SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
- et partnerskab mellem ARBEJDSMILJØRÅDGIVERNE og NFA
Bygmestervej 5 Tlf. 30 48 58 16 info@bamr.dk
2400 KBH NV ARBEJDSMILJØAKADEMIET www.bamr.dk
Certificering af psykisk arbejdsmiljø
- baseret på viden, inddragelse og kvalitative metoder
Brugen af arbejdsmiljøstandarder ser ud til at
indebære, at der primært fokuseres på teknisk
viden, synlige problemer og enkle sammenhænge.
Psykosociale arbejdsmiljøforhold er komplekse.
Det er derfor nødvendigt, at bruge andre instru-
menter end de traditionelle, når psykosociale
arbejdsmiljøforhold skal afdækkes.
Resultater fra et erhvervs- ph.d.-projekt om audit i
psykosocialt arbejdsmiljø peger på, at auditering
på dette område kræver særlige auditmetoder og
kompetencer. Auditorer skal i højere grad basere
deres vurderinger af arbejdsmiljøet på medarbej-
dernes egne erfaringer og den eksisterende viden
om for eksempel arbejdets organisering, indfly-
delse på eget arbejde eller tilrettelæggelsen af
arbejdet.
Det fordrer, at interne og eksterne auditorer kan
bruge kvalitative metoder til at foretage profes-
sionelle vurderinger af arbejdsmiljøarbejdet og af
det psykosociale arbejdsmiljø.
På seminaret bliver der gode muligheder for at
finde svar på spørgsmål som:
 Hvordan kan arbejdsmiljøkonsulenter understøtte virksomheders arbejde med certificering og audit
af psykisk arbejdsmiljø?
 Hvilke metoder kan bruges til audit af psykisk arbejdsmiljø?
Undervisere: Pernille Hohnen, lektor ph.d., Aalborg Universitet
Anne Helbo, auditor og erhvervs-ph.d. studerende, Bureau Veritas og
Aalborg Universitet
Dato: 3. februar 2016 kl. 9:00-16:00
Sted: Arbejdsmiljørådgiverne, Bygmestervej 5, 2400 København NV
Pris: Medlemmer af Arbejdsmiljørådgiverne: 2.900,- ekskl. moms
Ikke medlemmer: 3.900,- ekskl. moms
Tilmelding: www.bamr.dk OBS: Begrænset deltagerantal
- et partnerskab mellem ARBEJDSMILJØRÅDGIVERNE og NFA
Bygmestervej 5 Tlf. 30 48 58 16 info@bamr.dk
2400 KBH NV ARBEJDSMILJØAKADEMIET www.bamr.dk
Certificering af psykisk arbejdsmiljø
- baseret på viden, inddragelse og kvalitative metoder
Hvad enten du er ny arbejdsmiljøkonsulent/-professionel eller har erfaring, vil du på seminaret få viden,
input og inspiration til at arbejde med certificering af psykisk arbejdsmiljø, samt metoder til at skabe udvik-
ling og fremdrift.
Indhold
Internationale forskere sætter spørgsmålstegn
ved, om internationale standarder på arbejdsmil-
jøområdet i tilstrækkelig grad giver mulighed for
at regulere det psykosociale arbejdsmiljø. Brugen
af standarder ser ud til at indebære, at der pri-
mært fokuseres på teknisk viden, synlige proble-
mer og enkle sammenhænge. Men psykosociale
arbejdsmiljøforhold er ofte komplekse og kan
derfor ikke afdækkes gennem brug af de traditio-
nelle instrumenter. Forskningen peger derudover
på, at internationale standarder er abstrakte og
må tilpasses og fortolkes af de enkelte virksom-
heder.
Audits på det psykosociale område kalder på par-
ticipatoriske tilgange. Auditorer anbefales at base-
re deres vurderinger af det psykiske arbejdsmiljø
dels ved at inddrage ledere og medarbejders sub-
jektive erfaringer, dels ved at inddrage den gene-
relle, eksisterende viden om forhold som fx arbej-
dets organisering, indflydelse på- eller tilrettelæg-
gelsen af arbejdet.
Participatoriske tilgange lægger vægt på at bruge
kvalitative metoder og at de interne og eksterne
auditorer foretager professionelle vurderinger af
arbejdsmiljøarbejdet og af det psykosociale
arbejdsmiljø.
Form
Seminaret vil bestå af oplæg, gruppeopgaver og
dialog. Vi tager udgangspunkt i eksisterende in-
ternationale forskning samt resultaterne af et
projekt om certificering på danske arbejdspladser.
Først introducerer vi overordnede udfordringer
ved at anvende internationale standarder, og
derefter vil vi med udgangspunkt i konkrete cases
give nogle eksempler på erfaringerne med certifi-
cering på det psykosociale arbejdsmiljøområde.
Udbytte
Du får viden om certificering af psykisk arbejdsmil-
jø og input, inspiration og værktøjer til at arbejde
med certificering af psykisk arbejdsmiljø som ar-
bejdsmiljøkonsulent.
_________________________________________________________________________________
Undervisere
Pernille Hohnen, lektor ph.d., Aalborg Universitet, Institut for Kultur og Globale studier. Pernille har arbejdet
med certificering og internationale standarder i flere år og har bl.a. været med til at redigere bogen:
Ledelse af arbejdsmiljø. Certificering i Praksis.
Anne Helbo, auditor og erhvervs-ph.d.-studerende, Bureau Veritas og Aalborg Universitet, uddannet antro-
polog og HD i organisation og ledelse. Inden Anne begyndte sin erhvervs-ph.d., var hun arbejdsmiljø-auditor i
Bureau Veritas.

More Related Content

Similar to Certificering psyk am

Business process management and innovation
Business process management and innovationBusiness process management and innovation
Business process management and innovationCharles Møller
 
Sådan får du en undersøgelse, der gør dig klogere
Sådan får du en undersøgelse, der gør dig klogereSådan får du en undersøgelse, der gør dig klogere
Sådan får du en undersøgelse, der gør dig klogereKarin Sloth
 
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Mediehuset Ingeniøren Live
 
Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015
Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015
Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015Marianne Graae Hansen
 
Implementering af Kerneopgaven - de næste skridt
Implementering af Kerneopgaven -  de næste skridtImplementering af Kerneopgaven -  de næste skridt
Implementering af Kerneopgaven - de næste skridtMarianne Graae Hansen
 
Maguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and ProcessMaguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and ProcessStina Rhindal Maguire
 
Hvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processerHvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processerDansk Standard
 
Forandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringForandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringSFI-slides
 
Psykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdel
Psykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdelPsykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdel
Psykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdelDansk Psykolog Forening
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedPia Jørgensen Dyreborg
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedPia Jørgensen Dyreborg
 
Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager
Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager
Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager Arne Helgesen
 
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptxAlberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptxRikke12
 

Similar to Certificering psyk am (20)

Business process management and innovation
Business process management and innovationBusiness process management and innovation
Business process management and innovation
 
201606 DK CV Merete EHL
201606 DK CV Merete EHL201606 DK CV Merete EHL
201606 DK CV Merete EHL
 
Sådan får du en undersøgelse, der gør dig klogere
Sådan får du en undersøgelse, der gør dig klogereSådan får du en undersøgelse, der gør dig klogere
Sådan får du en undersøgelse, der gør dig klogere
 
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
 
Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015
Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015
Arbejdsmiljøøkonomi - seminar 30. november 2015
 
img014
img014img014
img014
 
Nye virkemidler i arbejdsmiljøet?
Nye virkemidler i arbejdsmiljøet?Nye virkemidler i arbejdsmiljøet?
Nye virkemidler i arbejdsmiljøet?
 
Nye virkemidler i arbejdsmiljøet
Nye virkemidler i arbejdsmiljøetNye virkemidler i arbejdsmiljøet
Nye virkemidler i arbejdsmiljøet
 
Vibeke Jensen
Vibeke Jensen Vibeke Jensen
Vibeke Jensen
 
Implementering af Kerneopgaven - de næste skridt
Implementering af Kerneopgaven -  de næste skridtImplementering af Kerneopgaven -  de næste skridt
Implementering af Kerneopgaven - de næste skridt
 
Maguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and ProcessMaguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and Process
 
20130408 CV Merete EHL
20130408 CV Merete EHL 20130408 CV Merete EHL
20130408 CV Merete EHL
 
Hvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processerHvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processer
 
Forandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringForandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevaluering
 
Psykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdel
Psykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdelPsykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdel
Psykologkampagnen, Formandskollegiet præsentation 6 9-2013-incl offentligdel
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
 
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighedOnepage beskrivelse af professionel faglighed
Onepage beskrivelse af professionel faglighed
 
Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager
Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager
Kursus om retfærdig håndtering af mobbe- og chikanesager
 
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptxAlberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
 
CV 2016
CV 2016CV 2016
CV 2016
 

More from Marianne Graae Hansen

More from Marianne Graae Hansen (8)

Seminarer for arbejdsmiljøkonsulenter 2017-18
Seminarer for arbejdsmiljøkonsulenter 2017-18Seminarer for arbejdsmiljøkonsulenter 2017-18
Seminarer for arbejdsmiljøkonsulenter 2017-18
 
Relationel Koordinering
Relationel KoordineringRelationel Koordinering
Relationel Koordinering
 
Brugerdreven simulation
Brugerdreven simulationBrugerdreven simulation
Brugerdreven simulation
 
Arbejdsmiljøkonsulenten der får indflydelse
Arbejdsmiljøkonsulenten der får indflydelseArbejdsmiljøkonsulenten der får indflydelse
Arbejdsmiljøkonsulenten der får indflydelse
 
Arbejdsmiljøkonferencen 2015
Arbejdsmiljøkonferencen 2015Arbejdsmiljøkonferencen 2015
Arbejdsmiljøkonferencen 2015
 
Hvad virker i ulykkesforebyggelsen?
Hvad virker i ulykkesforebyggelsen?Hvad virker i ulykkesforebyggelsen?
Hvad virker i ulykkesforebyggelsen?
 
Veje til reduktion af muskel- og skelet besvær
Veje til reduktion af muskel- og skelet besværVeje til reduktion af muskel- og skelet besvær
Veje til reduktion af muskel- og skelet besvær
 
Lean og am
Lean og amLean og am
Lean og am
 

Certificering psyk am

  • 1. - et partnerskab mellem ARBEJDSMILJØRÅDGIVERNE og NFA Bygmestervej 5 Tlf. 30 48 58 16 info@bamr.dk 2400 KBH NV ARBEJDSMILJØAKADEMIET www.bamr.dk Certificering af psykisk arbejdsmiljø - baseret på viden, inddragelse og kvalitative metoder Brugen af arbejdsmiljøstandarder ser ud til at indebære, at der primært fokuseres på teknisk viden, synlige problemer og enkle sammenhænge. Psykosociale arbejdsmiljøforhold er komplekse. Det er derfor nødvendigt, at bruge andre instru- menter end de traditionelle, når psykosociale arbejdsmiljøforhold skal afdækkes. Resultater fra et erhvervs- ph.d.-projekt om audit i psykosocialt arbejdsmiljø peger på, at auditering på dette område kræver særlige auditmetoder og kompetencer. Auditorer skal i højere grad basere deres vurderinger af arbejdsmiljøet på medarbej- dernes egne erfaringer og den eksisterende viden om for eksempel arbejdets organisering, indfly- delse på eget arbejde eller tilrettelæggelsen af arbejdet. Det fordrer, at interne og eksterne auditorer kan bruge kvalitative metoder til at foretage profes- sionelle vurderinger af arbejdsmiljøarbejdet og af det psykosociale arbejdsmiljø. På seminaret bliver der gode muligheder for at finde svar på spørgsmål som:  Hvordan kan arbejdsmiljøkonsulenter understøtte virksomheders arbejde med certificering og audit af psykisk arbejdsmiljø?  Hvilke metoder kan bruges til audit af psykisk arbejdsmiljø? Undervisere: Pernille Hohnen, lektor ph.d., Aalborg Universitet Anne Helbo, auditor og erhvervs-ph.d. studerende, Bureau Veritas og Aalborg Universitet Dato: 3. februar 2016 kl. 9:00-16:00 Sted: Arbejdsmiljørådgiverne, Bygmestervej 5, 2400 København NV Pris: Medlemmer af Arbejdsmiljørådgiverne: 2.900,- ekskl. moms Ikke medlemmer: 3.900,- ekskl. moms Tilmelding: www.bamr.dk OBS: Begrænset deltagerantal
  • 2. - et partnerskab mellem ARBEJDSMILJØRÅDGIVERNE og NFA Bygmestervej 5 Tlf. 30 48 58 16 info@bamr.dk 2400 KBH NV ARBEJDSMILJØAKADEMIET www.bamr.dk Certificering af psykisk arbejdsmiljø - baseret på viden, inddragelse og kvalitative metoder Hvad enten du er ny arbejdsmiljøkonsulent/-professionel eller har erfaring, vil du på seminaret få viden, input og inspiration til at arbejde med certificering af psykisk arbejdsmiljø, samt metoder til at skabe udvik- ling og fremdrift. Indhold Internationale forskere sætter spørgsmålstegn ved, om internationale standarder på arbejdsmil- jøområdet i tilstrækkelig grad giver mulighed for at regulere det psykosociale arbejdsmiljø. Brugen af standarder ser ud til at indebære, at der pri- mært fokuseres på teknisk viden, synlige proble- mer og enkle sammenhænge. Men psykosociale arbejdsmiljøforhold er ofte komplekse og kan derfor ikke afdækkes gennem brug af de traditio- nelle instrumenter. Forskningen peger derudover på, at internationale standarder er abstrakte og må tilpasses og fortolkes af de enkelte virksom- heder. Audits på det psykosociale område kalder på par- ticipatoriske tilgange. Auditorer anbefales at base- re deres vurderinger af det psykiske arbejdsmiljø dels ved at inddrage ledere og medarbejders sub- jektive erfaringer, dels ved at inddrage den gene- relle, eksisterende viden om forhold som fx arbej- dets organisering, indflydelse på- eller tilrettelæg- gelsen af arbejdet. Participatoriske tilgange lægger vægt på at bruge kvalitative metoder og at de interne og eksterne auditorer foretager professionelle vurderinger af arbejdsmiljøarbejdet og af det psykosociale arbejdsmiljø. Form Seminaret vil bestå af oplæg, gruppeopgaver og dialog. Vi tager udgangspunkt i eksisterende in- ternationale forskning samt resultaterne af et projekt om certificering på danske arbejdspladser. Først introducerer vi overordnede udfordringer ved at anvende internationale standarder, og derefter vil vi med udgangspunkt i konkrete cases give nogle eksempler på erfaringerne med certifi- cering på det psykosociale arbejdsmiljøområde. Udbytte Du får viden om certificering af psykisk arbejdsmil- jø og input, inspiration og værktøjer til at arbejde med certificering af psykisk arbejdsmiljø som ar- bejdsmiljøkonsulent. _________________________________________________________________________________ Undervisere Pernille Hohnen, lektor ph.d., Aalborg Universitet, Institut for Kultur og Globale studier. Pernille har arbejdet med certificering og internationale standarder i flere år og har bl.a. været med til at redigere bogen: Ledelse af arbejdsmiljø. Certificering i Praksis. Anne Helbo, auditor og erhvervs-ph.d.-studerende, Bureau Veritas og Aalborg Universitet, uddannet antro- polog og HD i organisation og ledelse. Inden Anne begyndte sin erhvervs-ph.d., var hun arbejdsmiljø-auditor i Bureau Veritas.