1. CV LAB
COME REALIZZARE UN
CURRICULUM VITAE
Viale Brianza, 30 – 20127 Milano – T/F 02.28040732 – www.jobadvisor.itOrientamento
EFFICACE!
A cura di Walter Merani, Jobadvisor

2. ATTENZIONE!!
NOTE di COPYRIGHT: NON PUOI MODIFICARE QUESTO EBOOK,
NON PUOI DISTRIBURIRE QUESTO E-BOOK, OGNI ABUSO SARA’
PERSEGUITO A TERMINI DILEGGE.
E’ Espressamente vietato trasmettere ad altri il presente libro.
Né in formato cartaceo né elettronico, né per denaro né a titolo gratuito.
Walter Merani
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IL CURRICULUM VITAE
È uno strumento con un fine ben preciso:
Un CV efficace ti aiuta quindi a:
- RAGGIUNGERE LO SCOPO
- PREPARARTI AL COLLOQUIO
INTRODUZIONE
OTTENERE UN COLLOQUIO DI LAVORO

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IL CURRICULUM VITAE
PERSONALE
Puoi renderlo efficace per struttura e contenuti
MODELLO EUROPASS / FORMAT WEB
Puoi ottimizzare i soli contenuti
INTRODUZIONE
MODELLO EUROPASS O FAI DA TE?

5. IL CURRICULUM VITAE
è il biglietto da visita che racconta:
CHI SEI ovvero:
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INTRODUZIONE
LE TUE CONOSCENZE
LE TUE ESPERIENZE
LE TUE CAPACITA’ (PROFILO PERSONALE)

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Orientamento
IL CURRICULUM VITAE
è focalizzato su PASSATO, PRESENTE e FUTURO
E’ importante specificare circostanze in corso o in procinto di
svolgimento:
- Stai per frequentare o frequentando un corso? Scrivilo per
dimostrare che agisci per migliorare le tue competenze.
- Sei un laureando? è opportuno specificare quando è prevista la tua
laurea.
INTRODUZIONE

7. QUAL’E’ IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE?
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Orientamento
IL CURRICULUM VITAE
Deve rispondere ad una domanda fondamentale:
Ovvero leggendo il tuo cv devo capire:
cosa sai, cosa vuoi, cosa cerchi
INTRODUZIONE

8. • Sintetico (1 o 2 pagine)
• Preciso (nei contenuti)
• Chiaro (nei contenuti e nella forma)
• Personalizzato (a chi è rivolto?)
• Personale (focalizzato su di te)
è come un “VESTITO” che ti deve VALORIZZARE!
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Deve essere:
IL CURRICULUM VITAE
INTRODUZIONE

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Orientamento
• Cosa voglio sia colto a colpo d’occhio nella sua lettura?
• Come posso evidenziare i miei punti di forza?
Posso usare la FORMATTAZIONE:
grassetto, sottolineato, corsivo, dimensione del
carattere, indentazione, punti elenco, colore
IL CURRICULUM VITAE
INTRODUZIONE

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Orientamento
Devo quindi scegliere se inserire un’informazione in
base alla sua rilevanza.
ad ogni ruolo corrispondono delle aspettative in termini
di: competenze, compiti da svolgere, comportamenti
• Quali informazioni interessano al selezionatore?
IL CURRICULUM VITAE
INTRODUZIONE

11. Non è universale! Puoi averne più versioni in base a:
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AZIENDA / SETTORE / RUOLO
• Alcune informazioni (esperienze / conoscenze / capacità)
possono essere rilevanti per un ruolo e indifferenti per
un’altro
• Una multinazionale è diversa da una piccola / media impresa
IL CURRICULUM VITAE
INTRODUZIONE

12. 1. Informazioni Personali
2. Istruzione / Formazione
3. Esperienze (Lavorative e non)
4.1 Conoscenze Linguistiche
4.2 Conoscenze Tecniche / Informatiche
5. Profilo Personale
6. Ulteriori Informazioni
Autorizzazione al trattamento dei dati personali
Data e firma
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Orientamento
STRUTTURA
2.COME SI SCRIVE

13. • Cognome e nome
• Residenza e domicilio (ATTENZIONE!)
• Recapito telefonico
• Email (SIATE PROFESSIONALI !)
• Luogo e data di nascita
• Patente automobilistica + specificare se automuniti
• Link a profili su social network professionali
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(ATTENZIONE A CURARE L’IDENTITA’ DIGITALE!)
1. INFORMAZIONI PERSONALI
2.COME SI SCRIVE

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Orientamento
FOTOGRAFIA SI O NO?
Un detto dice che un’immagine vale più di mille parole.
Mille parole sono un discorso ... Quindi fai attenzione a quello
che comunichi di te !!
2.COME SI SCRIVE
1. INFORMAZIONI PERSONALI
E’ una scelta soggettiva. A meno che non sia specificamente
richiesto.

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Orientamento
Master, Lauree, Diploma:
• Ordine cronologico inverso
• Asse dei tempi su colonna di sx
• Eventuali corsi di
lingua/informatica vanno inseriti
nelle sezioni sulle conoscenze
linguistiche/informatiche
• Inserisci eventuali Erasmus o
tirocini formativi
2.COME SI SCRIVE
2. ISTRUZIONE / FORMAZIONE
- data di conseguimento
- titolo di studio
- indirizzo di studio
- istituto e città
- votazione
- titolo tesi
(- principali materie di studio)

16. Esperienze LAVORATIVE
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Orientamento
Indicare in ordine cronologico
inverso:
- durata
- datore di lavoro
- ruolo, mansioni
- capacità acquisite
(- obiettivi raggiunti)
2.COME SI SCRIVE
3. ESPERIENZE
Esperienze di TIROCINIO FORMATIVO / STAGE POST LAUREA
Esperienze RILEVANTI come attività associative, volontariato, sportiva

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DOMANDE:
Cosa ti sei portato a casa dalle esperienze che hai vissuto?
2.COME SI SCRIVE
3. ESPERIENZE
Di ciò che hai fatto, cosa ti ha entusiasmato di più?
Quali capacità ti sono state riconosciute?
Che errori hai commesso? Perchè si sono verificati?
Cosa hai fatto per evitare che si ripetessero?

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• 4.1 CONOSCENZE LINGUISTICHE
autovalutazione del livello di conoscenza in termini di comprensione, scrittura,
conversazione; inserire qui certificazioni o corsi, viaggi studio, esperienze all’estero.
• 4.2 CONOSCENZE TECNICHE / INFORMATICHE
grado di conoscenza di pacchetti software, programmi gestionali e/o database,
utilizzo di apparecchiature di laboratorio, procedure, etc. Inserire qui certificazioni o
corsi (ad. Esempio ecdl).
4. ALTRE CONOSCENZE
2.COME SI SCRIVE

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• Descrivi CHI SEI, quali aggettivi meglio rappresentano il tuo
carattere e i tuoi comportamenti.
• Descrivi le tue doti / le CAPACITA’ NATURALI (ambito
relazionale e organizzativo)
• Interessi, sport e hobby
2.COME SI SCRIVE
5. PROFILO PERSONALE

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Orientamento
DOMANDE:
Quali sport preferisci? Come ti poni difronte a una sfida?
Sai vincere? Sai perdere?
2.COME SI SCRIVE
5. PROFILO PERSONALE
Chi sono i tuoi amici? Frequenti solo chi è simile a te?
Per quali motivi hai rotto delle amicizie? Cosa rivela questo di te?
Come ti descriverebbe un amico? Ci sono comportamenti,
abilità o incapacità che ti caratterizzano agli occhi degli altri?
Come vivi il rapporto con le figure autoritarie
(capi, insegnanti, genitori)?

21. • Inviare il cv in FORMATO PDF
• Nominare il file in modo chiaro:
cv_nome_cognome_tipo_laurea.pdf
cv_nome_cognome_area_lavoro.pdf
• Non allegare documenti se non espressamente richiesti
• Ogni cosa non scritta verrà probabilmente chiesta
• Evitare errori di battitura o di ortografia
• Inserire sempre in calce al cv:
- Autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/03
- Data e Firma
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2.COME SI SCRIVE
IN CAUDA VENENUM

22. INVIATELA SEMPRE!
DOMANDE:
• Perchè l’azienda dovrebbe scegliere proprio te?
• Quali punti di forza, obiettivi, motivazioni possono fare la
differenza?
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LETTERA DI MOTIVAZIONE
3. COME SI INVIA
Scrivi in modo chiaro e puntuale, senza giri inutili
di parole!

23. • Spiega perché ti interessa la posizione (o l’azienda) e perché
potresti esserne un utile collaboratore
• Indica il tipo di lavoro che ti interessa e perché ti interessa
• Evidenzia le CAPACITA’, CONOSCENZE ed ESPERIENZE
potenzialmente interessanti per la posizione
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3. COME SI INVIA
LETTERA DI MOTIVAZIONE
MOTIVA LA TUA CANDIDATURA!

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Orientamento
NON FERMARTI AL CV!
4. PIANO D’AZIONE
1. DEFINISCI IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE
2. ANALIZZA IL CONTESTO - CERCA INFORMAZIONI
3. CANDIDATI IN MODO EFFICACE
LA RICERCA DEL LAVORO E’ UN LAVORO IN 3 FASI:
UN ULTIMO CONSIGLIO:

25. • INFORMATI prima sulle AZIENDE PARTECIPANTI:
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4. PIANO D’AZIONE
CAREER DAY: PRIMA
COSA FANNO, CHI CERCANO, COSA OFFRONO
• Preparati un ELEVATOR PITCH una presentazione di te stesso di 1
minuto.
PREPARATI DELLE DOMANDE DA FARE
• Preparati in anticipo il programma della tua giornata

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4. PIANO D’AZIONE
CAREER DAY: DURANTE
• Porta con te più copie del cv, senza busta, pinzate e firmate
• Evita i momenti di sovraffollamento
• Durante l’evento fai NETWORKING: scambia informazioni
con gli altri partecipanti
• Presentati vestito in modo consono alla circostanza, come se
dovessi sostenere un colloquio
PRENDI APPUNTI E NOTE SUI CONTATTI
DELLA GIORNATA

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4. PIANO D’AZIONE
CAREER DAY: DOPO
• Sistema gli appunti e il matariale che hai ritirato durante
l’evento
• Inserisci un cv efficace nei canali lavoro on-line di tutte le
aziende che ti interessano (post evento) usando le
informazioni ora in tuo possesso sull’azienda
• Segnati le aziende a cui hai consegnato il cv

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NON SEI (SOLO) LA TUA LAUREA!
4. PIANO D’AZIONE
RICORDA CHE:
CRISI dal greco κρίσις significa SCELTA

29. La crisi è la più grande benedizione per le persone e le
nazioni, perché la crisi porta progressi.
La creatività nasce dall’angoscia come il giorno nasce
dalla notte oscura. È nella crisi che sorge l’inventiva, le
scoperte e le grandi strategie.
Chi supera la crisi supera sé stesso senza essere
superato.
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4. PIANO D’AZIONE
A PROPOSITO DI CRISI...

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4. PIANO D’AZIONE
Chi attribuisce alla crisi i suoi fallimenti e difficoltà,
violenta il suo stesso talento e dà più valore ai problemi
che alle soluzioni.
La vera crisi, è la crisi dell’incompetenza.
L’inconveniente delle persone e delle nazioni è la
pigrizia nel cercare soluzioni e vie di uscita. Senza crisi
non ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una
lenta agonia. Senza crisi non c’è merito.

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4. PIANO D’AZIONE
È nella crisi che emerge il meglio di ognuno, perché
senza crisi tutti i venti sono solo lievi brezze.
Parlare di crisi significa incrementarla, e tacere nella
crisi è esaltare il conformismo.
Invece, lavoriamo duro.
Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa,
che è la tragedia di non voler lottare per superarla.
Albert Einstein, 1955

32. • www.facebook.com/careerdirectory
• http://twitter.com/#!/Jobadvisor
• www.jobadvisor.it
• www.careerdirectory.it
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ORA TOCCA A TE!
BUON LAVORO
4. PIANO D’AZIONE
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