Med ett hundraprocentigt engagemang och sin nyfikenhet på framtiden inspirerar Christer till nya
unika möjligheter.
Christer har ett hundraprocentigt engagemang och är väldigt hängiven sina uppdrag. Han är mycket
uppdaterad och driver sina teser på ett pedagogiskt sätt och ofta med ett emotionellt patos. Christer
är en nytänkande och nyfiken person som är både övertygande och säljande - allt i kombination med
hans stora ödmjukhet. Han är en stor människokännare och en varm person som man lätt får ett
förtroende för. Christer ger inte upp när han får ett tufft motstånd utan får människor engagerade
och aktiva genom sin positiva dialog.
Christer är lättsam, kreativ och ser helheten i en verksamhet med mål att hela tiden tillföra något
nytt. Han har en stark drivkraft, lever som han lär samt är en målmedveten och initiativrik person
med mycket goda branschkunskaper. Christer är snabb i tanken, flexibel med en förmåga att på
olika sätt kunna entusiasmera de han arbetar med. Dessutom är han ytterst professionell, lojal till
uppdraget och inspirerar när han genom sina visioner beskriver framtidens möjligheter som han
hellre ser än problemen längs vägen.
Tips på hur du marknadsför dig själv på LinkedIn. Även om du inte aktivt söker nytt jobb, hur gör du för att skapa dig ett namn som står ut och lockar till sig headhuntare? Presentationen är researchmaterial för beställd artikel i Svenskt projektforum, nummer 4, 2014.
CV och personligt brev i nätverkssamhälletMattias Östmar
Söka jobb och praktik med sociala medier - hur kommer matchningen mellan arbetssökanden och arbetsgivare att se ut framöver? Inspirationsföreläsning på Arbetsförmedlingen Inspirationsdag september 2011.
Se video här:
http://www.mattiasostmar.net/jobb-och-cv-i-det-digitala-natverkssamhallet-foredrag-pa-arbetsformedlingens-inspirationsdag
Tips på hur du marknadsför dig själv på LinkedIn. Även om du inte aktivt söker nytt jobb, hur gör du för att skapa dig ett namn som står ut och lockar till sig headhuntare? Presentationen är researchmaterial för beställd artikel i Svenskt projektforum, nummer 4, 2014.
CV och personligt brev i nätverkssamhälletMattias Östmar
Söka jobb och praktik med sociala medier - hur kommer matchningen mellan arbetssökanden och arbetsgivare att se ut framöver? Inspirationsföreläsning på Arbetsförmedlingen Inspirationsdag september 2011.
Se video här:
http://www.mattiasostmar.net/jobb-och-cv-i-det-digitala-natverkssamhallet-foredrag-pa-arbetsformedlingens-inspirationsdag
Skolans digitalisering är en resa i ett föränderligt landskap där såväl karta som vägbeskrivningar, färdmedel och packning ständigt utmanas. Detta ställer också höga krav på förändringskompetens hos såväl resenärerna som den miljö de verkar i.
I denna föreläsning behandlar Kristina det aktuella forskningsläget på området skolans digitalisering, belyser trender i samhället i allmänhet och i undervisning och lärande i synnerhet samt ringar in utmaningar och möjligheter för alla som verkar i och för skolan. Nu och i framtiden.
Föreläsning på VIP-dag (Verklighetsanpassning IKT och Pedagogik) Karlskrona 26 oktober 2015
Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...Christer Edman
Skapade ett idéforum på Internet i ett molnverktyg, Grouply som är mellanting
mellan Facebook och en interaktiv hemsida. Bjöd in lokalbefolkningen tlll
informationsmöten där forumet presenterades och följde upp med ubildningar
för att lära de använda forumet, öka datakunskapen och den kreativa förmågan.
• Förståelsen för sociala medias möjligheter har ökat bland befolkningen
genom datautbildningar och artiklar i lokaltidningen om projektet.
• En positivare inställning till framtiden och fler boende ser nya möjligheter.
• Samarbete har kommit igång mellan skolan och näringslivet där elever i
åk. 8 och 9 besökt företag på sin fritid och företagen visat hur de arbetar.
• 4 elever ifrån åk. 6 och deras 2 lärare deltog på World Children's Festival i
USA som representanter för Sverige. Klasskamraterna fick en utbildning i
fotografering. Deras bilder lades upp på forumet och visades på festivalen.
Det är stora skillnader i datamognaden och bara ett fåtal förstår sociala medier.
För att få fler deltagare satte jag upp affischer och spred information om forumet
via tidiga användare och Hallstaviksnätverkets e-postllsta. Facebook och Twitter
konton öppnades som integrerades i forumet och jag bloggade i Norrtälje Tidning
för att informera om idéforumet. På alla stormöten berättade jag om projektet.
En fördel har varit Hallstaviksnätverkets etablerade samarbete i bygden och att
Norrtälje Tidning skrivit artiklar om projektet så det blivit känt bland befokningen.
Några har visat vilja att delta med idéer och kommentera andras, men mycket
svårt få gruppledare. Gruppledare är avgörande för att kunna genomföra idéer.
1. Curriculum Vitae
Christer Edman
Spånlötsvägen 76
184 34 Åkersberga
Sweden
Phone: +46 760 405088
E-mail: christer.edman@yahoo.com
Website: http://christeredman.wordpress.com
Christer Edman's sammanfattning
Med ett hundraprocentigt engagemang och sin nyfikenhet på framtiden inspirerar Christer till nya
unika möjligheter.
Christer har ett hundraprocentigt engagemang och är väldigt hängiven sina uppdrag. Han är mycket
uppdaterad och driver sina teser på ett pedagogiskt sätt och ofta med ett emotionellt patos. Christer
är en nytänkande och nyfiken person som är både övertygande och säljande - allt i kombination med
hans stora ödmjukhet. Han är en stor människokännare och en varm person som man lätt får ett
förtroende för. Christer ger inte upp när han får ett tufft motstånd utan får människor engagerade
och aktiva genom sin positiva dialog.
Christer är lättsam, kreativ och ser helheten i en verksamhet med mål att hela tiden tillföra något
nytt. Han har en stark drivkraft, lever som han lär samt är en målmedveten och initiativrik person
med mycket goda branschkunskaper. Christer är snabb i tanken, flexibel med en förmåga att på
olika sätt kunna entusiasmera de han arbetar med. Dessutom är han ytterst professionell, lojal till
uppdraget och inspirerar när han genom sina visioner beskriver framtidens möjligheter som han
hellre ser än problemen längs vägen.
Sammanställningen baseras på svar från 12 kollegor och kunder som lämnat svar anonymt. Detta
har analyserats av Per Frykman o Karin Sandin - Ditt professionella rykte. 070-624 00 58
Specialiteter
Certifierad nätverkare
Social media strategier
ValuesOnline facilitator
Kommunikationsstrategier
Projektledning
Coaching
Innovationsstyrning
2. Curriculum Vitae
Christer Edman's erfarenhet
Ägare och grundare, Creman (Egen företagare)
Informationsteknik och tjänster
April 1987 – December 2014 (27 år, 8 månader)
Projektledare, Hallstaviksnätverket
September 2010 – December 2012 (2 år, 4 månader)
Advisory Project Manager (SAP) - ThinkPlace, Innovation Catalyst Lead, IBM Svenska AB
Publikt företag; 10,001+ anställda; IBM; Informationsteknik och tjänster
September 2003 – Juni 2010 (6 år 10 månader)
Verksamhetsutvecklare & IT Support, Ericsson
Publikt företag; 10,001+ anställda; Telekomindustrin
September 2000 – Augusti 2003 (3 år)
Logistikchef, Konftel Group
Januari 2000 – Augusti 2000 (8 månader)
Lärare, Resco Utbildning AB
September 1999 – December 1999 (4 månader)
Inköpare, Mici Elektronik AB
April 1995 – April 1999 (4 år, 1 månad)
Lagerchef, Bewator Division, Scandia Metric AB
Privatägt; 51-200 anställda; ”Security and investigation”
April 1994 – Mars 1995 (1 år)
Logistik och inköpschef, Peridot AB
September 1990 – Maj 1992 (1 år 9 månader)
Christer Edman's utbildning
Din Helhetscoach
Coachande förhållningssätt
2013
Referrals for Life
Certified nätverkare, marknadsföring genom referenser & effektivt affärsnätverkande
2012 – 2012
Boom Social - Kim Garst
Sociala media strategier
2011-2012
3. Curriculum Vitae
ValuesOnline Leadership Centre
ValuesOnline facilitator, självledarskap och värderingar
2011 – 2012
Järfälla Komvux - Vuxenutbildning
Webb produktion
1998
M3B AB
Lateralt tänkande och Sex tänkarhattar
1997 – 1997
Nordic Business Institute (NBI)
Logistikstyrning
1996 – 1996
Christer Edman's ideella erfarenheter
Sociala media strateg, eMindSet
Språkutveckling, kommunikationskompetens och neurovetenskap
Januari 2015 –
The International Council of Thirteen Indigenous Grandmothers
Marknadsföring främst via sociala medier
Maj 2013 – Juli 2013
Sociala media strategier, team Sverige, Digital Sunrise EU (DSEU)
Hjälpa små och medelstora företag generera ökande inkomster genom att expandera sin verksamhet
inom EU genom att utnyttja alternativa tillväxtstrategier och skapa 2 miljoner nya arbetstillfällen till
2016.
2012 – 2014
International Child Art Foundation - Sveriges representant
Nonprofit; 11-50 anställda; filantropi
2011 –
Assistant Public Image Coordinator Sweden, Rotary District #2350 Club #Järfälla
April 2011 – April 2014
BNI, Business Network International
Februari 2011 – Februari 2013
Amnesty International
Plan International