SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
INDIVIDUELE                                        COACHING
Dromen, gedachten, emoties èn ambities worden
omgezet in concrete acties. Acties die energie geven
en innerlijke rust. Eindelijk!!!

                                          Stappen voorwaarts
                                          Bij individuele coaching staat de persoon centraal
                                                                                    centraal
                                                                                     entraal,
                                          niet de inhoud. Gecoached worden betekent
                                          nadenken over uw functioneren, de rollen die u
                                          vervult en wat u echt wilt. Dromen, verbazen,
                                          emoties en uiten van gedachten. U zult verbaasd
                                          zijn over uzelf en waar u toe in staat bent.
                                          Gecoached worden is hard werken en bruikbaar
                                          als u echt stappen voorwaarts wilt zetten.
                                                              leuk.
                                          Gecoached worden is leuk Echt !!!




Wanneer Coaching
Aandachtspunten voor coaching zijn bijvoorbeeld:
-     Ik wil beter communiceren en me meer open stellen voor collega’s en klanten.
-     Als leidinggevende wil ik me persoonlijk en professioneel verder ontwikkelen en
      onderzoeken wat ik echt wil
                              wil.
-     Ik wil mijn eigen grenzen ontdekken en eindelijk eens nee durven zeggen
-     Eigenlijk wil ik minder doen en meer voelen, meer mijn emoties gebruiken
-     Ik wil wat doen aan mijn innerlijke onrust


Welke coach
U neemt zelf het initiatief of uw leidinggevende adviseert u een coach te zoeken.
Belangrijke vragen bij de selectie van een coach zijn: welke coach past bij mij, bij wie voel
ik me veilig en wie kan me verder helpen. U gaat tenslotte een vertrouwelijke relatie met
een onbekende aan en dan moet het wel klikken Na het kennismakingsgesprek met uw
                                        klikken.
coach besluit u of u door hem/haar gecoached wilt worden. Hierna volgt een voorstel en
offerte. Uit ervaring weten we dat 7-10 gesprekken voldoende zijn, met een doorlooptijd
                                                                                                     Titia Rozema
van ongeveer 6 maanden.
                                                                                                   Personal Coach,
                                                                                                   Team Coach and
Ervaren Coaches
                                                                                                  Relationship Coach
De coaches van Rozema de Vries zijn professioneel personal coach, relatie en teamcoach.
Wij werken ondermeer volgens de principes van Co Active Coaching Deze manier van
                                                  Active Coaching.
coachen wordt wereldwijd gewaardeerd vanwege de aanpak, inhoud en de combinatie van
zijn en doen. (een mens is in het engels een Human Being geen Human Doing) Ook
                                                          Being,
gebruiken wij veel principes van relatiecoaching en systeemcoaching tijdens de individuele
                                                    systeemcoaching                             HRM Services & Projecten

coaching.                                                                                           tel 050 5250507
                                                                                                      06 38737827
                                                                                                info@rozemadevries.nl
Openheid, eerlijkheid, doelgerichtheid en natuurlijk humor en plezier vinden wij erg
                                                                                                www.rozemadevries.nl
belangrijk. Wij worden gewaardeerd vanwege onze helderheid, warmte, ‘dat we niet
meepraten’,
meepraten’ eerlijkheid en kracht. Vanzelfsprekend werken wij volgens de richtlijnen van
de International Coaches Federation en The Coaches Training Institute.


                                                                                                     © iRdV 2010

More Related Content

What's hot

Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetAnneke Dekkers
 
Liberty coaching introductie
Liberty coaching introductieLiberty coaching introductie
Liberty coaching introductieLiberty Coaching
 
Avantiro keuze talentenonderzoek
Avantiro keuze talentenonderzoekAvantiro keuze talentenonderzoek
Avantiro keuze talentenonderzoekavantiro
 
Trends voor trainers: Voicedrama
Trends voor trainers:  VoicedramaTrends voor trainers:  Voicedrama
Trends voor trainers: VoicedramaAnneke Dekkers
 
Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?mvdbil
 
Forest Advies Brochure
Forest Advies BrochureForest Advies Brochure
Forest Advies BrochureArjenBosma
 
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenPresentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenErik Janssen
 
Avantiro coaching
Avantiro coachingAvantiro coaching
Avantiro coachingavantiro
 
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leiderWebinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leiderDe Valk Leadership Company
 
Brochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbBrochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbroseboomicb
 
Samen Werken iRdV
Samen Werken iRdVSamen Werken iRdV
Samen Werken iRdVirdv
 
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoachingBrochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoachingLibralis
 
Powerpoint desiree
Powerpoint desireePowerpoint desiree
Powerpoint desireehszuyd
 
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw DrijfverenManagement Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw DrijfverenNicole Dubois
 
13 14 samenwerken in team v hoorcollege 1
13 14 samenwerken in team v hoorcollege 113 14 samenwerken in team v hoorcollege 1
13 14 samenwerken in team v hoorcollege 1lottevanpraet
 

What's hot (16)

Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: Mindset
 
Liberty coaching introductie
Liberty coaching introductieLiberty coaching introductie
Liberty coaching introductie
 
Avantiro keuze talentenonderzoek
Avantiro keuze talentenonderzoekAvantiro keuze talentenonderzoek
Avantiro keuze talentenonderzoek
 
Trends voor trainers: Voicedrama
Trends voor trainers:  VoicedramaTrends voor trainers:  Voicedrama
Trends voor trainers: Voicedrama
 
Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?
 
Forest Advies Brochure
Forest Advies BrochureForest Advies Brochure
Forest Advies Brochure
 
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenPresentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
 
model 30_extra
model 30_extramodel 30_extra
model 30_extra
 
Avantiro coaching
Avantiro coachingAvantiro coaching
Avantiro coaching
 
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leiderWebinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
 
Brochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbBrochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icb
 
Samen Werken iRdV
Samen Werken iRdVSamen Werken iRdV
Samen Werken iRdV
 
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoachingBrochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
 
Powerpoint desiree
Powerpoint desireePowerpoint desiree
Powerpoint desiree
 
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw DrijfverenManagement Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
 
13 14 samenwerken in team v hoorcollege 1
13 14 samenwerken in team v hoorcollege 113 14 samenwerken in team v hoorcollege 1
13 14 samenwerken in team v hoorcollege 1
 

Viewers also liked

Internet y navegador web
Internet y navegador webInternet y navegador web
Internet y navegador webAna Krn
 
Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215
Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215
Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215Kmontjoy
 
Calentamiento global
Calentamiento globalCalentamiento global
Calentamiento globalAlexiss9
 
Redes de Sombreo NOVAFRUT
Redes de Sombreo NOVAFRUTRedes de Sombreo NOVAFRUT
Redes de Sombreo NOVAFRUTNOVAFRUT
 
Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...
Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...
Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...anyely_yurany
 
Tutoría recibida sobre la xkabay
Tutoría recibida sobre la xkabayTutoría recibida sobre la xkabay
Tutoría recibida sobre la xkabayJos Ex
 
A novo design deseja a todos um otimo
A novo design deseja a todos um otimoA novo design deseja a todos um otimo
A novo design deseja a todos um otimoLuciana Vanderlei
 
Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42
Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42
Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42Curupaiti Agropecuaria S.A.
 
Encuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro Esquivel
Encuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro EsquivelEncuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro Esquivel
Encuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro EsquivelColectivo Arriero
 
多媒體10314142
多媒體10314142多媒體10314142
多媒體10314142竣鋒 王
 

Viewers also liked (15)

Java script
Java scriptJava script
Java script
 
Internet y navegador web
Internet y navegador webInternet y navegador web
Internet y navegador web
 
Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215
Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215
Cdc.articulo cientifico. consideraciones para seleccionar ropa protectora 160215
 
Calentamiento global
Calentamiento globalCalentamiento global
Calentamiento global
 
Redes de Sombreo NOVAFRUT
Redes de Sombreo NOVAFRUTRedes de Sombreo NOVAFRUT
Redes de Sombreo NOVAFRUT
 
Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...
Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...
Iniciativas de accion en la relacion con la preserbacion, implementacion de l...
 
Tutoría recibida sobre la xkabay
Tutoría recibida sobre la xkabayTutoría recibida sobre la xkabay
Tutoría recibida sobre la xkabay
 
Acidos
AcidosAcidos
Acidos
 
A novo design deseja a todos um otimo
A novo design deseja a todos um otimoA novo design deseja a todos um otimo
A novo design deseja a todos um otimo
 
Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42
Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42
Agrotestigo-Maiz DEKALB-Campaña 1314-Informe V2V12-IRIBARREN JOSE MARIA-Nº 42
 
Uk ku - KM - Kol
Uk ku - KM - KolUk ku - KM - Kol
Uk ku - KM - Kol
 
Encuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro Esquivel
Encuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro EsquivelEncuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro Esquivel
Encuentros sobre Artes Vivas y Ecología. Colectivo Arriero - AAVV Pedro Esquivel
 
180 agua
180 agua180 agua
180 agua
 
多媒體10314142
多媒體10314142多媒體10314142
多媒體10314142
 
Kata mutiara bob sadino
Kata mutiara bob sadinoKata mutiara bob sadino
Kata mutiara bob sadino
 

Similar to Individuele Coaching iRdV

Een+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesEen+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesSaniye Çelik
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
2 m coaching
2 m coaching2 m coaching
2 m coaching2Matter
 
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
 
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]Nanda Bartelse
 
folder management drives
folder management drivesfolder management drives
folder management drivesJudith Kets
 
Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011
Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011
Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011inblikcoaching
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
De praktijk van coaching - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
De praktijk van coaching  - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...De praktijk van coaching  - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
De praktijk van coaching - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...CrisZomerdijk
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defFreek Onzia
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidLieke Thijssen
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschapsoulide
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapAlex Lagas
 

Similar to Individuele Coaching iRdV (20)

Een+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesEen+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coaches
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
Levensloopbaan 2013
Levensloopbaan 2013 Levensloopbaan 2013
Levensloopbaan 2013
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
2 m coaching
2 m coaching2 m coaching
2 m coaching
 
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
 
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
 
folder management drives
folder management drivesfolder management drives
folder management drives
 
Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011
Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011
Levensloopbaan 17 & 31 oktober 2011
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
De praktijk van coaching - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
De praktijk van coaching  - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...De praktijk van coaching  - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
De praktijk van coaching - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb def
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheid
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschap
 
Logische niveaus Dilts
Logische niveaus DiltsLogische niveaus Dilts
Logische niveaus Dilts
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Over coaching
Over coachingOver coaching
Over coaching
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
 

Individuele Coaching iRdV

  • 1. INDIVIDUELE COACHING Dromen, gedachten, emoties èn ambities worden omgezet in concrete acties. Acties die energie geven en innerlijke rust. Eindelijk!!! Stappen voorwaarts Bij individuele coaching staat de persoon centraal centraal entraal, niet de inhoud. Gecoached worden betekent nadenken over uw functioneren, de rollen die u vervult en wat u echt wilt. Dromen, verbazen, emoties en uiten van gedachten. U zult verbaasd zijn over uzelf en waar u toe in staat bent. Gecoached worden is hard werken en bruikbaar als u echt stappen voorwaarts wilt zetten. leuk. Gecoached worden is leuk Echt !!! Wanneer Coaching Aandachtspunten voor coaching zijn bijvoorbeeld: - Ik wil beter communiceren en me meer open stellen voor collega’s en klanten. - Als leidinggevende wil ik me persoonlijk en professioneel verder ontwikkelen en onderzoeken wat ik echt wil wil. - Ik wil mijn eigen grenzen ontdekken en eindelijk eens nee durven zeggen - Eigenlijk wil ik minder doen en meer voelen, meer mijn emoties gebruiken - Ik wil wat doen aan mijn innerlijke onrust Welke coach U neemt zelf het initiatief of uw leidinggevende adviseert u een coach te zoeken. Belangrijke vragen bij de selectie van een coach zijn: welke coach past bij mij, bij wie voel ik me veilig en wie kan me verder helpen. U gaat tenslotte een vertrouwelijke relatie met een onbekende aan en dan moet het wel klikken Na het kennismakingsgesprek met uw klikken. coach besluit u of u door hem/haar gecoached wilt worden. Hierna volgt een voorstel en offerte. Uit ervaring weten we dat 7-10 gesprekken voldoende zijn, met een doorlooptijd Titia Rozema van ongeveer 6 maanden. Personal Coach, Team Coach and Ervaren Coaches Relationship Coach De coaches van Rozema de Vries zijn professioneel personal coach, relatie en teamcoach. Wij werken ondermeer volgens de principes van Co Active Coaching Deze manier van Active Coaching. coachen wordt wereldwijd gewaardeerd vanwege de aanpak, inhoud en de combinatie van zijn en doen. (een mens is in het engels een Human Being geen Human Doing) Ook Being, gebruiken wij veel principes van relatiecoaching en systeemcoaching tijdens de individuele systeemcoaching HRM Services & Projecten coaching. tel 050 5250507 06 38737827 info@rozemadevries.nl Openheid, eerlijkheid, doelgerichtheid en natuurlijk humor en plezier vinden wij erg www.rozemadevries.nl belangrijk. Wij worden gewaardeerd vanwege onze helderheid, warmte, ‘dat we niet meepraten’, meepraten’ eerlijkheid en kracht. Vanzelfsprekend werken wij volgens de richtlijnen van de International Coaches Federation en The Coaches Training Institute. © iRdV 2010