIE
- 42. Employee Experience doordigitale netwerken Mobile Planningstool
- 43. Resultaten Attentia Digimatuurtest2018 Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven) 39,6% 37,92%
- 44. DOTS Insights Digital MeetsHuman! + Actieplan Holistisch HR & WB Beleid ActieplanActieplan Datagedreven inzichten HR & Well-being expertise Actieplan Uw Well-being Coach
- 45. Digital meets human to improvethe employee experience
- 48. Digitalisering als groeimotor Alexander DeCroo Vicepremier en minister van Ontwikkelingssamenwerking, Digitale Agenda, Telecom & Post
- 49. Alexander De Croo, VicePrime Minister & Minister of Digitale Agenda
- 51. What we startedwith
- 53.
- 54. 54 Source: 5 barriersto innovation
- 55.
- 56.
- 57. Our values shouldbe at the core of what we do
- 60. Bedankt! www.attentia.be linkedin.com/company/attentia ● facebook.com/AttentiaGroup● twitter.com/attentianl Presentaties volgen per mail