1. In een individueel coachtraject kunnen diverse
vraagstukken ten aanzien van vitaliteit en mobiliteit aan
bod komen. Veelal bevat het een onderzoek hoe de interne
dialoog in contact met anderen effect heeft op het externe
acteren. Of te wel wat denk ik, wat doe ik daarmee en wat
is het effect daarvan op mijzelf en op anderen?
Coaching “Doe de dingen zonder ze te forceren, aan een appelboom
groeien nimmer peren.”
Dit ogenschijnlijk simpele rijmpje,
Thema’s die vaak in coachtrajecten worden onderzocht:
geeft voor ons een heel belangrijke boodschap weer.
- perfectionisme
- leren om ruimte te nemen, tijd vragen van anderen
Net zoals je een appelboom met geen mogelijkheid kunt
- grenzen aangeven
dwingen peren te dragen, zo zou de mens zichzelf niet moeten
- zelfvertrouwen vergroten
dwingen dingen te doen die buiten zijn kerncompetenties
vallen.
Voice Dialogue en gedragsdrama
Werken vanuit kracht, vanuit authenticiteit, zorgt voor passie.
Met de technieken Voice dialogue en gedragsdrama nemen
Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de omgeving.
bewustwording en zelfsturing toe. De inzet van deze
ervaringsgerichte methodiek zorgt ervoor dat Avantiro beweegt mensen. Dit doen wij door individuele
automatismen en alternatieven zichtbaar worden waardoor begeleiding aan te bieden. Transparante en op maat gemaakte
keuzevrijheid en gedragsmogelijkheden worden vergroot. afspraken staan hierbij centraal. Wij stimuleren in het denken in
kansen en mogelijkheden. Ook bevorderen we zelfsturing en
zelfvertrouwen en we werken naar een duurzaam resultaat.
Mensen zo goed mogelijk ondersteunen in hun zoektocht
naar een passende baan, die veel energie geeft, waar ze
met plezier naar toe gaan en waarin de dingen als vanzelf
gaan. Dat is onze missie, dat is waar we het voor doen!
Al onze adviseurs zijn gedegen opgeleid en deskundig in het
coachen van mensen. Zijn enthousiast en hebben ruime kennis
van de arbeidsmarkt. Oprechte aandacht en betrokkenheid
vinden we vanzelfsprekend.