Linee guida per il mandato 2018 - 2022 Confartigianato Imprese Lombardia

1. CONGRESSO
2018
CONGRESSO
2018
MILANO
Venerdì 22 Giugno 2018
CONFARTIGIANATO in LOMBARDIA
è MOTORE D'IMPRESA
A VALORE ARTIGIANO

2. CONGRESSO
2018
È un documento di orientamento per le politiche della Federazione e di
Sistema, le azioni proprie della Federazione e i progetti comuni o territoriali
Rappresenta il programma per il mandato 2018 - 2022
È stato costruito “insieme” attraverso il confronto con Giunta, Consiglio
Direttivo, Consulta Segretari, 14 incontri territoriali, lavori di gruppi specifici e
di coordinamento, dal 6 febbraio ad oggi
Il Documento è strutturato con una parte iniziale incentrata sull’asse
strategico (Rappresentanza, Servizi, Territori) che abbiamo ritenuto per noi
una questione “decisiva”
La seconda parte, nel solco degli orientamenti della parte strategica, sviluppa
le azioni legate alle funzioni “core” e ai progetti
DOCUMENTO DI INDIRIZZO DELLA
10° CONFERENZA ORGANIZZATIVA

3. CONGRESSO
2018
Elementi di contesto
Orientamenti
 POLARIZZAZIONE DELLE
IMPRESE
 NUOVA ARTIGIANALITÀ
 DA DISTRETTI A PIATTAFORME
PRODUTTIVE
 CENTRALITÀ DELLA
DIMENSIONE
URBANO/METROPOLITANA
 L’intuizione dell’impresa a valore
artigiano
 Conoscere accompagnare e aggregare
l’impresa a valore artigiano
 Apertura alla nuova artigianalità
 Verso la dimensione della piattaforma
produttiva
RAPPRESENTANZA- SERVIZI- TERRITORIO
LE TRASFORMAZIONI DEL SISTEMA PRODUTTIVO

4. CONGRESSO
2018
Elementi di contesto
Orientamenti
 PIÙ CENTRALITÀ AI SERVIZI
 SVILUPPO MODELLI
ORGANIZZATIVI DIFFERENZIATI
 SVILUPPO A LIVELLO
ASSOCIATIVO DI
RELAZIONI/AGGREGAZIONI A
GEOMETRIE VARIABILI
 Tesi della 9° Conferenza Organizzativa:
non coincidenza tra dimensione servizi e
rappresentanza
 Oltre la crescita incrementale
 Far crescere coesistenza tra modelli
differenziati
 Offerta locale/produzione su altra scala
 Interscambio di esperienze
…continua
LE TRASFORMAZIONI DELLE FORME DI RAPPRESENTANZA E DEI SERVIZI
RAPPRESENTANZA- SERVIZI- TERRITORIO

5. CONGRESSO
2018
Elementi di contesto Orientamenti
 DIVERSE VISION DI
RAPPRESENTANZA:
INFRASTRUTTURA PER LA
COMPETITIVITÀ/SOCIALE E
ASSOCIATIVA
 SENZA SERVIZI NON C’È
RAPPRESENTANZA
 ALLEANZE TRADIZIONALI IN CRISI
 ALLEANZE ETEROGENEE
E LOCALI
 Creare valore per l’associato
 Oltre risposte a logica individuale
 Promuovere ma anche proteggere
 Associazione “come comunità”
 Rappresentare la nuova artigianalità
 Rappresentare nelle filiere produttive
RAPPRESENTANZA- SERVIZI- TERRITORIO
LE TRASFORMAZIONI DELLE FORME DI RAPPRESENTANZA E DEI SERVIZI

6. CONGRESSO
2018
Elementi di contesto
Orientamenti
 ADESIONE SULLA BASE DI
COSTI/BENEFICI
 MINORITARIA ADESIONE PER
RAGIONI COLLETTIVE
 Oltre lo stretto mondo artigiano
 Oltre i confini tradizionali
 Più servizi sul web
 Aprire nuovi bacini di adesione
 Intercettare creazione di nuove imprese
RAPPRESENTANZA- SERVIZI- TERRITORIO
PATTO ASSOCIATIVO

7. CONGRESSO
2018
Elementi di contesto Orientamenti
 SVILUPPO FUNZIONE
COORDINAMENTO
 RAFFORZAMENTO AZIONE DI
LOBBY E COMUNICAZIONE PIÙ
EFFICACE
 FUNZIONI SUSSIDIARIE
 VALORIZZAZIONE ATTIVITÀ
SISTEMICHE
 Potenziare lobby su materie generali
 Lobby verso grandi attori (player,
autonomie funzionali…)
 Sviluppo ruolo hub strategico
 Regia nell’elaborazione della strategia
comune per l’area metropolitana
RAPPRESENTANZA- SERVIZI- TERRITORIO
CONFARTIGIANATO LOMBARDIA: UN VALORE AGGIUNTO

8. CONGRESSO
2018
Politiche
CONFARTIGIANATO LOMBARDIA ATTORE SOCIALE
Azioni
ACCRESCERE IL
RUOLO DI ATTORE
SOCIALE
CONSOLIDARE LA
LEADERSHIP DEL
SISTEMA LOMBARDIA
ELEVARE IL LIVELLO
DELLA
RAPPRESENTANZA
 Rafforzare capacità di proposta indirizzando l’analisi “politica”
dell’Osservatorio MPI
 Consolidare rapporto e opportunità con Regione Lombardia verso una
“autonomia aumentata”
 Rafforzare il livello e gli strumenti di comunicazione sui social
 Sostenere verso istituzioni richieste strategiche provenienti dai territori
 Saper cogliere proposte di politiche per le imprese eccellenti in transizione
e stabili
 Sviluppare lavoro di coordinamento delle attività delle associazioni
favorire progetti comuni di territorio
 Valorizzare peculiarità e competenze dei territori
 Consolidare ruolo di catalizzatore di sviluppo nel Sistema Confederale
 Garantire la miglior copertura territoriale del brand
(rappresentanza/servizi)
 Valore della Città Metropolitana per il Sistema
 Prevenire difficoltà associative
 Vigilare sulle regole in maniera equilibrata
IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

9. CONGRESSO
2018
SITO WEB Confartigianato Imprese Lombardia
IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

10. CONGRESSO
2018
Politiche
POLITICHE DEL LAVORO E DELLA BILATERALITÀ – CONTRATTAZIONE SECONDO LIVELLO
Azioni
IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA
REGOLAMENTARE I RAPPORTI DI
LAVORO NELLE IMPRESE CHE
CAMBIANO
 Apertura tavoli contrattazione secondo livello per contratti
nazionali già sottoscritti e con validità pluriennale
(sovrapposizione temporale)
 Sviluppo del modello di contrattazione orientati a cogliere
nuove funzioni aziendali e bisogni personali (welfare)
 Contrattualizzazione istituti per prestazioni orientate ad
abbattere costo lavoro e a cogliere novità normative
 Sviluppare un lavoro più partecipativo delle rappresentanze
categoriali regionali (capacità di definire standard economici)
DETERMINARE PIÙ AMBITI DELLA
RAPPRESENTANZA “VERA”
 Allargamento delle sfere di rappresentanza da CCL anche
PMI
 Sensibilizzare applicazioni contratti “artigiani” già sottoscritti a
PMI

11. CONGRESSO
2018
Politiche
POLITICHE DEL LAVORO E DELLA BILATERALITÀ – SISTEMA BILATERALE
Azioni
IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA
VALORIZZARE LA BILATERALITÀ
COME CONTENITORE INTEGRATO DI
OPPORTUNITÀ PER LE IMPRESE E I
COLLABORATORI, ADEGUANDOLA AL
CONTESTO E ALLE NUOVE ESIGENZE
 Promuovere verso le imprese un
approccio integrato agli stimoli della
bilateralità (ELBA, FSBA, OPRA,
SANARTI/WILA, FART)
 Definire un processo di orientamento
circa la disponibilità delle imprese a
progettare un rilancio della bilateralità
regionale e territoriale
 Ampliare a nuovi target di imprese il
sistema welfare integrativo lombardo e
costruire proposte per sinergie
pubblico/privato
 Finalizzare le risorse ELBA verso
prestazioni orientate alla riduzione del
costo del lavoro
BILATERALITÀ PRINCIPIO
FONDAMENTALE DELLE RELAZIONI
SINDACALI

12. CONGRESSO
2018
Politiche
POLITICHE DI ORIENTAMENTO AL MERCATO
Azioni
TUTELARE LA LEGALITÀ E LA
LEALE CONCORRENZA
PRESIDIARE E PARTECIPARE AI PROCESSI
DI RIDEFINIZIONE DEL QUADRO DELLE
COMPETENZE REGIONALI NELLE MATERIE
DI NOSTRO INTERESSE
CREARE NUOVE OPPORTUNITÀ DI
MERCATO A LIVELLO LOCALE E
INTERNAZIONALE
PROMUOVERE UNA MAGGIORE
QUALIFICAZIONE DELLE IMPRESE
 Formare e qualificare adeguatamente le
imprese orientandole all’evoluzione
tecnologica in corso nell’era del digitale
 Favorire politiche locali a vantaggio delle
micro-piccole imprese (es. per appalti)
 Strutturare la partecipazione delle imprese a
fiere ed eventi di settore internazionali
 Favorire il riordino e la razionalizzazione
del quadro giuridico regionale afferente alle
attività produttive, all’ambiente, alle risorse,
all’energia, alla formazione, al lavoro…
 Promuovere normative e regole adeguate
 Sostenere azioni legali
 Lotta contro l’abusivismo
IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

13. CONGRESSO
2018
Politiche
MOVIMENTO DONNE IMPRESA
Azioni
SOSTENERE LO SVILUPPO DI
COMPETENZE MANAGERIALI E
DIRIGENZIALI
SENSIBILIZZARE AD UN NUOVO
APPROCCIO DEL WELFARE
 Favorire il coinvolgimento dei Movimenti territoriali allo
sviluppo del progetto “Nuovo Sociale”
 Promuovere il confronto e lo sviluppo di progettualità sul
tema con Movimento Giovani e Anap
 Realizzare un percorso a tappe (Road Map) sui territori
così da favorire la partecipazione dei livelli territoriali e
sviluppare competenze
 Sostenere il valore dell’imprenditorialità nei confronti
delle nuove generazioni, anche in partnership con
nuove realtà
 Allargare il confronto con nuove realtà del mondo del
lavoro, quali i coworking
PROMUOVERE POLITICHE DI
GENERE E CONCILIAZIONE
VITA-LAVORO
 Consolidare il rapporto con Regione Lombardia e la
Rappresentanza Commissione Europea a Milano
 Elaborare proposte di policy da sottoporre agli
stakeholder
DIFFONDERE IL MODELLO D’IMPRESA
A “VALORE ARTIGIANO”
CONGRESSO
2018 IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

14. CONGRESSO
2018
Politiche
MOVIMENTO GIOVANI IMPRENDITORI
Azioni
PROMOZIONE DELL’IMPRENDITORIALITÀ
ARTIGIANA COME OPPORTUNITÀ PER I
GIOVANI
VALORIZZAZIONE ESPERIENZE
TERRITORIALI
PROMOZIONE DEL VALORE ARTIGIANO E
DELL’ESPERENZIALITÀ PER L’ATTRATTIVITÀ
DEI TERRITORI
RILANCIO DELLE TEMATICHE
GENERAZIONALI
 Sostenere la realizzazione di momenti
formativi/informativi su tali tematiche,
necessari all’acquisizione di competenze utili
all’esercizio del ruolo di rappresentanza
 Valorizzazione delle esperienze più
significative attraverso attività di “racconto
artigiano” a istituzioni, luoghi di formazione,
scuole e a tutti gli interlocutori del mondo
dell’innovazione
 Favorire la collaborazione tra i territori
attraverso duplicabilità di esperienze e
alleanze territoriali
 Organizzazione diffusa e il più possibile
capillare attraverso il coinvolgimento dei
direttivi territoriali
CONGRESSO
2018 IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

15. CONGRESSO
2018
Orientamenti
per il territorio
ANAP
Orientamenti
per Confartigianato Lombardia
 INVECCHIAMENTO SOCIETÀ:
NUOVI SPAZI DI AGGREGAZIONE E
AZIONE
 RAFFORZARE INTERAZIONE
ANAP-COFARTIGIANATO
TERRITORIALE
 COSTRUIRE SINERGIE TRA
SOGGETTI DI CONFARTIGIANATO
PERSONE
 ARRICCHIRE IDENTITÀ
ASSOCIATIVA
 ATTENZIONE AI GIOVANI ANZIANI
 SVILUPPO POLITICHE FORMATIVE
 RAFFORZARE IL RUOLO DI
COORDINAMENTO DEI TERRITORI
CONGRESSO
2018 IL SISTEMA CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

16. CONGRESSO
2018
PROPORZIONALITÀ ALLA DIMENSIONE
D’IMPRESA
DEFINIRE UNA POLICY CHE
PROMUOVA INNOVAZIONE COME
PROCESSO ED ATTIVI
COLLABORAZIONI IBRIDE
COSTRUIRE
IDEA E PENSIERO «NOSTRO»
SU DIGITALIZZAZIONE E
STRUMENTI DI SERVIZIO PER
PROMUOVERE
TRASFERIMENTO
CONOSCENZE NELLE IMPRESE
VALORIZZARE NEL NETWORK
IMPRESA 4.0 IL RUOLO DELLE
ASSOCIAZIONI E DEI DIH
COSTRUIRE
ARCHITETTURA DI
RETE
RAPPORTO CON
PRODUTTORI
RELAZIONE CON
MONDO DELLA
RICERCA E
INNOVAZIONE
CONGRESSO
2018
FORNIRE RISPOSTE CONCRETE E PERSONALIZZATE ALLE IMPRESE AGENDO SECONDO
UNA LOGICA OPEN E FACENDO NETWORKING CON ALTRI SOGGETTI DELL’ ECOSISTEMA
CONFARTIGIANATO LOMBARDIA HUB STRATEGICO:
DIGITALIZZAZIONE E IMPRESA 4.0
POLITICHEAZIONI
FORMAT
LOMBARDO DIH
LOBBY
RAFFORZARE L’INTERLOCUZIONE VERSO IL SISTEMA PUBBLICO VALORIZZANDO LA
FUNZIONE DEI DIH TERRITORIALI
POLITECNICO /
AREXPO

17. CONGRESSO
2018
CONFARTIGIANATO LOMBARDIA/ELFI UN SOGGETTO INTERMEDIARIO FRA
DIVERSI MONDI (DELL’IMPRESA, DELLA SCUOLA, DELLA CONTRATTAZIONE,
LEGISLATIVO)
JOB TALENT : IL PORTALE DEI “SERVIZI AL LAVORO” IN UN MERCATO DEL
LAVORO CARATTERIZZATO DALLE CONTINUE TRANSIZIONI OCCUPAZIONALI
ATTIVITÀ DA PARTE DEL LIVELLO REGIONALE DI COORDINAMENTO DELLE
ATTIVITÀ E SVILUPPO DEL PROGETTO
CON UNA DECLINAZIONE TERRITORIALE
DETERMINAZIONE DI STANDARD DI ATTIVITÀ EFFICACI E REPLICABILI SU
TUTTO IL TERRITORIO REGIONALE
Apprendistato
duale
Autoimprenditorialità
Formazione
continua
Assegno di
ricollocazione
Incontro tra domanda
e offerta di lavoro
CONFARTIGIANATO LOMBARDIA HUB STRATEGICO:
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
AREE DI INTERVENTO
PRINCIPALI CHE PREVEDONO
L’INCROCIO TRA POLITICHE
FORMATIVE, CONTRATTUALI E
MISURE DI POLITICA ATTIVA

18. CONGRESSO
2018
CONGRESSO
2018
CONFARTIGIANATO LOMBARDIA HUB STRATEGICO:
CREDITO
RICERCARE UNA POLITICA DI
SERVIZIO AL CREDITO
COMUNE E CONDIVISA
CONSOLIDARE CONFIDI SISTEMA!
E AGENZIA QUI CREDITO
COMPLETARE PERCORSO DI
CONVERGENZA TERRITORI
MIGLIORARE ACCESSO AL CREDITO
PER LE MPI
INTERCETTARE (CONFIDI SISTEMA!)
OPPORTUNITÀ OFFERTE DAL MONDO DELLA
FINANZA PER COSTRUIRE SOLUZIONI
ALTERNATIVE AL PRODOTTO BANCA
IMPLEMENTARE UN SET DI PRODOTTI DA
OFFRIRE ALLE IMPRESE
(OLTRE LE GARANZIE)
ACCRESCERE CULTURA FINANZIARIA
NELLE MPI
PASSARE DA SEMPLICI DISTRIBUTORI DI
PRODOTTI A FAVORIRE ANALISI CRITICA
AREA FINANZA IN AZIENDA
FORMARE COMPETENZE PER NUOVE
RELAZIONI E PRODOTTI NON BANCARI E
INNOVATIVI

19. CONGRESSO
2018
#impresavaloreartigiano