Perioada: 27 februarie - 1 martie 2019 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) *
Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 15 februarie 2019
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
Descrierea cursului:
Perioada: 14-16 noiembrie 2018 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) * Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 1 noiembrie 2018
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Acest model are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Grup-țintă: jurnalişti, middle şi top-manageri, magistraţi, medici, părinți, profesori, specialişti în marketing şi în resurse umane, specialişti în coaching şi în consiliere, studenți (doar dacă au împlinit vârsta de 18 ani), traineri.
Perioada: 18-20 iulie 2018 * Localitatea: București * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 495Euro (nu se percepe TVA, iar taxa pentru realizarea Profilului Individual al Personalității este inclusă) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 2 iulie 2018
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă” Ane-Mary Ormenisan
Modelul Procesului Comunicării® funcţionează impecabil atât în relaţiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cât şi în organizaţii, unde este nevoie să motivăm, să oferim recunoaştere şi suport, concentrând energie de calitate în activităţile de îndeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectivă.
NASA a întrebuinţat cu succes PCM® în recrutarea, selectarea şi pregătirea astronauţilor pentru misiuni speciale, iar multe personalităţi publice contemporane folosesc modelul pentru rafinarea discursurilor politice sau a comunicării în viaţa lor personală şi profesională.
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
Vrei să te cunoști mai bine și să-ți explorezi dintr-o altă perspectivă universul relațional?
Poți alege să fii împreună cu noi în această ”călătorie” specială: suntem aici pentru tine și stă în puterea ta să ne descoperi!
Participă și tu la seminarul ”Comunicarea eficientă” (sub licență PCM®)! Înscrierile sunt DESCHISE până pe 15 septembrie 2020!
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi în perioada 23-25 noiembrie 2017 - în Bucureşti - la seminarul Process Communication Model®: ”Comunicarea eficientă”.
Termenul limită pentru înscriere şi achitarea taxei: 16 noiembrie 2017.
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente a adulţilor, Lifelong Learning Solutions s.r.l. vă oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
Descrierea cursului:
Perioada: 14-16 noiembrie 2018 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) * Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 1 noiembrie 2018
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Acest model are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Grup-țintă: jurnalişti, middle şi top-manageri, magistraţi, medici, părinți, profesori, specialişti în marketing şi în resurse umane, specialişti în coaching şi în consiliere, studenți (doar dacă au împlinit vârsta de 18 ani), traineri.
Perioada: 18-20 iulie 2018 * Localitatea: București * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 495Euro (nu se percepe TVA, iar taxa pentru realizarea Profilului Individual al Personalității este inclusă) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 2 iulie 2018
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă” Ane-Mary Ormenisan
Modelul Procesului Comunicării® funcţionează impecabil atât în relaţiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cât şi în organizaţii, unde este nevoie să motivăm, să oferim recunoaştere şi suport, concentrând energie de calitate în activităţile de îndeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectivă.
NASA a întrebuinţat cu succes PCM® în recrutarea, selectarea şi pregătirea astronauţilor pentru misiuni speciale, iar multe personalităţi publice contemporane folosesc modelul pentru rafinarea discursurilor politice sau a comunicării în viaţa lor personală şi profesională.
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
Vrei să te cunoști mai bine și să-ți explorezi dintr-o altă perspectivă universul relațional?
Poți alege să fii împreună cu noi în această ”călătorie” specială: suntem aici pentru tine și stă în puterea ta să ne descoperi!
Participă și tu la seminarul ”Comunicarea eficientă” (sub licență PCM®)! Înscrierile sunt DESCHISE până pe 15 septembrie 2020!
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi în perioada 23-25 noiembrie 2017 - în Bucureşti - la seminarul Process Communication Model®: ”Comunicarea eficientă”.
Termenul limită pentru înscriere şi achitarea taxei: 16 noiembrie 2017.
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente a adulţilor, Lifelong Learning Solutions s.r.l. vă oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
A avea cunoștințe și a reuși să le transmiți altora sunt două lucruri diferite. Un program despre magia trainingului și despre trusa de instrumente cu ajutorul căreia aceasta poate fi obținută.
ARGUMENT: Cine a stat măcar o dată în fața unei săli de oameni în puterea vârstei încercând să-i învețe ceva - indiferent ce - a aflat deja că a fi trainer e o meserie în sine. A aflat, mai întâi, că a transmite cunoștințe e doar o parte - cea mai ușoară - din procesul de învățare a adulților, mai ales atunci când tema intră în zona filigranată, greu standardizabilă, a comunicării, conflictului, leadership-ului ori a relațiilor cu ceilalți. Trainerul nepregătit, care se limitează la a livra cunoștințe, va părăsi sala dezamăgit, fără să înțeleagă ce n-a mers. Trainerul bine pregătit, care îmbină ingenios cunoștințele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri își fac loc în mintea - și uneori chiar în sufletele - celor din fața lui.
Trainerii din compania dumneavoastră din ce categorie fac parte?
Serile de Coaching reprezintă o serie de sesiuni publice de coaching organizate pentru toţi cei care doresc să lucreze cu un “antrenor” profesionist, dar nu au avut acces până acum la unul.
Organizatiile au nevoie de mentori. Este un fapt. Schimbarile de generatii, schimbarile de tehnologie care grabesc atat de mult fenomenele de schimbare, nevoia de adaptare continua si de invatare din mers, toate acestea cer un esalon de manageri care sa poata actiona ca mentori si coachi pentru oamenii lor.
Acestia, insa, trebuie antrenati. Un manager ca sa poata fi un mentor bun, inspirational, sa poata ghida catre progres si dezvoltare profesionala, sa poata actiona ca si coach in compania sa are nevoie de abilitati care odata antrenate, devin abilitati de viata. Castigarea increderii, setarea de obiective de progres, monitorizarea progresului, interactiunea eficienta cu o ascultare de calitate si intrebari de impact, cu transfer de experienta si de know-how organizational sau personal eficient.
Am antrenat mentori si coach care intrasera in program cu scepticism, retinere in privinta efortului si timpului personal si a capacitatii lor de a contribui in acest fel. Ceea ce am realizat cu acest proiect a fost o clarificare de rol, o asumare ulterioara constienta a acestei contributii si un salt de abilitati real datorita mediului de lucru relaxat si concentrat pe obiective clare.
Madi Radulescu, MBA, ACC
Managing Partner MMM Consulting
Autor al programului
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?Madi Radulescu
Obiectivele personale raman in picioare. Cum faci insa sa ai o performanta colectiva buna si o eficienta a echipei ridicata? Cum faci ca relatiile interpersonale din echipa sa sprijine succesul real?
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...Madi Radulescu
Sesiunea de dezvoltare este adresata managerilor care vor sa isi dezvolte capabilitati de antrenare a oamenilor lor intelegand ce pot face folosind actualele capabilitati, depasindu-si cateva bariere de comportament si de credinte personale si testand metode de interactiune menite sa functioneze.
Fiecare manager - aspect foarte important - primeste un feedback de tip 360 legat de felul in care interactioneaza ca manager, cat de emphatic si de flexible este si cum il va ajuta asta in procesul de coaching pentru performanta dar si ce provocari va avea.
Este un workshop particularizat fiecarui manager participant in parte.
Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Acest model de comunicare eficienta are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
PCM® ne pune la indemana repere concrete pentru a descifra semnificatiile cuvintelor, sunetelor, expresiilor faciale, gesturilor si posturilor utilizate de catre interlocutorii nostri, astfel incat sa ne putem adapta imediat abordarea la mesajele exprimate de ei.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Pentru mai multe detalii puteti accesa: https://www.lifelong.ro/despre-modelul-procesului-comunicarii/
A avea cunoștințe și a reuși să le transmiți altora sunt două lucruri diferite. Un program despre magia trainingului și despre trusa de instrumente cu ajutorul căreia aceasta poate fi obținută.
ARGUMENT: Cine a stat măcar o dată în fața unei săli de oameni în puterea vârstei încercând să-i învețe ceva - indiferent ce - a aflat deja că a fi trainer e o meserie în sine. A aflat, mai întâi, că a transmite cunoștințe e doar o parte - cea mai ușoară - din procesul de învățare a adulților, mai ales atunci când tema intră în zona filigranată, greu standardizabilă, a comunicării, conflictului, leadership-ului ori a relațiilor cu ceilalți. Trainerul nepregătit, care se limitează la a livra cunoștințe, va părăsi sala dezamăgit, fără să înțeleagă ce n-a mers. Trainerul bine pregătit, care îmbină ingenios cunoștințele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri își fac loc în mintea - și uneori chiar în sufletele - celor din fața lui.
Trainerii din compania dumneavoastră din ce categorie fac parte?
Serile de Coaching reprezintă o serie de sesiuni publice de coaching organizate pentru toţi cei care doresc să lucreze cu un “antrenor” profesionist, dar nu au avut acces până acum la unul.
Organizatiile au nevoie de mentori. Este un fapt. Schimbarile de generatii, schimbarile de tehnologie care grabesc atat de mult fenomenele de schimbare, nevoia de adaptare continua si de invatare din mers, toate acestea cer un esalon de manageri care sa poata actiona ca mentori si coachi pentru oamenii lor.
Acestia, insa, trebuie antrenati. Un manager ca sa poata fi un mentor bun, inspirational, sa poata ghida catre progres si dezvoltare profesionala, sa poata actiona ca si coach in compania sa are nevoie de abilitati care odata antrenate, devin abilitati de viata. Castigarea increderii, setarea de obiective de progres, monitorizarea progresului, interactiunea eficienta cu o ascultare de calitate si intrebari de impact, cu transfer de experienta si de know-how organizational sau personal eficient.
Am antrenat mentori si coach care intrasera in program cu scepticism, retinere in privinta efortului si timpului personal si a capacitatii lor de a contribui in acest fel. Ceea ce am realizat cu acest proiect a fost o clarificare de rol, o asumare ulterioara constienta a acestei contributii si un salt de abilitati real datorita mediului de lucru relaxat si concentrat pe obiective clare.
Madi Radulescu, MBA, ACC
Managing Partner MMM Consulting
Autor al programului
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?Madi Radulescu
Obiectivele personale raman in picioare. Cum faci insa sa ai o performanta colectiva buna si o eficienta a echipei ridicata? Cum faci ca relatiile interpersonale din echipa sa sprijine succesul real?
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...Madi Radulescu
Sesiunea de dezvoltare este adresata managerilor care vor sa isi dezvolte capabilitati de antrenare a oamenilor lor intelegand ce pot face folosind actualele capabilitati, depasindu-si cateva bariere de comportament si de credinte personale si testand metode de interactiune menite sa functioneze.
Fiecare manager - aspect foarte important - primeste un feedback de tip 360 legat de felul in care interactioneaza ca manager, cat de emphatic si de flexible este si cum il va ajuta asta in procesul de coaching pentru performanta dar si ce provocari va avea.
Este un workshop particularizat fiecarui manager participant in parte.
Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Acest model de comunicare eficienta are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
PCM® ne pune la indemana repere concrete pentru a descifra semnificatiile cuvintelor, sunetelor, expresiilor faciale, gesturilor si posturilor utilizate de catre interlocutorii nostri, astfel incat sa ne putem adapta imediat abordarea la mesajele exprimate de ei.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Pentru mai multe detalii puteti accesa: https://www.lifelong.ro/despre-modelul-procesului-comunicarii/
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Daca vreti sa va dezvoltati abilitatile de negociere, va invitam la cursul " Super Negociatorul", sustinut de Catalin Chirilescu, Learning Architect MMM Consulting in 29 si 30 septembrie 2016.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRLAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions SRL vă oferă spre informare cel mai recent Newsletter!
Pentru mai multe detalii puteți vizita site-ul: www.lifelong.ro
Vă așteptăm cu bucurie!
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training Ane-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă așteaptă cu drag la evenimentele educaționale pe care le organizează!
Pentru mai multe detalii puteți accesa: http://www.lifelong.ro/
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018Ane-Mary Ormenisan
Perioada: 7-12 mai 2018 * Localitatea: București * Locaţia va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 275Lei/modul (nu se percepe TVA) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 20 aprilie 2018
Numărul maxim de locuri disponibile: 14. Numărul minim de participanţi pentru deschiderea cursului: 6.
Conținutul cursului „Analist Resurse Umane” este autorizat de către Autoritatea Națională pentru Calificări, cuprinde 3 module a câte 15 ore și fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi - în Bucureşti - la cursul “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306”, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (40/12567/30.12.2015).
Conţinutul cursului „Analist Resurse Umane” cuprinde 3 module a câte 15 ore şi fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi - în Bucureşti - la cursul “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306”, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (40/12567/30.12.2015).
Conţinutul cursului „Analist Resurse Umane” cuprinde 3 module a câte 15 ore şi fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatiiAne-Mary Ormenisan
Profilul Individual al Personalitatii (PPI) a fost utilizat pana in prezent de milioane de persoane din intreaga lume, este aplicabil oricui a dobandit capacitatea deplina de exercitiu (a implinit varsta de18 ani) si se realizeaza o singura data, fiind valabil pentru intreaga viata.
Orice persoana care doreste sa intre in posesia Profilului Individual al Personalitatii poate efectua on line testul fara a fi conditionata de participarea la vreun curs.
Programul de coaching „Aleg în mod diferit” se concentrează pe explorarea într-un mediu securizat a beneficiilor induse de schimbarea comportamentelor personale care vă creează dificultăţi în timpul interrelaţionării cu ceilalţi.
Programul de coaching „Aici şi acum” vă oferă – prin aprofundarea explorărilor Profilului Individual al Personalităţii realizat sub licenţă PCM - atât posibilitatea conştientizării stadiului prezent al împlinirii personale, cât şi oportunitatea identificării criteriilor de evaluare care să constituie repere SMART (specifice, măsurabile, actuale, realiste, tangibile) pentru procesul de evoluţie ulterioară.
Lifelong Learning Solutions vă oferă atât asistenţă şi suport de specialitate în scopul aplicării corecte a legislaţiei muncii în Managementul Resurselor Umane, cât şi servicii de coaching sau de consiliere pentru orientarea carierei profesionale.
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacriticeAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi - în Bucureşti - la cursul “Analist Resurse
Umane – Cod C.O.R. 333306”, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (40/12567/30.12.2015).
Conţinutul cursului „Analist Resurse Umane” cuprinde 3 module a câte 15 ore şi fiecare
dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi în ziua de 28 iunie 2017 - în Bucureşti, între orele 18,00-20,30 - la atelierul de dezvoltare personală cu tema „Comunicarea non-violentă”.
Lifelong Learning Solutions va invita sa participati in perioada 9-18 martie 2017 - in Bucuresti - la cursul “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari (A.N.C. – fost C.N.F.P.A.).
Durata cursului: Cursul se desfasoara in 2 weekend-uri succesive (joi, vineri si sambata, intre orele 9:00-17:30).
Termenul limita pentru inscriere si achitarea taxei: 27 februarie 2017. Oricine se inscrie si plateste integral pana pe data de 20 februarie 2017 beneficiaza de o reducere in valoare de 200Lei.
Taxa de participare: 900Lei (+50Lei taxa de examinare pentru obtinerea certificatului recunoscut la nivel national de A.N.C.) – insumeaza costurile aferente serviciilor de training, suportului de curs, miniprotocolului pentru pauze si locatiei.
Studentii si/sau proaspetii absolventi primesc o reducere cu 300Lei a taxei lor de participare – in limita a 6 locuri disponibile pentru ei – daca se inscriu si platesc pana pe data de 20 februarie 2017.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi – în Bucureşti, în data de 3 martie 2017, între orele 9:00-17:30 - la seminarul PCM® introductiv intitulat “Experimentând excelenţa”!
Termenul-limită pentru înscriere şi achitarea taxei: 22 februarie 2017.
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”Ane-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions va invita sa participati in perioada 23-25 martie 2017 - in Bucuresti - la seminarul “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”.
Termenul limita pentru inscriere si achitarea taxei: 13 martie 2017.
Lifelong Learning Solutions în parteneriat cu Personal Skills Development Consultants International şi Kahler Communication Romania (http://www.processcommunication.ro/partners) anunţă organizarea în România a programului de certificare “Train the trainer – Emotional empowerment” (Applied Emotional Inteligence) şi îi invită pe toţi cei interesaţi de această abordare să participe!
Programul este conceput pentru a îmbogăţi abilitățile şi cunoștințele emoționale într-un mod aplicat şi complex: procesul de formare se concentrează asupra înțelegerii comportamentului uman în contextul conştientizării de sine și a celorlaţi, aducând multe beneficii în plus față de obținerea unei simple "cunoașteri intelectuale" a subiectului.
Programul integral de certificare cuprinde patru module distincte a câte trei zile fiecare şi se încheie cu examen (oral şi scris).
La seminarul introductiv (modulul I) poate participa orice persoană interesată de abordarea propusă, în vreme ce la seminarele care alcătuiesc modulele II, III şi IV pot participa doar absolvenţii primului modul.
Trainer: John Parr MSc, CTA (P) Certifying Master Trainer in PCM.
Modulul I este programat în perioada 5-7 aprilie 2017, în Bucureşti, urmând ca locaţia şi celelalte coordonate necesare să fie anunţate participanţilor înscrişi. Taxa de seminar: 570 Euro+TVA
Suma taxelor de seminar pentru modulele II, III şi IV este de 2550 Euro+TVA.
Pentru broşura de prezentare detaliată a acestui program de certificare, informaţii suplimentare şi înscrieri vă rugăm să ne contactaţi pe adresa de e-mail: office@lifelong.ro.
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
1. Titlul cursului: Seminar Process Communication Model®: ”Comunicarea
eficientă”
Sigla furnizorului:
Descrierea furnizorului:
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning
Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul
organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei
profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare
psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind
aplicarea corectă a cerințelor Regulamentului pentru Protecția Datelor (GDPR),
perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în
comunicare eficientă (Process Communication Model®).
Categorie curs: Comunicare şi dezvoltare personală, management organizațional și
relațional.
Grup-țintă: jurnalişti, middle şi top-manageri, magistraţi, medici, părinți,
profesori, specialişti în marketing şi în resurse umane, specialişti în coaching şi în
consiliere, studenți (doar dacă au împlinit vârsta de 18 ani), traineri.
2. Descrierea cursului:
Perioada: 27 februarie - 1 martie 2019 * Localitatea: București (Adresa
locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-
17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru
realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) *
Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea
taxei: 15 februarie 2019
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan
https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne
scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-
eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Acest seminar este recunoscut internaţional şi este inclus atât în programul “PCM® –
Train the Trainer”, cât şi în programul “PCM® – Train the Coach”.
Vă invităm să petreceţi împreună cu noi 3 zile speciale în care să beneficiaţi de un
program intensiv de studiu şi practică axat pe Modelul Procesului
Comunicării (Process Communication Model®= PCM®)!
Modelul şi metodologia prezentate în cadrul seminarului sunt chiar cele descoperite şi
dezvoltate de Dr. Taibi Kahler pe durata multor ani de cercetări ştiinţifice validate.
Avantajul cel mai important constă în faptul că acest excelent instrument de
management poate fi utilizat cu rezultate foarte bune imediat după încheierea
seminarului, în toate acţiunile personale şi profesionale pe care doriţi să le
întreprindeţi!
Modelul Procesului Comunicării® funcţionează impecabil atât în relaţiile de cuplu,
de familie sau de prietenie, cât şi în organizaţii, unde este nevoie să motivăm, să
oferim recunoaştere şi suport, concentrând energie de calitate în activităţile de
îndeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectivă.
NASA a întrebuinţat cu succes PCM® în recrutarea, selectarea şi pregătirea
astronauţilor pentru misiuni speciale, iar multe personalităţi publice contemporane
folosesc modelul pentru rafinarea discursurilor politice sau a comunicării în viaţa lor
personală şi profesională.
Pentru a face faţă cu succes atât situaţiilor-cheie, cât şi provocărilor cotidiene,
Modelul Procesului Comunicării ne propune o abordare sistematică şi integratoare,
în care gestionarea propriei noastre personalităţi devine simplă şi eficientă - dacă
utilizăm cu responsabilitate instrumentele speciale puse la dispoziţie de către
acesta.
3. Beneficii: Diplomă de participare cu recunoaştere internaţională.
Avantaje:
1. La nivel personal:
Oportunitatea realizării Profilului Individual al Personalităţii (PPI) sub licenţă
PCM®, care cuprinde:
• Structura propriei personalităţi;
• Tipurile de percepţii, punctele forte, vulnerabilităţile, trăsăturile de caracter
definitorii, expresiile faciale reprezentative, mediile ambientale agreate;
• Canalele de comunicare şi stilurile de management preferate;
• Acţiunile şi nevoile psihologice specifice fiecărui tip de personalitate;
• Metodele cele mai eficiente de a gestiona stresul individual ori colectiv;
• Planul personalizat de acţiune pentru succes.
Şansa de a vă cunoaşte în profunzime şi de a lucra efectiv cu Sinele
dumneavoastră autentic
Creşterea stimei de sine şi a încrederii în propriile capacităţi
Posibilitatea optimizării abilităţii valoroase de a interacţiona pozitiv cu cei
care gândesc sau simt altfel decât dumneavoastră
2. La nivel profesional:
Rafinarea capacităţii de a comunica eficient în contexte şi în situaţii dintre
cele mai diverse, care pot presupune un grad ridicat de risc emoţional
Folosirea unor repere concrete pentru descifrarea semnificaţiilor cuvintelor,
sunetelor, expresiilor faciale, gesturilor şi posturilor utilizate de către
interlocutori
Descoperirea unor metode excelente de a rămâne în relaţii sănătoase cu
persoanele care au un set diferit de valori sau de standarde în raport cu ale
dumneavoastră, însă au şi anumite obiective comune cu cele pe care vi le-aţi
asumat
Identificarea potenţialelor tipare de eşec şi a acţiunilor recomandabile pentru
a le transforma în viitoare modele de succes
3. La nivel organizaţional:
Descoperirea şi utilizarea efectivă a conceptelor de bază ale PCM®, în scopul
optimizării comunicării interpersonale, al înţelegerii diferenţei dintre procesul
şi conţinutul comunicării, dintre tipurile de personalitate şi caracteristicile
semnificative ale acestora
Dezvoltarea abilităţilor de a vă motiva echipa, de a gestiona conflictele, de a
controla şi reduce stresul, de a conduce într-un mod adecvat şi de a vă
îmbunătăţi capacitatea de a influenţa deciziile
Înţelegerea relaţiei dintre aşteptări, nevoi şi stres, astfel încât să puteţi
administra optim situaţiile tensionate
Identificarea şi evaluarea tipurilor de personalitate ale celor din jur şi
adaptarea comunicării stilului potrivit pentru fiecare dintre ei
4. Eficientizarea capacităţii de a convinge şi impresiona potenţialii clienţi, de a
fideliza clienţii existenţi prin menţinerea unor relaţii armonioase şi de a
conduce cu succes negocierile comerciale
Foarte important de reţinut:
• Lifelong Learning Solutions oferă 5% reducere din valoarea taxei de
participare pentru două sau trei persoane înscrise din aceeaşi familie sau
organizaţie. Această reducere nu se poate cumula şi nu se aplică pentru
locurile parţial finanţate.