1. 6 – 7 april 2017, hotel birger jarl, stockholm
BEHÅLL OCH REKRYTERA RÄTT
En konferens för rektorer och förskolechefer
gothiafortbildning.se/behallrekrytera
I samarbete med Förskoletidningen och Grundskoletidningen
PANELDEBATT
Vad behövs för att behålla och få in fler
förskollärare och lärare i yrket? SKAPA EN ATTRAKTIV ARBETSPLATS
Behåll din personal och ha ett gott
­mottagande av de nya
VÄND TRENDEN
– NYA TANKAR FÖR FRAMTIDEN
Använd dina resurser optimalt, ­organisera
smartare och ge pedagogerna möjligheter
att utvecklas
EFFEKTIVARE REKRYTERING
– EMPLOYER BRANDING
Så når du ut och skapar ett gott rykte

2. BEHÅLL OCH REKRYTERA RÄTT
Konferens om den attraktiva arbetsplatsen och arbetet med
strategisk kompetensförsörjning
6 – 7 april 2017, Hotel Birger Jarl, Stockholm
D
et har sällan varit svårare att rekrytera och behålla rätt personal.
Under de närmaste åren kan över 100 000 nya ­l­ärare, förskollärare och
fritidspedagoger behöva anställas. Stora pensionsavgångar, för få ny­
examinerade och hård konkurrens om rätt personer kan göra det till en svår
uppgift att lösa.
Vet du hur du ska göra för att behålla dina bästa pedagoger och rekrytera rätt?
På konferensen Behåll och rekrytera rätt lyfter vi hur du som ledare ska klara
­uppgiften och samtidigt driva din verksamhet framåt och stötta din personal.
Under två dagar får du inspiration, kunskap och praktiska råd för hur du kan
behålla och rekrytera rätt.
• Skapa en attraktiv arbetsplats för att förhindra att kvalificerad personal slutar.
• Ta emot nyexaminerade pedagoger på bästa sätt – så att de stannar kvar.
• Hushåll med dina viktigaste resurser – organisera smartare och stärk upp med
IT-stöd och andra yrkesgrupper.
• Employer branding – nå ut och skapa ett gott rykte.
anmäl dig till konferensen
för rektorer och förskolechefer
behåll och rekrytera rätt
6–7 april 2017
gothiafortbildning.se/behallrekrytera

3. program 6 april
09.00 Kaffe och tid att besöka utställningen
10.00 Dagens moderatorer inleder konferensen
Malin Malmström, chef­
redaktör, Förskoletidningen
Tobias Ludvigson, chefredaktör,
Grundskoletidningen
10.10 Nu vänder vi trenden!
Sverige står inför en stor utmaning de närmaste
åren när det gäller kompetensförsörjning i
skola och förskola. Vi riskerar att få ett ojämnt
system där många regioner nästan står utan
behörig personal. Hela skolvärlden måste fråga
sig hur vi behåller kvalitet och likvärdighet
mellan skolor och förskolor. Vi måste skapa attraktiva arbets­
platser där pedagoger får bästa möjliga förutsättningar för sitt
arbete.
Politiker på alla nivåer behöver skapa kraftfulla planer och
skjuta till pengar. Skolledare måste arbeta strategiskt för att
säkra sin kompetens och tänka nytt. Nu är tiden att agera,
nu är tiden att vända trenden! Vi kan göra det.
Matz Nilsson, förbundsordförande, Sveriges Skolledarförbund
11.10 Bensträckare
11.20 PANELDEBATT: Vad behövs för att behålla och få in fler
­förskollärare och lärare i yrket?
• Vad kan vi göra för att behålla fler i yrket? Kan något göras
på central nivå, eller är det upp till varje skola/förskola?
• Vad har förändrats historiskt och hur kan vi vända det?
• Hur lockar vi unga till yrket?
• Spelar mediernas rapportering någon roll?
• Förskolechefens och rektorns ansvar.
Annely Tärning, rektor, Tyresö skola, Tyresö kommun
Anders J Persson, akademisk ledare för Lärarutbildningen,
Södertörns Högskola
Carl Bergstrand, förstelärare, Europaskolan, Stockholm
Anne-Lie Sand, förskolechef, Solvädersbyns 60 förskola,
Göteborgs Stad
Johan Törnroth, ordförande, Lärarförbundet i Stockholm
11.50 Lunch
Den goda arbetsplatsen
Grunden för all rekrytering
13.00 Ett genomtänkt mottagande av nyexaminerade pedagoger
– nyckeln till framgångsrika rekryteringar
• Vikten av en bra introduktion – så skapar du
rätt förutsättningar
• Möjligheter med mentorskap
• Hur förebygga och mildra en eventuell
”praxischock”?
Birgitta Hammarström Lewenhagen, universitetslektor i
pedagogik, Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen,
Stockholms universitet
14.00 Eftermiddagskaffe
14.30 Verksamheten blir inte bättre än du gör den – PRAKTIKFALL
Från krisskola till vinstskola – så har vi lyckats
vända trenden på Åbyskolan. Lyssna till rektor
Marie Lööf som berättar om det långsiktiga
arbetet med att skapa stolthet på skolan och
att arbeta bort hinder. En inspirerande berät­
telse om vikten av ledarskap, om långsiktighet,
att våga jobba i team och om de många små steg som tog
skolan från botten till toppen. Lärdomarna är allmängiltiga
och fungerar lika bra i en förskola.
Marie Lööf, rektor, Åbyskolan, Haninge kommun
15.20 Bensträckare
15.30 KEY NOTE SPEAKER – John Steinberg
Tydligt, humanistiskt ledarskap – nyckeln till bra
lärandekultur
En attraktiv förskola eller skola är den som är
efterfrågad av barn, föräldrar och personal. En
konstruktiv och positiv kultur är en konse­
kvens av pedagogernas ledarskap och rektorns och förskole­
chefens ledarskap. Har verksamheten en helhetsidé? Agerar
pedagogerna som tydliga ledare? Lever man sin värdegrund?
Är det kvalitet i undervisningen? Hur kommuniceras detta ut
till omvärlden?
John Steinberg, fil. dr med rektorserfarenhet och lärarutbild­
ningserfarenhet, har studerat framgångsrika förskolor, skolor,
lärare och undervisningskvalitet. Han är författare till ett
50-tal böcker, bl a Lärarskicklighet, Gothia Fortbildning, och
Humanistiskt ledarskap, Liber. Här delar han med sig av de
framgångsfaktorerna som han har observerat.
16.30 Moderatorerna sammanfattar och avslutar dagen
GEMENSAMT PROGRAM

4. program 7 april
Vänd trenden
Nya tankar för framtidens skola
08.00 Moderatorn Tobias Ludvigson hälsar god morgon
08.10 Få ihop teamet och jobba tillsammans
Tydligt ledarskap, struktur och kompetens­
utveckling kan vara verkliga framgångsfaktorer
när du inte kan locka med högre lön.
Semira Vikström, rektor, Visättraskolan,
Huddinge kommun
8.40 PANELDEBATT: Utnyttja resurserna smartare
Hur kan du styra resurserna och spara på de legitimations­
krävande tjänsterna? Lärarassistenter, nyanlända pedagoger,
administrativ supportpersonal, förändrad arbetsfördelning
och ökat IT-stöd. Det finns många möjliga vägar för att fylla
tomrummet – vilken ska du ta?
Moderator: Eva Selin, redaktör, Gothia Fortbildning
Marie Lööf, rektor, Åbyskolan, Haninge kommun
Roberth Nordin, förstelärare, Sörgårdsskolan, Östersunds
kommun och bloggare på Skrivbordspedagogen
Ing-Marie Rundwall, utbildningsdirektör, Helsingborgs stad
Semira Vikström, rektor, Visättraskolan, Huddinge kommun
9.10 Bensträckare
9.20 Så här möter vi rekryteringsutmaningen i förskola och skola:
SKLs strategier för rekrytering av lärare
• Använd kompetensen rätt och utnyttja
tekniken
• Alla behöver inte göra lika – arbetsfördelning
och stärkta karriärmöjligheter
• Bli lärare på olika sätt – bredda rekrytering­
en och lär på jobbet
• Lär av andra
• Ta vara på ungdomarnas stora intresse av läraryrket.
Bodil Båvner, utredare och skolexpert, SKL
9.50 Kreativa rekryteringslösningar för en levande småstad
• Rekrytera i sociala sammanhang – så har vi
lyckats rekrytera på nya sätt med fler kanaler
än tidigare
• Vårt långsiktiga arbete för att locka lärare till
Sollefteå – våra framgångsfaktorer
• Samarbetet med Arbetsförmedlingen
• Nya lösningar i samarbete med Arbetsförmedlingen: tjäns­
ter för studiehandledare och inlotsningstjänster som stöttar
nyanlända innan ämnesundervisning.
Anna-Lena Brantholm-Lööw, rektor, Valla­skolan, Sollefteå
kommun
10.20 Förmiddagskaffe
För en framgångsrik förskola
En utvecklande och stabil miljö ger effekt
08.00 Moderatorn Malin Malmström hälsar god morgon
08.10 Framtidens förskola – finns den i Västerås?
• Projektet Framtidens förskola 2026
• Hur vill medborgare, barn och pedagoger i
Västerås att framtidens förskola ska se ut?
• Vad krävs av förskolorna för att möta fram­
tidens krav? Vilken kompetens kommer att
krävas?
Yvonne Carehag Gustafsson, verksamhetschef,
och Angelica Pingani, projektledare Barn- och
utbildningsförvaltningen, Västerås stad.
08.40 Kvalitet i förskolan – grunden för trivsel och yrkesstolthet
• Organisera och planera för kvalitet och
utveckling så hittar du grunden för det som
får personalen att trivas
• Huvudmannens ansvar
• Långsiktig kompetensutveckling.
Susanne Svedberg, enhetschef, Nyköpings
kommun
09.10 Bensträckare
09.20 PANELDEBATT: Utnyttja resurserna smartare
Förändrad arbetsfördelning, omorganisation, nyanlända
­pedagoger, administrativ supportpersonal, förbättrat IT-stöd.
Hur kan du utnyttja dina resurser smartare och använda dina
förskollärare på bästa sätt?
Ewa Björnfoth, förskolechef, Svalsta, Nyköpings kommun
Michael Klomark, förskolechef, Hässelby, Stockholms stad
Margaretha Kareliusson, förskolechef, centrala Flemingsberg
och Kästa, Huddinge kommun
Anna Olofsson Carstedt, skolchef för förskolan, Eskilstuna
kommun
09.50 Smarta och enkla lösningar med ett nära ledarskap
– PRAKTIKFALL
Så håller vi personalen frisk och undviker lång­
tidssjukskrivningar på Förskolan Karlavagnen.
Mikael Westerlund, förskolechef, Förskolan
Karlavagnen, Umeå
10.20 Förmiddagskaffe
Du väljer inriktning under förmiddagen.
SPÅR A – SKOLA SPÅR B – FÖRSKOLA

5. Effektivare rekrytering
Employer branding
10.50 Du har fel incitament
På den här inspirerande föreläsningen får du ta
del av vilka drivkrafter som styr i rekryterings­
sammanhang och hur du möter dem. Lönen
är sällan det viktigaste. Hitta och lyft fram de
viktigaste fördelarna i din verksamhet. Fokusera
på att åtgärda rätt saker. Kommunicera så att
du skapar rätt förväntningar hos framtida kandidater och glöm
inte bort dina befintliga medarbetare i processen. Det kommer
att ge effekt. Du får många handfasta tips för att skapa en
positiv spiral och förmedla den bilden till omvärlden.
Sighsten Dahl, varumärkesspecialist,
Universum Global
11.30 Strategiskt arbete och employer branding
• Rörliga medier – en ny väg att nå ut
• Så attraherar vi personal och får dem att
stanna. Det är inte bara lönen som lockar
• Ledarskapets betydelse för trivsel och
studieresultat – så har vi lyft resultatet till
toppnivåer.
Ing-Marie Rundwall, utbildningsdirektör, Helsingborgs stad
12.20 Lunch
13.20 Så behåller du dina pedagoger – tips från coachen
Du som ledare är viktigare än du tror. Med rätt
kunskap, verktyg och lite målmedvetenhet kan
du göra storverk. Pär Lager ger insikter i hur
kommunikativt ledarskap skapar framgångsrika
verksamheter och delaktighet bland personalen.
Du får energi, inspiration och många konkreta
tips om hur du kan göra för att få dina pedagoger att stanna
kvar och få fler att söka sig till dig.
Pär Lager är en av Sveriges mest uppskattade ledarskaps­
föreläsare. Strateg, rådgivare och entreprenör, vd för Anthon
B Nilsen Utbildning AB och tidigare vd på Berghs School of
Communication.
14.20 Eftermiddagskaffe
Framtidens lärande
Där pedagogerna räcker till
14.50 KEY NOTE SPEAKER – Stephen Heppell
Where is learning going?
Föreläsningen hålls på engelska.
This promises to be the most exciting decade
for Learning: a new understanding of
cognitive processes; new learning technologies
(from the Internet of Things to Big Data);
new communities of purpose and of practice;
new models of employment; a new meta-
awareness in students of how Learning works; and so much
more should be exciting enough. But at the same time policy
makers worldwide seem to be splitting into two camps: “how
can we build yesterday, but cheaper?” or “how might we have
tomorrow, but sooner?”. In parallel to this, over 21 million
children worldwide displaced from education and are simply
asking “how can today be better?” as traditional “western”
models of education seem incapable of meeting their needs.
This all adds up to a time when we might all make a
difference. Making learning better for ourselves and our
communities might also be a way to make learning better
for the world. This talk explores the exciting breadth of
possibilities going forwards.
Stephen Heppell, Professor of New Media
Environments at the Centre for Excellence
in Media Practice, Bournemouth University.
He is one of the most influential academics
in the field of technology and education.
16.00 Moderatorerna summerar och avslutar konferensen
GEMENSAMT PROGRAM
Du har chans
att ställa frågor och
diskutera föreläsningen
med Stephen Heppell
efteråt.
MISSA INTE!

6. B
Avsändare: Gothia Fortbildning, Box 22543, 104 22 Stockholm
ALLMÄN KONFERENSINFORMATION
NÄR Torsdag 6 april 2017 10.00–16.30. Kaffe serveras från kl. 09.00.
Fredag 7 april 08.00–16.00.
VAR Hotel Birger Jarl, konferensentré från Birger Jarlsgatan 61 A i Stockholm
PRIS 5.990 kr exkl. moms per person.
BETALNING Betalning sker mot faktura i samband med konferensen.
AVBOKNING Anmälan är bindande men ej personlig. Vid avbokning senast 30 dagar före
konferensen debiteras 500 kronor. Därefter fullt pris. Gothia Fortbildning
förbehåller sig rätten att ställa in evenemanget vid för få anmälningar, dock
senast 30 dagar innan.
FRÅGOR Ring 08-462 26 70 eller mejla anmalan@gothiafortbildning.se
HOTELL RESA Behöver du hjälp? Kontakta vår affärsresebyrå Resia. Ring 08-402 68 40,
eller mejla affarsresor.folkungagatan@resia.se och uppge Gothia Fortbildning
Behåll och rekrytera rätt.
UTSTÄLLARE Vill du ställa ut på konferensen? Kontakta Johan Fogelström,
johan.fogelstrom@gothiafortbildning.se eller 073-375 90 36.
ANMÄL DIG HÄR
gothiafortbildning.se/behallrekrytera
Du kan också skicka ett mejl till: anmalan@gothiafortbildning.se eller ringa 08-462 26 70.
Vi behöver fakturaadress, namn, befattning, spårval och e-postadress till samtliga deltagare.
Om du fått broschyren via post vill vi även att du uppger den marknadskod som finns
bredvid adressen här på baksidan.
Tryck:HylteTryckAB,2016
Omslagtsfoto:FotografMarcusGustafsson
Gothia Fortbildning. Box 22543, 104 22 Stockholm. Kundservice 08-462 26 70. www.gothiafortbildning.se