Creating
DEVOTED CUSTOMER
CUSTOMER FOCUS
• Menjadikan pelanggan dan

kebutuhan mereka sebagai
tujuan utama dari setiap
tindakan;
• mengembangkan dan
memelihara hubungan
pelanggan yang produktif.
Key Action


Berusaha memahami orang lain
/ pelanggan



Mendidik teman kerja dan
pelanggan



Bertindak memenuhi kebutuhan
dan permasalahan dari orang
lain dan para pelanggan



Menyusun sistem customer
feedback
Perilaku di tempat kerja


Membantu problem orang lain di
dalam satu tim atau tim yang lain .



Peka dan mau membantu orang
lain untuk memenuhi kebutuhan
mereka (sebelum diminta).



Membantu orang lain mencapai
kesuksesan.



Rajin mencari dan memberi
umpan-balik
Tantangan Costomer Focus


Sistem organisasi yang
sangat individual (job
description oriented)



Struktur Organisasi
yang rigid dan terkotak
- kotak
Perilaku kunci dalam OHPT


Mendengar sampai orang
lain selesai berbicara.



Bertanya atau minta
penjelasan tentang hal
yang belum dipahami.



Rajin mencari umpan-balik
atas pelayanan yang
diberikan.



Do The Best
Cara penerapan di tempat kerja :


Mengenali Key Performance
Indikator setiap orang yang
berhubungan kerja dengan
Anda.



Ngajarin teman.

Lain-lain ? (diskusikan dalam
kelompok kecil).
Sikap Melayani Pelanggan
Diperlukan beberapa dimensi
perilaku, yaitu :








Mau memperhatikan orang
lain.
Kepekaan terhadap
kebutuhan orang lain/
Abundance mentality
(Mentalitas kelimpahruahan)
Bertanggung jawab
Apa perbedaan :
Service Behavior,
dan

Customer Focus?
Melayani kebutuhan yang diminta
oleh pelanggan.
Mengenali dan memberi pelayanan
akan kebutuhan pelanggan sebelum
diminta.
CUSTOMER ENGAGEMENT…
Mengenali dan memenuhi
KEINGINAN Pelanggan,
tidak sekedar Memenuhi
KEBUTUHANNYA!
KOMUNIKASI YG EFEKTIF
INSPIRATIF & PRODUKTIF

Hillon I. Goa
Idea by:
Bu DIAH
CIRI KOMUNIKASI YG EFEKTIF
KOMUNIKASI YG EFEKTIF
WAWASAN
LUAS
TARGET YG
TINGGI

TIDAK DEBAT KUSIR
INSPIRATIF
EKSPRESIF
JELAS
RAMAH
SENYUM

Customer focus & Komunikasi Efektif

  • 1.
  • 2.
    CUSTOMER FOCUS • Menjadikanpelanggan dan kebutuhan mereka sebagai tujuan utama dari setiap tindakan; • mengembangkan dan memelihara hubungan pelanggan yang produktif.
  • 3.
    Key Action  Berusaha memahamiorang lain / pelanggan  Mendidik teman kerja dan pelanggan  Bertindak memenuhi kebutuhan dan permasalahan dari orang lain dan para pelanggan  Menyusun sistem customer feedback
  • 4.
    Perilaku di tempatkerja  Membantu problem orang lain di dalam satu tim atau tim yang lain .  Peka dan mau membantu orang lain untuk memenuhi kebutuhan mereka (sebelum diminta).  Membantu orang lain mencapai kesuksesan.  Rajin mencari dan memberi umpan-balik
  • 5.
    Tantangan Costomer Focus  Sistemorganisasi yang sangat individual (job description oriented)  Struktur Organisasi yang rigid dan terkotak - kotak
  • 6.
    Perilaku kunci dalamOHPT  Mendengar sampai orang lain selesai berbicara.  Bertanya atau minta penjelasan tentang hal yang belum dipahami.  Rajin mencari umpan-balik atas pelayanan yang diberikan.  Do The Best
  • 7.
    Cara penerapan ditempat kerja :  Mengenali Key Performance Indikator setiap orang yang berhubungan kerja dengan Anda.  Ngajarin teman. Lain-lain ? (diskusikan dalam kelompok kecil).
  • 8.
    Sikap Melayani Pelanggan Diperlukanbeberapa dimensi perilaku, yaitu :     Mau memperhatikan orang lain. Kepekaan terhadap kebutuhan orang lain/ Abundance mentality (Mentalitas kelimpahruahan) Bertanggung jawab
  • 9.
    Apa perbedaan : ServiceBehavior, dan Customer Focus? Melayani kebutuhan yang diminta oleh pelanggan. Mengenali dan memberi pelayanan akan kebutuhan pelanggan sebelum diminta.
  • 10.
    CUSTOMER ENGAGEMENT… Mengenali danmemenuhi KEINGINAN Pelanggan, tidak sekedar Memenuhi KEBUTUHANNYA!
  • 11.
    KOMUNIKASI YG EFEKTIF INSPIRATIF& PRODUKTIF Hillon I. Goa Idea by: Bu DIAH
  • 12.
  • 13.
    KOMUNIKASI YG EFEKTIF WAWASAN LUAS TARGETYG TINGGI TIDAK DEBAT KUSIR INSPIRATIF EKSPRESIF JELAS RAMAH SENYUM