Slides used by @alextoul at a Phonegap meetup event in Paris to tell the story behind HC and Phonegap as well as some suggestions to make your app better.
ProImpact is een toonaangevend producent van beeldscherm-communicatie.
Wij helpen onze klanten om zo effectief mogelijk informatie over te brengen via een beeldscherm.
Via informatiedragers als video, cd-rom, dvd, website, of welk nieuw medium dan ook. Interactief of lineair.
Met of zonder geluid. Met film, animaties, of foto’s. Wij ondersteunen het hele traject van concept, productie
tot en met de strategische toepassing in de communicatiemix van onze klanten.
Slides used by @alextoul at a Phonegap meetup event in Paris to tell the story behind HC and Phonegap as well as some suggestions to make your app better.
ProImpact is een toonaangevend producent van beeldscherm-communicatie.
Wij helpen onze klanten om zo effectief mogelijk informatie over te brengen via een beeldscherm.
Via informatiedragers als video, cd-rom, dvd, website, of welk nieuw medium dan ook. Interactief of lineair.
Met of zonder geluid. Met film, animaties, of foto’s. Wij ondersteunen het hele traject van concept, productie
tot en met de strategische toepassing in de communicatiemix van onze klanten.
Op 18 december gaf Menno Both een terugblik op de ontwikkelingen van social media in 2013. De terugblik ging over trends, ontwikkelingen en nieuwe technieken geintroduceerd in 2013 en een vooruitblik naar 2014
Branding heeft te maken met het claimen van meerdere dimensies. Dit is een gedateerde presentatie die ook op het gebied van co-creatie nog wat aanpassingen behoeft. Voel je vrij tot commentaar, want ik ben er zelf nog niet tevreden over.
De maandelijkse social update was op 30 april. Eigenijk Koninginnedag, maar doordat we nu een Koning hebben, kon het toch doorgang vinden. Oook een keer aanwezig? Meld je hier gratis aan: http://www.bothsocial.nl
Introductie op bijeenkomst en inventarisatie van de verwachtingen
Toelichting op het ontwikkelprogramma 2016 – 2020 vanuit het perspectief van de Lelie zorggroep
Deze tool maakt onderdeel uit van de toolkit van de auditor en dient als hulpmiddel bij het uitvoeren van het onderzoek naar de rode draad conform het onderzoeksmodel uit de beoordelingsrichtlijn. Dit onderzoek wordt vormgegeven aan de hand van 15 onderzoeksonderwerpen, welke zijn opgenomen in het onderzoeksprogramma. Eén daarvan is het onderdeel ‘klantwaarden’ (3). Deze tool dient als ondersteuning bij het onderzoek naar dat onderwerp.
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Op 18 december gaf Menno Both een terugblik op de ontwikkelingen van social media in 2013. De terugblik ging over trends, ontwikkelingen en nieuwe technieken geintroduceerd in 2013 en een vooruitblik naar 2014
Branding heeft te maken met het claimen van meerdere dimensies. Dit is een gedateerde presentatie die ook op het gebied van co-creatie nog wat aanpassingen behoeft. Voel je vrij tot commentaar, want ik ben er zelf nog niet tevreden over.
De maandelijkse social update was op 30 april. Eigenijk Koninginnedag, maar doordat we nu een Koning hebben, kon het toch doorgang vinden. Oook een keer aanwezig? Meld je hier gratis aan: http://www.bothsocial.nl
Introductie op bijeenkomst en inventarisatie van de verwachtingen
Toelichting op het ontwikkelprogramma 2016 – 2020 vanuit het perspectief van de Lelie zorggroep
Deze tool maakt onderdeel uit van de toolkit van de auditor en dient als hulpmiddel bij het uitvoeren van het onderzoek naar de rode draad conform het onderzoeksmodel uit de beoordelingsrichtlijn. Dit onderzoek wordt vormgegeven aan de hand van 15 onderzoeksonderwerpen, welke zijn opgenomen in het onderzoeksprogramma. Eén daarvan is het onderdeel ‘klantwaarden’ (3). Deze tool dient als ondersteuning bij het onderzoek naar dat onderwerp.
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Rondleiding Qsuite | Hoe werkt de Qsuite voor de klant van A tot Z?Evelien Verkade
In deze rondleiding laten we je de highlights van de Qsuite zien in een algemene toepassing. Per organisatie kan de exacte inrichting sterk verschillen. Zo krijg je een idee van de mogelijkheden en kunnen we met elkaar de Qsuite op maat inrichten. Wanneer dat gebeurd is, dan kan je verder aan de slag met de handleidingen en instructies. Deze vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Presentation [Dutch] for workshop at "Zelfzorg Ondersteund" (Selfcare Supported) meeting on December 4th, 2014 in Utrecht, The Netherlands.
Key goals: Establish Quality Standards for Selfcare e-health applications, guaratee to finance these applications and support implementation via a toolkit.
Dio ontwikkelt impactvolle mobile apps die mensen raken en activeren. Met een sterke focus op gedragsverandering. We helpen jouw onderneming onderscheiden, versnellen en nieuwe business genereren vanuit de kansen die de digitale transitie met zich meebrengt. En we binden en boeien met pakkende storytelling. Zo helpen we onze klanten koplopers worden.
Als digital behavior change agency zijn we ijzersterk in het maken van onderscheidende digitale diensten die mensen ondersteunen in het realiseren van de beste versie van zichzelf. Dit doen we door een design aanpak die inzichten bij de doelgroep omarmt en vertaalt naar digitale diensten waar mensen van gaan houden. En jou dichter brengt bij je doelgroep.
Onze expertise in de gedragsverandering, design, technologie en communicatie maakt ons de ideale partner om voor het ontwikkelen en implementeren van innovaties die er toe doen.
slimmedoelen werkt aan een methodiek en toepassing voor jongeren en medewerkers in de Jeugdzorg die het mogelijk maakt doelrealisatie eenvoudig te scoren en beheren aan de hand van Persoonlijke Prestatie Indicatoren
Beste Werkgeversonderzoek 2013 - Effectory & IntermediairEffectory
Effectory en Intermediair presenteren samen één gezamenlijke lijst met Beste Werkgevers van Nederland. Jaarlijks beoordelen meer dan 200.000 medewerkers ruim 300 werkgevers. Hiermee is dit veruit de grootste en meest betrouwbare lijst van de beste werkplekken in Nederland.
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature MediaEffectory
Het Beste Werkgeversonderzoek is dit jaar voor de elfde keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Ruim 1.700 organisaties hebben in 2012 de kans gehad om deel te nemen aan het onderzoek. Ruim 289.000 respondenten hebben hun mening mogen geven.
Effectory heeft speciaal voor de gehandicaptenzorg een cliëntwaarderingsonderzoek ontwikkeld waarin de cliënt centraal staat. Het onderzoek biedt u waardevolle stuurinformatie voor uw organisatie. Wat kunt u verwachten?
Presentatie "Het probleem van probleemwijken' Wim OstendorfEffectory
Dr. Wim Ostendorf, Universitair
Hoofd Docent aan de Universiteit van
Amsterdam, geeft zijn visie over het
beleid van stedelijke herstructurering
en Vogelaarwijken. 'Het probleem van probleemwijken'.
Hans Hylkema is gespecialiseerd in marketing & innovatie in de zorg. Hij deelt zijn kennis over het creëren van een eigen "blue ocean" voor je organisatie: een uniek speelveld waar je geen last hebt van concurrenten.
Effectory organiseert jaarlijks branche specifieke seminars over actuele HR onderwerpen. Donderdag 7 januari werd het seminar voor instellingen van de geestelijke gezondheidszorg georganiseerd. Dit seminar is exclusief voor HR-directeuren, directeuren en de leden van Raden van Bestuur. Drie actuele thema’s worden in één middag besproken: leiderschap, kernstrategieën en innovatie in de zorg.
Hans Hylkema is gespecialiseerd in marketing & innovatie in de zorg. Hij deelt zijn kennis over het creëren van een eigen "blue ocean" voor je organisatie: een uniek speelveld waar je geen last hebt van concurrenten.
Adriaan Jansen bestuurder van GGZ-NHN spreekt over ‘de kernstrategie van GGZ Noord Holland Noord. In 2009 behaald GGZ-NHN een hoge score van 7.5 in het MTO en belandde daarmee in de top 25 van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers. Wat is de verklaring voor deze score en wat is het verband met de kernstrategie van deze organsiatie?