Skal du arbejde med eller arbejder du med samarbejde mellem faggrupper/afdelinger som fokus for din arbejdsmiljørådgivning? Seminar 19. september 2017 med Inger-Marie Wiegman

1. - et partnerskab mellem ARBEJDSMILJØRÅDGIVERNE og NFA
Bygmestervej 5 Tlf. 30 48 58 16 info@bamr.dk
2400 KBH NV ARBEJDSMILJØAKADEMIET www.bamr.dk
Relationel Koordinering
– samarbejde som fokus for arbejdsmiljørådgivning
Relationel koordinering handler om relationerne på tværs af enheder i en virksomhed. Bliv
rustet til at arbejde med relationel koordinering og bliv opmærksom på hvordan det kan
indgå konstruktivt i arbejdsmiljøarbejdet.
Du får:
 Den nyeste forskning og praksisbaserede viden om relationel koordinering
 Inspiration og værktøjer til at arbejde med relationel koordinering som
arbejdsmiljøkonsulent.
Underviser: Inger-Marie Wiegman, partner og udviklingskonsulent, TeamArbejdsliv
Tidspunkt: 19. september 2017 kl. 9:00 – 16:00
Sted: Arbejdsmiljørådgiverne, Bygmestervej 5, 2400 København NV
Pris i alt: Medlemmer af Arbejdsmiljørådgiverne: 2.900,- ekskl. moms
Ikke medlemmer: 3.900,- ekskl. moms
Tilmelding: www.bamr.dk OBS: Begrænset deltagerantal

2. - et partnerskab mellem ARBEJDSMILJØRÅDGIVERNE og NFA
Bygmestervej 5 Tlf. 30 48 58 16 info@bamr.dk
2400 KBH NV ARBEJDSMILJØAKADEMIET www.bamr.dk
Relationel Koordinering
– samarbejde som fokus for arbejdsmiljørådgivning
Hvad enten du er ny eller erfaren arbejdsmiljøkonsulent/-professionel, vil du på seminaret få viden, input og
inspiration til at arbejde med relationel koordinering og metoder til at skabe udvikling.
Indhold
Samarbejde og koordinering på tværs
af faggrupper, teams og afdelinger har
stor betydning for hvor godt og effek-
tivt, opgaven på en arbejdsplads kan lø-
ses. At kunne løse sin opgave godt er
en vigtig del af at have et godt psykisk
arbejdsmiljø, derfor er det relevant at
interessere sig for samarbejdet på
tværs som arbejdsmiljøkonsulent.
Seminaret handler om, hvordan samar-
bejdet kan forstås, analyseres og styr-
kes. Der bruges relationel koordinering
- en tilgang udviklet af den amerikanske
forsker, Jody Hoffer Gittell. Den har
haft stor bevågenhed i Danmark de se-
neste fem-seks år.
Koordineringen af og kommunikationen
om opgaveløsningen mellem forskellige
grupper eller enheder er omdrejnings-
punkterne i tilgangen og kan afdækkes
både kvantitativt og kvalitativt.
Afdækningen giver indsigt og danner
udgangspunkt for dialog om udvikling
af tiltag, som kan styrke det tværgå-
ende samarbejde. Enkle tiltag kan ofte
gøre en stor forskel og give blod på tan-
den til mere omfattende indsatser.
Seminaret tager fat i følgende spørgs-
mål:
- Hvad vil det sige at tage udgangs-
punkt i relationel koordinering?
- Hvornår er relationel koordinering
en relevant tilgang i arbejdsmiljøar-
bejdet?
- Hvordan kan du konkret arbejde
med relationel koordinering?
Form
- Oplæg om og diskussion af relatio-
nel koordinering
- Præsentation og afprøvning af me-
toder til afdækning og udvikling af
relationel koordinering
- Erfaringsudveksling om at bruge re-
lationel koordinering i sin arbejds-
miljørådgivning
Udbytte
Du får viden om relationel koordinering
og om hvornår og hvordan det kan
indgå i arbejdsmiljøarbejdet. Du får in-
put, inspiration og værktøjer til som ar-
bejdsmiljøkonsulent at arbejde med re-
lationel koordinering.
________________________________________________________________________________________
Underviser
Inger-Marie Wiegman, partner og udviklingskonsulent i TeamArbejdsliv, har arbejdet med relationel koordine-
ring i de seneste 7 år i forsknings- og udviklingsprojekter og i rådgivningsopgaver indenfor en række forskel-
lige brancher. Har erfaringer med kvantitative og kvalitative målinger og udvikling og brug af dialogværktøjer.