Документ обсуждает концепцию континуума в математике и её применение к различным ментальным моделям, которые характеризуют непрерывность изменений. Приведены примеры континуумов в оценке деятельности организаций, а также предложены задания для анализа и сравнения профилей организаций на этих континумах. Также затрагиваются различные системы измерения, используемые для оценки и управления деятельностью.