Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Evolutiv Project Management - program autorizat ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) si ITOL (Institute of Training and Occupational Learning - UK). Programul ofera un pachet consistent de instrumente practice gandite sa scurteze distanta dintre planul scris pe hartie si realitate. Prezentarea completa a programului poate fi vizualizata la (evolutivconsultants.ro/ce-facem/43-managementul-proiectelor)
Prezentari ale programului in Bucuresti:
• 30 octombrie – 1 noiembrie, Bucuresti, termen limita de inscriere: 24 octombrie 2014
Trainer: Gogu Stefanescu (evolutivconsultants.ro/cine-suntem/18-gogu-stefanescu)
SCHULTZ ENTERTRAINING este un program dinamic, interesant și original, adresat adolescenţilor cu vârste cuprinse între 14 şi 18 ani.
SCHULTZ ENTERTRAINING te scoate din mulțime și te învață lucruri practice și utile, într-un cadrul non-formal, fără profi și fără catalog.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă un cocktail de fun și knowledge, înseamnă un mixaj de veselie și de seriozitate care îţi aduce în final dezvoltare personală și însuşirea de abilități practice.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă traininguri de 2 zile care transformă învățarea într-un proces distractiv și facilitează întâlnirea dintre liceeni și experții noştri, într-un cadru relaxat de sharing experience și transfer of knowledge.
SCHULTZ ENTERTRAINING te provoacă să experimentezi învățarea fără școală și fără profi!
Catalog Training-uri 2015 Learning ProLearning Pro
Catalog Training-uri 2015 Learning Pro
Pentru a maximiza rentabilitatea investiției din inițiativa dvs. de formare aplicăm o viziune strategică de pregătire, una care merge dincolo de furnizarea de training, concentrându-se pe crearea de schimbări durabile.
În mod specific, Learning Pro va dezvolta și implementa aceste programe de training prin încorporarea următorilor cinci factori pentru a asigura durabilitatea aplicării competențelor și cunoștințelor nou-dobândite sau consolidate: Motivarea, Învățarea distribuită, Personalizarea, Consolidarea și Măsurarea.
Modulele vor fi personalizate în funcție de nivelul de competențe a participanților. Procesul de personalizare se va realiza prin organizarea și analizarea rezultatelor chestionarelor pre -training administrate on-line tuturor participanților și întâlniri cu părțile interesate relevante, în prima fază a consultanței noastre.
18-19 iulie, Bucuresti
Obiectivul Evolutiv este sa recreeze, intr-o sala de curs, un ecosistem de business veridic, in care participantii sa poata vedea pe loc impactul financiar al propriilor strategii si decizii si sa-si poata exersa “simtul afacerii”, invatand atat din experientele proprii si din cele ale colegilor.
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Project Management - program autorizat ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) si ITOL (Institute of Training and Occupational Learning - UK). Programul ofera un pachet consistent de instrumente practice gandite sa scurteze distanta dintre planul scris pe hartie si realitate. Prezentarea completa a programului poate fi vizualizata la (evolutivconsultants.ro/ce-facem/43-managementul-proiectelor)
Prezentari ale programului in Bucuresti:
• 30 octombrie – 1 noiembrie, Bucuresti, termen limita de inscriere: 24 octombrie 2014
Trainer: Gogu Stefanescu (evolutivconsultants.ro/cine-suntem/18-gogu-stefanescu)
SCHULTZ ENTERTRAINING este un program dinamic, interesant și original, adresat adolescenţilor cu vârste cuprinse între 14 şi 18 ani.
SCHULTZ ENTERTRAINING te scoate din mulțime și te învață lucruri practice și utile, într-un cadrul non-formal, fără profi și fără catalog.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă un cocktail de fun și knowledge, înseamnă un mixaj de veselie și de seriozitate care îţi aduce în final dezvoltare personală și însuşirea de abilități practice.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă traininguri de 2 zile care transformă învățarea într-un proces distractiv și facilitează întâlnirea dintre liceeni și experții noştri, într-un cadru relaxat de sharing experience și transfer of knowledge.
SCHULTZ ENTERTRAINING te provoacă să experimentezi învățarea fără școală și fără profi!
Catalog Training-uri 2015 Learning ProLearning Pro
Catalog Training-uri 2015 Learning Pro
Pentru a maximiza rentabilitatea investiției din inițiativa dvs. de formare aplicăm o viziune strategică de pregătire, una care merge dincolo de furnizarea de training, concentrându-se pe crearea de schimbări durabile.
În mod specific, Learning Pro va dezvolta și implementa aceste programe de training prin încorporarea următorilor cinci factori pentru a asigura durabilitatea aplicării competențelor și cunoștințelor nou-dobândite sau consolidate: Motivarea, Învățarea distribuită, Personalizarea, Consolidarea și Măsurarea.
Modulele vor fi personalizate în funcție de nivelul de competențe a participanților. Procesul de personalizare se va realiza prin organizarea și analizarea rezultatelor chestionarelor pre -training administrate on-line tuturor participanților și întâlniri cu părțile interesate relevante, în prima fază a consultanței noastre.
18-19 iulie, Bucuresti
Obiectivul Evolutiv este sa recreeze, intr-o sala de curs, un ecosistem de business veridic, in care participantii sa poata vedea pe loc impactul financiar al propriilor strategii si decizii si sa-si poata exersa “simtul afacerii”, invatand atat din experientele proprii si din cele ale colegilor.
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Powerful TRAINING este un program de dezvoltare si antrenare a cunostintelor si abilitatilor celor ce isi desfasoara activitatea in Departamentele de training si dezvoltare sau au responsabilitati in privinta managementul programelor de dezvoltare.
Macro Training organizeaza cursuri Manager de Proiect acreditate de ANC si recunoscute de Ministerul Muncii, in orasele Bucuresti, Cluj, Timisoara, Brasov, Iasi, Constanta.
Trainerul cu experienta va va pune la dispozitie exemple practice de proiecte implemetate. Un curs pe care nu trebuie sa-l ratati.
http://macro-training.ro/cursuri-manager-proiect/
Brosura de prezentare Time Management - training open
1. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
TIME
MANAGEMENT29 ianuarie 2015
2. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
Schultz Consulting este o companie dinamică, care
activează pe piaţa de training şi consultanţă din
România din anul 2005.
În anul 2011 a luat ființă Schultz Development, o
companie profilată în special pe oferirea de servicii de
consultanță în management şi furnizarea de cursuri
personalizate pe cele mai exigente nevoi ale clienților și
partenerilor noştri.
Misiunea noastră este de a fOrMa carACTere prin
crearea unui spaţiu de dezvoltare a competențelor la
standarde de excelență.
Ingredientele pe care ne bazăm sunt: optimizarea
cunoştinţelor, dezvoltarea abilităţilor şi formarea
atitudinilor. Pentru aceasta folosim ştiinţele
comportamentale aplicate prin metoda experienţială de
formare și instruire a adulţilor.
Valorificăm creativitatea trainerilor noştri şi inovăm.
Astfel, cursurile Schultz Consulting reprezintă produse
originale construite pornind de la analiza nevoilor de
dezvoltare personală şi profesională identificate în
rândul profesioniştilor care activează pe piaţa din
România.
Integrăm (în produsele noastre) cele mai noi tendinţe
ale pieţei de training din Europa/internaţionale şi le
adaptăm la specificul şi nevoile clienţilor noştri.
Echipa Schultz Consulting se caracterizează prin
diversitatea experienţelor şi abordărilor, ceea ce asigură
valoarea şi calitatea serviciilor pe care le oferim.
Schultz pe scurt:
peste 15 ani de experiență în training la
nivel național și internațional și în
dezvoltarea de produse
10 traineri Schultz Consulting care lucrează
în permanență la dezvoltarea și
îmbunătățirea de produse
80 traineri colaboratori la nivel național
peste 10.000 de zile de curs livrate
6.500 de absolvenți ai cursurilor Schultz
25 de produse (cursuri) originale
dezvoltate
parteneriate cu firme și instituții din
Danemarca, Portugalia, Marea Britanie
3. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
TIME MANAGEMENT
”Muncim ca să ne câștigăm timpul nostru liber” - Aristotel
Știm prea bine că timpul este cea mai volatilă resursă și gestiunea lui se dovedește adesea o serioasă provocare. Dar dacă ne
uităm mai de aproape, Managementul Timpului de fapt nu există. Timpul va trece indiferent ce facem noi, diferența constă
în managementul propriei persoane, al sarcinilor, al investirii energiei proprii în timp ce timpul trece.
Mediul de business funcționează în repere bine fixate în timp și într-un ritm din ce în ce mai rapid. Cu toții suntem puși să
facem față multor presiuni, întreruperi și “mingi de jonglat’’ și uneori avem nevoie de instrumente noi sau poate doar de o
privire limpede din afară pentru a face ordine și a verifica eficiența alegerilor.
Prin discutii, chestionare, exerciții practice, jocuri de rol, precum și informații din partea trainerului, veți învăța tehnici de
planificare personală pe termen lung și scurt care vă vor ajuta să lucrați mai eficient sub presiune și să obtineți rezultate
mai bune.
Vom analiza care sunt problemele întâmpinate în managementul timpului și vom identifica schimbările de atitudine și de comportamente ce ar
crește eficiența personală și încadrarea mai bună în termenele propuse.
Ordonarea activității începe cu clarificarea rolului, a scopului și a obiectivelor în cadrul organizației. În continuarea acestui prim pas trecem la
identificarea propriilor comportamente și atitudini neproductive, sau care consumă mai multe resurse decât ar fi necesar, și apoi la de-montarea lor
și înlocuirea cu altele: mai eficiente, asumate, orientate spre obiective.
Formularea de noi atitudini și comportamente, punerea lor în practică în cadrul laboratorului de învățare și formularea de planuri de acțiune
personalizate sunt principalele câștiguri ale acestui program de training de Management al Timpului.
4. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
OBIECTIVELE CURSULUI
La finalul cursului participanţii vor fi capabili să:
Să identifice modul de utilizare a timpului
Să își prioritizeze activitățile
Să înțeleagă importanța respectării deadline-urilor în cadrul unei activități complexe
Să își planifice eficient timpul
Să gestioneze eficient resursa timp în relația cu clienții
TEMATICA
Evaluarea modului de utilizare a timpului : Organizarea activității - Planificarea activităților
Stabilirea obiectivelor și a sarcinilor în cadrul activității zilnice
Managementul timpului în contracte
Stabilirea și respectarea termenelor
Timp obiectiv - timp subiectiv
Organizarea unor ședințe (întâlniri de lucru) eficiente
Hoții de timp și modalități de a ”cumpăra” timp - managementul timpului și stresulului
Planul de acțiune : angajamentul personal de schimbare a comportamentelor
Instrumente pentru o buna gestionare a timpului
5. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
METODE/ METODOLOGIE:
Schultz Consulting foloseste metoda de învățare experiențială, precum și învățarea bazată pe joc, o metodologie de lucru pe care am dezvoltat-
o alături de partenerii noștri în cadrul proiectului GREAT (Game based Research in Education and Action Training).
Simularea reprezintă o altă metodă folosită: participanții vor fi puși în situații apropiate de cele din realitate, putând identifica impactul deciziilor
luate asupra activității proprii, profitului companiei, precum și asupra echipei pe care o coordonează.
UNDE?
Sediul Schultz Consulting, str. Rondă, nr. 8bis, sector 2.
CÂND?
29 ianuarie 2015
Data limită de înscriere: 27 ianuarie 2015
GRUP ŢINTĂ: 10-14 persoane
CINE POATE PARTICIPA?
Cursul se adresează:
managerilor din diferite companii naţionale şi multinaţionale implicaţi în conducerea unor activitati complexe,
celor care desfăşoară activităţi care necesită o buna gestionare a efortului pe termen scurt şi a timpului alocat (management de proiect),
oricărei persoane interesate de îmbunătățirea performanțelor de management al timpului,
oricărei persoane dornice să îşi îmbunătăţească activitatea, indiferent de domeniu, prin acumularea de cunoştinţe şi dobândirea de abilităţi
care să îi permită eficientizarea performanței individuale și îndeplinirea cu eficiență sporită a sarcinilor zilnice.
6. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
BENEFICII
Investiţie:
500 lei/participant + TVA
Taxa de participare include toate costurile legate de suportul de curs, materialele de curs,
2 pauze de cafea şi masa de prânz .
Oferim discout pentru grupuri mai mari de 3 persoane!
Taxa se poate achita în 2 trașe astfel:
50% inainte de începerea cursului și 50% până la finalizarea cursului.
Participanţii la alte cursuri Schultz Consulting beneficiază de o reducere de 10%!
REDUCERILE NU SE CUMULEAZĂ!
Câştigurile generate de această investiţie:
- Interacțiunea cu un formator cu o vastă experiență;
- Participanții beneficiază de un serviciu marca Schultz Consulting, o companie serioasă și credibilă pe piața furnizorilor de training, cu
experiență în realizarea standardelor ocupaționale în proiecte finanțate de Uniunea Europeană;
- Aplicabilitatea maximă în viaţa de zi cu zi a informaţiilor şi a abilităţilor dobândite şi caracterul preponderent practic;
- Mediul relaxat în care se desfăşoară cursul;
- Acces la rețeaua wireless a Schultz Consulting pe tot parcursul trainingului;
- Materiale de curs de cea mai bună calitate;
- Participanţii vor beneficia de 2 pauze de cafea şi masa de prânz.
7. Oferta curs Time Management – ediția 2015, Schultz Consulting
DOCUMENTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIERE:
Pentru a vă înscrie la curs vă rugăm să ne transmiteţi următoarele documente:
copie carte de identitate;
fişa de înscriere completată şi semnată (se descarcă de pe site-ul nostru www.schultz.ro )
copia unui document care atestă achitarea taxei de participare,
în contul: RO37RNCB 0546020492660003 deschis la BCR BUCUREȘTI AGENȚIA TIMPURI NOI sau în numerar la sediul nostru.
Persoanele interesate vor trimite documentele necesare înscrierii până la data de 27 ianuarie 2015 la adresa alina.mihalache@schultz.ro sau la
numarul de fax: 021.315.65.48
Persoana de contact
Alina Mihalache
tel: 0728.16.33.03, alina.mihalache@schultz.ro.
Înscrierile se fac în ordinea primirii documentelor de înscriere până la completarea locurilor.
Cursul se va desfăşura în perioada planificată dacă se contituie o grupă de minim 10 persoane.