Dokumen ini membahas analisis komparasi untuk menguji perbandingan antar variabel menggunakan metode statistik seperti t-test dan ANOVA. Terdapat penjelasan tentang uji hipotesis dua pihak dan satu pihak serta contoh penerapannya dalam mengukur prestasi kinerja guru. T-test dan ANOVA digunakan untuk berbagai sampel baik berkorelasi maupun independen.

1. KOMPARASI Budi Murtiyasa Jur Pend. Matematika Universitas Muhammadiyah Surakarta

2. ANALISIS KOMPARASI Menguji perbandingan antar variabel Dua macam pembandingan : komparasi antara 2 (dua) variabel/sampel, dan komparasi antara lebih dari dua variabel/sampel ( k sampel) Sampel : berkorelasi, independen Dua sampel : t-test k-sampel : anava

3. Pola Uji Komparasi H o : μ 1 = μ 2 ; Tidak terdapat perbedaan H a : μ 1 ≠ μ 2 ; Terdapat Perbedaan 1. Uji Dua Pihak 2. Uji Pihak Kiri H o : μ 1 ≥ μ 2 ; Kelompok 1 lebih besar/sama dengan kelompok 2 H a : μ 1 < μ 2 ; Kelompok 1 lebih kecil kelompok 2 3. Uji Pihak Kanan H o : μ 1 ≤ μ 2 ; Kelompok 1 lebih kecil/sama dengan kelompok 2 H a : μ 1 > μ 2 ; Kelompok 1 lebih besar kelompok 2

4. t-test SAMPEL BERKORELASI Data berbentuk interval atau rasio Sampel berhubungan/berkorelasi Rumusnya : t = d k (derajat kebebasan)= n 1 + n 2 - 2

5. t-test SAMPEL INDEPENDEN Data berbentuk interval atau rasio Sampel bebas/independen Rumusnya : t = d k (derajat kebebasan)= n 1 + n 2 - 2

6. KOMPARASI k-SAMPEL Data berbentuk interval atau rasio Anava klasifikasi tunggal MIsal ingin menguji perbandingan prestasi kinerja guru SMP, SMA, dan SMK Prestasi kinerja guru sebelum disertifikasi, 3 bulan stlh disertifikasi, dan 6 bulan stlh disertifikasi Anava klasifikasi ganda Misal ingin menguji perbandingan prestasi kinerja guru SMP, SMA, dan SMK berdasarkan jenis kelamin (pria, wanita)