1. Rapport Werkwaardentest
Adviseur werk . nl
Datum 24/06/2015

2. Inleiding
Voor u liggen de resultaten van de Werkwaardentest. Deze resultaten geven een idee van wat uw wel en niet
belangrijk vindt in uw werk. Dit overzicht kan u helpen bij het zoeken naar een leuke baan.
Disclaimer en copyright
Het advies en de resultaten zijn gebaseerd op de wijze waarop grote groepen andere mensen deze test hebben
ingevuld. UWV en de testleverancier Ixly zijn niet aansprakelijk of verantwoordelijk voor de juistheid van de
resultaten en beschrijvingen.
Dit geautomatiseerde rapport geeft een beeld van uw persoonlijke eigenschappen op basis van de antwoorden
die u tijdens de test heeft gegeven. Volgens de richtlijnen van het Nederland Instituut voor Psychologen gelden
de resultaten van deze test maximaal 2 jaar, omdat mensen in de loop van tijd kunnen veranderen.
© 2014 Ixly. Het intellectueel eigendom en copyright van de testen en rapportages berust bij de testleverancier.
U mag de testen en het rapport alleen voor persoonlijk gebruik kopiëren.
pagina 2 van 5Werkwaardentest

3. Uw resultaten
Hieronder staan uw werkwaarden, gesorteerd op hoe belangrijk ze voor u zijn. U ziet steeds de werkwaarde, met
tussen haakjes uw score. Daaronder vindt u een beschrijving van de werkwaarde.
Samenwerken (10)
Omgaan met mensen, deel uitmaken van een groep, een prettige sfeer belangrijk vinden.
Betekenisvolle bijdrage (9)
Een bijdrage leveren die betekenisvol is voor anderen, graag iets voor anderen doen.
Hard werken (9)
Het leuk vinden hard te werken, graag veel te doen willen hebben, in een drukke omgeving willen werken.
Concrete resultaten (8)
Resultaten van eigen werkzaamheden willen zien, gericht zijn op duidelijke en concrete resultaten.
Aanzien en waardering (8)
Graag waardering en erkenning krijgen van anderen, graag in de belangstelling staan, aandacht krijgen.
Creatief en vernieuwend (7)
Creatief en vernieuwend bezig zijn, ruimte hebben om te bedenken en te ontwikkelen.
Lichamelijk werk (6)
Het prettig vinden lichamelijke arbeid te verrichten, ambachtelijk werk te verrichten.
Beloning en zekerheid (5)
Het prettig vinden zekerheid en stabiliteit te hebben, gemotiveerd worden door een goed salaris.
Competitie (5)
Veel in het werk willen bereiken, hogerop willen komen, het leuk vinden om prestaties te vergelijken met
anderen.
Zelfstandigheid (2)
Het prettig vinden om de ruimte te hebben om zelf te bepalen wat u doet, het leuk vinden om zelf acties,
projecten en ondernemingen te op te starten.
pagina 3 van 5Werkwaardentest

4. 8
5
9
8
7
9
6
5
10
2
Samenvatting resultaten
Opbrengsten
Aanzien en waardering
Beloning en zekerheid
Betekenisvolle bijdrage
Concrete resultaten
Activiteiten
Creatief en vernieuwend
Hard werken
Lichamelijk werk
Omgeving
Competitie
Samenwerken
Zelfstandigheid
pagina 4 van 5Werkwaardentest

5. Uitleg gebruikte cijfers
In dit overzicht worden cijfers gebruikt om te laten zien hoe belangrijk u bepaalde waarden vindt u uw werk.
Betekenis
1 Ver onder gemiddeld
2 Ruim beneden gemiddeld
3 Beneden gemiddeld
4 Juist beneden gemiddeld
5 Gemiddeld
6 Gemiddeld
7 Juist boven gemiddeld
8 Boven gemiddeld
9 Ruim boven gemiddeld
10 Ver boven gemiddeld
pagina 5 van 5Werkwaardentest