Kokeneen mentorin mallintaminen

1. Mentoroinnin taito
Ryhmämallitus CBM XII
Mallitettava: ammattimentori Toni Hinkka
Ohjaaja: Marja-Leena Tikkanen
2017-10-31

2. Ryhmämallitusharjoitus / Mentorointi.
TAVOITE: Sinun ja teidän oppiminen
• Mallitus on menetelmä siirtää osaamista.
• Siinä jokin osaaminen (taito) kuvataan ja puretaan auki mm. ne
– ajattelutavat ja uskomukset,
– tavat toimia ja käyttäytyä,
– tavat käyttää mielikuvia, sisäistä puhetta ja kehonkieltä, joilla mallitettava saa aikaan
taitavuutensa ja hyvät tuloksensa
• Mallitus on kuvaus taidosta. Vastaa kysymykseen MITEN?
• Jokaisessa taidossa on sekä
– Tietoista, ilmaistua osaamista
– Ei-tietoista, hiljaista osaamista
• Sekä mallittaja että mallitettava oppivat. Organisaatio oppii.
• Mallin arvo on sen toimivuudessa ja käyttökelpoisuudessa

3. Miten hän sen tekee? Työkaluna ”loogiset tasot”
Koska ja missä? Mitä erityistä voit kertoa ympäristöstä?
Mitä näet, kuulet? Millainen tunnelma tai tunne ympäristössä on?
Mikä ympäristössä auttaa tai estää?
Mitä tarkalleen ottaen teet?
Mitä taitoja sinulla on?
Miksi käytät juuri noita taitoja ja kykyjä?
Miksi on tärkeää, että tuo taito onnistuu?
Mitkä arvot ja uskomukset ohjaavat sinua?
Kuka olet? Millainen olet? Mitä rooleja sinulla on?
Mikä on perustehtäväsi?
Mihin suurempaan kokonaisuuteen kuulut?
Minkä suuremman osa sinä ja tuo taito olette?
Mukaellen Robert Dilts, From Coach to Awekener
Anu Vihonen, NLP Master Practitioner-koulutusaineisto