Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài “ Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng ”, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy Võ Thành Tâm
Báo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất công ty mayTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Báo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất công ty mayTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị với đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh Toàn Việt, cho các bạn tham khảo
20612
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành du lịch với đề tài: Tìm hiểu một số điểm du lịch được học sinh sinh viên yêu thích ở Hải Phòng, cho các bạn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty bảo vệ Sóc Trăng
Báo cáo thực tập ngành may quy trình công nghệ sản xuất quần đồng phụcTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Báo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất công ty mayTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Báo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất công ty mayTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị với đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ Bảo Vệ An Ninh Toàn Việt, cho các bạn tham khảo
20612
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành du lịch với đề tài: Tìm hiểu một số điểm du lịch được học sinh sinh viên yêu thích ở Hải Phòng, cho các bạn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty bảo vệ Sóc Trăng
Báo cáo thực tập ngành may quy trình công nghệ sản xuất quần đồng phụcTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Báo cáo ngành may xây dựng quy trình công nghệ sản xuất mã hàng áo vestTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng dịch vụ phòng tại khách sạn Sơn Nam...hieu anh
luận văn của mình là: “Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng dịch vụ phòng tại khách sạn Sơn Nam - Nam Định” để tìm
hiểu đánh giá và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ tại đây
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải Thành Công, cho các bạn có thể tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH thương mại dịch vụ công nghệ số Hùng Mạnh, cho các bạn tham khảo
Download đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH thương mại dịch vụ công nghệ số Hùng Mạnh, cho các bạn tham khảo
Tài liệu này có tính phí xin vui lòng liên hệ facebook để được hỗ trợ Liên hệ page để nhận link download sách và tài liệu: https://www.facebook.com/garmentspace
https://www.facebook.com/garmentspace.blog
My Blog: http://garmentspace.blogspot.com/
Từ khóa tìm kiếm tài liệu : Wash jeans garment washing and dyeing, tài liệu ngành may, purpose of washing, definition of garment washing, tài liệu cắt may, sơ mi nam nữ, thiết kế áo sơ mi nam, thiết kế quần âu, thiết kế veston nam nữ, thiết kế áo dài, chân váy đầm liền thân, zipper, dây kéo trong ngành may, tài liệu ngành may, khóa kéo răng cưa, triển khai sản xuất, jacket nam, phân loại khóa kéo, tin học ngành may, bài giảng Accumark, Gerber Accumarkt, cad/cam ngành may, tài liệu ngành may, bộ tài liệu kỹ thuật ngành may dạng đầy đủ, vật liệu may, tài liệu ngành may, tài liệu về sợi, nguyên liệu dệt, kiểu dệt vải dệt thoi, kiểu dệt vải dệt kim, chỉ may, vật liệu dựng, bộ tài liệu kỹ thuật ngành may dạng đầy đủ, tiêu chuẩn kỹ thuật áo sơ mi nam, tài liệu kỹ thuật ngành may, tài liệu ngành may, nguồn gốc vải denim, lịch sử ra đời và phát triển quần jean, Levi's, Jeans, Levi Straus, Jacob Davis và Levis Strauss, CHẤT LIỆU DENIM, cắt may quần tây nam, quy trình may áo sơ mi căn bản, quần nam không ply, thiết kế áo sơ mi nam, thiết kế áo sơ mi nam theo tài liệu kỹ thuật, tài liệu cắt may,lịch sử ra đời và phát triển quần jean, vải denim, Levis strauss cha đẻ của quần jeans. Jeans skinny, street style áo sơ mi nam, tính vải may áo quần, sơ mi nam nữ, cắt may căn bản, thiết kế quần áo, tài liệu ngành may,máy 2 kim, máy may công nghiệp, two needle sewing machine, tài liệu ngành may, thiết bị ngành may, máy móc ngành may,Tiếng anh ngành may, english for gamrment technology, anh văn chuyên ngành may, may mặc thời trang, english, picture, Nhận biết và phân biệt các loại vải, cotton, chiffon, silk, woolCÁCH MAY – QUY CÁCH LẮP RÁP – QUY CÁCH ĐÁNH SỐTÀI LIỆU KỸ THUẬT NGÀNH MAY –TIÊU CHUẨN KỸ THUẬT – QUY CÁCH ĐÁNH SỐ - QUY CÁCH LẮP RÁP – QUY CÁCH MAY – QUY TRÌNH MAY – GẤP XẾP ĐÓNG GÓI
Tìm hiểu hoạt động quản trị nhân lực bộ phận lễ tân tại khách sạn lạc long – ...Thư viện Tài liệu mẫu
Tải file tài liệu tại Website: inantailieu.com hoặc sdt/ ZALO 09345 497 28
Khóa luận Tìm hiểu hoạt động quản trị nhân lực bộ phận lễ tân tại khách sạn lạc long – hải phòng
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
đồ áN ngành may tìm hiểu quy trình công tác kiểm tra chất lượng quần tại cô...TÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Giải pháp nâng cao chất lượng dich vụ buồng phòng tại khách sạn Sài Gòn anh hieu
Mặc dù có nhiều lợi thế trong kinh doanh dịch vụ lưu trú nhưng khách sạn vẫn chưa tận dụng được hết, vẫn còn hạn chế về chất lượng dịch vụ buồng. Để đóng góp một phần nhỏ vào việc cải tiến hoàn thiện chất lượng dịch vụ, thu hút khách và đẩy mạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả của khách sạn nên tôi đã chọn đề
tài: “ Giải pháp nâng cao chất lượng dich vụ buồng phòng tại khách sạn Sài Gòn ” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp.
Báo cáo thực tập, khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm điểm cao
- sdt/ ZALO 093 189 2701
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
Website: vietthuewriter.com/category/bao-cao-thuc-tap-quan-tri-kinh-doanh
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Báo cáo ngành may xây dựng quy trình công nghệ sản xuất mã hàng áo vestTÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng dịch vụ phòng tại khách sạn Sơn Nam...hieu anh
luận văn của mình là: “Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng dịch vụ phòng tại khách sạn Sơn Nam - Nam Định” để tìm
hiểu đánh giá và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ tại đây
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải Thành Công, cho các bạn có thể tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH thương mại dịch vụ công nghệ số Hùng Mạnh, cho các bạn tham khảo
Download đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH thương mại dịch vụ công nghệ số Hùng Mạnh, cho các bạn tham khảo
Tài liệu này có tính phí xin vui lòng liên hệ facebook để được hỗ trợ Liên hệ page để nhận link download sách và tài liệu: https://www.facebook.com/garmentspace
https://www.facebook.com/garmentspace.blog
My Blog: http://garmentspace.blogspot.com/
Từ khóa tìm kiếm tài liệu : Wash jeans garment washing and dyeing, tài liệu ngành may, purpose of washing, definition of garment washing, tài liệu cắt may, sơ mi nam nữ, thiết kế áo sơ mi nam, thiết kế quần âu, thiết kế veston nam nữ, thiết kế áo dài, chân váy đầm liền thân, zipper, dây kéo trong ngành may, tài liệu ngành may, khóa kéo răng cưa, triển khai sản xuất, jacket nam, phân loại khóa kéo, tin học ngành may, bài giảng Accumark, Gerber Accumarkt, cad/cam ngành may, tài liệu ngành may, bộ tài liệu kỹ thuật ngành may dạng đầy đủ, vật liệu may, tài liệu ngành may, tài liệu về sợi, nguyên liệu dệt, kiểu dệt vải dệt thoi, kiểu dệt vải dệt kim, chỉ may, vật liệu dựng, bộ tài liệu kỹ thuật ngành may dạng đầy đủ, tiêu chuẩn kỹ thuật áo sơ mi nam, tài liệu kỹ thuật ngành may, tài liệu ngành may, nguồn gốc vải denim, lịch sử ra đời và phát triển quần jean, Levi's, Jeans, Levi Straus, Jacob Davis và Levis Strauss, CHẤT LIỆU DENIM, cắt may quần tây nam, quy trình may áo sơ mi căn bản, quần nam không ply, thiết kế áo sơ mi nam, thiết kế áo sơ mi nam theo tài liệu kỹ thuật, tài liệu cắt may,lịch sử ra đời và phát triển quần jean, vải denim, Levis strauss cha đẻ của quần jeans. Jeans skinny, street style áo sơ mi nam, tính vải may áo quần, sơ mi nam nữ, cắt may căn bản, thiết kế quần áo, tài liệu ngành may,máy 2 kim, máy may công nghiệp, two needle sewing machine, tài liệu ngành may, thiết bị ngành may, máy móc ngành may,Tiếng anh ngành may, english for gamrment technology, anh văn chuyên ngành may, may mặc thời trang, english, picture, Nhận biết và phân biệt các loại vải, cotton, chiffon, silk, woolCÁCH MAY – QUY CÁCH LẮP RÁP – QUY CÁCH ĐÁNH SỐTÀI LIỆU KỸ THUẬT NGÀNH MAY –TIÊU CHUẨN KỸ THUẬT – QUY CÁCH ĐÁNH SỐ - QUY CÁCH LẮP RÁP – QUY CÁCH MAY – QUY TRÌNH MAY – GẤP XẾP ĐÓNG GÓI
Tìm hiểu hoạt động quản trị nhân lực bộ phận lễ tân tại khách sạn lạc long – ...Thư viện Tài liệu mẫu
Tải file tài liệu tại Website: inantailieu.com hoặc sdt/ ZALO 09345 497 28
Khóa luận Tìm hiểu hoạt động quản trị nhân lực bộ phận lễ tân tại khách sạn lạc long – hải phòng
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
đồ áN ngành may tìm hiểu quy trình công tác kiểm tra chất lượng quần tại cô...TÀI LIỆU NGÀNH MAY
Giá 10k/ 5 lần download -Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace Chỉ với 10k THẺ CÀO VIETTEL bạn có ngay 5 lượt download tài liệu bất kỳ do Garment Space upload, hoặc với 100k THẺ CÀO VIETTEL bạn được truy cập kho tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú Liên hệ: www.facebook.com/garmentspace
Giải pháp nâng cao chất lượng dich vụ buồng phòng tại khách sạn Sài Gòn anh hieu
Mặc dù có nhiều lợi thế trong kinh doanh dịch vụ lưu trú nhưng khách sạn vẫn chưa tận dụng được hết, vẫn còn hạn chế về chất lượng dịch vụ buồng. Để đóng góp một phần nhỏ vào việc cải tiến hoàn thiện chất lượng dịch vụ, thu hút khách và đẩy mạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả của khách sạn nên tôi đã chọn đề
tài: “ Giải pháp nâng cao chất lượng dich vụ buồng phòng tại khách sạn Sài Gòn ” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp.
Báo cáo thực tập, khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm điểm cao
- sdt/ ZALO 093 189 2701
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
Website: vietthuewriter.com/category/bao-cao-thuc-tap-quan-tri-kinh-doanh
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Tuyển Dụng Tại Công Ty Xây Dựng. Quy trình tuyển dụng nhân lực là giúp sang lọc trong số các ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc của Công ty. Là quá trình thu hút các ứng viên tiềm năng từ nhiều nguồn khác nhau. Quy trình tuyển dụng tốt chính là quy trình giúp cho công ty tìm kiếm, sàng lọc, giữ chân được những người tài, những nhân viên ưu tú, song song đó là giúp họ hoà nhập được với đồng nghiệp với môi trường và văn hoá của công ty.
Đối với các Công ty kiểm toán trong đó có VACO, hồ sơ kiểm toán là nơi lƣu trữ
mọi thông tin về cuộc kiểm toán, có liên quan đến tất cả các khâu của quá trình
kiểm toán và liên quan trực tiếp tới phƣơng pháp kiểm toán đƣợc áp dụng. Vì vậy,
việc sử dụng các giấy tờ làm việc, các văn bản khác của hồ sơ kiểm toán tại VACO
phải tuân theo các thủ tục nhất định để vừa bảo đảm tính bí mật, vừa bảo đảm hiệu
quả cao trong công tác kiểm toán.
- Phần mềm kiểm toán đƣợc thiết kế tiên tiến, đồng thời là nơi lƣu trữ hồ sơ kiểm
toán thông minh. Việc áp dụng chƣơng trình kiểm toán giúp cho hiệu quả công việc
của KTV đƣợc nâng cao rõ ràng.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế về chất lượng dịch vụ trong hành chính công tại Chi Cục Thuế Huyện Nhà Bè Thành Phố Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
Khóa luận miễn phí: Kế toán xác định kết quả kinh doanh tại Công ty cổ phần T...OnTimeVitThu
Nhận file word miễn phí hãy nhắn tin zalo 03838.288.54 các bạn nhé
Khóa luận miễn phí: Kế toán xác định kết quả kinh doanh tại Công ty cổ phần Tập đoàn Toàn Cầu Xanh
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu Ngân hàng thương mại cổ phần Đại chúng Việt Nam chi nhánh Cần Thơ
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu, ĐIỂM CAO. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành tài chính ngân hàng, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp tài chính ngân hàng vào tải nhé.
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
: https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề hoàn thiện hoạt động phân phối xe máy, RẤT HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh kệ gỗ trang trí trên thị trường Việt Namhieu anh
ra thị trường Việt Nam các sản phẩm kệ gỗ đa dạng phong phú giá cả cạnh tranh và kinh doanh một cách có hiệu quả nhất tôi chọn đề tài “ xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh kệ gỗ trang trí trên thị trường Việt Nam ” của công ty TNHH MTV làm đề tài thực tập tốt nghiệp .
Phát triển hoạt động thanh toán không dùng tiền mặt tại Ngân hàng Á Châu chi ...hieu anh
. Chính vì thế, tôi lựa chọn nghiên cứu báo cáo với đề tài: “ Phát triển hoạt động thanh toán không dùng tiền mặt tại Ngân hàng Á Châu chi nhánh Minh Phụng ” với hy vọng sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về thực trạng thanh toán không dùng tiền mặt tại địa bàn mà Ngân hàng Á Châu quản lý nói riêng
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên...hieu anh
Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ với tên đề tài “ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Lâm Quang Đại ” là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫn của Tiến sĩ Nguyễn Đình Hòa và sự hỗ trợ giúp đỡ của các cán bộ công nhân viên công ty TNHH Lâm Quang Đại.
Nâng cao chất lượng dịch vụ thanh toán quốc tế tại NHNo&PTNT chi nhánh Hà Tâyhieu anh
Xuất phát từ những vấn đề trên, tôi đã lựa chọn đề tài: “ Nâng cao chất lượng dịch vụ thanh toán quốc tế tại NHNo&PTNT chi nhánh Hà Tây ” làm nội dung nghiên cứu cho luận văn của mình.
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự khối vận hành tại Công ty TNHH Minh Ph...hieu anh
. Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này, em đã chọn đề tài: “ Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự khối vận hành tại Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh ” làm đề tài cho báo cáo thực tập cuối khóa
Xây dựng phần mềm quản lý thông tin nhân sự trường Đại học Dân lập Hải Phònghieu anh
Nhằm thừa kế những thành công và góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý tại Trường Đại học Dân lập Hải Phòng, chúng tôi đã lựa chọn đề tài “ Xây dựng phần mềm quản lý thông tin nhân sự trường Đại học Dân lập Hải Phòng ”. Hệ thống thành công cho phép:
.MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY KINH DOANH XUẤT KHẨU HẠT ĐIỀU NHÂN TẠI CÔNG TY TNH...hieu anh
. Được sự giúp đỡ và hướng dẫn tận tình của cô giáo và các anh chị trong phòng, em đã mạnh dạn chọn đề tài “ Một số giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất khẩu hạt điều của công ty TNHH Thái Gia Sơn sang thị trường Hà Lan ” làm đề tài cho cho báo cáo thực tập tốt nghiệp.MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY KINH DOANH XUẤT KHẨU HẠT ĐIỀU NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH THÁI GIA SƠN SANG THỊ TRƯỜNG HÀ LAN
Hoạt động Marketing nhằm mở rộng hệ thống phân phối của Công ty TNHH Angelyn ...hieu anh
Vì những lí do nêu trên, em quyết định chọn đề tài “ Hoạt động Marketing nhằm mở rộng hệ thống phân phối của Công ty TNHH Angelyn trên địa bàn TP.HCM ” Đề tài trên được thực hiện với mục tiêu đưa ra một kế hoạch trade marketing nhằm giải quyết được hai mục đích cụ thể như sau
Quản trị hoạt động giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu tại Công ty cổ phần đại ...hieu anh
Với mong muốn đóng góp vào sự phát triển mảng dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu tại đơn vị công tác, tác giả đã lựa chọn đề tài “ Quản trị hoạt động giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu tại Công ty cổ phần đại lý hàng hải Việt Nam – chi nhánh Hải Phòng ” làm đề tài luận văn thạc sỹ của mình.
Đánh giá mức độ hài lòng của hành khách tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn N...hieu anh
Xuất phát từ thực tiễn trên, tôi quyết định chọn nội dung “ Đánh giá mức độ hài lòng của hành khách tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất ” làm đề tài nghiên cứu.
Phân tích chiến lược marketing – mix với dòng sản phẩm collagen ADIVA của cô...hieu anh
Xuất phát từ những nhận thức trên, tác giả đã chọn đề tài “ Phân tích chiến lược marketing – mix với dòng sản phẩm collagen ADIVA của công ty TNHH TMDV Trần Toàn Phát
Nhận dạng mặt người bằng thuật toán PCA trên Matlabhieu anh
Mục tiêu của đề tài “ Nhận dạng mặt người bằng thuật toán PCA trên Matlab ” là thực hiện chương trình tìm kiếm một bức ảnh có khuôn mặt một người trong tập ảnh cơ sở giống với khuôn mặt của người trong bức ảnh cần kiểm tra bằng ngôn ngữ Matlab.
phân tích và thiết kế quản lý website bán hàng thiết bị máy tính qua mạnghieu anh
Hiểu được các vấn đề đó cũng như mong muốn đưa thương mại điện tử đến với nhiều người hơn chúng em thực hiện đề tài: Phân tích và thiết kế hệ thống quản lý website bán hàng thiết bị máy tính qua mạng ". Với mục đích xây dựng một hệ thống bán hàng qua mạng uy tín, đơn giản
Chất lượng dịch vụ lưu trú tại khách sạn Công Đoàn Hà Nội hieu anh
cấp Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt như hiện nay thì chất lượng dịch vụ lưu trú trong khách sạn Công Đoàn cần phải được quan tâm nhiều hơn nữa. Vì vậy em đã lựa chọn đề tài “ Chất lượng dịch vụ lưu trú tại khách sạn Công Đoàn Hà Nội ”. Với những kiến thức đã học và thực tế quá trình thực tập tại khách sạn em xin đưa ra những nhân xét
Thực trạng công tác quản lí chấm công hiện nay của Công ty Cổ phần Thương mạ...hieu anh
Hiểu được tầm quan trọng của công tác quản lí chấm công, tôi đã chọn Công ty Cổ phần TM-DV Cổng Vàng để tìm hiểu và phân tích về tình hình chấm công hiện nay tại công ty. Cụ thể hơn qua đề tài “ Thực trạng công tác quản lí chấm công hiện nay của Công ty Cổ phần Thương mại- Dịch vụ Cổng Vàng ” để có cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn về công việc này.
Quản lý nhà nước bằng pháp luật đối với các cơ sở khám chữa bệnh tư, từ thực ...hieu anh
Từ những lý do trên, tác giả đã chọn đề tài nghiên cứu: “ Quản lý nhà nước bằng pháp luật đối với các cơ sở khám chữa bệnh tư, từ thực tiễn thành phố Hà Nội ” làm luận án Tiến sĩ Luật.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Hà Nội hieu anh
những ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu, hiện vẫn còn đang phải đối diện với rất nhiều khó khăn, là đòi hỏi bức thiết hiện nay. Đề tài luận văn thạc sĩ " Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Hà Nội " được lựa chọn xuất phát từ những lý do trên.
Smartbiz_He thong MES nganh may mac_2024juneSmartBiz
Cách Hệ thống MES giúp tối ưu Quản lý Sản xuất trong ngành May mặc như thế nào?
Ngành may mặc, với đặc thù luôn thay đổi theo xu hướng thị trường và đòi hỏi cao về chất lượng, đang ngày càng cần những giải pháp công nghệ tiên tiến để duy trì sự cạnh tranh. Bạn đã bao giờ tự hỏi làm thế nào mà những thương hiệu hàng đầu có thể sản xuất hàng triệu sản phẩm với độ chính xác gần như tuyệt đối và thời gian giao hàng nhanh chóng? Bí mật nằm ở hệ thống Quản lý Sản xuất (MES - Manufacturing Execution System).
Hãy cùng khám phá cách hệ thống MES đang cách mạng hóa ngành may mặc và mang lại những lợi ích vượt trội như thế nào.
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH I-LEARN SMART WORLD 9 CẢ NĂM CÓ TEST THEO UNIT NĂM H...
cong tac phan tich cong viec tai tap doan truyen thong vang
1. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA KINH TẾ
CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
−−−−−−−−−−−−−−
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
TẠI TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG
SVTH : Ninh Bình Nhi
Lớp – Khóa : NS01 – Khóa 40
GVHD : Ths. Võ Thành Tâm
Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 2018
2. i
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA KINH TẾ
CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
−−−−−−−−−−−−−−
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
TẠI TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG
SVTH : Ninh Bình Nhi
Lớp – Khóa : NS01 – Khóa 40
GVHD : Ths. Võ Thành Tâm
Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 2018
3. ii
LỜI CAM ĐOAN
Tôi cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Những kết quả và các số liệu
trong khóa luận được thực hiện tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng, không sao chép
bất kỳ nguồn nào khác. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường về sự cam
đoan này.
TP. Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 03 năm 2018
Tác giả
Ninh Bình Nhi
4. iii
LỜI CẢM ƠN
Trải qua bốn năm học tại trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh,
em xin chân thành cảm ơn các thầy cô đã truyền dạy cho em những kiến thức quý
giá, đặc biệt là các thầy cô Khoa Kinh tế, những người đã dành hết tâm huyết trong
việc truyền đạt các kiến thức cũng như kỹ năng nghề cho chúng em.
Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Hoàn thiện công tác phân tích
công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng”, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy Võ
Thành Tâm, người đã nhiệt tình giúp đỡ em trong quá trình viết khóa luận, thông
qua những lời nhận xét, đánh giá và góp ý hoàn thiện nội dung của bài, để em có thể
hoàn thành tốt khóa luận tốt nghiệp này.
Thời gian thực tập tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng là khoảng thời gian mà
em sẽ trân trọng trong suốt quá trình làm việc sau này. Em xin chân thành cảm ơn
các chị trong phòng Hành chính - Nhân sự đã nhiệt tình giúp đỡ em trong quá trình
làm việc tại công ty. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn đến chị Trâm và chị Thủy,
những người đã trực tiếp hướng dẫn em trong quá trình thực tập cũng như cho em
những kiến thức thực tế trong ngành, để em có thể hoàn thành tốt bài khóa luận này.
Với vốn kiến thức hạn chế và thời gian thực tập tại công ty là có hạn, nên bài
viết không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được những lời góp ý từ
thầy cô và từ các chị trong công ty, để em có thể hoàn thiện hơn kiến thức của bản
thân và đóng góp cho sự phát triển của ngành.
TP. Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 03 năm 2018
Tác giả
Ninh Bình Nhi
5. iv
NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
1. Thời gian thực tập
............................................................................................................................
............................................................................................................................
2. Bộ phận thực tập
............................................................................................................................
............................................................................................................................
3. Tinh thần trách nhiệm với công việc và ý thức chấp hành kỷ luật
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
4. Kết quả thực tập theo đề tài
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
5. Nhận xét chung
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Đơn vị thực tập
6. v
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
1. Tinh thần, chấp hành kỷ luật
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
2. Nội dung chuyên đề thực tập
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
3. Hình thức
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
4. Nhận xét chung
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
5. Điểm số
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Giảng viên hướng dẫn
7. vi
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU............................................................................................................1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ....................3
1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM .........................................................................................3
1.1.1 Phân tích công việc..........................................................................................3
1.1.2 Bản mô tả công việc.........................................................................................3
1.1.3 Bản tiêu chuẩn nhân viên.................................................................................3
1.2 NỘI DUNG CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ...................................................4
1.2.1 Những thông tin cần thu thập trong phân tích công việc.................................4
1.2.1.1 Về công việc .................................................................................................4
1.2.1.2 Về người thực hiện công việc.......................................................................4
1.2.2 Trình tự thực hiện phân tích công việc ............................................................4
1.2.3 Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc................................5
1.2.3.1 Phương pháp phỏng vấn ..............................................................................6
1.2.3.2 Sử dụng các bản câu hỏi được thiết kế sẵn..................................................6
1.2.3.3 Phương pháp quan sát .................................................................................7
1.2.3.4 Nhật ký công việc .........................................................................................8
1.2.3.5 Ghi chép các sự kiện quan trọng..................................................................8
1.3 XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢN TIÊU CHUẨN NHÂN
VIÊN .................................................................................................................................8
1.3.1 Bản mô tả công việc.........................................................................................8
1.3.1.1 Nội dung bản mô tả công việc......................................................................8
1.3.1.2 Thế nào là một bản mô tả công việc tốt? .....................................................9
1.3.2 Bản tiêu chuẩn nhân viên...............................................................................10
1.4 Ý NGHĨA CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC............................................................................................10
1.4.1 Hoạch định nguồn nhân lực...........................................................................12
1.4.2 Tuyển mộ .......................................................................................................12
1.4.3 Tuyển chọn ....................................................................................................12
1.4.4 Giúp cho việc sắp xếp công việc một cách thích hợp, thỏa đáng ..................12
1.4.5 Đánh giá thực hiện công việc ........................................................................13
1.4.6 Trả công, khen thưởng...................................................................................13
8. vii
1.4.7 Đào tạo nguồn nhân lực.................................................................................13
1.4.8 Giúp cải tiến, hoàn thiện công tác Vệ sinh - An toàn lao động, Quan hệ lao
động .......................................................................................................................13
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI
TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG ...............................................................15
2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG.............15
2.1.1 Một số thông tin chính về Tập đoàn Truyền Thông Vàng.............................15
2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển .................................................................15
2.1.3 Lĩnh vực hoạt động và những sản phẩm – dịch vụ tiêu biểu.........................16
2.1.4 Tôn chỉ hoạt động của Tập đoàn Truyền Thông Vàng..................................16
2.1.4.1 Tầm nhìn.....................................................................................................16
2.1.4.2 Sứ mệnh......................................................................................................17
2.1.4.3 Giá trị cốt lõi..............................................................................................17
2.1.4.4 Văn hóa công ty..........................................................................................18
2.1.5 Tình hình kinh doanh tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng ..............................18
2.2 CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG .............20
2.2.1 Sơ đồ tổ chức Tập đoàn Truyền Thông Vàng................................................20
2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ từng công ty thành viên và các phòng ban .................20
2.2.2.1 Tổng Giám đốc...........................................................................................20
2.2.2.2 Phòng Hành chính – Nhân sự ....................................................................21
2.2.2.3 Phòng Tài chính – Kế toán.........................................................................22
2.2.2.4 Phòng Kỹ thuật - Công nghệ Thông tin (IT) ..............................................23
2.2.2.5 Công ty TNHH Truyền Thông Vàng (Golden Media)................................23
2.2.2.6 Công ty TNHH Quảng cáo Đất Vàng (Golden Land)................................23
2.2.2.7 Công ty TNHH Kết Nối Công Chúng (Golden PR)....................................23
2.2.2.8 Công ty TNHH Truyền Thông Số Vàng (Golden Digital)..........................24
2.2.2.9 Công ty TNHH Sản Xuất – Quảng Cáo Sóng Vàng (Golden Screen &
Production) ...............................................................................................................24
2.2.2.10 Công ty TNHH Sự Kiện Vàng (Golden Event)...........................................24
2.3 TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG .........25
2.3.1 Cơ cấu nhân sự theo giới tính ........................................................................25
2.3.2 Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi ..........................................................................26
2.3.3 Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn............................................................28
9. viii
2.4 THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN TRUYỀN
THÔNG VÀNG..............................................................................................................30
2.4.1 Quan điểm, nhận thức của Ban lãnh đạo Tập đoàn Truyền Thông Vàng về
công tác phân tích công việc ........................................................................................30
2.4.2 Tình hình xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn nhân viên tại Tập
đoàn Truyền Thông Vàng.............................................................................................30
2.4.2.1 Cách thức tiến hành phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng.
....................................................................................................................30
2.4.2.2 Kết quả của phân tích công việc ................................................................32
2.4.3 Nhận xét, đánh giá hiện trạng phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền
Thông Vàng..................................................................................................................35
CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI
TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG VÀNG ...............................................................38
3.1 PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG
VÀNG TRONG THỜI GIAN TỚI...............................................................................38
3.2 HOÀN THIỆN HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN
TRUYỀN THÔNG VÀNG............................................................................................38
3.2.1 Xác định mục đích của phân tích công việc và công việc cần phân tích.......38
3.2.2 Tiến trình hoàn thiện bản mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên tại Tập
đoàn Truyền Thông Vàng.............................................................................................39
3.2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin ................................................................39
3.2.2.2 Quá trình khảo sát và hoàn thiện bản mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân
viên tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng .....................................................................40
3.2.3 Kết quả của quá trình hoàn thiện công tác PTCV tại Tập đoàn Truyền Thông
Vàng .......................................................................................................................41
3.3 ỨNG DỤNG CÁC VĂN BẢN PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀO HOẠT
ĐỘNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG
VÀNG..............................................................................................................................57
3.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực...........................................................................57
3.3.2 Công tác tuyển dụng ......................................................................................57
3.3.3 Biên chế nhân lực...........................................................................................58
3.3.4 Đánh giá thực hiện công việc ........................................................................58
3.3.5 Đào tạo nguồn nhân lực.................................................................................58
3.3.6 Trả công, khen thưởng...................................................................................59
3.4 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ KHÁC...........................................................................59
3.4.1 Kiến nghị về vai trò của Ban lãnh đạo Tập đoàn...........................................59
10. ix
3.4.2 Kiến nghị về vai trò của Phòng Hành chính – Nhân sự.................................60
3.4.3 Kiến nghị về sự hợp tác của các Phòng/Bộ phận khác và các công ty thành
viên .......................................................................................................................60
KẾT LUẬN..............................................................................................................61
TÀI LIỆU THAM KHẢO ......................................................................................62
PHỤ LỤC.................................................................................................................63
11. DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
PTCV : Phân tích công việc
BHXH : Bảo hiểm Xã hội
BHYT : Bảo hiểm Y tế
HC – NS : Hành chính – Nhân sự
TNHH : Trách Nhiệm Hữu Hạn
12. DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG
Bảng 2.1: Kết quả kinh doanh của Tập đoàn Truyền Thông Vàng từ 2013-2017....18
Bảng 2.2: Cơ cấu nhân sự theo giới tính của Tập đoàn Truyền Thông Vàng năm
2017...........................................................................................................................25
Bảng 2.3: Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi của Tập đoàn Truyền Thông Vàng năm 2017
...................................................................................................................................27
Bảng 2.4: Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn của Tập đoàn Truyền Thông Vàng
năm 2017...................................................................................................................28
Bảng 2.5: Mẫu mô tả công việc Chuyên viên Nhân sự.............................................32
Bảng 3.1: Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên của vị trí Nhân viên Hành
chính sau khi được hoàn thiện...................................................................................42
Bảng 3.2: Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên của vị trí Chuyên viên Nhân
sự sau khi được hoàn thiện........................................................................................46
Bảng 3.3: Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên của Nhân viên Kế toán
Tổng hợp sau khi được hoàn thiện............................................................................53
13. DANH SÁCH CÁC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ
Biểu đồ
Biểu đồ 2.1: Doanh thu của Tập đoàn Truyền Thông Vàng từ 2013-2017 ..............19
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu nhân sự theo giới tính của Tập đoàn Truyền Thông Vàng ......26
Biểu đồ 2.3: Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi của Tập đoàn Truyền Thông Vàng.........27
Biểu đồ 2.4: Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn của Tập đoàn Truyền Thông
Vàng ..........................................................................................................................29
Sơ đồ
Sơ đồ 1.1: Trình tự thực hiện phân tích công việc......................................................5
Sơ đồ 1.2: Ý nghĩa của phân tích công việc trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
...................................................................................................................................11
Sơ đồ 2.1: Giá trị cốt lõi của Tập đoàn Truyền Thông Vàng ...................................17
Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức của Tập đoàn Truyền Thông Vàng.................................20
Sơ đồ 2.3: Cơ cấu tổ chức Phòng Hành chính – Nhân sự.........................................21
14. Mã tài liệu : 600387
Tải đầy đủ luận văn theo 2 cách :
- Link tải dưới bình luận .
- Nhắn tin zalo 0932091562