Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
2. FONDAZIONE FONDAZIONE
ALDINI
VALERIANI
Facciamo tesoro della storia, cogliamo
le opportunità del presente, ricerchiamo
l’eccellenza per migliorare il futuro.
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4. Noi ci siamo
Fondazione Aldini Valeriani è la Scuola di Management di
Unindustria Bologna. Siamo impegnati nella creazione di valore
economico sul nostro territorio attraverso l’offerta di servizi
innovativi, volti alla crescita della competitività delle imprese, dello
sviluppo delle competenze delle persone. Integriamo la cultura
tecnica con la cultura manageriale. Proponiamo ai nostri clienti
un’offerta formativa ricca, innovativa, articolata e personalizzabile.
Ci prendiamo cura del pensiero competitivo dei nostri clienti.
We are here to stay
Fondazione Aldini Valeriani is the Unindustria School of
Management in Bologna. We are committed to creating economic
value in our area of Italy through the provision of innovative services
aimed at increasing business competitiveness. We do this through
the smart development of people skills. We integrate technical
knowledge with managerial culture. We offer our customers full,
detailed, innovative, and customizable training. We partner our
customers in the way they think competition.
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6. La formazione ha il compito di generare cambiamenti seguendo le
identità aziendali, tutte diverse, e di fornire strumenti, tecniche e
metodi innovativi “su misura” dell’impresa. Gli interventi formativi
per le imprese devono permettere soprattutto alle persone di
valorizzare il proprio potenziale, a volte inespresso, stimolandone
la creatività e implementando la competitività.
Fondazione Aldini Valeriani offre diverse formule d’intervento
formativo, ognuna frutto di anni di esperienza e ricerca rigorosa.
Insieme alle aziende scegliamo e costruiamo il percorso esatto
per ciascuna esigenza. Ricerchiamo formule di finanziamento
a copertura parziale o totale dei costi con supporto nella fase di
presentazione e negli aspetti gestionali e amministrativi legati al
loro utilizzo.
Our training has the objective of generating change whilst following
corporate identities. Each initiative is different. So we provide tools,
techniques and innovative methods which are “tailor made to suit”
the business. Business training must especially enable people to
exploit their potential which we all agree sometimes unexpressed.
We focus on stimulating their creativity and implementing
competitiveness. Fondazione Aldini Valeriani offers various
formulas and training opportunities, each one the result of years of
experience and rigorous research. Together with your business we
choose and construct the precise path to suit your needs.
We are real experts in searching for funding sources to cover part or
all of the costs of every project. You can count on full and detailed
support in the presentation, management and administrative aspects
associated with the use of funding sources.
Formazione aziendale
Finanziamenti per la formazione
Siamo con le imprese
Corporate Training
Finance for Training
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7. Fondazione Aldini Valeriani è anche consulenza: un gruppo di
professionisti con una solida esperienza di consulting e di formazione
aziendale. Quest’attività offre strumenti specifici per potenziare e
per governare i processi di cambiamento e di creazione di valore
secondo una logica di crescita sostenibile.
L’attenzione costante nell’ascoltare i bisogni del cliente si traduce anche
in una formazione a catalogo ad alto contenuto professionale. A
seguito di una survey condotta su aziende rappresentative del territorio,
ogni anno diamo vita ad una guida che aiuta il cliente ad orientarsi
nella complessità del mondo della formazione e a conoscere più da
vicino il ventaglio di opportunità che offriamo. Sono tutte proposte
indispensabili per sviluppare competenze essenziali alla crescita sia
della singola persona (imprenditori, professionisti, manager, tecnici
d’azienda, giovani occupati e non) sia dell’intera organizzazione.
Fondazione Aldini Valeriani also offers consultancy: we are a
group of professionals with extensive experience in consulting and
corporate training. This activity provides specific tools to empower,
manage change processes and to create value according to a logic
of sustainable growth.
Our constant focus on listening to customer needs is also reflected in
a highly professionalized catalogue of training. Following a survey
conducted in representative companies of the area, we create an
annual guide to help clients navigate the complexities of the world
of training and to have as much information as possible about the
range of opportunities we offer. All our proposals are designed
to develop skills essential to the growth of both the individual
(entrepreneurs, professionals, managers, company technicians, the
young employed and those who are not) and the entire organization.
Consulenza
Formazione a catalogo
Consultancy
Training Catalogue
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8. La creazione di valore che ci impegniamo a offrire con la nostra
proposta formativa passa sia attraverso il garantire un giusto equilibrio
tra competenze tecnico professionali specifiche, manageriali e
competenze trasversali, sia attraverso l’utilizzo di diverse metodologie
integrate tra loro. Ecco che coaching in company, visual thinking,
Skilla e testimonianze dirette diventano le chiavi efficaci per garantire
un apprendimento più veloce, concreto ed efficace.
Oggi le imprese hanno bisogno di capitalizzare al massimo l’investimento
in professionalità. Per fare questo la Fondazione si attiva anche sull’intero
iter di apprendistato: dall’inserimento dell’apprendista, organizzando la
formazione esterna così come è prevista dalla Regione Emilia Romagna e
che è finanziata per intero da voucher regionale, alla progettazione della
formazione interna, consigliando e documentando l’intero processo,
garantendone il rispetto dell’obbligo normativo.
Metodologie all’avanguardia
Apprendistato
The value creation that we are committed to provide through our
training proposal passes both through ensuring the right balance
between specific technical, professional and managerial skills
across the board, and also through the use of different integrated
methodologies. In-Company coaching, visual thinking, skills and
direct evidence become the keys to ensuring faster, more practical
and effective learning.
Today, companies need to capitalize on the investment in
professionalism. To do this, the Foundation is also active throughout
the entire process of apprenticeship: the insertion of the apprentice,
organizing external training as required by the Emilia Romagna
Region which is entirely funded by regional voucher, the planning of
internal training, advice and documentation of the complete process
together with ensuring compliance with statutory regulations.
Cutting-edge methodologies
Apprenticeship
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9. 49400 Hours of training Partecipanti
Il 2013 in numeri
2013 in numbers
1802 Management
630 Information Technology
800 Lingue / Languages
412 Area Tecnica / Technical Area
500 Docenti: tra formatori,
consulenti e manager d’azienda
Teachers: between trainers,
consultants and business managers
Ore di formazione
21317 Participants
2351 Aziende coinvolte
Companies involved
1700 Giovani si sono formati
Young people trained
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Campo Prove
Più Sicurezza
Safe Working field trials
22 Laboratori tecnico/informatici
Laboratory technical/computer
Corsi
Courses
3644
6000 Persone formate
in ambito sicurezza
People trained in Security
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10. Valore per l’impresa, valore per il singolo individuo. Questo
impegno si traduce nel servizio di tirocinio che vede la Fondazione
coadiuvare l’impresa in tutti gli step inerenti l’inserimento lavorativo
delle persone, in particolare dei giovani, allo scopo di sostenere le
scelte professionali fatte dal singolo individuo.
Ma tale impegno si traduce anche attraverso percorsi collegati a standard
condivisi, ovvero a qualifiche e certificazioni. La Fondazione è centro
di eccellenza a livello nazionale per il rilascio, in collaborazione con
Assofluid, della Certificazione Cetop relativa al Livello 1 di Oleoidraulica
Industriale e Mobile e al livello 3 di Pneumatica. In collaborazione con
Bureau Veritas organizza corsi ed esami di certificazione di I e II livello
sui Controlli non Distruttivi superficiali e volumetrici. Inoltre, possiamo
rilasciare il Patentino del Saldatore secondo la norma UNI EN ISO
9606, una certificazione riconosciuta a livello internazionale.
Value for the company, value for the individual. This commitment is
reflected in the service of internship in which the Foundation assists
the company in all the steps related to the integration of people,
particularly young people, in order to support the career choices
made by the individual.
But this commitment is also expressed through pathways linked to
common standards, in other words Qualifications and Certifications.
The Foundation is a centre of excellence at a national level, in
collaboration with Assofluid, for the issue of Cetop Certification of
Industrial and Mobile Hydraulics Level 1 and Level 3 Pneumatics. In
collaboration with Bureau Veritas we offer courses and certification
examinations for the first and second level of Non Destructive Testing
surface and volume. We also grant Welding Licences according to
the internationally recognized UNI EN ISO 9606.
Tirocini
Qualifiche e certificazioni
Internships
Qualifications and Certifications
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Siamo con le persone
11. Sviluppare conoscenze e capacità specializzate affinchè la risorsa
umana sia capace di introdursi in diversi contesti produttivi e
organizzativi del mondo delle imprese, è l’input che vogliamo
perseguire nei confronti di chi vuole inserirsi nel mondo del lavoro.
La Fondazione interviene in più livelli: dall’orientamento ai percorsi
integrati con la scuola, dall’alta formazione ai post diploma. Il nostro
servizio di orientamento aiuta i giovani sia nella scelta della facoltà
universitaria, sia nell’area professionale nella quale poter esprimere al
meglio le proprie qualità e attitudini.
Progettata e realizzata in raccordo e collaborazione con le imprese, la
formazione superiore (un esempio sono i corsi IFTS) è una concreta
opportunità di inserimento nel mercato del lavoro, mirata per giovani e
adulti, occupati e non. Sono tutti percorsi che hanno come riferimento
il sistema regionale delle qualifiche, un repertorio di figure definito
dalla Regione Emilia-Romagna insieme alle parti sociali.
The development of specialized knowledge and skills so that people,
and young people in particular, are able to insert themselves in different
productive and organizational contexts of the business world, is the input
we aim to provide for those who want to enter the world of work. The
Foundation operates on several levels: from the Career Counseling of
courses integrated with schools, to specialist post-graduate level training
courses. The Foundation’s Career Counseling service helps young people
both in their choice of university faculty and in the professional area in
which they can best express their personal qualities and attitudes.
Designed and created in collaboration and partnership with businesses,
our Higher Education (IFTS courses are an example) is a real
opportunity for integration into the job market, targeted at both young
people and adults, employed or not. These are all paths which have the
regional system of qualifications as a reference, a repertoire of figures
defined by Emilia-Romagna together with their associated partners.
Orientamento
Formazione superiore
Career Counseling
Higher Education
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12. Istruire i giovani e assicurargli una transizione veloce e agevole dalla
scuola al lavoro, promuovendo in loro un’idea di imprenditorialità.
Fondazione Aldini Valeriani organizza corsi inseriti nell’ambito del
Sistema di Istruzione e Formazione Professionale della Regione
Emilia Romagna (IeFP) per offrire un’alternativa qualificata e
professionalizzante d’istruzione a tutti quei giovani che preferiscono
un concreto inserimento nella realtà produttiva del nostro territorio,
consentendogli di assolvere l’obbligo di istruzione e l’obbligo formativo.
Insieme a tre grandi aziende G.D., IMA Industries e Marchesini
Group, la Fondazione Aldini Valeriani partecipa al progetto “Fare
Impresa in Dozza”, occupandosi della formazione di persone
detenute presso la Casa Circondariale di Bologna per sviluppare
percorsi di integrazione che favoriscano l’inserimento o il
reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati.
Formazione per i giovani
Progetti di inclusione
To educate young people and to ensure them a fast, smooth
transition from school to work, encouraging their entrepreneurial
vision. Fondazione Aldini Valeriani organizes courses which are
included as part of the System of Professional Education and Training
in Emilia Romagna (IeFP) offering a qualified and professional
alternative education to all those young people who prefer a concrete
integration into in the productive reality of our area, allowing them
to fulfill their obligation to training and compulsory education.
Together with three large companies namely GD, IMA Industries
and the Marchesini Group, Fondazione Aldini Valeriani participates
in the project “Fare impresa in Dozza”, dealing with the training of
detained people in the city prison of Bologna to develop integration
processes that favour the employment or re-employment of
disadvantaged people.
Training for young people
Inclusion projects
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14. FONDAZIONE FONDAZIONE
ALDINI
VALERIANI
Facciamo tesoro della storia, cogliamo
le opportunità del presente, ricerchiamo
l’eccellenza per migliorare il futuro.