Un modo innovativo di sviluppare le persone in azienda: - project based learning - action methods - psicologia del lavoro

1. Leadership
Davide Motta
+39 347 87 14 631
Paolo Lanciani
+39 338 76 23 308
info@dlm-partners.eu
www.dlm-partners.eu
Caterina De Micheli
+39 328 43 82 811
Via Pastrengo 14, 20159, Milano
C/O Coworking Yoroom
Team Working
Empowerment
Profitable Sustainable High Social ImpactHigh Social Impact
Workshop
Making People Make the Difference
Contatti
Dalla sinergia tra psicologia del lavoro,
action methods e project based
learning abbiamo sviluppato la nostra
metodologia per i workshop.
I partecipanti si confrontano con casi
reali messi a disposizione dai nostri
partner no-profit. I facilitatori
accompagnano il gruppo favorendo
l'esplorazione di nuovi punti di vista e
approcci.
Il workshop ad alto impatto
sociale genera valore per tutti gli attori
coinvolti nei seguenti modi:
Il gruppo elabora soluzioni concrete a
problemi reali del partner no profit.
Il 10% del ricavato viene devoluto da
DLM a favore dello stesso partner no
profit.
DLM offre uno sconto ai clienti che
scelgano di sponsorizzare iniziative di
formazione per il partner no profit.
Ci accomunano la passione e il gusto
per la psicologia applicata, il lavorare
con le persone per il loro benessere e
successo professionale: Making People
Make the Difference
Crediamo che un business generi valore
quando crea profitto ed è sostenibile;
per questo motivo abbiamo scelto di
certificarci come B Corporation®

2. Leadership Team Working Empowerment
Responsabilità, decisione e guida
Il workshop per sviluppare uno stile
personale, autentico ed efficace di
leadership si compone di 3 fasi:
1. Analisi e presa di decisione su casi
critici del partner no profit.
2. Stakeholder mapping e definizione di
una strategia d'influenzamento.
3. Analisi e definizione di una
strategia di fund raising.
Durata 2 giornate
Piena espressione del potenziale
Sono sempre le persone a fare la
differenza. Per questo abbiamo ideato
due format:
1.Focus sulla singola persona, per mettere
a fuoco il proprio potenziale e sviluppare
uno stile autentico ed efficace.
2. Dedicato ai people manager che
vogliano acquisire strumenti per
l'individuazione e lo sviluppo del
potenziale delle proprie persone.
Durata 1-2 giornate
La dinamica individuo-gruppo
Il lavoro di gruppo in tutte le sue forme per
un workshop diviso in tre
step a complessità crescente:
1. Prendere una decisione di gruppo
mediando tra obiettivi individuali, di team
e organizzativi.
2. Affrontare una situazione problematica
ed elaborare una soluzione profittevole e
sostenibile.
3. Ideare come gruppo una strategia
d'influenzamento bottom-up.
Durata 1-2 giornate