Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
Phản anh và đánh giá thực trạng tiền lương của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trường Đại học Nguyễn Tất Thành.
Tải khóa luận tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty TNHH CTA Việt Nam. ZALO/TELERGAM 0917 193 864
THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU- PHẢI TRẢDương Hà
Các khoản phải thu là nợ phải thu phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp khi doanh nghiệp thực hiện việc cung cấp hàng hóa, sản phẩm, dich vụ và những trường hợp khác liên quan đến một bộ phận vốn của doanh nghiệp bị chiếm dụng tạm thời như chi hộ cho đơn vị bạn hoặc cấp trên, cho mượn ngắn hạn…
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tận Thuận, cho các bạn tham khảo
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU KHÁCH HÀNG, PHẢI TRẢ NHÀ CUN...OnTimeVitThu
Nhận bài miễn phí tại ZALO 0777 149 703
KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU KHÁCH HÀNG, PHẢI TRẢ NHÀ CUNG CẤP VÀ PHÂN TÍCH KHẢ NĂNG THANH TOÁN TẠI SIÊU THỊ CO.OPMART
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Bài mẫu Khóa luận tốt nghiệp kế toán với đề tài: Kế toán thuế giá trị gia tăng và thuế TNDN tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ An Bình. ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Tải khóa luận tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty TNHH CTA Việt Nam. ZALO/TELERGAM 0917 193 864
THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU- PHẢI TRẢDương Hà
Các khoản phải thu là nợ phải thu phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp khi doanh nghiệp thực hiện việc cung cấp hàng hóa, sản phẩm, dich vụ và những trường hợp khác liên quan đến một bộ phận vốn của doanh nghiệp bị chiếm dụng tạm thời như chi hộ cho đơn vị bạn hoặc cấp trên, cho mượn ngắn hạn…
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tận Thuận, cho các bạn tham khảo
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU KHÁCH HÀNG, PHẢI TRẢ NHÀ CUN...OnTimeVitThu
Nhận bài miễn phí tại ZALO 0777 149 703
KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU KHÁCH HÀNG, PHẢI TRẢ NHÀ CUNG CẤP VÀ PHÂN TÍCH KHẢ NĂNG THANH TOÁN TẠI SIÊU THỊ CO.OPMART
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Bài mẫu Khóa luận tốt nghiệp kế toán với đề tài: Kế toán thuế giá trị gia tăng và thuế TNDN tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ An Bình. ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Tnhh Tmdv Xnk Chiếu Sáng Việt Nam đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này vui lòng nhắn tin ngay qua zalo/telegram : 0934.536.149 để được hỗ trợ tải nhanh nhất có thể nhé!
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại Công ty Cổ phần Vận tải và Thương mại TTC, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần Vật tư và Vận tải Itasco, cho các bạn tham khảo
Khoá Luận Hoàn Thiện Công Tác Tổ Chức Kế Toán Thanh Toán Với Người Mua – Người Bán Tại Công Ty Cổ Phần Nước Sạch Quảng Ninh đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Luận văn tốt nghiệp: Kế toán phải thu khách hàng, phải trả người bánNguyễn Công Huy
email: luanvan84@gmail.com website: http://luanvan.forumvi.com
Nội dung đề tài gồm 4 phần: PhầnI: Những vấn đề chung về công ty Kim Khí Miền Trung Phần II: Nội dung báo cáo công tác hạch toán kế toán phải thu khách hàng- phải trả cho người bán Phần III: Đánh giá các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính Phần IV: Nhận xét và ý kiến đề xuất Do thời gian thực tập có hạn và kiến thức còn hạn chế nên đề tài không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự giúp đỡ và đóng góp ý kiến của thầy và các anh chị, cô chú phòng kế toán để đề tài được hoàn thiện hơn.
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại Minh Thịnh, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải thu khách hàng tại SVC , cho các bạn có thể tham khảo
Tải khóa luận tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thu tại Công ty TNHH Nobland Việt Nam . ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Khóa luận tốt nghiệp Kế toán - Kiểm toán: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty Cổ Phần Vân Vũ cho các bạn làm luận văn tham khảo
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Vận tải Thương mại Hà Anh, cho các bạn tham khảo
Khóa Luận Kế Toán Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Theo TT 133.
Nhằm hiểu rõ hiệu quả kinh doanh qua các báo cáo tài chính của kế toán, cụ thể doanh thu, chi phí, lợi nhuận của công ty
Hiểu rõ ý nghĩ và tầm quan trọng của báo cáo tài chính đối với doanh nghiệp, nhà đầu tư, Nhà nước …
Đề tài kế toán phải thu khách hàng , phải trả người bán và phân tích tình hình công nợ tại công ty tnhh loscam việt nam
- Tổng hợp cơ sở lý luận, phân tích kế toán các nghiệp vụ thanh toán.
- Thu thập, đánh giá tình hình tổ chức công tác kế toán các khoản phải thu khách hàng- phải trả người bán tại Công ty TNHH LOSCAM VIỆT NAM.
- Đề xuất một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán các khoản phải thu -phải trả tại Công ty.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành. Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động theo cam kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện một cách chính xác, hợp lý. Ngoài tiền lương chính mà người lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp.
Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Xăng Dầu
Sản xuất ra của cải vật chất là cơ sở tồn tại và phát triển của xã hội loài người. Để tíến hành sản xuất phải có 3 yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu một trong 3 yếu tối đó quá trình sản xuất sẽ không thể diễn ra. Nếu xét mức độ quan trọng thì lao động của con người đóng vai trò quan trọng, là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất, yếu tố tư liệu sản xuất là quan trọng, nhưng nếu không có sự kết hợp với sức lao động của con người thì tư liệu sản xuất không phát huy được tác dụng, tiền lương vừa là động lực thúc đầy con người trong sản xuất kinh doanh vừa là một chi phí được cấu thành vào giá thành sản phẩm, lao cụ, dịch vụ, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên trong mỗi doanh nghiệp tích cực tham gia lao động, tăng thu nhập cho bản thân và gia đình. Khi tiến hành hoạt động sản xuất, vấn đề đặt ra cho nhà quản lý doanh nghiệp phải chi tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động như thế nào, để mang lại hiệu quả hơn, hữu ích hơn trong quá trình sản xuất, từ đó đặt ra kế hoạch sản xuất cho kỳ tới. Đây là lý do tại sao hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp lại có tầm quan trọng đặc biệt.
Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Tnhh Tmdv Xnk Chiếu Sáng Việt Nam đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này vui lòng nhắn tin ngay qua zalo/telegram : 0934.536.149 để được hỗ trợ tải nhanh nhất có thể nhé!
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại Công ty Cổ phần Vận tải và Thương mại TTC, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần Vật tư và Vận tải Itasco, cho các bạn tham khảo
Khoá Luận Hoàn Thiện Công Tác Tổ Chức Kế Toán Thanh Toán Với Người Mua – Người Bán Tại Công Ty Cổ Phần Nước Sạch Quảng Ninh đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Luận văn tốt nghiệp: Kế toán phải thu khách hàng, phải trả người bánNguyễn Công Huy
email: luanvan84@gmail.com website: http://luanvan.forumvi.com
Nội dung đề tài gồm 4 phần: PhầnI: Những vấn đề chung về công ty Kim Khí Miền Trung Phần II: Nội dung báo cáo công tác hạch toán kế toán phải thu khách hàng- phải trả cho người bán Phần III: Đánh giá các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính Phần IV: Nhận xét và ý kiến đề xuất Do thời gian thực tập có hạn và kiến thức còn hạn chế nên đề tài không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự giúp đỡ và đóng góp ý kiến của thầy và các anh chị, cô chú phòng kế toán để đề tài được hoàn thiện hơn.
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại Minh Thịnh, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải thu khách hàng tại SVC , cho các bạn có thể tham khảo
Tải khóa luận tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thu tại Công ty TNHH Nobland Việt Nam . ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Khóa luận tốt nghiệp Kế toán - Kiểm toán: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty Cổ Phần Vân Vũ cho các bạn làm luận văn tham khảo
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Vận tải Thương mại Hà Anh, cho các bạn tham khảo
Khóa Luận Kế Toán Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Theo TT 133.
Nhằm hiểu rõ hiệu quả kinh doanh qua các báo cáo tài chính của kế toán, cụ thể doanh thu, chi phí, lợi nhuận của công ty
Hiểu rõ ý nghĩ và tầm quan trọng của báo cáo tài chính đối với doanh nghiệp, nhà đầu tư, Nhà nước …
Đề tài kế toán phải thu khách hàng , phải trả người bán và phân tích tình hình công nợ tại công ty tnhh loscam việt nam
- Tổng hợp cơ sở lý luận, phân tích kế toán các nghiệp vụ thanh toán.
- Thu thập, đánh giá tình hình tổ chức công tác kế toán các khoản phải thu khách hàng- phải trả người bán tại Công ty TNHH LOSCAM VIỆT NAM.
- Đề xuất một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán các khoản phải thu -phải trả tại Công ty.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành. Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động theo cam kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện một cách chính xác, hợp lý. Ngoài tiền lương chính mà người lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp.
Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Xăng Dầu
Sản xuất ra của cải vật chất là cơ sở tồn tại và phát triển của xã hội loài người. Để tíến hành sản xuất phải có 3 yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu một trong 3 yếu tối đó quá trình sản xuất sẽ không thể diễn ra. Nếu xét mức độ quan trọng thì lao động của con người đóng vai trò quan trọng, là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất, yếu tố tư liệu sản xuất là quan trọng, nhưng nếu không có sự kết hợp với sức lao động của con người thì tư liệu sản xuất không phát huy được tác dụng, tiền lương vừa là động lực thúc đầy con người trong sản xuất kinh doanh vừa là một chi phí được cấu thành vào giá thành sản phẩm, lao cụ, dịch vụ, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên trong mỗi doanh nghiệp tích cực tham gia lao động, tăng thu nhập cho bản thân và gia đình. Khi tiến hành hoạt động sản xuất, vấn đề đặt ra cho nhà quản lý doanh nghiệp phải chi tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động như thế nào, để mang lại hiệu quả hơn, hữu ích hơn trong quá trình sản xuất, từ đó đặt ra kế hoạch sản xuất cho kỳ tới. Đây là lý do tại sao hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp lại có tầm quan trọng đặc biệt.
Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh quảng bình. Trên cơ sở hiên cứu về lý luận và thực tiễn, phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính tại Trung tâm GDTX tỉnh Quảng Bình, từ đó đề xuất một số giải pháp đổi mới nhằm phát huy vai trò và hoàn thiện công tác quản lý tài chính của đơn vị trong thời gian tới.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty Sao Nam Việt. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, bảo hiểm xã hội, tiền thưởng,…Đối với Doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do Doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho Doanh nghiệp.
Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty gia hiệp phát. Nhiệm vụ trước mắt và lâu dài là tăng cường tìm kiếm, ký kết các hợp đồng, đảm bảo đúng tiến độ sản xuất theo đơn đặt hàng. Ngoài ra, cần tái cơ cấu vốn cho công ty, liên kết; tập trung nguồn lực cho các đơn hàng trọng điểm; chú trọng và tập trung chỉ đạo đầu tư những đơn hàng vừa phải, phù hợp với khả năng tài chính và năng lực của công ty.
Hoàn thiện chính sách tiền lương thưởng cho Công ty Chế Biến Trường Thịnh. Đội ngũ lao động trong một công ty giữ một vai trò hết sức quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhân tố quyết định đến hiệu quả lao động cũng như hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Lao động chính là bộ mặt góp phần quan trọng tạo ra doanh thu, lợi nhuận cho công ty. Một doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển được hay không phụ thuộc trực tiếp vào hiệu quả lao động của từng lao động trong doanh nghiệp đó.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cao nguyên. Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH TMDV & SX Cao Nguyênđể có thể có những kiến thức thực tế về công tác kế toán. So sánh giữa lý thuyết và thực tế để củng cố kiến thức, góp phần đưa ra những giải pháp cho công tác kế toán của công ty. Xem xét việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH TMDV & SX Cao Nguyên có đúng với các quy định, chuẩn mực theo chế độ kế toán hiện hành. Từ đó đưa ra những giải pháp hạch toán kế toán nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương tại công ty
Luận văn thạc sĩ Quản lý tài chính tại sở xây dựng thành phố hồ chí minh. Thứ ba, tìm kiếm, xây dựng các giải pháp, các kiến nghị cụ thể, phù hợp để nâng cao hiệu lực và hiệu quả thực hiện quản lý tài chính gắn với tình hình đặc điểm của Sở Xây dựng nói riêng cũng như đối với việc thực hiện quản lý tài chính tại các cơ quan hành chính nhà nước nói chung.
Tiểu luận tốt nghiệp Kế toán đại học Nông Lâm tp. Hồ chí Minh
Hệ thống hóa những kiến thức, cơ sở lý luận về kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh. Tìm hiểu, mô tả công tác kế toán thực tế tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Tư Vấn Thương Mại Dịch Vụ Trí Tiến quý I năm 2021. Đưa ra những nhận định về ưu, nhược điểm và đề xuất một số các giải pháp để hoàn thiện các công tác kế toán tại đơn vị
Bài Mẫu Kế Toán Tiền Lương Tại Trung Tâm Ngoai Ngữ, 9 Điểm
Với Trung tâm ngoại ngữ tài năng Trẻ đã và đang xây dựng một chế độ lương phù hợp, hạch toán đầy đủ, thanh toán kịp thời cho NLĐ.. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề nêu trên em đã lựa chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm ngoại ngữ tài năng Trẻ".
Ngoài phần mở đầu và kết luận bài khoá luận của em bao gồm 3 phần:
Chương 1: Khái quát chung về Trung tâm ngoại ngữ tài năng Trẻ
Chương 2: Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm ngoại ngữ tài năng Trẻ
Chương 3: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm ngoại ngữ tài năng Trẻ
Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.docsividocz
Luận văn Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
Hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty dịch vụ Mê Ga. Tổng hợp và trình bày một cách tổng quát và toàn diện tình hình biến động về tài sản công nợ và nguồn vốn chủ sở hữu, tình hình kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong một kỳ kế toán. Cung cấp các thông tin kinh tế tài chính chủ yếu phục vụ việc đánh giá, phân tích tình hình kết quả hoạt động kinh doanh đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp trong kỳ hoạt động đã qua, làm cơ sở để đưa ra các quyết định kinh tế trong tương lai.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tập đoàn Kim Hải. Nhằm đánh giá chung tình hình thực hiện kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung cấp cho nhà quản lý những thông tin khái quát về tình hình thực hiện tiền lương của toàn bộ doanh nghiệp, thấy được ưu, nhược điểm chủ yếu trong công tác quản lý cũng như đi sâu vào nghiên cứu các chế độ chính sách định mức tiền lương. Tiền lương để trả lương đúng những gì mà người lao động đóng góp và bảo đảm cho người lao động. Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Tập Đoàn Kim Hải. Từ đó, để hiểu sâu hơn về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
Luận văn cácBáo cáo thực tập Kế toán vốn bằng tiền tại công ty tnhh tmdv xnk minh hòa thành Tnhh thương mại đăng dũng. bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại teamluanvan.com
Nhật ký thực tập tại công ty tnhh thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu minh hòa thành. Bộ máy kế toán của công ty được tổ chức theo mô hình tập trung, các nghiệp vụ kế toán phát sinh được tập trung ở phòng kế toán công ty. Tại đây thực hiện việc tổ chức hướng dẫn và kiểm tra, thực hiện toàn bộ phương pháp thu thập xử lý thông tin bao đầu, chế độ hạch toán và chế độ quản lý tài chính theo đúng quy định của Bộ Tài Chính, cung cấp một cách đầy đủ, chính xác kịp thời những thông tin toàn cảnh về tình hình tài chính của công ty, từ đó tham mưu cho Giám Đốc để đề ra biện pháp, các quyết định phù hợp với đường lối phát triển của công ty.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng An Phú. Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng ở công ty TNHH MTV XD TM DV An Phú QN. Từ đó hiểu sâu hơn về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng của công ty.
Kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thu, phải trả tại công ty nguồn nhân lực Siêu Việt. Hiểu được tầm quan trọng của đề tài, việc nghiên cứu đề tài này sẽ một lần nữa tìm hiểu và hình dung lại các kiến thức đã học về kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thu, phải chi.
Báo cáo thực tập Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ngân hàng sacombank
Việc thực hiện trả lương đúng với năng suất và chất lượng của cán bộ viên chức chính là việc từng bước hoàn thiện chính sách tiền lương trong ngân hàng Sacombank chi nhánh Thủ Đức được xác định là một nhiệm vụ vừa mang tính cấp bách vừa mang tính chiến lược lâu dài. Bên cạnh những thành tựu về cải cách và hoàn thiện chính sách tiền lương trong thời gian qua của ngân hàng vẫn còn một số những hạn chế cần khắc phục. Sau một thời gian thực tập tại ngân hàng Sacombank Thủ Đức em đã lựa chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ngân hàng Sacombank - Chi nhánh Thủ Đức” để làm đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình. Em hy vọng rằng, qua luận văn này tôi sẽ đưa ra được một số giải pháp kiến nghị có ích cho việc hoàn thiện chính sách tiền lương cho ngân hàng Sacombank - Chi nhánh Thủ Đức.
Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty thương mại Thanh Giang. Vốn bằng tiền là một bộ phận của tài sản ngắn hạn trong doanh nghiệp tồn tại dƣới hình thái tiền tệ, có tính thanh khoản cao nhất, bao gồm tiền mặt tại quỹ của doanh nghiệp, tiền gửi tại các ngân hàng, kho bạc Nhà nƣớc và các khoản tiền đang chuyển. Với tính linh hoạt cao - Vốn bằng tiền vừa đƣợc sử dụng để đáp ứng nhu cầu thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp hoặc mua sắm vật tƣ hàng hoá để sản xuất, kinh doanh vừa là kết quả của việc mua bán hạch toán thu hồi các khoản nợ chính vì vậy quy mô vốn bằng tiền phản ánh khả năng thanh toán tức thời của doanh nghiệp và là một bộ phận của tài sản ngắn hạn.
Luận văn Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Lilama 7, các bạn tham khảo thêm tại tài liệu, bài mẫu điểm cao tại luanvantot.com
Similar to Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành.doc (20)
Danh sách đề tài báo cáo thực tập ngành ngân hàng hay và bài mẫu
Báo cáo thực tập ngành ngân hàng có bố cục như những bài báo cáo thực tập khác. Và cũng cần phải đáp ứng những tiêu chí về thể thức trình bày của một bài báo cáo thực tập thông thường. Về mặt nội dung, các bạn có thể khai thác những phương diện như về các giao dịch thương mại của ngân hàng, các chính sách ưu đãi đối với khách hàng, chiến lược kinh doanh thương mại mở rông thị trường của ngân hàng, pháp luật về rủi ro tín dụng của ngân hàng hay như là vấn đề quản lý nguồn nhân lực của hệ thống ngân hàng nước ta. Nói chung, có rất nhiều phương diện để các bạn có thể khai thác cho đề tài báo cáo thực tập ngành ngân hàng của mình.
Cách làm báo cáo thực tập đại học mở tp.hcm, 9 điểm
3.2.1 Kiến thức:
Giải thích, minh họa, vận dụng kiến thức lý thuyết chuyên ngành vào trong thực tế; phân tích các hiện tượng, tình huống trong thực tiễn trên cơ sở lý thuyết được học.
3.2.2 Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích, tổ chức thực hiện, kiểm soát các hoạt động sản xuất kinh doanh trong thực tiễn; rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tương tác với đồng nghiệp, hội nhập, tìm kiếm thông tin, giải quyết vấn đề để đạt các mục tiêu đặt ra.
3.2.3 Thái độ:
Sau khi hoàn tất kỳ thực tập, sinh viên sẽ có nhận thức đúng đắn về môi trường làm việc và con đường phát triển nghề nghiệp của bản thân, thích làm việc và tương tác với đồng nghiệp trong các hoạt động nghề nghiệp, quan tâm đến việc phát triển kỹ năng giao tiếp, hội nhập và thích nghi với sự thay đổi
Thực Tiễn Áp Dụng Pháp Luật Về Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Theo Luật Lao Động 2019
Chỉ ra được những điểm mới trong quy định về chấm dứt hợp đồng lao động của Bộ luật lao động năm 2019 và đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về vấn đề này.
Chuyên Đề Thực Tập Hoạt Động Chứng Thực Tại Uỷ Ban Nhân Dân
Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận và cơ sở pháp lý về Hoạt động chứng thực tại Uỷ ban nhân dân, từ đó đề xuất một số kiến nghị để khắc phục những hạn chế còn tồn tại trong quy định của pháp luật.
Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Vietcombank
Với kết quả nghiên cứu đạt được, người viết sẽ đề ra những giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Vietcombank.
- Về mặt lý luận : nghiên cứu và hệ thống hoá những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực của một tổ chức
- Về phương diện thực tiễn : đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Vietcombank từ đó đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Vietcombank
Báo Cáo Thực Tập Nghề Nghiệp 1 Nghề Công Chứng, 9 điểm
III. KẾT LUẬN
Công chứng viên là một nghề có liên quan đến các vấn đề pháp lý, đồng thời để trở thành một công chứng viên cũng cần phải đạt được những tiêu chuẩn, điều kiện khắt khe. Có thể nói, đây là một nghề không dễ dàng theo đuổi đối với những ai thiếu kiên trì.
Hiểu được điều đó, tôi cũng biết rằng bản thân mình còn cần phải cố gắng rất nhiều để phát triển năng lực, chuyên môn và trau dồi kinh nghiệm để đạt được mục tiêu trở thành một công chứng viên tài giỏi. Tuy nhiên, với tôi, nghề công chứng viên mang nhiều giá trị cho đời, cho xã hội và cho chính cả bản thân, đó đồng thời cũng là mơ ước và mục tiêu mà tôi hướng tới. Bởi vậy, với định hướng giá trị bản thân, nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết để vững bước hơn, đi nhanh và tiến xa hơn trên con đường trở thành một công chứng viên tài giỏi và chân chính.
Mẫu Báo Cáo Thực Tập Đào Tạo Luật Sư Học Viện Tư Pháp
. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các khoản tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm nếu đã nhận của người sử dụng lao động.
Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì hai bên thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Khóa Luận Đánh Giá Thương Hiệu Cà Phê Trung Nguyên, 9 điểm
Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích và đánh giá thực trạng các hoạt động phát triển thương hiệu tại Công ty Cà phê Trung Nguyên. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao giá trị thương hiệu Cà phê Trung Nghiên trên thị trường.
Phương thức thực hiện điều ước quốc tế trong luật quốc tế và pháp luật việt nam
KẾT LUẬN
“Từ việc phân tích vị trí của điều ước quốc tế trong pháp luật Việt Nam và các vấn đề có liên quan ta có thể thấy rằng vị trí của điều ước quốc tế trong hệ thống pháp luật nước ta đã được xác định rõ thông qua quy định của pháp luật. Đây là một bước tiến quan trọng trong hoạt động lập pháp bởi xác định được vị trí của điều ước quốc tế so với nội luật có ý nghĩa trực tiếp đến việc các cam kết quốc tế có được thực hiện hay không.
Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp Đại Học Hà Tĩnh Mới Nhất
- Củng cố và nâng cao kiến thức đã được trang bị trong thời gian học tập tại trường; bước đầu vận dụng kiến thức lý luận để giải quyết các vấn đề thực tế (trong phạm vi nội dung thực tập).
- Thực hành kỹ năng hành nghề; xây dựng tác phong và phương pháp làm việc của cán bộ làm công tác áp dụng, thực hiện pháp luật, pháp chế tại các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang, tổ chức kinh tế…
- Rèn luyện khả năng phân tích, tổng hợp, đề xuất và giải quyết vấn đề.
- Rèn luyện tác phong làm việc, thích nghi môi trường;
- Hoàn thiện bản thân, tâm hồn, nhân cách;
- Rèn luyện các kỹ năng thiết yếu đáp ứng nhu cầu của xã hội, bản thân và nghề nghiệp (như: kỹ năng thiết yếu trong hoạt động thực hiện, áp dụng pháp luật; kỹ năng thuyết trình; giao tiếp ứng xử; kỹ năng quản lý thời gian; kỹ năng lập hồ sơ phỏng vấn và xin việc …)
Tiểu luận quy luật mâu thuẫn nội dung, ý nghĩa phương pháp luận của quy luật thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập
Tóm lại, quy luật mâu thuẫn là một hiện tượng khách quan phổ biến, nó tồn tại trong mọi giai đoạn phát triển của tất cả các sự vật, hiện tượng. Sự thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập tạo thành những động lực nội tại của sự vận động và phát triển dẫn đến sự mất đi của cái cũ và sự ra đời của cái mới tiến bộ hơn. Do đó, trong hoạt động nhận thức hoạt động thực tiễn cần nhận thức được bản chất, khuynh hướng vận động phát triển của sự vật, hiện tượng để từ đó tìm ra phương thức, phương tiện và lực lượng có khả năng giải quyết mâu thuẫn và tổ chức thực hiện để giải quyết mâu thuẫn.
Tiểu luận nâng cao chất lượng huấn luyện cơ yếu ở sư đoàn 305
Nâng cao chất lượng huấn luyện cơ yếu ở Sư đoạn 305, Quân khu 5 là một vấn đề khó khăn, phức tạp, phải tiến hành bằng nhiều biện pháp đồng bộ, đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chức năng và mọi cán bộ, nhân viên, chiến sĩ nêu cao tinh thần trách nhiệm, quyết tâm chính trị lớn, tạo cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của đơn vị và quân đội, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và Nhân dân giao phó./.
Kế Toán Các Khoản Phải Thu Phải Trả Tại Công Ty Tnhh Đức Thành
- Phân tích tình hình tài chính tại công ty TNHH Đức Thành
- Kế toán thanh toán các khoản phải thu phải trả
- Đề xuất một số giải pháp
Phương pháp nghiên cứu:
Tập hợp số liệu đã thu thập được, các thông tin cần thiết, kết hợp với những kiến thức đã học được để phân tích các số liệu thực tế, so sánh để kết luận, đánh giá hiệu quả công tác kế toán.
Case Study Ups Competes Globally with Information Technology
At the most basic level, an information system (IS) is a set of components that work together to manage data processing and storage (Henry et al., 2004). Its role is to support key aspects of running an organization, such as communication, record-keeping, decision-making, data analysis, and so on. Companies use this information to improve their business, make strategic decisions and gain competitive advantages (SalemAl-Mamary et al., 2014).
Cơ sở lý luận về kế toán các khoản phải thu, phải trả, 9 điểm
Phải thu khách hàng là khoản phải thu phát sinh khi doanh nghiệp đã cung cấp thành phẩm, hàng hóa và dịch vụ, đã được khách hàng chấp nhận thanh toán nhưng chưa thu được tiền.
Hoàn Trả Chi Phí Đào Tạo Theo Pháp Luật Lao Động, 9 điểm
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận, quy định của pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo và xác định trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo trong quan hệ lao động. Từ đó luận văn xây dựng một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về hoàn trả chi phí đào tạo trong quan hệ lao động ở Việt Nam.
Bài thu hoạch môn học luật hôn nhân và gia đình, 9 điểm
Để hoàn thiện bài thu hoạch, với mục đích đưa ra một cách tổng quan nhất toàn bộ nội dung liên quan tới môn học, sinh viên sẽ thực hiện những nhiệm vụ sau đây:
Thứ nhất, tổng hợp một cách khái quát các nội dung trọng tâm của môn học.
Thứ hai, áp dụng thực tiễn đối với môn học thông qua tình huống thực tế.
Thứ ba, khẳng định những kết quả sau khi kết thúc môn học về kiến thức, cách giảng dạy của giảng viên và đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện.
Tiểu luận Vai Trò Ý Thức Pháp Với Hoạt Động Xây Dựng Pháp Luật
Từ những vấn đề lý luận về ý thức pháp luật, xây dựng và thực hiện pháp luật, làm rõ mối liên hệ, vai trò của ý thức pháp luật với xây dựng pháp luật và thực hiện pháp luật. Chỉ ra thực trạng chung của ý thức pháp luật ảnh hưởng tới hai quá trình trên, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ý thức pháp luật.
Cách làm khóa luận, chuyên đề trường đại học tây nguyên, 9 điểm
Tài liệu tham khảo được xếp riêng theo từng ngôn ngữ (Việt, Anh, Pháp, Đức, Nga, Trung, Nhật...). Các tài liệu bằng tiếng nước ngoài phải giữ nguyên văn, không phiên âm, không dịch, kể cả tài liệu bằng tiếng Trung Quốc, Nhật... (đối với những tài liệu bằng ngôn ngữ còn ít người biết có thể thêm phần dịch tiếng Việt đi kèm theo mỗi tài liệu).
2. Tài liệu tham khảo xếp theo thứ tự ABC họ tên tác giả theo thông lệ của từng nước:
- Tác giả là người nước ngoài: xếp thứ tự ABC theo họ.
- Tác giả là người Việt Nam: xếp thứ tự ABC theo tên nhưng vẫn giữ nguyên thứ tự thông thường của tên người Việt Nam, không đảo tên lên trước họ (ví dụ, Nguyễn Văn A chứ không phải A (Nguyễn Văn).
- Tài liệu không có tên tác giả thì xếp theo thứ tự ABC từ đầu của tên cơ quan ban hành báo cáo hay ấn phẩm, ví dụ: Tác giả là: Bộ Nông nghiệp xếp theo vần B, Học viện Nông nghiệp xếp theo vần H.
Cách viết báo cáo thực tập ngành luật học viện cán bộ, 9 điểm
a) Giúp sinh viên tiếp cận và tìm hiểu thực tế tình hình hoạt động của các
cơ quan, tổ chức.
b) Giúp sinh viên rèn luyện khả năng tiếp cận, phân tích, nghiên cứu, năng lực vận dụng tổng hợp các kiến thức đã học vào công việc thực tế.
c) Giúp sinh viên tự học hỏi, tự đánh giá được năng lực bản thân và có định hướng trau dồi thêm các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai sau khi tốt nghiệp ra trường.
More from luanvantrust.com DV viết bài trọn gói: 0917193864 (20)
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
https://dienlanhbachkhoa.net.vn
Hotline/Zalo: 0338580000
Địa chỉ: Số 108 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
GIAO TRINH TRIET HOC MAC - LENIN (Quoc gia).pdfLngHu10
Chương 1
KHÁI LUẬN VỀ TRIẾT HỌC VÀ TRIẾT HỌC MÁC - LÊNIN
A. MỤC TIÊU
1. Về kiến thức: Trang bị cho sinh viên những tri thức cơ bản về triết học nói chung,
những điều kiện ra đời của triết học Mác - Lênin. Đồng thời, giúp sinh viên nhận thức được
thực chất cuộc cách mạng trong triết học do
C. Mác và Ph. Ăngghen thực hiện và các giai đoạn hình thành, phát triển triết học Mác - Lênin;
vai trò của triết học Mác - Lênin trong đời sống xã hội và trong thời đại ngày nay.
2. Về kỹ năng: Giúp sinh viên biết vận dụng tri thức đã học làm cơ sở cho việc nhận
thức những nguyên lý cơ bản của triết học Mác - Lênin; biết đấu tranh chống lại những luận
điểm sai trái phủ nhận sự hình thành, phát triển triết học Mác - Lênin.
3. Về tư tưởng: Giúp sinh viên củng cố niềm tin vào bản chất khoa học và cách mạng
của chủ nghĩa Mác - Lênin nói chung và triết học Mác - Lênin nói riêng.
B. NỘI DUNG
I- TRIẾT HỌC VÀ VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA TRIẾT HỌC
1. Khái lược về triết học
a) Nguồn gốc của triết học
Là một loại hình nhận thức đặc thù của con người, triết học ra đời ở cả phương Đông và
phương Tây gần như cùng một thời gian (khoảng từ thế kỷ VIII đến thế kỷ VI trước Công
nguyên) tại các trung tâm văn minh lớn của nhân loại thời cổ đại. Ý thức triết học xuất hiện
không ngẫu nhiên, mà có nguồn gốc thực tế từ tồn tại xã hội với một trình độ nhất định của
sự phát triển văn minh, văn hóa và khoa học. Con người, với kỳ vọng được đáp ứng nhu
cầu về nhận thức và hoạt động thực tiễn của mình đã sáng tạo ra những luận thuyết chung
nhất, có tính hệ thống, phản ánh thế giới xung quanh và thế giới của chính con người. Triết
học là dạng tri thức lý luận xuất hiện sớm nhất trong lịch sử các loại hình lý luận của nhân
loại.
Với tư cách là một hình thái ý thức xã hội, triết học có nguồn gốc nhận thức và nguồn
gốc xã hội.
* Nguồn gốc nhận thức
Nhận thức thế giới là một nhu cầu tự nhiên, khách quan của con người. Về mặt lịch
sử, tư duy huyền thoại và tín ngưỡng nguyên thủy là loại hình triết lý đầu tiên mà con
người dùng để giải thích thế giới bí ẩn xung quanh. Người nguyên thủy kết nối những hiểu
biết rời rạc, mơ hồ, phi lôgích... của mình trong các quan niệm đầy xúc cảm và hoang
tưởng thành những huyền thoại để giải thích mọi hiện tượng. Đỉnh cao của tư duy huyền
thoại và tín ngưỡng nguyên thủy là kho tàng những câu chuyện thần thoại và những tôn
9
giáo sơ khai như Tô tem giáo, Bái vật giáo, Saman giáo. Thời kỳ triết học ra đời cũng là
thời kỳ suy giảm và thu hẹp phạm vi của các loại hình tư duy huyền thoại và tôn giáo
nguyên thủy. Triết học chính là hình thức tư duy lý luận đầu tiên trong lịch sử tư tưởng
nhân loại thay thế được cho tư duy huyền thoại và tôn giáo.
Trong quá trình sống và cải biến thế giới, từng bước con người có kinh nghiệm và có
tri thức về thế giới. Ban đầu là những tri thức cụ thể, riêng lẻ, cảm tính. Cùng với sự tiến
bộ của sản xuất và đời sống, nhận thức của con người dần dần đạt đến trình độ cao hơn
trong việc giải thích thế giới một cách hệ thống
CÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬT AN TOÀN KHI XÃY RA HỎA HOẠN TRONG.pptxCNGTRC3
Cháy, nổ trong công nghiệp không chỉ gây ra thiệt hại về kinh tế, con người mà còn gây ra bất ổn, mất an ninh quốc gia và trật tự xã hội. Vì vậy phòng chông cháy nổ không chỉ là nhiệm vụ mà còn là trách nhiệm của cơ sở sản xuất, của mổi công dân và của toàn thể xã hội. Để hạn chế các vụ tai nạn do cháy, nổ xảy ra thì chúng ta cần phải đi tìm hiểu nguyên nhân gây ra các vụ cháy nố là như thế nào cũng như phải hiểu rõ các kiến thức cơ bản về nó từ đó chúng ta mới đi tìm ra được các biện pháp hữu hiệu nhất để phòng chống và sử lý sự cố cháy nổ.
Mục tiêu:
- Nêu rõ các nguy cơ xảy ra cháy, nổ trong công nghiệp và đời sống; nguyên nhân và các biện pháp đề phòng phòng;
- Sử dụng được vật liệu và phương tiện vào việc phòng cháy, chữa cháy;
- Thực hiện được việc cấp cứa khẩn cấp khi tai nạn xảy ra;
- Rèn luyện tính kỷ luật, kiên trì, cẩn thận, nghiêm túc, chủ động và tích cực sáng tạo trong học tập.
Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành.doc
1. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
Luanvanmaster.com - Tải miễn phí - Kết bạn Zalo/Tele : 0973.287.149
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH
KHOA: TÀI CHÍNH-KẾ TOÁN
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC
NGUYỄN TẤT THÀNH
TP.HỒ CHÍ MINH – THÁNG 04 /2022
2. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
Luanvanmaster.com - Tải miễn phí - Kết bạn Zalo/Tele : 0973.287.149
LỜI CẢM ƠN
Đầu tiên, em xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến các thầy cô nói chung ở trường Đại
Học Nguyễn Tất Thành đã tận tâm dạy dỗ em, truyền đạt cho em những kiến thức bổ
ích, cho em biết những cái hay, cái đẹp và tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho em trong
suốt quá trình học tập tại trường. Đặc biệt em xin gởi lời cảm ơn chân thành nhất đến
Thầy ThS. Vương Sỹ Giao, người đã dốc lòng hướng dẫn em hoàn thành tốt chuyên đề
tốt nghiệp này.
Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của Ban lãnh đạo Trường Đại Học Nguyễn
Tất Thành , cùng các anh chị trong phòng Kế Toán đã hết sức tạo điều kiện để em thực
tập và thu thập số liệu cần thiết cho đề tài.
Lời sau cùng, em xin gửi đến Ban Giám Hiệu, Phòng kế toán nhà trường cùng quý
thầy cô dồi dào sức khoẻ đạt được nhiều thắng lợi trong sự nghiệp giáo dục đào tạo
nhằm cung ứng cho Thành phố Hồ Chí Minh ngày càng nhiều những người quản lý
kinh tế giỏi, một đội ngũ kế toán có đầy đủ năng lực nghiệp vụ để phục vụ cho cơ quan
mình nói riêng, cho xã hội nói chung, góp phần xây dựng kinh tế đất nước ngày càng
phát triển.
3. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
Luanvanmaster.com - Tải miễn phí - Kết bạn Zalo/Tele : 0973.287.149
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU VÀ CAM KẾT...............................................................................................1
1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: ................................................................................................1
2. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI: ............................................................................................1
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU: ...........................................................2
4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: ...............................................................................2
5 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:.................................................................................................2
6. KẾT CẤU BÁO CÁO: ...................................................................................................2
7. CAM KẾT:.......................................................................................................................2
8. TÀI LIỆU THAM KHẢO: ...........................................................................................2
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU HỆ THỐNG KẾ TOÁN CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC
NGUYỄN TẤT THÀNH ........................................................................................................4
1.1. Giới thiệu về trường: ...................................................................................................4
1.1.1. Thông tin về trường: ............................................................................................4
1.1.2. Sơ đồ tổ chức của trường: ...................................................................................5
1.2. Tổ chức hệ thống kế toán:...........................................................................................6
1.2.1. Sơ đồ tổ chức phòng kế toán: .............................................................................6
1.2.2. Công việc và nhiệm vụ của từng chức danh tại phòng kế toán:.....................6
1.2.3. Đặc điểm và chính sách kế toán:........................................................................9
CHƯƠNG 2: MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN ĐÃ QUAN SÁT VÀ THỰC HÀNH
TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH....................................................... 10
2.1. Công việc kế toán tiền lương tại trường..................................................................10
2.1.1. Yêu cầu của công việc.......................................................................................10
2.1.2. Trình tự tiến hành...............................................................................................11
2.1.3. Kết quả công việc...............................................................................................15
2.1.4. Kiểm tra kết quả công việc ...............................................................................21
2.2. Công việc kế toán các khoản trích theo lương .......................................................21
2.2.1. Yêu cầu công việc..............................................................................................21
2.2.2. Trình tự tiến hành...............................................................................................21
2.2.3. Kết quả công việc...............................................................................................22
2.2.4. Kiểm tra kết quả công việc ...............................................................................34
4. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
Luanvanmaster.com - Tải miễn phí - Kết bạn Zalo/Tele : 0973.287.149
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ SO SÁNH GIỮA THỰC TẾ THỰC TẬP VÀ LÝ
THUYẾT ĐÃ HỌC .............................................................................................................. 35
3.1 So sánh về cơ sở pháp lý ảnh hưởng đến công việc kế toán..................................35
3.2 So sánh về cách thức tiến hành, định khoản của công ty .......................................36
3.3 Các nội dung mà trong quá trình học không được học ..........................................36
3.4 Ý kiến đề xuất của sinh viên hoặc của doanh nghiệp về quá trình thực tập ........37
KẾT LUẬN............................................................................................................................ 39
5. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
1
LỜI MỞ ĐẦU VÀ CAM KẾT
1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI:
Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất
lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động theo cam
kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là
một khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực
hiện một cách chính xác, hợp lý. Ngoài tiền lương chính mà người lao động được
hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ là các quỹ
xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm của xã hội, của doanh
nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp.
Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là
nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do
đó tiền lương có thể là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất lao động nếu
họ được trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng có thể làm giảm năng
suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lương
được trả thấp hơn sức lao động của người lao động bỏ ra. Vì vậy, việc xây dựng tháng
lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa
là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng
thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn.
Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghệp phụ thuộc đặc điểm
tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh
doanh của mỗi doanh nghiệp “Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành” với nhiệm vụ là 1
Công ty cổ phần vì thế được xây dựng 1 cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đúng ,đủ
và thanh toán kịp thời 1 ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị. Nhận
thức được tầm quan trọng của vấn đề trên em đã lựa chọn đề tài “Kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương ở “Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành”
2. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI:
- Phản anh và đánh giá thực trạng tiền lương của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại trường Đại học Nguyễn Tất Thành.
6. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
2
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU:
3.1 Đối tượng nghiên cứu:
- Kế toán tại Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
3.2 Phạm vi nghiên cứu:
- Về nội dung: Kế toán tiền lương
- Về không gian: Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
- Về thời gian: đề tài được thực hiện từ ngày 13/02/2017 đến27/03/2017
4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU:
- Thu thập số liệu
- Phân tích, xử lý số liệu
- Phương pháp kế toán
5 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
- Cách sắp xếp chứng từ, xử lý số liệu
6. KẾT CẤU BÁO CÁO:
- Mở bài
- Nội dung : 3 chương
Chương 1 : Giới thiệu hệ thống kế toán của trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
Chương 2 : Mô tả công việc kế toán đã quan sát và thực hành tại trường Đại học
Nguyễn Tất Thành
Chương 3 : Nhận xét và so sánh giữa thực thế thực tập lý thuyết đã học
-Kết luận.
7. CAM KẾT:
Tôi cam kết đây là đề tài nghiên cứu của tôi .Những kết quả và các số liệu trong
báo cáo thực tập tốt nghiệp được thực hiện tại Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành,
không sao chép bất kỳ nguồn nào khác.Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà
trường về sự cam kết này.
8. TÀI LIỆU THAM KHẢO:
1. Chế độ kế toán doanh nghiệp - NXB Bộ tài chính năm 2006
2. Hệ thống kế toán doanh nghiệp về chế độ kế toán - NXB tài chính năm 1995
3. Kế toán doanh nghiệp - Học viện Tài chính
4. Giáo trình kế toán – Đại học kinh tế quốc dân (chủ biên PTS Đặng Thị Loan)
5. Chế độ tiền lương mới ở Việt Nam - NXB Bộ tài chính
7. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
3
6. Các chuyên đề thực tập tốt nghiệp.
7. Tài liệu tham khảo tại phòng thư viện của trường
8. Một số tạp chí kế toán - kiểm toán
8. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
4
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU HỆ THỐNG KẾ TOÁN CỦA
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH
1.1. Giới thiệu về trường:
1.1.1. Thông tin về trường:
Logo
Tên giao dịch tiếng Anh NGUYEN TAT THANH UNIVERSITY
Tên giao dịch tiếng Việt TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH
Địa chỉ 298-300A Nguyễn Tất Thành, P.13, Q.4, Tp.
HCM
Mã số thuế 03 02 475 698
Người đại diện pháp luật NGUYỄN MẠNH HÙNG
Ngày thành lập 05/6/2005
Vốn điều lệ 30.000.000.000
Số điện thoại (08) 62619423, (08) 39411189
Fax (08) 39404759
Website www.ntt.edu.vn
Email bangiamhieu@ntt.vn
Ngành nghề kinh doanh Dạy học
+ Hình ảnh minh họa sản phẩm/dịch vụ:
9. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
5
1.1.2. Sơ đồ tổ chức của trường:
Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức của trường
Hội Đồng Quản Trị
HĐ Khoa học và Đào tạo BAN GIÁM HIỆU Các Đoàn thể và tổ chức
XH
Tổ chức Đảng CSVN
Phòng Quản lý Đào tạo
Phòng TTGD và
QLHSSV
Phòng Đối ngoại
Phòng Tổ chức nhân sự
Phòng Hành chính TH
Phòng Quản trị thiết bị
Phòng Kế toán tài chính
Phòng Khoa học công
nghệ
Ban đảm bảo chất lượng
Ban dự án
Khoa Cơ bản
Khoa Ngoại ngữ
Khoa Hàn Quốc học
Khoa Quản trị kinh doanh
Khoa Kế toán kiểm toán
Khoa Tài chính ngân hàng
Khoa Dược
Khoa Điều dưỡng
Khoa CNHH và TP
Khoa KHNN và CNSH
Khoa Điện – điện tử
Khoa Cơ khí tự động
Khoa Kỹ thuật xây dựng
Khoa Công nghệ thông tin
Khoa QL Môi trường
Khoa Du lịch và VN học
Khoa Mỹ thuật
Khoa Chăm sóc thẩm mỹ
Khoa Liên thông
Khoa Dự bị đạihọc
Viện Đào tạo quốc tế
NTT
Viện LĐ và D.Nhân NTT
Viện Công nghệ cao
TT Tư vấn tuyển sinh
TT Thông tin thư viện
TT QHDN và HTHSSV
Trung tâm Ngoại ngữ
NTT
Trung tâm Tin học NTT
Trung tâm Elearning
Trung tâm Kỹ năng nghề
TT Đào tạo theo nhu cầu
XH
TT N.Cứu và Ư.Dụng
C.Nghệ
TT NC và TVTBYT
TT nghiên cứu Du lịch
10. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
6
1.2. Tổ chức hệ thống kế toán:
1.2.1. Sơ đồ tổ chức phòng kế toán:
Sơ đồ 1.2: Tổ chức phòng kế toán
1.2.2. Công việc và nhiệm vụ của từng chức danh tại phòng kế toán:
Kế toán tổng hợp (Võ Minh Hải)
Trưởng phòng là người chịu trách nhiệm và quyền hạn chung
Thực hiện công tác chuyên môn kế toán tổng hợp của trường và nhà trường.
Trách nhiệm cụ thể
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dự liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh; kiểm tra sự cân đối giữa số liệu
kế toán chi tiết và tổng hợp; kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp với các báo cáo
chi tiết.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ tài liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán thanh
tra kiểm tra theo yêu cầu của trưởng phòng.
Nhân viên
Quầy thu
học phí
Thủ quỹ -
Tài sản cố
định
Kế toán
BHXH và
Y tế công
cụ lao động
Kế toán
thanh toán
tiền mặt –
Ngân hàng
Trưởng phòng
kiêm kế toán tổng hợp
Phó trưởng phòng
1
Phó trưởng phòng
2
11. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
7
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định
Phó trưởng phòng 1 (Nguyễn Đại Thành)
Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng
Trách nhiệm và quyền hạn:
Chịu trách nhiệm kê khai thuế và kinh doanh khối trường, quản lý nhân viên cấp
dưới thực hiện nhiệm vụ của trưởng phòng giao.
Trách nhiệm cụ thể:
- Kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ các chứng từ kế toán theo công tác chuyên môn
nghiêp vụ được trưởng phòng phân công trước khi trình trưởng phòng ký duyệt.
- Tập hợp, tính toán theo dõi công nợ, quản lý việc thực hiện các loại hợp đồng
kinh tế, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong phạm vi công tác được giao.
- Có quyền kiểm tra kí duyệt các chứng từ kế toán, báo cáo tài chính, các hợp
đồng mua bán tài sản, xây dựng cơ bản, vay nợ giữa đơn vị với các đối tượng khác
theo phân công trực tiếp hoặc ủy quyền của trưởng phòng.
- Từ chối kiểm tra kế toán nếu xét thấy việc kiểm tra không đúng thẩm quyền
hoặc nội dung kiểm tra trái với quy định trong các văn bản luật pháp kế toán.
Trường phó phòng 2 (Trần Thị Dung)
Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng
Trách nhiệm và quyền hạn chung:
Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh khối trường, quản lý nhân viên cấp dưới thực
hiện nhiệm vụ của trưởng phòng giao.
Trách nhiệm cụ thể:
- Tập hợp, tính toán theo dõi công nợ, quản lý việc thực hiện các loại hợp đồng
kinh tế, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong phạm vi công tác được giao.
- Thanh toán kịp thời các khoản chi thường xuyên cũng như đột xuất, phục vụ
kịp thời cho hoạt động của trường khi có chứng từ đầu vào đầy đủ và hợp pháp, hợp lệ.
Kế toán tài sản cố định – Thủ quỹ (Nguyễn Thị Tuyết Nga)
Cấp trên trực tiếp: Phó trưởng phòng
Trách nhiệm và quyền hạn:
Thực hiện công tác chuyên môn kê toán tài sản cố định của trường
Trách nhiệm cụ thể:
12. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
8
- Kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ các tài sản của trường, trường. Cung cấp các biểu
mẫu quản lý tài sản cho các bộ phận liên quan để ghi chép và đối chiếu.
- Tiến hành kiểm kê định kỳ tài sản cố định theo quy định của trường, nhà trường
và Nhà nước.
- Thực hiện tốt việc bảo quản lưu trữ tài liệu kế toán và cung cấp các số liệu cần
thiết theo yêu cầu kiểm tra của lãnh đạo trường, nhà trường và các cơ quan chức năng
nhà nước
Kế toán bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và công cụ lao động
(CCLĐ) (Hồ Thị Mỹ Triều)
Cấp trên trực tiếp: Phó trưởng phòng
Trách nhiệm và quyền hạn:
- Thực hiện công tác chuyên môn kế toán BHXH, BHYT và CCLĐ của trường.
Trách nhiệm cụ thể:
- Tiến hành kiểm kê định kỳ các công cụ lao động, vật rẻ tiền mau hỏng theo qui
định của trường, nhà trường và Nhà nước.
- Thanh toán kịp thời các khoản chi liên quan đến BHXH, BHYT của giảng viên
– cán bộ công nhân viên khi có chứng từ đầu vào đầy đủ và hợp pháp, hợp lệ.
- Tính toán và thanh toán kịp thời cá khoản BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn
phải nộp cho nhà nước.
Kế toán thu tiền mặt – tiền gửi ngân hang (Phạm Thị Minh Loan)
Cấp trên trực tiếp: Phó trưởng phòng
Trách nhiệm và quyền hạn chung:
Thực hiện công tác chuyên môn kế toán thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng của
trường.
Trách nhiệm cụ thể:
- Lập chứng từ thu chi, ủy nhiệm chi thanh toán kịp thời các nghiệp vụ kinh tế
phát sinh khi có các chứng từ đầu vào đầy đủ và hợp pháp, hợp lệ.
- Tiến hành kiểm tra đối chiếu thường xuyên với thủ quỹ và ngân hàng. Báo cáo
kịp thời số dư tồn quỹ và tiền gửi ngân hàng.
Nhân viên quầy thu học phí (Trần Thị Phương-Nguyễn Ngọc Phương Loan)
Cấp trên trực tiếp: Phó trưởng phòng
Trách nhiệm và quyền hạn chung:
13. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
9
Thực hiện công tác thu học phí của trường
Trách nhiệm cụ thể:
- Lập các chứng từ thu chi học phí của học sinh sinh viên. Lập các bảng kê thu
học phí, lệ phí cuối ngày nộp về quỹ. Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của học sinh
sinh viên liên quan đến học phí, lệ phí, giấy xác nhận tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.
- Tiến hành kiểm tra đối chiếu thường xuyên với thủ quỹ về kế toán tiền mặt, tiền
gửi ngân hàng. Báo cáo kịp thời số thu chi hàng ngày tại quầy.
- Thực hiện tốt việc bảo quản lưu trữ tài liệu kế toán và cung cấp các số liệu cần
thiết theo yêu cầu kiểm tra của lãnh đạo trường, nhà trường và các cơ quan chức năng
nhà nước
1.2.3. Đặc điểm và chính sách kế toán:
+Đặc điểm:
- Chế độ kế toán theo quyết định số 200/2014 TT-BTC
- Hình thức kế toán: Trường đang áp dụng hình thức nhật ký chứng từ, hình thức này
được lập trên máy vi tính, kế toán nhập số liệu sau đó máy tính sẽ xử lý và in ra hàng
tháng. Việc lập trình trên máy vi tính giúp kế toán giảm bớt các khâu phức tạp trong
quy trình ghi sổ, đồng thời giúp việc tính toán chính xác hơn.
- Xử lý dữ liệu kế toán bằng: phần mềm kế toán
+ Chính sách kế toán:
Nguyên tắc ghi nhận
- Áp dụng hình thức nhật ký chứng từ
-Kê khai thuế theo phương pháp khấu trừ theo hình thức tự kê khai
-Đơn vị tiền tê mà trường sử dụng trong ghi chép, phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát
sinh VNĐ
-Chuyển đổi các đồng tiền khác theo quy định của Nhà nước
14. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
10
CHƯƠNG 2: MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN ĐÃ QUAN SÁT
VÀ THỰC HÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT
THÀNH
2.1. Công việc kế toán tiền lương tại trường
2.1.1. Yêu cầu của công việc
Mục đích công việc:
Chấm công hàng ngày và theo dõi cán bộ công nhân viên
Tính lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Nhiệm vụ của kế toán
Ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiên có và sự biến động về số
lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao
động
Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách về các khoản tiền lương, tiền
thưởng và các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động
Quản lý các đợt tạm ứng lương trong tháng của trường
Tính tạm ứng lương cho toàn thể trường, cho một nhóm nhân viên hoặc cho
một nhân viên
Xậy dựng mức tạm ứng lương linh hoạt như: Số % lương cơ bản hoặc giá trị
tiền riêng cho từng nhân viên
Quản lý các đợt tạm ứng lương trong tháng của trường
Tính tạm ứng lương cho toàn thể trường, cho một nhóm nhân viên hoặc cho
một nhân viên
Xậy dựng mức tạm ứng lương linh hoạt như: Số % lương cơ bản hoặc giá trị
tiền riêng cho từng nhân viên
Kết quả công việc:
Chấm công và tính lương chính xác cho từng nhân viên của công ty
Lập các bảo cáo chi phí tiền lương và báo cáo tình hình sử dụng lao động cho
lãnh đạo công ty
Yêu cầu vị trí công việc
Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, tối thiểu ở hệ trung cấp
Biết sử dụng các bộ office, tin học văn phòng
15. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
11
Nắm luật lao động, luật BHXH, các quy định về chế độ lương thưởng
2.1.2. Trình tự tiến hành
Chứng từ sử dụng
Trường thường tiến hành trả lương vào cuối mỗi tháng, các chứng từ tiền lương
trường sử dụng là :
- Bảng chấm công.
- Phiếu xác nhận công việc hoàn thành.
- Bảng thanh toán lương.
- Bảng thanh toán thưởng.
- Phiếu ủy nhiệm chi tiền lương ( gửi ngân hàng)…
Tài khoản sử dụng
Kế toán sử dụng TK 334 - Phải trả công nhân viên
TK 334 phản ánh các khoản phải trả công nhân viên và tình hình thanh toán các
khoản đó( gồm: tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản thuộc thu nhập
của công nhân viên)
16. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
12
Quy trình : Tính lương cho tất cả các bộ phận
Nhân
viên
chấm
công
Nhân
viên
nhân
sự
tiền
lươngä
Trưởng
các
bộ
phận
Chứng
từ
Chấm
công
T
hu
thập
thông
tin
tăng
ca,
bảng
chấm
công
Lập bảng
lương thâm
niên, tăng ca,
doanh thu
Lập bảng
thanh toán
lương
Bảng chấm công
Phiếu tăng ca
Bảng đơn giá
lương
Bảng thanh toán
lương (chưa
duyệt) Bảng thanh toán
tăng ca + phép
(Chưa duyệt)
Phiếu báo tăng ca
Kiểm
tra
tổng
hợp
17. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
13
Quy trình: Ký duyệt bảng lương
Trưởng
phòng
nhân
sự
tiền
lưng
Nhân
viên
nhân
sự
tiền
lương
Kế
toán
trưởng
Giám
đốc
(Phó
Giám
đốc)
1.1.1.1.1.1
Phò
ng
kế
toá
n
Chứng
từ
Lập bảng
thanh
toán tiền
lương
Bảng thanh toán
lương (chưa
duyệt)
)
Bảng thanh toán
tăng ca + phép
(Chưa duyệt)
Kiểm
tra xác
nhận
Kiểm
tra ký
duyệt
Kiểm
tra ký
duyệt
Tiến
hành
chi
lương
và
hạch
toán
Bảng thanh toán
lương (Ký duyệt)
Bảng thanh toán
tăng ca + phép
(Ký duyệt)
18. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
14
Quy trình: Thanh toán và hạch toán lương
Kế
toán
tiền
lương
Kế
toán
thanh
toán
Thủ
quỹ
Nhân
sự
tiền
lương
Đại
diện
các
bộ
phận
Chứng
từ
Phiếu chi lương
Nhận
lương/chi
lương
Bảng thanh toán
lương (Ký duyệt)
)
Bảng thanh toán
tăng ca + phép
(Ký duyệt)
Nhận
bảng
lương đã
được ký
duyệt
Hạch
toán vào
hệ thống
kế toán
Lập
phiếu chi
lương
Chuẩn bị
chi lương
In phiếu
chi lương
Chi lương
cho nhân
viên trong
bộ phận
Phiếu lương
19. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
15
2.1.3. Kết quả công việc
Hình thức trả lương theo thời gian.
Hình thức này áp dụng đối với những người làm ở bộ phận gián tiếp áp dụng cho
các phòng ban, cho khối quản lý trong trường
Nhưng do đặc thù hoạt động của trường, khi tính lương cho công nhân viên của
bộ phận gián tiếp, ngoài áp dụng công thức tính do nhà nước quy định, trường cũng có
một hệ số khác hệ số lương đó là hệ số kinh doanh của trường và do trường quy định.
Cách tính lương cho bộ phận gián tiếp:
Thu nhập hệ số lương cơ bản mức lương hệ số
hàng tháng = (phụ cấp) * tối thiểu * kinh doanh
Hệ số lương cơ bản do nhà nước quy định, phụ thuộc vào ngành nghề, trình độ
chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ của từng người và thâm niên công tác.
Mức lương tối thiểu hiện tại theo quy định của nhà nước là 1.150.000
Hệ số kinh doanh trường quy định cho bộ phận gián tiếp là 1,8.
Ưu điểm của hình thức này là đơn giản, dễ tính toán, song nhược điểm là không
gắn chặt tiền lương với kết quả lao động, hạn chế kích thích người lao động. Hình thức
này mang tính bình quân.
VD lương tháng 1: Nguyễn Duy Trụ thuộc có hệ số lương là 4,66, hệ số phụ cấp
là 0,4. Như vậy lương hàng tháng là:
Lương hàng tháng =( 4,66 + 0,4) * 1.150.000* 1,8 = 8.542.000đ.
Hình thức trả lương theo năng suất lao động.
Đây là hình thức trả lương áp dụng cho bộ phận trực tiếp (giảng viên), do nhân
viên kế toán tại tổ theo dõi và tính toán, chi trả lương cho giảng viên
Với cách tính lương này, căn cứ vào hệ số lương cơ bản, mức lương tối thiểu và
ngoài ra, còn căn cứ vào doanh thu, năng suất lao động, chất lượng công việc hoàn
thành của một người và được quy đổi ra điểm tính lương.
Tổng lương sản phẩm
Mức tiền quy đổi 1 điểm =
Tổng điểm
Trong đó: Tổng lương sản phẩm là doanh thu về tổng số tiết dạy trong tháng đó
Lương gồm lương cứng và lương mềm:
Lương cứng là số tiền lương tính trên hệ số lương
20. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
16
Lương mềm là lương sản phẩm tính trên hệ số điểm
Lương mềm = điểm tính lương * mức tiền quy đổi 1 điểm
Điểm tính lương là số điểm của giảng viên có được trong quá trình làm việc có
bảng điểm quy định và do tổ quy định, thông qua Giám đốc.
Tổng lương = lương mềm + lương cứng
VD: Lê Tiến Hoành tổ trưởng tổ bộ môn có hệ số lương là 5,32, PC 0,5, điểm tính
lương sản phẩm là 31,87, điểm tính lương QĐ là:
Lương cứng = 48.586.500
250
= (5,32 + 0,5)*1.150.000 = 4.830.600đ
48.586.500
Lương mềm = * 31,87 = 6.193.800d
250
Tổng lương =4.830.600 + 6.193.800 = 11.024.400đ
21. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
17
* Lương theo tiết dạy
Tại Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành, tiền lương tiết dạy được áp dụng trả cho
các đội. Căn cứ vào công việc hoàn thành và căn cứ vào kế hoạch trường giao cho tổ
theo hình thức khoán quỹ lương đã được giám đốc trường ký duyệt, đội tiến hành phân
bố từng công việc mà mỗi tổ mỗi bộ phận phải chịu trách nhiệm hoàn thành và giao
cho đội thông qua “Phiếu giao việc”. Khi hoàn thành thì tiến hành lập “Biên bản
nghiệm thu”
Tiền lương của giảng viên được tính căn cứ vào số ngày công có mặt tại hiện
trường và số ngày công thực tế làm việc của công nhân viên. Căn cứ vào “Biên bản
nghiệm thu” tổ trưởng xác định được quỹ lương của đội trong kỳ từ đó tính bình quân
cho mỗi giảng viên trong tổ
Đơn giá Công bình quân cho mỗi giảng viên được tính như sau:
Đơn giá bình
quân công 1
giảng viên
=
Giá trị tiền lương (công) của tổ trong đợt
Tổng sốcông thực hiện CV trong đợt x hệ sốcấp bậc công việc
Ngoài mức lương cố định và lương công nhật là mức lương giảng viên được
hưởng do thời gian làm việc thực tế của mình thì trường còn có quy định mức lương
khác dành riêng cho tổ trưởng. Đây có thể coi là mức phụ cấp trách nhiệm của đội
trưởng và được trích ra từ 32% tiền lương để lại của tổ.
22. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
18
Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
Tổ kỹ thuật
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 01
Bộ phận: Tổ kỹ thuật
STT Họ và tên
Chức
danh
Đơn giá
Ngày công Lương cố
định
Lcđ=Ncht*85
00
Lương công
nhật
Lcn=ĐG*N
c
Lương khác
LK
Tổng lương
Tl=
Lcđ+Lcn+Lk
Ghi chú
Ncht Nc
1 Nguyễn Tất Đạt TT 100.000 30 30 255,000 3,600,000 150000 4,005,000
2 Hoàng Hữu Văn CN 100.000 30 30 255,000 3,600,000 3,855,000
3 Phạm Văn Huynh CN 100.000 27 29 229,500 3,480,000 3,709,500
4 Nguyễn Văn Đãng CN 100.000 30 30 255,000 3,600,000 3,855,000
5 Tạ Văn An CN 100.000 29 31 246,500 3,720,000 3,966,500
6 Phạm Văn Long CN 100.000 30 31 255,000 3,720,000 3,975,000
7 Hà Anh Tuấn CN 100.000 31 31 263,500 3,720,000 3,983,500
8 Hoàng Hữu Trí CN 100.000 27 29 229,500 3,480,000 3,709,500
Cộng 204 211 1,734,000 25,320,000 150,000 27,054,000
23. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
19
SỔ CÁI
Tháng 1/2016
Tên TK: Phải trả công nhân viên
Số hiệu TK: 334
Ngày
tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
Trang
NKC
Tài
khoản
đối
ứng
Số tiền
Số
hiệu
Ngày
tháng
Nợ Có
Số dư đầu kỳ 320.000.000
Số phát sinh trong kỳ
10/1/2016 PC40 10/1/2016 Thanh toán lương tháng 1 cho CNV 8 111 320.000.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Lương phải trả bộ phận
trực tiếp
8 1542 194.545.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Lương phải trả bộ phận
sản xuất chung
8 1547 35.550.500
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Lương phải trả bộ phận quản lý 8 6422 57.450.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Khấu trừ khoản trích theo lương 8 338 29.750.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 BHXH phải trả CNV 8 3383 5.900.600
30/01 195 30/01 Trích lương phải trả nhân viên phòng kế 9 6422 13.324.200
24. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
20
toán - tháng 1/2016
30/01 210 30/01
Thanh toán tiền lương cho nhân viên
phòng kế toán tháng 1/2016
9
111
11.753.500
30/01 195 30/01 Trích BHXH tháng 1/2016 9 3383 743.490
30/01 195 30/01 Trích BHYT tháng 1/2016 9 3384 185.873
30/01 195 30/01 Trích BHTN tháng 1/2016 9 3386 123.915
30/01 199 30/01
Trích lương phải trả nhân viên Tổ kỹ
thuật tháng 1/2016
9
1547 27.054.000
30/01 214 30/01
Thanh toán tiền lương cho nhân viên Tổ
kỹ thuật tháng 1/2016
9
111 27.054.000
30/01 199 30/01 Trích BHXH tháng 1/2016 9 3383 2.050.000
30/01 199 30/01 Trích BHYT tháng 1/2016 9 3384 512.600
30/01 199 30/01 Trích BHTN tháng 1/2016 9 3386 341.705
Cộng phát sinh 349.750.000 390.150.000
Cộng số dư cuối kỳ 360.400.000
25. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
21
2.1.4. Kiểm tra kết quả công việc
Kết quả công việc do kế toán trưởng là người kiểm tra và giám sát quá trình
chấm công và tính lương của kế toán tiền lương
Cuối mỗi tháng cán bộ công nhân viên của trường mỗi người sẽ có bảng tổng
hợp chấm công trong tháng và tự kiểm tra lại. Nếu có khiếu nại hay ý kiến sẽ được
kế toán trưởng xử lý
2.2. Công việc kế toán các khoản trích theo lương
2.2.1. Yêu cầu công việc
Mục đích công việc
Xây dựng thang bảng lương để tính lương và nộp cho cơ quan bảo hiểm
Theo dõi tình hình nộp BHXH và quyết toán BHXH của công ty với bảo hiểm
Nhiệm vụ của kế toán
Thực hiện việc kiểm tra tính hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động
tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), và kinh phí công đoàn
(KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản
trích BHXH, BHYT, KPCĐ
Lập báo cáo về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi
trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương,
quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
Kết quả công việc
Giúp công ty thực hiện BHXH đúng quy định
Đảm bảo, chính sách, quyền lợi cho người lao động của công ty
Giải quyết chế đội thai sản, ốm đau cho nhân viên
Yêu cầu vị trí công việc
Nắm luật BHXH hiện hành
Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán
2.2.2. Trình tự tiến hành
Quy trình kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN.
26. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
22
QUY TRÌNH KẾ TOÁN BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN
Quy trình kế toán trợ cấp BHXH
QUY TRÌNH KẾ TOÁN TRỢ CẤP BHXH
2.2.3. Kết quả công việc
Ví dụ: Việc tính mức trợ cấp nghỉ ốm của bà Hoa được tính như sau:
- Mức lương ngày = (1.150.000 /26) x 4,33 =138.000đ/ngày
- Do nghỉ ốm bác được hưởng 75% lương.
- 138.000 x 75% =103.500đ
- Nghỉ 2 ngày: 103.500 x 2 = 207.000đ
Vậy mức trợ cấp nghỉ ốm của bà Hoa là: 207.000đ
Bảng tính trích BHXH
Bảng tính trích BHYT
Bảng tính trích BHTN
Bảng tính trích KPCĐ
Cơ quan BHXH
Đối chiếu, quyết toán
BHXH, BHTN
Kế toán
tổng hợp
TL và
các
khoản
TTL
Kế toán tiền lương
Căn cứ :
Quỹ lương thực tế
phải trả
Cơ quan
Liên
đoàn LĐ
Kế toán tiền lương
Tính trợ cấp BHXH
Bảng thanh toán BHXH
Phiếu chi
Kế toán tổng hợp tiền
lương và các khoản trích
theo lương
Cơ quan BHXH
Đối chiếu, quyết toán BHXH
Cơ quan BHYT
Phiếu nghỉ hưởng BHXH
27. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
23
Trợ cấp ốm đau thai sản: khi người ốm đau thai sản nghỉ việc thanh toán trợ cấp
giữa người lao động gián tiếp hay trực tiếp theo quy định của BHXH.
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Bộ y tế
Số: KB/BA
GIẤY CHỨNG NHẬN
NGHỈ ỐM HƯỞNG BHXH
Họ và tên: Vũ Hồng Hoa Tuổi: 32
Đơn vị công tác: Kế toán
Lý do nghỉ việc: ốm
Số ngày nghỉ: 2 ngày (từ 02/01 đến 04/1/2016)
Phần sau trang giấy là phần thanh toán do kế toán thực hiện khi phiếu gửi kèm theo
bảng chấm công của đội có người nghỉ BHXH.
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH.
Mã số:
Họ và tên: Vũ Hồng Hoa Tuổi: 32
Nghề nghiệp, chức vụ: Kế toán
Đơn vị công tác: Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
Thời gian đóng BHXH : 7 năm
Tiền lương đóng BHXH : 3.680.000đ
Số ngày nghỉ: 2 ngày
Mức trợ cấp: 138.000 x 2 ngày x 75% = 207.000đ
Viết bằng chữ: (hai trăm linh bảy nghìn đồng đồng).
Người lĩnh tiền Thủ trưởng đơn vị
Xác nhận của phụ trách đơn vị
Số ngày thực nghỉ 2 ngày
(Ký họ tên, đóng dấu)
1.1.1.1.1.1.1 Ngày … tháng … năm …
Bác sĩ
(Ký tên, đóng dấu)
28. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
24
Trường hợp thanh toán cho chị Hương nhân viên phòng kế toán của Trường Đại
Học Nguyễn Tất Thành nghỉ việc do thai sản sẽ được thực hiện như sau:
PHIẾU NGHỈ HƯỞNG BHXH
Họ tên: Nguyễn Thị Hương Tuổi: 24
Tên cơ quan y tế
Ngày đến
khám
Lý
do
Số ngày nghỉ Xác
nhận y
tế
Y tế
bộ
phận
Từ Đến Tổng số
Bệnh viện Từ Dũ 20/1/16
Sinh
con
30/1/16 30/4/16 4 tháng
Phần trợ cấp BHXH
Họ và tên: Nguyễn Thị Hương
Nghề nghiệp: nhân viên
Tiền lương đóng BHXH : 1.423.400đ
Số ngày nghỉ: 4tháng
Mức trợ cấp: 100%
Tổng số tiền trợ cấp: 1.423.400 x 4 = 5.693.600đ
Bằng chữ: (Năm triệu sáu trăm chín mươi ba nghìn sáu trăm đồng)
Ngày … Tháng … năm
Người lĩnhtiền
Kế toán
Thủ trưởng đơn vị
Cuối tháng kế toán tập hợp chi phí các phiếu hưởng BHXH lên phòng kế toán và
tiến hành lập bảng tổng hợp ngày nghỉ và trợ cấp BHXH để thanh toán BHXH cho
người lao động.
29. Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
25
BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI
Tháng 1 năm 2016
TT Họ và tên
Lương cơ
bản
%
được
hưởng
Số
ngày
Lý
do
Tổng cộng
Ký
nhận
1
Nguyễn Thị
Hương
1.423.400 100 120
Thai
sản
5.693.600
2
Vũ
3.680.000 75 2 Ốm 207.000
Hồng Hoa
Cộng 5.900.600
Quản lý nhân sự Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký,họ tên)
* Bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định hiện nay các doanh nghiệp tiến hành trích BHTN theo quy định
là 2%, trong đó :
- 1% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của đối tượng sử dụng lao động.
- 1% trừ vào lương của người lao động.
Ví dụ:
Số tiền lương của bà Vũ Hồng Hoa sẽ là:
1.150.000 x 4,33 + 1.150.000 x 0,5 = 4.009.000đ
- Các khoản khấu trừ lương:
+ BHTN: 1.150.000 x 4,33 x 1% = 35.900đ
30. 26
SỔ CHI TIẾT
Tài khoản 338(3)
Đối tượng: BHXH
Tháng 01 năm 2016
Ngày tháng
vào sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK đối
ứng
Số phát sinh
SH NT Nợ Có
Số dư đầu kỳ 20.000.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Trích BHXH theo lương ở bộ phận NCTT 1542 29.600.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Trích BHXH theo lương ở bộ phận SXC 1547 4.906.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Trích BHXH theo lương ở bộ phận quản lý 642 6.720.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Khấu trừ khoản trích BHXH theo lương 334 21.000.000
30/1/2016 BTT9 30/1/2016 BHXH phải trả CNV 334 5.900.600
Nộp BHXH cơ quan quản lý 112 77.000.000
…. …. …. …. …. …. ….
Cộng phát sinh 82.900.600 90.000.000
Số dư cuối kỳ 7.099.400
31. 27
SỔ CHI TIẾT
Tháng 01 năm 2016
TK: 338(2) "Kinh phí công đoàn"
ĐVT: VNĐ
Ngày tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK
Đ Ư
Số phát sinh
SH NT Nợ Có
Số dư đầu kỳ
Số phát sinh
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích KPCĐ theo lương ở bộ
phận NCTT
1542 3.700.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích KPCĐ theo lương ở bộ
phận SXC
1547 613.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích KPCĐ theo lương ở bộ
phận quản lý
6422 840.000
30/1/2016
UNC
18
30/1/2016
Nộp KPCĐ cho cơ quan Nhà
Nước
1121 7.000.000
…. …. …. …. …. …. ….
Cộng phát sinh 7.000.000 7.000.000
Số dư cuối tháng
Vĩnh Phúc , ngày 30 tháng 01 năm 2016
Giám Đốc KT Trưởng Người lập biểu
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
32. 28
SỔ CHI TIẾT
Tháng 01 năm 2016
TK: 338(4) "Bảo hiểm y tế"
ĐVT: VNĐ
Ngày tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK
Đ Ư
Số phát sinh
SH NT Nợ Có
Số dư đầu kỳ
Số phát sinh
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHYT theo lương
ở bộ phận NCTT
1542 5.550.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHYT theo lương
ở bộ phận SXC
1547 920.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHYT theo lương
ở bộ phận quản lý
6422 1.260.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Khấu trừ khoản trích
BHYT theo lương
334 5.250.000
30/1/2016 UNC17 30/1/2016
Nộp tiền BHYT cho cơ
quan nhà nước
1121 15.750.000
…. …. …. …. …. …. ….
Cộng phát sinh 15.750.000 15.750.000
Số dư cuối kỳ
Vĩnh Phúc , ngày 30 tháng 01 năm 2016
Giám Đốc KT Trưởng Người lập biểu
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
33. 29
SỔ CHI TIẾT
Tháng 01 năm 2016
TK: 338(6) "Bảo hiểm thất nghiệp"
ĐVT: VNĐ
Ngày tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải TK
Đ Ư
Số phát sinh
SH NT Nợ Có
Số dư đầu kỳ
Số phát sinh
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHTN theo lương
ở bộ phận NCTT
1542 5.550.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHTN theo lương
ở bộ phận SXC
1547 920.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHTN theo lương
ở bộ phận quản lý
6422 1.260.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Khấu trừ khoản trích
BHTN theo lương
334 5.250.000
30/1/2016 UNC17 30/1/2016
Nộp tiền BHTN cho cơ
quan nhà nước
1121 7.000.000
…. …. …. …. …. …. ….
Cộng phát sinh 7.000.000 7.000.000
Số dư cuối kỳ
Vĩnh Phúc , ngày 30 tháng 01 năm 2016
Giám Đốc KT Trưởng Người lập biểu
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
34. 30
Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
SỔ NHẬT KÝ CHUNG
Năm 2016
Ngày,tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
Đã ghi
sổ cái
Tài khoản
đối ứng
Số phát sinh
Số hiệu Ngày tháng
Nợ TK Có TK
Số trang trước chuyển sang 8.660.898.000 8.660.898.000
10/1/2016 PC35
10/1/2016
Thanh toán lương tháng 1 cho CNV
x 334 320.000.000
x 111 320.000.000
…… ………. ……
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHXH theo lương ở bộ phận
NCTT
x
1542
29.600.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHXH theo lương ở bộ phận
SXC
x
1547
4.906.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHXH theo lương ở bộ phận
quản lý
x
642
6.720.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Khấu trừ khoản trích BHXH theo
lương x 334
21.000.000
35. 31
30/1/2016 BTT9 30/1/2016 BHXH phải trả CNV x 334 5.900.600
Nộp BHXH cơ quan quản lý x 112 77.000.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích KPCĐ theo lương ở bộ phận
NCTT
x
1542 3.700.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích KPCĐ theo lương ở bộ phận
SXC
x
1547 613.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích KPCĐ theo lương ở bộ phận
quản lý
x
6422 840.000
30/1/2016
UNC
18
30/1/2016 Nộp KPCĐ cho cơ quan Nhà Nước
x
1121 7.000.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHYT theo lương ở bộ phận
NCTT
x
1542 5.550.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHYT theo lương ở bộ phận
SXC
x
1547 920.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHYT theo lương ở bộ phận
quản lý
x
6422 1.260.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Khấu trừ khoản trích BHYT theo
lương
x
334 5.250.000
30/1/2016 UNC17 30/1/2016
Nộp tiền BHYT cho cơ quan nhà
nước
x
1121 15.750.000
36. 32
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHTN theo lương ở bộ phận
NCTT
x
1542 5.550.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHTN theo lương ở bộ phận
SXC
x
1547 920.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích BHTN theo lương ở bộ phận
quản lý
x
6422 1.260.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Khấu trừ khoản trích BHTN theo
lương
x
334 5.250.000
30/1/2016 UNC17 30/1/2016
Nộp tiền BHTN cho cơ quan nhà
nước
x
1121 7.000.000
.............. ………
Cộng 109.745.891.000 109.745.891.000
37. 33
SỔ CÁI
Tháng 01 năm2016
Tên TK 338: phải trả phải nộp khác
Ngày tháng
vào sổ
Chứng từ
Diễn giải
Trang
nhật
ký
TK
đối
ứng
Số phát sinh
SH NT Nợ Có
Số dư đầu kỳ 25.120.500
30/1/2016 PC58 30/1/2016 Nộp tiền BHXH tháng 1/2016 7 111 80.000.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Trích theo lương ở bộ phận NCTT 8 1542 40.700.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Trích theo lương ở bộ phận SXC 8 1547 6.746.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Trích theo lương ở bộ phận quản
lý (Ban điều hành)
8 6422 9.240.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016
Khấu trừ khoản trích theo lương
toàn trường
8 334 29.750.000
30/1/2016 BTT9 30/1/2016 BHXH phải trả CNV toàn trường 8 334 5.900.600
…. …. …. …. …. …. …. ….
Cộng phát sinh 85.900.600 106.750.000
Số dư cuối kỳ 45.967.000
38. 34
2.2.4. Kiểm tra kết quả công việc
Kết quả công việc do kế toán trưởng là người kiểm tra và giám sát quá trình tính
lương và trích các khoản theo lương
Cuối tháng kế toán trưởng kiểm tra 1 lần
39. 35
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ SO SÁNH GIỮA THỰC TẾ THỰC
TẬP VÀ LÝ THUYẾT ĐÃ HỌC
3.1 So sánh về cơ sở pháp lý ảnh hưởng đến công việc kế toán
Stt Công việc
Doanh nghiệp
đang áp dụng
Kiến thức thu thập qua bài giảng trên
trường lớp
Quy định
được giảng
viên giới thiệu
trong bài
giảng
Môn học Giảng viên
1 Chế độ kế
toán của
trường
Từ năm 2014 trở
về trước áp dụng
theo quyết định
15/QĐ-BTC ngày
20/03/2006 của
Bộ Tài Chính.
Qua năm 2015
doanh nghiệp bắt
đầu áp dụng theo
thông tư 200/TT-
BTC ngày
22/12/2014 của
Bộ Tài Chính
Được học quyết
định 48/QĐ-
BTC dành cho
doanh nghiệp
nhỏ, quyết định
15/QĐ-BTC và
thông tư
200/TT-BTC
Nguyên lý
kế toán
Nguyễn
Đình
Khiêm
2 Khấu hao tài
sản cố định
Thời gian khấu
hao áp dụng theo
thời gian quy định
tại thông tư số
206/2003/QĐ-
BTC ngày
25/04/2015
Theo quyết
định 203, theo
thong tư
45/2013/TT-
BTC ngày
25/04/2015
Kế toán
doanh
nghiệp
Nguyễn
Thị Xuân
Vy
40. 36
3 Hệ thống
chứng từ, sổ
sách
Doanh nghiệp
được chủ động
xây dựng, thiết kế
biểu mẫu chứng
từ kế toán nhưng
phải đáp ứng
được các yêu cầu
của Luật Kế toán
và đảm bảo rõ
ràng, minh bạch.
Theo luật kế
toán
Nguyên lý
kế toán
4 Hình thức nộp
tờ khai, nộp
thuế
Tất cả các hồ sơ
báo cáo hàng
tháng, hàng quý,
hàng năm, nộp
thuế được nộp
qua mạng, chữ kỹ
giám đốc được ký
bằng chữ kỹ điện
tử (Token)
Giới thiệu sơ
qua trong quá
trình học
Hệ thống
thông tin
kế toán
3.2. So sánh về cách thức tiếnhành,định khoản tại công ty
Stt Công việc
Doanh nghiệp đang
áp dụng
Kiến thức thu thập qua bài giảng trên
trường lớp
Hướng dẫn trong
bài giảng của giảng
viên
Môn
học
Giảng viên
1 Cách thức
tiến hành
41. 37
2 Định
khoản
Kế
toán
tài
chính
2
Trần Thị
Hồng Thi
3.3 Các nội dung mà trong quá trình học không được học
Các môn học lý thuyết quá nhiều, học kế toán nhưng sinh viên chủ yếu nghe giảng
viên giảng dạy và tưởng tượng, ít được học thực hành về làm sổ sách cũng như cách lập các
báo cáo thuế, báo cáo tài chính năm,..
Sinh viên chưa được tiếp xúc thực tế với hoá đơn, chứng từ nhiều,…cũng chưa hình
dung được công việc thực tế của một kế toán
Sinh viên chưa được học nhiều các môn thực hành kế toán trên phần mềm vì thực tế
hiện nay các doanh nghiệp sử dụng phần mềm rất nhiều
3.4 Ý kiến đề xuất của sinh viên hoặc của doanh nghiệp về quá trình thực tập
Qua thời gian thực tập tại trường với sự giúp đỡ của các anh (chị) phòng kế toán
cùng với sự cố gắng của bản thân, em đã có dịp tìm hiểu và học hỏi được một số kinh
nghiệm trong công tác kế toán cũng như nhận thức được sự khác biệt giữa lý thuyết học
được trong nhà trường và thực tế. Dựa vào nững hiểu biết ban đầu và vận dụng chúng vào
thực tế em xin có một số ý kiến sau:
Nhân viên kế toán còn thiếu, một người phụ trách nhiều công việc nên vi phạm
nguyên tắc bất kiêm nhiệm như thủ quỹ kiêm kế toán tiền mặt.
Mức thu nhập của người lao động được cải thiện phần nào nhưng so với mặt bằng
chung còn thấp
Việc in và lưu trữ chứng từ thường được in vào cuối năm, điều này làm quá tải công
việc vào cuối năm
Việc chuyển đổi tài khoản và số dư theo quyết định 15 sang thông tư 200 vẫn còn
gặp khó khăn do kế toán chưa được tập huấn về nghiệp vụ
Hệ thống tài khoản cấp 1 trường áp dụng đúng theo thông tư 200 của Bộ Tài Chính
quy định
File lưu hồ sơ chưa được khoa học, mỗi lần tìm hoá đơn chứng từ rất khó khăn
42. 38
Dữ liệu kế toán rất quan trọng đối với trường nhưng máy của kế toán chưa được cài
phần mềm diệt vi rút, chưa có ổ cứng để lưu trữ số liệu nên dễ xảy ra mất dữ liệu khi bị vi
rút
Các báo cáo của kế toán chưa được sử dụng nhiều trong công tác phân tích báo cáo tài chính
để đưa ra các chinh sách và chiến lược kinh doanh
43. 39
KẾT LUẬN
Kế toán thực hiện chức năng cung cấp thông tin về tình hình tài sản, nguồn vốn cũng
như tình hình và kết quả hoạt động của doanh nghiệp để phục vụ cho các yêu cầu quản lý
khác nhau của các đối tượng có quyền lợi trực tiếp hoặc gián tiếp đến hoạt động của doanh
nghiệp, trong đó có các cơ quan chức năng của nhà nước.
Thông tin kế toán là thông tin hết sức cần thiết và quan trọng đối với các nhà quản lý.
Bất kỳ nhà quản lý nào trong bất kỳ doanh nghiệp nào từ một tổ hợp công nghiệp đến một
cửa hàng thực phẩm đều phải dựa vào thông tin của kế toán để quản lý, điều hành, kiểm soát
và ra các quyết định kinh tế.
Nói tóm lại, sự phát triển kinh doanh của doanh nghiệp đều cần thiết được cập nhật
những thông tin đáng tin cậy về tình hình kinh doanh, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
và những thông tin về kinh tế, kỹ thuật, thị trường, xã hội có liên quan. Những thông tin này
giúp các nhà quản trị doanh nghiệp nắm bắt được tình hình thực tế kinh doanh của doanh
nghiệp, những biến động của kinh tế, kỹ thuật, thị trường, xã hội tác động đến hoạt động
kinh doanh của doanh nghiệp. Trên cơ sở đó mà lựa chọn quyết định đúng đắn cho hướng
phát triển của doanh nghiệp mình trong tương lai.
Nhìn chung Trường có một tổ chức bộ máy kế toán khá hoàn hảo, có nhiều kế toán
chi tiết. Mỗi kế toán nắm một phần hành riêng nên kịp thời nắm bắt và xử lý thông tin
nhanh chóng.
Qua một thời gian thực tập tại trường, tìm hiểu được các hình thức tổ chức cũng như
phương pháp hạch toán của trường, đặc biệt đi sâu nghiên cứu, tìm hiểu về công tác kế toán
doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh. Em nhận thấy việc hạch toán và xác định
kết quả kinh doanh tại một đơn vị tương đối phức tạp nhưng trường đã làm rất tốt công việc
này. Cách thức thu thập, xử lý chứng từ kế toán cũng như cách thức ghi chép chi tiết và tổng
hợp đã đảm bảo được yêu cầu chính xác, kịp thời, rõ ràng của kế toán.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của Giáo viên hướng dẫn
tốt nghiệp và với sự giúp đỡ chỉ bảo nhiệt tình của các anh chị phòng tài chính kế toán
Trường Nguyễn Tất Thành đã giúp em đã hoàn thành được bài báo cáo này. Một lần nữa em
xin chân thành cảm ơn!
44. Đơn vị: Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
Bộ phận: Phòng kế toán
BẢNG CHẤM CÔNG
Tháng 01 năm 2016
1.1.1.1.1.2 S
T
T
Họ và tên
Ngày trong tháng Tổng
công
Ghi
chú
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 Vũ Hồng
Hoa
x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 X x x x x x 0 x x x x x x 0 x 26
2 Trần Mai
Phương
x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 X x x x x x 0 x x x x x x 0 x 26
3 Nguyễn Thu
Huyền
x 0 x x x x x x 0 0 x x 0 x x 0 X x x x x x 0 x x x 0 x x 0 x 25
4 Trần Thị
Vân
x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 X x x x x x 0 x x x x x x 0 x 26
5 Phạm Thị
Trang
x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 X x x x x x 0 x x x x x x 0 x 26
Cộng 129
45. Đơn vị: Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
Bộ phận: Phòng Kế toán
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG
TT Họ Tên HS L
Số
công
Lương cơ
bản
Hệ Số
PC
chức
vụ,
trách
nhiệm
Phụ cấp Tổng lương
các khoản phải khấu trừ vào
lương
Thực nhận KN
BHXH-
8%
BHYT-
1.5%
BHTN-1%
1 Vũ Hồng Hoa 4.33 26 3.594.000 0.5 415.000 4.009.000 215.640 53.910 35.940 3.703.500
2 Trần Mai Phương 3.27 26 3.433.500 3.433.500 162.840 40.710 27.140 3.202.810
3 Nguyễn Thu Huyền 2.34 25 1.942.000 1.942.000 116.520 29.130 19.420 1.777.000
4 Trần Thị Vân 2.34 26 1.942.000 1.942.200 116.520 29.130 19.420 1.777.000
5 Phạm Thị Trang 2.65 26 2.199.500 2.199.500 131.970 32.993 21.995 2.013.000
Cộng 12.391.500 415.000 13.324.200 743.490 185.873 123.915 11.753.500
46. BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 1/2016
Người lập Kế toán trưởng
(ký, họ tên) (ký, họ tên)
Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
TT Họ Tên HS L
Số
công
Lương cơ bản
Hệ Số PC
chức vụ,
trách
nhiệm
Phụ cấp Tổng lương
Các khoản phải khấu trừ vào lương
Thực nhận KN
BHXH-8%
BHYT-
1.5%
BHTN-1%
Phòng kế toán 12.391.500 415.000 12.806.500 743.490 185.873 123.915 11.753.500
1 Vũ Hồng Hoa 4,33 26 3.594.000 0,5 415.000 4.009.000 215.640 53.910 35.940 3.703.500
...... ......... ……… ……… ...... ……… ……… .......
Phòng kế hoạch 15.780.000 664.000 16.444.000 947.000 237.000 158.000 15.102.000
6 Hà Trang 3,27 26 2.714.000 0,3 249.000 2.963.000 163.000 41.000 27.000 2.732.000
............ ............. ……… ……… ……… ……… ……… ................
Tổ kỹ thuật 70.500.000 3.525.000 74.025.000 2.050.000 512.600 341.705 71.120.700
69 Nguyễn Xuân Tuấn 1,65 26 1.369.500 1.369.500 82.170 20.500 13.700 1.253.000
................ ……… ……… ……… ……… ……… ……… ..............
Cộng 350.000.000 34.249.500 384.249.500 21.000.000 5.250.000 3.500.000 354.499.500
47. SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334
Đối tượng: Phòng kế toán
(Trích tháng 01 năm 2016)
(ĐVT: đồng)
Ngày tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải TK đối ứng
Số phát sinh Số dư
Số hiệu Ngày tháng Nợ Có Nợ Có
- Số dư đầu năm 0 0
15/01 125 15/01 Tạm ứng cho nhân viên Nguyễn Thị Lan 111 1.800.000
... ... ... ... ... ... ... ... ...
30/01 195 30/01 Trích lương phải trả nhân viên phòng kế toán - tháng 1/2016 6422 13.324.200
30/01 210 30/01
Thanh toán tiền lương cho nhân viên phòng kế toán tháng 1/2016
111
11.753.500
30/01 195 30/01 Trích BHXH tháng 1/2016 3383 743.490
30/01 195 30/01 Trích BHYT tháng 1/2016 3384 185.873
30/01 195 30/01 Trích BHTN tháng 1/2016 3386 123.915
NGƯỜI GHI SỔ KẾ TOÁN TRƯỞNG TỔNG GIÁM ĐỐC
48. Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành
SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334
Đối tượng sử dụng: Tổ kỹ thuật
(Trích tháng 01 năm 2016)
(ĐVT: đồng)
Ngày tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải TK đối ứng
Số phát sinh Số dư
Số hiệu
Ngày
tháng
Nợ Có Nợ Có
- Số dư đầu năm 0 0
... ... ... ... ... ... ... ... ...
30/01 199 30/01 Trích lương phải trả nhân viên Tổ kỹ thuật tháng 1/2016 1547 27.054.000
30/01 214 30/01
Thanh toán tiền lương cho nhân viên Tổ kỹ thuật tháng
1/2016
111 27.054.000
30/01 199 30/01 Trích BHXH tháng 1/2016 3383 2.050.000
30/01 199 30/01 Trích BHYT tháng 1/2016 3384 512.600
30/01 199 30/01 Trích BHTN tháng 1/2016 3386 341.705
Ngày 31 tháng 01 năm 2016
NGƯỜI GHI SỔ KẾ TOÁN TRƯỞNG TỔNG GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
49. SỔ NHẬT KÝ CHUNG
Năm 2016
Ngày,tháng ghi
sổ
Chứng từ
Diễn giải
Đã ghi
sổ cái
Tài khoản
đối ứng
Số phát sinh
Số hiệu Ngày tháng
Nợ TK Có TK
Số trang trước chuyển sang 8.660.898.000 8.660.898.000
10/1/2016 PC35
10/1/2016
Thanh toán lương tháng 1cho CNV
x 334 320.000.000
x 111 320.000.000
…… ………. ……
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Lương phải trả bộ phận trực tiếp
x 1542 194.545.000
x 334 194.545.000
30/1/2016 BPB8 30/1/2016 Lương phải trả bộ phận sản xuất chung
x 1547 35.550.500
x 334 35.550.500
30/01/2016 BPB8 30/01/2016 Lương phải trả Ban điều hành
x 6422 57.450.000
x 334 57.450.000
30/01/2016 BPB8 30/01/2016 Khấu trừ vào lương toàn trường x 334 29.750.000
30/01/2016 30/01/2016 x 338 29.750.000
30/01/2016 BPB8 30/01/2016 BHXH phải trả CNV x 3383 5.900.600
30/01/2016 BPB8 30/01/2016 BHXH phải trả CNV x 334 5.900.600
50. 30/01 195 30/01
Trích lương phải trả nhân viên phòng kế
toán - tháng 1/2016
x
6422 13.324.200
30/01 210 30/01
Thanh toán tiền lương cho nhân viên phòng
kế toán tháng 1/2016
x
111
11.753.500
30/01 195 30/01 Trích BHXH tháng 1/2016 x 3383 743.490
30/01 195 30/01 Trích BHYT tháng 1/2016 x 3384 185.873
30/01 195 30/01 Trích BHTN tháng 1/2016 x 3386 123.915
30/01 199 30/01
Trích lương phải trả nhân viên Tổ kỹ thuật
tháng 1/2016
x
1547 27.054.000
30/01 214 30/01
Thanh toán tiền lương cho nhân viên Tổ kỹ
thuật tháng 1/2016
x
111 27.054.000
30/01 199 30/01 Trích BHXH tháng 1/2016 x 3383 2.050.000
30/01 199 30/01 Trích BHYT tháng 1/2016 x 3384 512.600
30/01 199 30/01 Trích BHTN tháng 1/2016 x 3386 341.705
.............. ………
Cộng 109.745.891.000 109.745.891.000