Työelämä 2020 -hankkeen tiedoverkoston tilaisuudessa 11.3.2014 pidetty esitys "Mihin työelämän tutkimusta tulisi suunnata"

1. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä

2. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Mihin työelämän tutkimusta tulisi
suunnata
Anneli Leppänen

3. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Mitä tapahtuu?
• Toimintaympäristöt muuttuvat
• Liiketoimintaympäristöt muuttuvat
• Työelämän rakennemuutokset
• Työn muutokset
• Millaista työtä Suomessa (ja Suomen
asukkailla/kansalaisilla) nyt ja
tulevaisuudessa?
13.03.14 3

4. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Kysymyksiä?
• Pystymmekö olemaan proaktiivisia
toimintaympäristöjen muuttuessa?
• Vastaavatko käsityksemme työstä,
terveydestä ja aikaansaamisesta sekä
niiden vuorovaikutuksesta nykyaikaa?
• Mitä on hyvä työelämän laatu ja miten se
toteutuu dynaamisissa ja kompleksisissa
olosuhteissa?
13.03.14 4

5. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Mitä seuraa?
• Kansainvälistyvä työ (ammatit,
toimintakulttuurit, työajat, kielet, matkat
jne)
• Epäjatkuvat työurat–niiden hallinta ja
hallintakeinot
• Em. kysymykseen liittyen yrittäjät
• Palvelu- tai koko julkinen sektori ja
palveluinnovaatiot, toiminnan kehittyminen
• Mobiili työ, tekniikan ja työjärjestelyjen
mahdollistamat ratkaisut työajoissa,
-paikoissa, -olosuhteissa ja niiden
seurauksissa
• Luova ajattelutyö –mitä se on ja miten siinä
kehittyy/kuormittuu?
13.03.14 5

6. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
• Mitä ”perinteellistä”ainakin Suomeen jää:
Turvallisuukriittiset alat ja niiden
ominaisuuksia sisältävät alat – voidaanko
suuria teollisuuslaitoksia myös kohdella
tällaisina?
• Julkiset ja muut palvelut esim. SOTE ja
opetusala
• Matkailuala
• Pienet ja keskisuuret työpaikat
13.03.14 6

7. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Mitä tutkimusta tarvitaan?
• Muuttuvan työn tutkimus
• Toiminnan tutkiminen ja kehittäminen ml.
osaaminen
• Erilaisten työn kehittämistoimien
arviointitutkimuksen lisääminen
• Työhyvinvoinnin pitkittäistutkimukset
• Eri toimijaryhmien yhteistyö ja tuki
muutoksessa
13.03.14 7

8. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Millaisia asetelmia?
• Monitasoisia (toimiala, organisaatio, ryhmä,
ihmiset)
• Monimenetelmällisyyttä, ml. olemassa
olevan tiedon hyödyntäminen
• Yhteiskehityksellisiä , seuraavia, arvioivia
• Miten ratkaistaan nopean muutoksen ja
hitaan tutkimuksen ristiriita?
13.03.14 8

9. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Kiitos!
9Esittäjän nimi

10. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Kiitos!
9Esittäjän nimi