Dokumen tersebut membahas tentang budaya kerja ideal bagi instansi pemerintah di era reformasi birokrasi. Ada enam aturan untuk memperkuat semangat pegawai dalam mendukung reformasi birokrasi, yaitu: 1) yakin pada potensi diri sendiri, 2) penuh harapan terhadap kebaikan dan selalu berpikir positif, 3) lakukan saja yang harus dilakukan dan temukan sesuatu dibalik itu.

1. Budaya Kerja Ideal
Instansi Pemerintah di Era
Reformasi Birokrasi
Tri Widodo W. Utomo
Disampaikan pada Rapat Kerja PKP2A I LAN
Jatinangor, 20 Desember 2013

2. Konversi Area Perubahan RB Menjadi Area
Perubahan Jiwa / Semangat Pegawai
8 Area Perubahan RB
Jiwa / Spirit Pegawai
1
Organisasi
1
Yakin Diri Sendiri
2
Tatalaksana
2
Penuh Harapan
3
Peraturan Per-UU-an
3
Lakukan Sesuatu
4
SDM Aparatur
4
Kerja Keras
5
Pengawasan
5
Saling Percaya
6
Akuntabilitas
6
Tetap Berjama’ah
7
Pelayanan Publik
8
Budaya Kerja

3. 1
2
4
5
TETAPLAH DALAM
IKATAN JAMAAH
SALING
PERCAYA &
KERJASAMA
3
KERJA KERAS TAK
KENAL MENYERAH
LAKUKAN YG HARUS
DILAKUKAN
PUPUK TERUS
HARAPAN
YAKIN PADA DIRI
SENDIRI
RB Membutuhkan Penguatan
Spirit Pegawai
6

4. Rule No. 1
Yakinlah bahwa Anda memiliki
potensi yang jauh lebih besar dari
yang Anda ketahui.

5. 1. Yakin pada (potensi) diri sendiri
belajar dari kisah Rajawali

6. Rule No. 2
Hidupkan terus harapan untuk
sebuah kebaikan, berpikirlah
secara positif.

7. 2. Penuh harapan terhadap kebaikan dan selalu berpikir positif

8. Rule No. 3
Yang harus Anda lakukan hanyalah
mencoba dan melakukan, jangan
terpengaruh oleh banyak pikiran/
pertimbangan.

9. 3. Lakukan saja yang harus dilakukan, dan temukan sesuatu dibalik itu

10. Rule No. 4
Kerja keras, jangan pernah
menyerah.

11. 4. Kerja keras sekuat tenaga & pantang menyerah

12. Rule No. 5
Saling percaya (tanpa prasangka),
kerjasama tulus saling
memampukan (enabling each
other).

13. 5. Saling percaya dan bekerjasama secara tulus

14. Rule No. 6
Tetaplah bersama dalam ikatan
organisasi, kekeluargaan,
persahabatan (jama’ah).

15. 6. Tetaplah berkelompok (berjama’ah)

16. Semoga Bermanfaat ...