Prezentacja jest odpowiedzią na pytanie czym jest Personal Branding oraz jak budować go z wykorzystaniem działań na LinkedIn.

1. Personal Branding na LinkedIn
Anna Ledwoń, Autokreacja, 10.12.2019

2. Czym jest
Personal Branding?

3. 94,1% nie ma pojęcia.

4. Długotrwały proces, w wyniku którego
jednostka (Ty) indywidualizuje się
i wyróżnia z tłumu, prezentując taką wartość
i zasób kompetencji,
do których jedyna ma dostęp.
Dan Schawbel, Personal Branding 2.0

5. Długotrwały proces, w wyniku którego
jednostka (Ty) indywidualizuje się
i wyróżnia z tłumu, prezentując taką wartość
i zasób kompetencji,
do których jedyna ma dostęp.
Dan Schawbel, Personal Branding 2.0

6. Marka osobista jest tym,
co mówią o Tobie ludzie,
kiedy wyjdziesz z pokoju.
Jeff Bezos (założyciel amazon.com)

7. Czy musi być poważna?

9. Ale musi być
spójna.

10. Ale musi być spójna
i konsekwentna.

11. Ale musi być spójna
i konsekwentna.

12. Jak ją budować?
1.W oparciu o kompetencje.

13. Jak ją budować?
1. W oparciu o kompetencje.
2. Uczciwa.

14. Jak ją budować?
1. W oparciu o kompetencje.
2. Uczciwa.
3. Wyrazista.

15. Jak ją budować?
1. W oparciu o kompetencje.
2. Uczciwa.
3. Wyrazista.
4. Spójna.

16. Jak ją budować?
1. W oparciu o kompetencje.
2. Uczciwa.
3. Wyrazista.
4. Spójna.
5.Prezentowana przed właściwymi ludźmi.

17. Jak ją budować?
1. W oparciu o kompetencje.
2. Uczciwa.
3. Wyrazista.
4. Spójna.
5.Prezentowana przed właściwymi ludźmi.

18. Buduje się latami
Niszczy 140 znakami

19. Buduje się latami
Niszczy 140 znakami

23. Dla kogo jest LinkedIn?
Dla wszystkich!

25. Jakie możliwości daje nam LinkedIn?
Wirtualne CV
Sieć społecznościowa
Networking
Social Selling
Employer Branding
Poszukiwanie pracy
Platforma blogowa

26. Personal Branding

27. 3 elementy
Dobrze uzupełniony
profil
Aktywność Content

28. 3 elementy
Dobrze uzupełniony
profil
Aktywność Content
Sieć kontaktów

29. Nawet tutaj strategia to podstawa!
1.Kim są Twoi odbiorcy? (Jakie stanowiska
zajmują, w jakich firmach pracują?)
2. Co powinni o Tobie wiedzieć i
dlaczego?
3. Na jaką ich potrzebę odpowiadasz? Jaki
problem rozwiązujesz?
4. Co chciałbyś, aby odbiorcy myśleli na
Twój temat?
5.Jakie działania mają podjąć po
kontakcie z Tobą?

30. Jak Cię widzą inni?

31. Persona
Aktor
Superbohater

32. Silna, autentyczna, wyrazista
Spójna i jednoznaczna.

33. Jak Cię widzą tak Cię piszą!

34. Nagłówek
Pojawia się w
wynikach
wyszukiwania
Masz 120
znaków
Forma opisowa
Słowa kluczowe

35. Zdjęcie w tle i zdjęcie profilowe
Zdjęcie profilowe:
Korzystne i profesjonalne
Wyglądaj tak jak na spotkaniu
biznesowym
Uśmiechnij się
Zdjęcie w tle:
Wzmacnia przekaz
Środowisko pracy
Firma
Dewiza życiowa

36. Usługi

37. Podsumowanie
2000 znaków
Twoja zawodowa historia
Najważniejsze dokonania i
umiejętności
Zwięzłe, konkretne, ale
zachęcające
Dodaj multimedia
(najważniejsze artykuły,
prezentacje itp.)

38. Doświadczenie

39. Umiejętności
Poproś osoby, które miały do
czynienia z Twoją wiedzą
Eksponuj najważniejsze umiejętności
Potwierdzaj umiejętności innych - nie
rób tego bezmyślnie. Tylko jeżeli
masz pewność, że dana osoba
umiejętność posiada.

40. Rekomendacje

41. Rozwijaj sieć kontaktów
Nie ilość, a jakość
Tylko tych, których znasz, albo masz
powód aby ich zaprosić (dopisz to w
zaproszeniu!)
Nie przyjmuj zaproszenia od wszystkich
- utrzymuj swoją grupę kontaktów
„czystą”
Używaj opcji filtrowania w wyszukiwaniu
kontaktów

42. Jak zapraszać do sieci kontaktów?
Dzień dobry.
Obserwujemy się razem na Twitterze. // Należymy razem do
grupy // Oboje pisaliśmy do //
Oboje uczestniczyliśmy w wydarzeniu //
Być może i tutaj znajdziemy wspólny język i pole do dyskusji.
Pozdrawiam,
Imię Nazwisko

43. Jak zapraszać do sieci kontaktów?
Rób to po swojemu!

44. Jak zapraszać do sieci kontaktów?
Bądź sobą.

45. Jak zapraszać do sieci kontaktów?
Dziel się wiedzą.

46. Jak zapraszać do sieci kontaktów?
I informuj o tym.

47. Jak zapraszać do sieci kontaktów?
Zrób research.
Nawiąż relację.

48. W życiu
nie ma nic
za darmo.
Ale czas to
też
waluta.

49. Bądź aktywny!

50. LinkedIn Publishing
Wewnętrzna, „blogowa” platforma, do dzielenia się wiedzą.

51. Slideshare!

52. Bądź aktywny

53. Bądź aktywny
1. Udostępniaj
2. Czytaj i komentuj!
3. Odpowiadaj na wiadomości!

54. Bądź aktywny
1. Przemyślenia
2. Udostępnienia (z własnym komentarzem)
3. Ciekawe linki i artykuły (j.w.)
4. Nie dubluj
5. Mniej znaczy więcej —> wartościowy content
6. Tematy, gdzie masz doświadczenie
7. Zmieniaj formaty wpisów
8. JAKOŚĆ

55. Dobre praktyki
1. Oznaczaj ludzi
2. Oznaczaj firmy
3. Dodawaj hasztagi
4. Dodawaj grafiki, slajdy, video
5. Sprawdzaj statystyki

61. O której? Kiedy?
1. Dni robocze
2. Niedziela po 22
3. Rano (przy kawie) —> prasówki, newsy,
powiadomienia
4. Lunch / obiad —> wolna chwila, „luźniejsze” treści
5. Wieczór —> managerowie, wyższy szczebel,
potencjalni pracownicy

62. Ile?
Najlepiej codziennie (60% większe dotarcie)

63. Ocena profilu (Social Selling Index)
https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi
1. Marka osobista, czyli
przygotowanie profesjonalnego
profilu.
2. Właściwe leady - efektywne
(jakość!) wyszukiwanie nowych
kontaktów.
3. Zaangażowanie - aktywność
na portalu
4. Budowanie relacji -
pomaganie, doradzanie,
dzielenie się wiedzą

64. Bonus! Checklista na LinkedInie
http://bit.ly/2n9dIpO

65. Poznajmy się na LinkedIn!