Femvertising rośnie w siłę! Jeżeli do tej pory nie spotkałeś się z tym pojęciem, pora nadrobić zaległości, bowiem reklama jest… kobietą! 😌

1. Femvertising
Anna Ledwoń - Blacha, 08.03

3. Popełniliśmy wielki błąd traktując je niemal na równi z
mężczyznami. O wiele sprawiedliwiej i rozsądniej postępują
ludzie Wschodu, gdzie niewiasta należy w istocie do
mężczyzny, bo przecież naturalną koleją rzeczy kobiety są
naszymi niewolnicami.
Kobieta potrzebna jest mężczyźnie, by mu rodzić dzieci. Jedna
niewiasta nie może mu do tego wystarczyć. Kobietą jego
jest wtedy, gdy nosi dziecko w swym łonie, gdy karmi
niemowlę. Nie może być jego towarzyszką, kiedy jest chora, a
także jeżeli nie może dać mu dziecka.
Za sprawą natury mężczyzna, niezależnie od wieku, nie zna
tego rodzaju ograniczeń, musi zatem mieć kilka kobiet.
Kobiety są naszą własnością – nie odwrotnie. Bo one dają
nam dzieci, mężczyzna zaś im ich nie rodzi. Niewiasta jest
jego własnością, tak jak drzewo owocowe należy do
ogrodnika

4. "Kobieta niech się uczy w cichości i w pełnej uległości;
Nie pozwalam zaś kobiecie nauczać ani wynosić się
nad męża; natomiast powinna zachowywać się
spokojnie. Bo najpierw został stworzony Adam,
potem Ewa. I nie Adam został zwiedziony, lecz
kobieta, gdy została zwiedziona, popadła w grzech;
Lecz dostąpi zbawienia przez macierzyństwo, jeśli
trwać będzie w wierze i w miłości, i w świątobliwości,
i w skromności".
"Żony, bądźcie uległe mężom swoim, jak przystoi
w Panu".

7. Seksizm - postawy, zachowania
i przekonania jednostek, a także praktyki
instytucjonalne i kulturowe, które
odzwierciedlają negatywne oceny kogoś
ze względu na płeć, a tym samym
wzmacniają nierówności płci.

9. Społeczeństwo posługuje się
stereotypami, aby uprościć
i usystematyzować
informacje oraz zrozumieć
stale zmieniający się świat

10. Feminizm
Femvertising
Wiara w to, że kobiety i mężczyźni powinni mieć równe prawa.
Reklama wykorzystująca różnego rodzaju przekazy
w celu wzmocnienia pozycji kobiet i dziewcząt.

11. Femvertising - przeniesienie
założeń feminizmu do branży
reklamowej.

12. 👉 luka płacowa w Polsce
nadal wynosi 8,5%
👉 obowiązki domowe
👉 tematy “kobiece” – opieka
zdrowotna, oświata, pomoc
dla najsłabszych dostają
mniejsze do
fi
nansowanie

13. 👉 stereotypy
👉 patriarchalne postrzeganie
kultury
👉 kultura gwałtu

14. Kobiety mówią najpierw
o tym, czego nie zrobiły.
Mężczyźni mówią najpierw
o swoich osiągnięciach.

15. Według badań BCG
kobiety podejmują około
80% decyzji zakupowych.
Kobiety kupują, bo podoba im się jak
zostały pokazane w reklamie (ok. 50%)
Ok. 50% kobiet udostępniało dalej
pro-kobiecą reklamę.

16. Edukacja.

17. Nauczanie stereotypowo męskich lub
kobiecych zachowań od najmłodszych lat
wpływa na zachowanie w przyszłości –
relacje interpersonalne, kierunek edukacji.
Przekonanie, że kobiety są emocjonalne
i pozbawione naukowego rozumu,
stymuluje ich potencjał zawodowy.
Przekłada się to na rzeczywistość: kobiety
są niedostatecznie reprezentowane w
dziedzinach STEM (ang. science, technology, engineering,
mathematics) zarówno w edukacji, jak iw
karierze.

18. „Możesz być, kim chcesz.”

19. „Jak biega, jak rzuca, jak walczy dziewczyna”.

22. Sneaky sexism.

23. „Marki wciąż mówią kobietom, jak rozwijać swoją
osobowość, być odważnym i silnym.
A ten rodzaj narracji jest równie protekcjonalny
jak rzeczy, które pojawiły się wcześniej.”

24. Badania pokazują, że ciągłe
narażenie na nieosiągalne
standardy urody może mieć
negatywny wpływ na wizerunek
ciała i pewność siebie kobiet.

25. AGELESS

26. BODYPOSITIVE

29. Femvertising to
nie tylko kobiety.
Feminizm dyskutuje zarówno z tradycyjnym modelem kobiecości,
jak i z tradycyjnym modelem męskości.

32. Po równo, to
sprawiedliwie?

34. kobiety stanowią jedynie
1/5 wszystkich twórców
obecnych na listach
przebojów

36. „Ten czas w miesiącu”

43. Brand
purpose.

44. STRATEGIA
MISJA
WIZJA
PURPOSE

46. Brand activism.
Dotyczy tego, jak
fi
rma, poprzez marketing jej
marka, zajmuje stanowisko, tj. jest aktywna,
w kwestiach społecznych.

48. Many brands [struggle] because they're so busy
thinking about what they want women to do and
be, rather than actually listening to women and
what they want to do and be.
— Philippa Roberts, co-author Brandsplaining

49. Zapisz się na
#ledwoletter
https://bit.ly/39M2QTY