Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
I - Quy trình tuyển dụng.
II - Quy trình đánh giá.
III - Quy trình đào tạo, huấn luyện.
IV - Quy trình xử lý vi phạm.
V - Quy trình phát triển.
VI - Quy trình khen thưởng.
VII - Quy trình đề bạt thăng chức.
VIII - Quy trình cho nghỉ việc.
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
I - Quy trình tuyển dụng.
II - Quy trình đánh giá.
III - Quy trình đào tạo, huấn luyện.
IV - Quy trình xử lý vi phạm.
V - Quy trình phát triển.
VI - Quy trình khen thưởng.
VII - Quy trình đề bạt thăng chức.
VIII - Quy trình cho nghỉ việc.
Sản phẩm phần mềm (giải pháp) "1C:Quản lý văn bản (ECM)" được phát triển trên nền tảng công nghệ mới 1C:DOANH NGHIỆP 8.2, là sản phẩm kế thừa của phần mềm "1C:Archive 3", đã được áp dụng hơn 10 năm tại hàng nghìn doanh nghiệp và cơ quan nhà nước trong việc tự động hóa công tác quản lý văn bản.
Đây là phần hướng dẫn học sinh lớp 6 Học tốt bài Ngữ văn 6 - Tiết 30 - 31 - Cây bút thần - Có trên trang Văn Tiểu học - vantieuhoc.com - Thầy cô và quý phụ huynh vào trang này để tải nhanh, tải miễn phí bài
giảng điện tử này về để tư liệu giảng dạy. Các em cũng có thể xem toàn bộ bài giảng này để giúp phần soạn bài của các em tốt hơn. Cảm ơn thầy cô và các bạn đã xem video này ! Học tốt ngữ văn 6, Bài giảng ngữ văn 6, Ngữ văn 6, Học văn 6, viết văn Lớp 6, viết văn hay, văn mẫu Lớp 6,Tập làm văn 6, Ngữ văn 6 , Tiết 30 - 31, Cây bút thần
Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ
hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ
nhân sự cho họat động của doanh nghiệp.
• Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là
nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp
trong tương lai.
• Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh
hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm.
Sau nhiều năm làm việc chúng ta đều nhận thấy: mọi cái có thể thuê mua được, nhưng Hệ thống Quản trị Nguồn Nhân Lực của một Tổ chức không tốt thì vô hiệu mọi chiến lược, mọi đầu tư không bởi do Xã hội hay tổ chức đó thiếu những kẻ hay người giỏi... Cũng không phải vì trong Tổ chức có nhiều người xấu... Hoặc không có người Tài lãnh đạo... Mà vì các Tổ chức đó Quản lý không có tính Hệ thống, bị phụ thuộc nhất thời vào một chuyên gia, vào tiền, vào quan hệ cá nhân, vàp cơ may... Cho nên càng mở rộng qui mô các Nhà Quản lý càng mệt mỏi, tổ chức càng rối bời, triển khai càng nhiều dự án càng thua lỗ....
các vấn đề thường gặp khi chúng ta giao tiếp với người khác, các khó khăn hay các vân đề chúng ta gặp phải và phải làm thế nào đề có thể giải quyết vấn đề mà vẫn giao tiếp thành công
Đánh giá hoạt động kênh phân phối thực phẩm chức năng công ty dược phẩm Thiên Vũ. Yếu tố môi trường ở đây bao gồm môi trường kinh tế nói chung và sự cạnh tranh của môi trường ngành thực phẩm chức năng. Công ty đang kinh doanh với 15 sản phẩm, trong đó có tới 10 sản phẩm là công ty chỉ phân phối tại khu vực từ Đà Nẵng trở vào. Điều này cũng ảnh hưởng rất nhiều đối với hệ thống trong kênh phân phối. Rất khó kiểm soát hàng hóa vì thì trường ngoài miền Bắc là do một công ty khác phân phối, và hàng hóa có thể đi vào thị trường miền Nam là rất khó tránh khỏi. Các đối thủ cạnh tranh ngày càng nhiều và gay gắt, việc đưa ra chiến lược giá và sản phẩm cũng rất đa dạng và giá cả cạnh tranh. Vấn đề này cũng ảnh hưởng rất lớn đến các thành viên trong kênh phân phối vì giá thành của các sản phẩm công ty này thấp hơn so với giá của công ty Thiên Vũ.
Báo cáo thực tập ngành dược tại Công ty cổ phần V-Pharm. - Phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm: nghiên cứu thay thế sản phẩm cũ, tìm hiểu những sản phẩm mới, kết hợp với phòng kinh doanh để đưa ra những đề xuất về các sản phẩm thuốc tốt, mang lại lợi nhuận cao và có lợi cho cộng đồng.
Báo cáo thực tập Tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển nguốn nhân lực tại công ty vận tải du lịch. Đến nay sau hơn 10 năm hoạt động Công ty đã dần khẳng định mình, gặt hái được nhiều thành công trong hoạt động cung cấp dịch vụ vận tải hành khách đường bộ tuyến cố định bằng xe giường nằm chất lượng cao. Bên cạnh đó còn phát triển thêm một số dịch vụ liên quan như vận tải hàng hóa, cho thuê xe hợp đồng tham quan, du lịch.
PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIÊU THỤ THIẾT BỊ VỆ SINH TẠI CÔNG TY ...Dương Hà
Đạt được lợi nhuận tối ưu, khai thác triệt để mọi nguồn lực để cung cấp sản phẩm của mình đến tận tay người tiêu dùng với tần xuất lớn nhất.
Sử dụng có hiệu quả nguồn vốn hiện có, bảo toàn và phát triển vốn, tiết kiệm chi phí…
Tuy nhiên việc tối đa hoá lợi nhuận phải đi kèm với việc tối đa hoá các lợi ích kinh tế, nên Công ty cũng phải chú ý đến các mục tiêu khác như phúc lợi xã hội, kết hợp hài hoà giữa mục tiêu riêng và mục tiêu chung của xã hội.
Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Tại Công Ty Hàn Quốc. Phương pháp được sử dụng trong việc tuyển mộ nguồn bên trong là dựa trên sự giới thiệu của cán bộ, nhân viên trong Công ty. Qua sự đề bạt của chính những cán bộ, nhân viên trong Công ty, nhân viên phụ trách tuyển dụng sẽ có được danh sách các ứng cử viên có những tiêu chuẩn sát thực với thực tế yêu cầu của công việc và từ đó ứng cử viên phù hợp nhất được lựa chọn một cách nhanh chóng. Ngoài ra, Ban giám đốc sẽ dựa vào hồ sơ của cán bộ, nhân viên, căn cứ vào các văn bằng, chứng chỉ và quá trình lao động để lựa chọn ra ứng viên phù hợp với vị trí Công ty cần tuyển.
Báo cáo thực tập Khoa Quản trị Kinh Doanh Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội. Căn cứ vào các kết quả tiêu thụ sản phẩm trong thời gian qua và các báo cáo tài chính cũng như xu hướng chung của toàn xã hội, công ty cổ phần vận tải thương mại Lộc Hưng Container xác định rõ thị trường mục tiêu của doanh nghiệp là những công trình xây dựng, các dự án xây dựng ở các khu vực khác nhau. Vì vậy các chính sách Marketing được đưa ra luôn hướng tới nhóm đối tượng khách hàng này làm thị trường trung tâm.
Kế toán nguyên vật liệu công cụ dụng cụ tại công ty sản xuất giấyDương Hà
Làm báo cáo thực tập kế toán chi phí bán hàng, tiền lương nguyên liệu
Sđt; 0973.887.643
Yahoo: duonghakt68
Mail: duonghakt68@gmail.com
website: http://baocaothuctapketoan.blogspot.com
Facebook: https://www.facebook.com/dvbaocaothuctapketoan?ref=hl.
Khóa luận Giải Pháp Gia Tăng Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Siêu Thị Co.Opmart. Đề tài nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại siêu thị Co.opmart Xa Lộ Hà Nội. Phân tích thực trạng về sự gắn kết và các yếu tố của sự gắn kết với nhân viên tại siêu thị Co.opmart Xa Lộ Hà Nội, Dựa trên thực trạng đề xuất các giải pháp nhằm gia tăng về gắn kết của nhân viên và giúp hạn chế tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Co.opmart Xa Lộ Hà Nội.
Báo cáo thực tập công tác đào tạo và phát triển nguốn nhân lực tại công ty vận tải du lịch trí nhân. Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp cho người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn về nghề nghiệp của mình và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình một cách tự giác hơn, với thái độ tốt hơn, cũng như nâng cao khả năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai.
Báo cáo thực tập ngành may quy trình chuẩn bị sản xuất mã hàng quần jeanTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minhhieu anh
Từ yêu cầu thiết kế một chương trình quản lý là rất cần thiết cho tình hình hiện nay. Từ yêu cầu thực tế này cùng với nhiệm vụ cho phép tôi làm đề tài tốt nghiệp với yêu cầu của đề tài là:
" Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minh "
Similar to Tài liệu quản trị hành chính nhân sự (20)
PowerPoint 2007 Template Library – No 002 - HR Documents Store - www.hrdocume...Sies Elearning
This document is a template for creating a lecture presentation. It includes sections for adding titles, subtitles, text, diagrams, tables, and marketing diagrams. Throughout the document, there are instructions to "click to add title", "edit your text here", and "add your text" to customize the presentation. The overarching message is that this template from www.HrDocument.com can be used to create the best documents for work.
This document is a template for creating a lecture presentation. It includes placeholders for adding a logo, lecture subject, speaker details, and various content sections. The content sections include titles, text, diagrams, tables, and marketing diagrams that can be customized with additional text and details. The template provides an outline structure and formatting for a lecture presentation.
BỘ TÀI LIỆU QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG – KHÁCH SẠN PROSies Elearning
SIESystem --- Smart Internet Education System
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH
VPGD: Số nhà 136 - Tổ 49/389 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội
Website: www.siesystem.edu.vn Facebook: www.facebook.com/sies.elearning
Email: Sies.Contact01@yahoo.com Hotline: 0945.062.863
Sies cam nang huong dan su dung cac phan mem trong cong viecSies Elearning
-------------------------------------------------------------------------------------------------
SIESystem --- Smart Internet Education System
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH
VPGD: Số nhà 136 - Tổ 49/389 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội
Website: www.siesystem.edu.vn Facebook: www.facebook.com/sies.elearning
Email: Sies.Contact01@yahoo.com Hotline: 0945.062.863
Website: www.siesystem.edu.vn; Email: Sies.contact01@yahoo.com; Hotline: 0945.062.863
-----------------------------------------
LỜI NGỎ
Trong bối cảnh nền kinh tế đang rất khó khăn như hiện nay thì mục tiêu của các doanh nghiệp là “Tối thiểu hóa chi phí, tối đa hóa lợi nhuận” càng cần phải thực hiện một cách triệt để, phải tận dụng mọi nguồn lực, mọi cơ hội để thực hiện được điều đó.
Ngày nay, marketing truyền thống ngốn ngân sách marketing rất nhiều và trong nhiều trường hợp, hiệu quả mà nó đem lại không cao. Giải pháp email marking được áp dụng vào lúc này là một sự lựa chọn hợp lý và đúng hướng của các doanh nghiệp bởi chi phí dành cho email marketing rất thấp, thậm chí là 0 trong khi hiệu quả mà email marketing mang lại là rất lớn.
Để giúp bạn và doanh nghiệp đạt hiệu quả cao trong lĩnh vực marketing, SIESystem đem đến cho bạn và quý doanh nghiệp một khóa học trực tuyến mang tên “Email marketing toàn tập”. Khóa học được thiết kế hoàn toàn dựa trên các bài học kinh nghiệm thực tiễn từ các chuyên gia marketing của chúng tôi. Khóa học đem đến cho bạn và quý doanh nghiệp những kiến thức hoàn toàn trực quan, sinh động, qua khóa học bạn hoàn toàn có thể thực hiện một chiến dịch email marketing hiệu quả. Đặc biệt nếu bạn có quá ít kinh nghiệm về lĩnh vực công nghệ thông tin thì bạn vẫn thực hiện tốt và dễ dàng chiến dịch email marketing khi tham gia khóa học này. Các thông điệp mà bạn truyền tải sẽ được gửi tới mục Inbox trong hòm thư của tất cả khách hàng thông qua các công cụ tin học mà bạn đang sử dụng hàng ngày (bạn hoàn toàn không cần mua phần mềm gửi mail chuyên dụng). Tỷ lệ mail vào mục inbox là 100%. Bên cạnh đó, khóa học cũng hé lộ những bí quyết để giúp bạn kích thích người nhận mail quan tâm đến sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp bạn, giúp bạn đo lường và gia tăng hiệu quả cho chiến dịch email marketing của bạn.
Tham gia khóa học bạn chỉ phải trả một mức học phí rất hấp dẫn (chỉ bằng 1/5 học phí các khóa học offline) tuy nhiên lượng kiến thức mà bạn thu được rất nhiều và hoàn toàn mang tính thực dụng, rất thiết thực cho công việc hiện tại của bạn.
Khóa học không chỉ hữu ích với người làm marketing, sales, PR mà nó còn rất hữu ích với những ai muốn tăng doanh thu trong bán hàng hoặc những nhân sự hay phải làm việc với đối tác qua email như: Chuyên viên tuyển dụng; Trưởng phòng nhân sự; Giám đ
1. UTPShops Online.
VPGD: Tổ 49 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội.
Hotlinne: 0166.570.8339 ; Email: UTPShops@UTPShops.vn
Website: www.utpshops.vn
Chuyên cung cấp mỹ phẩm chính hãng dành cho da, tóc…
Tóm tắt: bao gồm các quy trình, hướng dẫn biểu mẫu về quản trị hành chánh nhân sự như quản trị tài sản,
văn phòng phẩm, PCCC, đánh giá nhà cung ứng, an toàn lao động, tuyển dụng nhân sự, đào tạo, lương
thưởng, kỷ luật, đánh giá công việc, hệ thống quy định DN, chức năng nhiệm vụ - mô tả các bộ phận, tài liệu
nghiên cứu về nhân sự…
DANH MỤC CHI TIẾT TÀI LIỆU ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ HCNS
I/ Phần I: chức năng hành chánh:
1. Quy đinh an toàn sức khoẻ 9 trang
2. Thủ tục bảo trì cty 11 trang
3. Biểu mẫu hành chánh – nhân sự: bảng chấm công, bảng ghi nhận quá tŕnh làm việc của CNV, bảng
quản lý giờ công của CNV, biểu mẫu biên nhận hồ sơ, biểu mẫu đóng BHYT, biểu mẫu CNV trực tháng,
danh sách tuyển dụng trong tháng, danh sách đóng BHXH, danh sách thâm niên, giấy đề nghị tăng ca,
giấy điều động nhân sự, hợp đồng thử việc, danh sách lý lịch CNV, quản lý giờ tăng ca trong tháng, quản
lư phép năm.
4. Quy trình và biểu mẫu đánh giá nhà cung ứng 9 trang
5. Hoạt động y tế:
• Hướng dẫn sơ cấp cứu 4 trang
• Hướng dẫn cấp cứu tai nạn lao động. 2 trang
• Trách nhiệm quyền hạn, mô tả công việc bộ phận y tế. 1 trang
6. Kiểm kê tài sản: bảng kê tài sản, kế hoạch kiểm kê, mă thiết bị. 3 trang
7. Phòng cháy chữa cháy:
• Các dụng cụ PCCC thường dùng 1 trang
• Hướng dẫn sử dung binh PCCC 1 trang
• Hướng dẫn sử dung voi rong cứu hoả 1 trang
• Kế hoạch thoát hiểm mẫu. 1 trang
• Kế hoạch thực hiện PCCC Cty 4 trang
• Nội quy PCCC 1 trang
8. Quản lý toà nhà văn pḥng: Check list để kiểm tra toà nhà văn pḥng 2 trang
9. Quản trị tài sản:
• Chính sách quản lý tài sản 4 trang
• Quy định quản lý tài sản DN 4 trang
• Quy định mua, quan lý, sử dụng tài sản, trang thiết bị. 11 trang
UTPShops Online Website: www.utpshops.vn Hotline: 0166.570.8339
2. UTPShops Online.
VPGD: Tổ 49 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội.
Hotlinne: 0166.570.8339 ; Email: UTPShops@UTPShops.vn
Website: www.utpshops.vn
Chuyên cung cấp mỹ phẩm chính hãng dành cho da, tóc…
10. Quy định quản lư văn phòng phẩm và biểu mẫu 5 trang
11. Quy định về an ninh
• Chechlist kiểm tra an ninh cty 6 trang
• Hợp đồng về an ninh, các nội dung quản lý an ninh 5 trang
12. Vệ sinh lao động: chương trình kiểm tra vệ sinh lao động 1 trang
Phần 2: Chức năng nhân sự
1. Đánh giá công việc:
• Bản đánh giá công việc hàng tháng 2 trang
• Quy định đánh giá công việc 2 trang.
• Đánh giá công việc dưới góc nhìn 360 độ. 3 trang
• Mẫu đánh giá công việc pḥng KD 2 trang
2. Đào tạo:
• Báo cáo kết quả học tập 1 trang
• Báo cáo kết quả học tập 6 tháng 1 trang
• Biểu mẫu đào tạo ngành. 9 trang
• E learning phương thức đào tạo mới. 3 trang
• Phiếu đánh giá kết quả đào tạo. 1 trang
• Thủ tục đào tạo và biểu mẫu 12 trang
3. Hoạch định nhân sự:
• Hoạch định nguồn nhân lực 6 trang
• Kế hoạch ứng dụng nguồn nhân lực và biểu mẫu. 26 trang
4. Mô tả và tiêu chuẩn công việc:
• Biểu mẫu mô tả công việc. 4 trang
• Bảng phân tích công việc. 3 trang
• Bảng câu hỏi để phân tích công việc. 3 trang
• Nội dung chính mẫu bản mô tả - tiêu chuẩn công việc. 1 trang
5. Quản lý kỷ luật.
• Cách thức xử lý tranh chấp lao động. 1 trang
• Thủ tục xử lý vi phạm, khiếu nại và biểu mẫu. 11 trang
6. Quy định quản lý nhân sự chung và biểu mẫu. 16 trang
7. Quy chế lương thưởng – kỹ luật.
UTPShops Online Website: www.utpshops.vn Hotline: 0166.570.8339
3. UTPShops Online.
VPGD: Tổ 49 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội.
Hotlinne: 0166.570.8339 ; Email: UTPShops@UTPShops.vn
Website: www.utpshops.vn
Chuyên cung cấp mỹ phẩm chính hãng dành cho da, tóc…
• Các biện pháp kích thích nhân viên. 1 trang
• Hướng dẫn công việc quản lý chế độ. 3 trang
• Kỹ luật khen thưởng nhân viên. 4 trang
• Quy chế lương thưởng công ty. 7 trang
• Quy chế khen thưởng kỷ luật. 5 trang
8. Quy trình quản lý nhân sự. 8 trang
9. Thăng tiến: phiếu thăng chức GĐ, TP 2 trang
10. Tuyển dụng:
• Bản câu hỏi phỏng vấn. 4 trang
• Kết quả đánh giá phỏng vấn. 2 trang
• Lựa chọn nhân sự trong hay ngoài DN. 1 trang
• Mẫu đánh giá chất lượng quảng cáo. 1 trang
• Thủ tục tuyển dụng và biểu mẫu version 2.0. 32 trang
Phần 3 Chức năng tổ chức:
1. Chức năng nhiệm vụ Pḥòng HCNS version 2.0 27 trang
2. Chức năng nhiệm vụ Pḥng kế toán 19 trang
3. Chức năng nhiệm vụ Pḥng KD 15 trang
4. Chức năng nhiệm vụ XN SX 3 trang
5. Phân công nhiệm vụ BGD 3 trang
Phần 4: Chức năng quản trị
1. Hệ thống quy định DN:
1.1 Điều lệ công ty 13 trang
1.2 Nội quy chung công ty 2 trang
1.3 Nội quy công ty tổng hợp 8 trang
1.4 Nội quy xưởng SX 2 trang
1.5 Quy định trả lương 8 trang
1.6 Quy định bốc xếp 2 trang
1.7 Quy định chế độ báo cáo nội bộ toàn công ty 9 trang
1.8 Quy định lề lối làm việc 6 trang
UTPShops Online Website: www.utpshops.vn Hotline: 0166.570.8339
4. UTPShops Online.
VPGD: Tổ 49 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội.
Hotlinne: 0166.570.8339 ; Email: UTPShops@UTPShops.vn
Website: www.utpshops.vn
Chuyên cung cấp mỹ phẩm chính hãng dành cho da, tóc…
1.9 Quy định pḥòng gian bảo mật 3 trang
1.10 Quy định quản lý thông tin 1 trang
1.11 Quy định quản lý và sử dụng điện năng. 2 trang
1.12 Quy định ra vào cổng của khách hàng. 4 trang
1.13 Quy định sử dụng điện thoại 2 trang
1.14 Quy định sử dụng máy fax 2 trang
1.15 Quy định sử dụng máy photo 2 trang
1.16 Quy định sử dụng máy tính, mạng nội bộ. 2 trang
1.17 Quy định sử dụng xe trong công ty. 1 trang
1.18 Quy định về canteen. 2 trang
1.19 Thoả ước lao động tập thể 14 trang
2. Quản lý hồ sơ, tài liệu:
• Hướng dẫn quản lý hồ sơ 1 trang
• Hướng dẫn lập lưu đồ, quy tŕnh 1 trang
• Thủ tục kiểm soát tài liệu, biểu mẫu. 24 trang
3. Văn hoá DN:
• Danh sách các yếu tố văn hoá DN. 1 trang
• Làm thế nào xây dựng văn hoá DN. 7 trang
• Văn hoá DN ở nước ta hiện nay. 15 trang
• Văn hoá DN với chiến lược KD. 7 trang
Phần 5: Tài liệu nghiên cứu HCNS kèm theo
1. Đánh giá thực hiện công việc. 11 trang
2. Đào tạo và huấn luyện nhân viên. 21 trang
3. Employee management (tài liệu tiếng Anh). 169 tr.
4. Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động. 9 trang
5. Huy động nguồn nhân lực. 3 trang
6. Kỹ năng đàm phán. 33 trang
7. Kỹ năng lănh đạo và quản trị. 36 trang
8. Kỹ năng thuyết tŕnh. 12 trang
9. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. 13 trang
10. Nuôi dưỡng tinh thần nghiệp chủ. 13 trang
UTPShops Online Website: www.utpshops.vn Hotline: 0166.570.8339
5. UTPShops Online.
VPGD: Tổ 49 - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà nội.
Hotlinne: 0166.570.8339 ; Email: UTPShops@UTPShops.vn
Website: www.utpshops.vn
Chuyên cung cấp mỹ phẩm chính hãng dành cho da, tóc…
11. Phân tích công việc. 9 trang
12. Phát triển DN bằng cải tiến năng suất. 4 trang
13. Phương pháp đánh giá nhân viên. 3 trang
14. Tóm tắt quản trị nhân sự. 3 trang
15. Tài liệu HRM tiếng Anh. 104 tr.
16. Thời gian và văn hoá. 3 trang
17. Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên. 2 trang
18. Tiếp nhận va tuyển chọn nhân viên mới. 2 trang
19. Tổng quan về quản trị nhân sự. 14 trang
20. Trả công lao động. 11 trang
21. Tuyển dụng nhân viên. 7 trang
22. Ý tưởng là tài sản vô hình của DN 3 trang
23. Cơ cấu tổ chức DN 19 trang
Cảm ơn quý khách đã xem tin này.
Vui lòng xem thêm các thông tin về các tài liệu ứng dụng khác về nhân sự, kế toán, kinh doanh, môi trường
(ngoài ra chúng tôi còn cung cấp các tài liệu ứng dụng cho nghiều ngành khác nhau), các phần mềm ứng
dụng DN.
Nếu những tài liệu trên chưa đáp ứng đủ yêu cầu, quý khách đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi.
UTPShops Online Website: www.utpshops.vn Hotline: 0166.570.8339