SlideShare a Scribd company logo
8 Componente Esentiale
pentru mai mult succes in vanzari
Bogdan Tudor (c)
Opt componente esentiale in
vanzari
Modalitatea structurata si
organizata prin care te asiguri ca
nu ratezi oportunitati prin
omiterea acoperirii in procesul
de vanzare a unei componente
esentiale fara de care vanzarea
nu are loc.
Care sunt componentele?
Opt componente
analizate din
perspectiva
clientului, aflate
in doua categorii:
1) De Calificare
2) De Convingere
Nevoia (Need)
Return-ul (Payback)
Prioritatea (Urgency)
Capacitatea (Money)
Relatia (Relation)
Pozitionarea (Positioning)
Dovezile (Proof)
Decizia (Process)
Detalierea componentelor
Componentele
de Calificare
Te asigura ca nu
depui efort intr-o
directie care nu
va duce la un
rezultat
Nevoia
„No need, no sale” - Brian Tracy
1) Analiza Companiei Target
-Obiectivele de afaceri
-Productivitatea angajatilor
-Relatia cu clientii
-Credibilitatea in fata partenerilor de afaceri
-Pozitia in piata (comparativ cu competitia)
-Rezultatele financiare
2) Identificarea (Generarea) nevoii
3) Intelegerea nevoilor specifice
4) Alinierea ta cu obiectivele lui
Returnul
„Cum se recupereaza investitia?” -
Client
1) Cantitativ
- Maximizarea veniturilor
- Eficientizarea cheltuielilor
- Productivitatea angajatilor
- Timpul castigat
2) Calitativ
- Scaderea riscurilor de operare
- Potential eficientizare suplimentara (in timp)
- Reputatie
Prioritatea
„Cand te poti intoarce cu
propunerea?” - Client
1) Confirmarea (generarea)
prioritatii
2) Alocarea unui „proiect” si a unui
responsabil
3) Setarea unui deadline
Capacitatea (financiara)
„Este interesat, dar nu are buget
acum” - Vanzator, dupa 3 intalniri
1) Momentul de dezvoltare
2) Dorinta de schimbare si
capacitatea de a plati suplimentar
3) Bugetul este rezervat sau se pot
gasi surse de finantare
Componentele
de convingere
Cum dovedesti
clientului ca ii
aduci valoare in
afacere?
Relatie, relatie, relatie
„Selling is building trust and trust is
opening people’s wallet” – Ken Morse
1) Puncte in comun
2) Pozitionarea clientului ca expert
3) Gestiunea tipului de personalitate
4) Increderea in tine
5) Expertiza dovedita
Pozitionarea
„Ceea ce oferi nu este pentru mine. Eu
sunt o companie mica” - Client
1) Identificarea ordinii preferintelor
- Relatia cu tine si cu compania
- Increderea in solutia oferita (calitate)
- Criterii specifice prioritare: securitatea / timp de
raspuns
- Valoarea
2) Reajustarea preferintelor in functie
de punctele tale forte (Generarea)
Dovezile
„Arata-mi de ce este asa cum ai spus”
1) Solutia
-Alinierea cu obiectivele comunicate
-Prioritizarea in functie de nevoile specifice
-Dovezi scrise de asumare a responsabilitatii
2) Clienti anteriori / studii de caz
3) Garantiile (ce iti asumi)
Decizia
„Trimite-mi contractul, te rog” - Client
1) Identificarea tuturor persoanelor
implicate in decizie
2) Pozitionarea ta
3) Repozitionarea competitorilor
4) Procesul (pasii) de achizitie
- Relatia cu compania
- Increderea in solutie
- Criterii specifice: securitatea / timp de raspuns / etc
- Valoarea
Intrebarile specifice de
identificare a componentelor
Fiecare are
propria
personalitate si
isi creeaza
propriul stil
pornind de la
aceste sugestii ca
o baza
Nevoia
1) Care sunt provocarile pe care le aveti in afacerea dvs.
astazi?
1) Cum va sustin cei cu care lucrati astazi in eliminarea
acestor provocari?
2) Functioneaza perfect relatia cu furnizorul actual? Ce ati
dori sa va ofere mai mult (sa faca diferit) cei cu care
lucrati acum?
3) Daca as putea sa va demonstrez ca eu va pot acoperi
aceste nevoi mai bine, ati fi de acord sa lucram
impreuna?
Return-ul
1) Daca as putea sa fac un calcul relativ bazat pe cifre
relativ la return-ul pe care il aveti atunci cand lucrati
cu noi, ati fi interesat sa il vedeti?
- Imbunatatirea productivitatii angajatilor (viteza de lucru,
mai putine intreruperi din activitate, rezolvarea mai
rapida a sesizarilor)
- Reducerea riscurilor de intrerupere a activitatii (pentru
fiecare angajat, intrerupere generala a afacerii sau de
afectare a comunicarii cu partenerii)
2) Ce alte beneficii in afara celor financiare apreciati?
Prioritatea
1) Avand in vedere return-ul pe care il puteti avea
alaturi de noi, credeti ca merita sa va alocati din
timpul dvs. pentru analiza de schimbare a modalitatii
de livrare actuale (a furnizorului actual)?
2) Daca va pot dovedi ca va aduc valoare lucrand impreuna
sunteti de acord sa continuam discutia?
3) Daca as putea sa va ofer o alternativa mai buna la ce aveti
acum, care ar fi intervalul maxim in care se poate lua o
decizie?
Capacitatea (financiara)
1) Avand in vedere ca nevoile pe care le aveti acum au
evoluat (fata de cand ati inceput cu cei cu care lucrati
acum), poate fi luata in considerare o modificare a
bugetului alocat?
2) In afara de dvs cine mai este implicat in luarea unei
decizii? Ce apreciaza cel mai mult acea persoana?
3) Daca solutia vi se potriveste, avand in vedere ca sunt
componente in plus, care nu sunt livrate acum, exista
posibilitatea alocarii unui buget suplimentar?
Relatia, relatia, relatia
1) Exista puncte in comun?
Locul de nastere / Studii / Interese / Locuri frecventate /
Copii / Sport / Pasiuni
2) Cum vedeti in continuare anul curent
3) Ce parere aveti despre industrie?
4) Imi puteti da o sansa sa va arat cum va pot sustine in
continuare in obiectivele dvs?
Pozitionarea
1) Care sunt criteriile cele mai importante pe baza carora
veti lua o decizie?
2) Exista ceva care sa va faca sa luati in considerare sa nu
schimbati solutia actuala?
3) Evaluati si alte solutii? Cum vi se pare propunerea noastra
fata de ce ati primit pana acum? Cum vedeti punctele
noastre forte? Exista componente in care celelalte propuneri
credeti ca va pot oferi o solutie mai buna?
Dovezile
1) Cum vi se pare ceea ce am discutat pana acum?
2) Cum este aceasta componenta relativ la ceea ce aveti in
prezent?
3) Credeti ca se justifica ca aceasta componenta sa fie adaugata
suplimentar?
Decizia
1) Cum vi se pare / vedeti / suna acum ceea ce am analizat
impreuna? Credeti ca exista o sansa de a colabora?
2) In afara de dvs, cine mai este implicat in luarea unei decizii?
1) Ce ar trebui sa facem sa nu existe nici un dubiu ca putem
incepe sa lucram impreuna?
Care ar fi urmatorii pasi in luarea unei decizii?
Cum te asiguri ca ai identificat si
comunicat corect componentele?
Intotdeauna obtii confirmarea
clientului pentru orice ceea ce crezi
ca poate fi relevant!
Doar daca iti spune „Da, asa este!”
esti pe calea cea buna
START

More Related Content

Similar to 8 componente esentiale in vanzari

Valorile Star Tech Team
Valorile Star Tech TeamValorile Star Tech Team
Valorile Star Tech Team
Class IT
 
Notiuni de baza in vanzari - partea II
Notiuni de baza in vanzari - partea  IINotiuni de baza in vanzari - partea  II
Notiuni de baza in vanzari - partea II
Corina Bianca Gonteanu
 
Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing
Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing
Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing
Today's
 
Iso 9001 intrebari
Iso 9001 intrebariIso 9001 intrebari
Iso 9001 intrebari
matei bogdan
 
Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?
Ph.D Claudia Indreica
 
Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist
Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist
Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist
Liviu Taloi
 
Performanta si Inovatie
Performanta si InovatiePerformanta si Inovatie
Performanta si InovatieBogdan Bocse
 
Prezentare Neomar Consulting (04.2010)
Prezentare Neomar Consulting (04.2010)Prezentare Neomar Consulting (04.2010)
Prezentare Neomar Consulting (04.2010)Neomar Consulting
 
Vrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulie
Vrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulieVrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulie
Vrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulie
Madi Radulescu
 
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsitRelatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Constantin Magdalina
 
Marketing explained for Researchers
Marketing  explained for ResearchersMarketing  explained for Researchers
Marketing explained for Researchers
mihaipogo
 
Marketing for Researchers
Marketing for ResearchersMarketing for Researchers
Marketing for Researchers
guest8b8013
 
Cum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerce
Cum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerceCum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerce
Cum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerce
bmanolea
 
Analiza swot
Analiza swotAnaliza swot
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?
Madi Radulescu
 
Prezentare serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)
Prezentare   serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)Prezentare   serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)
Prezentare serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)
Neomar Consulting
 
Webinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goals
Webinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goalsWebinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goals
Webinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goals
Liviu Taloi
 
Studiu satisfactie clienti (css) industria auto (mai 2011)
Studiu satisfactie clienti (css)   industria auto (mai 2011)Studiu satisfactie clienti (css)   industria auto (mai 2011)
Studiu satisfactie clienti (css) industria auto (mai 2011)Neomar Consulting
 

Similar to 8 componente esentiale in vanzari (20)

Valorile Star Tech Team
Valorile Star Tech TeamValorile Star Tech Team
Valorile Star Tech Team
 
Notiuni de baza in vanzari - partea II
Notiuni de baza in vanzari - partea  IINotiuni de baza in vanzari - partea  II
Notiuni de baza in vanzari - partea II
 
Cropolus
CropolusCropolus
Cropolus
 
Peformance management
Peformance management Peformance management
Peformance management
 
Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing
Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing
Cum sa alegi agentia de Search Engine Marketing
 
Iso 9001 intrebari
Iso 9001 intrebariIso 9001 intrebari
Iso 9001 intrebari
 
Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?
 
Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist
Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist
Webinar #1:The Google Analytics 20’s Checklist
 
Performanta si Inovatie
Performanta si InovatiePerformanta si Inovatie
Performanta si Inovatie
 
Prezentare Neomar Consulting (04.2010)
Prezentare Neomar Consulting (04.2010)Prezentare Neomar Consulting (04.2010)
Prezentare Neomar Consulting (04.2010)
 
Vrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulie
Vrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulieVrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulie
Vrem sa lucram pe baza de incredere? Ziua Cargo iulie
 
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsitRelatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
Relatia cu consumatorul - o poveste fara sfarsit
 
Marketing explained for Researchers
Marketing  explained for ResearchersMarketing  explained for Researchers
Marketing explained for Researchers
 
Marketing for Researchers
Marketing for ResearchersMarketing for Researchers
Marketing for Researchers
 
Cum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerce
Cum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerceCum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerce
Cum calculezi Net Promoter Scor - cel mai important KPI in e-commerce
 
Analiza swot
Analiza swotAnaliza swot
Analiza swot
 
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?
Cum cresti performanta colectiva a echipei tale?
 
Prezentare serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)
Prezentare   serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)Prezentare   serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)
Prezentare serviciul precalificare clienti (aprilie 2010)
 
Webinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goals
Webinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goalsWebinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goals
Webinar #2: Erori pe numere importante - comenzi, goals
 
Studiu satisfactie clienti (css) industria auto (mai 2011)
Studiu satisfactie clienti (css)   industria auto (mai 2011)Studiu satisfactie clienti (css)   industria auto (mai 2011)
Studiu satisfactie clienti (css) industria auto (mai 2011)
 

More from Class IT

CompTIA - Helping Young People Start their IT Careers
CompTIA - Helping Young People Start their IT CareersCompTIA - Helping Young People Start their IT Careers
CompTIA - Helping Young People Start their IT Careers
Class IT
 
Manual de Supravietuire pentru Manageri
Manual de Supravietuire pentru ManageriManual de Supravietuire pentru Manageri
Manual de Supravietuire pentru Manageri
Class IT
 
Manual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouManual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birou
Class IT
 
10 Facts Star Team has in common with Star Trek
10 Facts Star Team has in common with  Star Trek10 Facts Star Team has in common with  Star Trek
10 Facts Star Team has in common with Star Trek
Class IT
 
15+1 Takeaways just from the first Star Trek TNG episode
15+1 Takeaways just from the first  Star Trek TNG episode15+1 Takeaways just from the first  Star Trek TNG episode
15+1 Takeaways just from the first Star Trek TNG episode
Class IT
 
Criterii de evoluție în Star Team
Criterii de evoluție în Star Team Criterii de evoluție în Star Team
Criterii de evoluție în Star Team
Class IT
 
Sir Alex Ferguson - Performing, Managing and Leading
Sir Alex Ferguson -  Performing, Managing and LeadingSir Alex Ferguson -  Performing, Managing and Leading
Sir Alex Ferguson - Performing, Managing and Leading
Class IT
 
4 tipuri de Locotenenți în Class IT
4 tipuri de Locotenenți în Class IT4 tipuri de Locotenenți în Class IT
4 tipuri de Locotenenți în Class IT
Class IT
 
Star Team - varianta 2.0
Star Team - varianta 2.0Star Team - varianta 2.0
Star Team - varianta 2.0
Class IT
 
Medaliile în Star Team
Medaliile în Star TeamMedaliile în Star Team
Medaliile în Star Team
Class IT
 
Programe interne în Star Team
Programe interne în Star TeamPrograme interne în Star Team
Programe interne în Star TeamClass IT
 
Misiunea Class IT
Misiunea Class ITMisiunea Class IT
Misiunea Class IT
Class IT
 
10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT
10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT
10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT
Class IT
 
Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...
Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...
Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...
Class IT
 
Discover your IT treasure - Breakfast Meetings
Discover your IT treasure - Breakfast MeetingsDiscover your IT treasure - Breakfast Meetings
Discover your IT treasure - Breakfast Meetings
Class IT
 
Biblioteca Digitală Star Team
Biblioteca Digitală Star TeamBiblioteca Digitală Star Team
Biblioteca Digitală Star Team
Class IT
 
Key points 2013
Key points 2013Key points 2013
Key points 2013Class IT
 
Prezentare medalii Star Team
Prezentare medalii Star TeamPrezentare medalii Star Team
Prezentare medalii Star Team
Class IT
 
Star Team 2014 - 3 Focus Points
Star Team 2014 - 3 Focus PointsStar Team 2014 - 3 Focus Points
Star Team 2014 - 3 Focus PointsClass IT
 
Tehnologiile anului 2014 pentru utilizatori
Tehnologiile anului 2014 pentru utilizatoriTehnologiile anului 2014 pentru utilizatori
Tehnologiile anului 2014 pentru utilizatori
Class IT
 

More from Class IT (20)

CompTIA - Helping Young People Start their IT Careers
CompTIA - Helping Young People Start their IT CareersCompTIA - Helping Young People Start their IT Careers
CompTIA - Helping Young People Start their IT Careers
 
Manual de Supravietuire pentru Manageri
Manual de Supravietuire pentru ManageriManual de Supravietuire pentru Manageri
Manual de Supravietuire pentru Manageri
 
Manual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouManual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birou
 
10 Facts Star Team has in common with Star Trek
10 Facts Star Team has in common with  Star Trek10 Facts Star Team has in common with  Star Trek
10 Facts Star Team has in common with Star Trek
 
15+1 Takeaways just from the first Star Trek TNG episode
15+1 Takeaways just from the first  Star Trek TNG episode15+1 Takeaways just from the first  Star Trek TNG episode
15+1 Takeaways just from the first Star Trek TNG episode
 
Criterii de evoluție în Star Team
Criterii de evoluție în Star Team Criterii de evoluție în Star Team
Criterii de evoluție în Star Team
 
Sir Alex Ferguson - Performing, Managing and Leading
Sir Alex Ferguson -  Performing, Managing and LeadingSir Alex Ferguson -  Performing, Managing and Leading
Sir Alex Ferguson - Performing, Managing and Leading
 
4 tipuri de Locotenenți în Class IT
4 tipuri de Locotenenți în Class IT4 tipuri de Locotenenți în Class IT
4 tipuri de Locotenenți în Class IT
 
Star Team - varianta 2.0
Star Team - varianta 2.0Star Team - varianta 2.0
Star Team - varianta 2.0
 
Medaliile în Star Team
Medaliile în Star TeamMedaliile în Star Team
Medaliile în Star Team
 
Programe interne în Star Team
Programe interne în Star TeamPrograme interne în Star Team
Programe interne în Star Team
 
Misiunea Class IT
Misiunea Class ITMisiunea Class IT
Misiunea Class IT
 
10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT
10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT
10 motive pentru care să te înrolezi în echipajul Star Team al Class IT
 
Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...
Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...
Gradele culturii organizaționale Star Team, corelate cu evoluția fiecărui mem...
 
Discover your IT treasure - Breakfast Meetings
Discover your IT treasure - Breakfast MeetingsDiscover your IT treasure - Breakfast Meetings
Discover your IT treasure - Breakfast Meetings
 
Biblioteca Digitală Star Team
Biblioteca Digitală Star TeamBiblioteca Digitală Star Team
Biblioteca Digitală Star Team
 
Key points 2013
Key points 2013Key points 2013
Key points 2013
 
Prezentare medalii Star Team
Prezentare medalii Star TeamPrezentare medalii Star Team
Prezentare medalii Star Team
 
Star Team 2014 - 3 Focus Points
Star Team 2014 - 3 Focus PointsStar Team 2014 - 3 Focus Points
Star Team 2014 - 3 Focus Points
 
Tehnologiile anului 2014 pentru utilizatori
Tehnologiile anului 2014 pentru utilizatoriTehnologiile anului 2014 pentru utilizatori
Tehnologiile anului 2014 pentru utilizatori
 

8 componente esentiale in vanzari

  • 1. 8 Componente Esentiale pentru mai mult succes in vanzari Bogdan Tudor (c)
  • 2. Opt componente esentiale in vanzari Modalitatea structurata si organizata prin care te asiguri ca nu ratezi oportunitati prin omiterea acoperirii in procesul de vanzare a unei componente esentiale fara de care vanzarea nu are loc.
  • 4. Opt componente analizate din perspectiva clientului, aflate in doua categorii: 1) De Calificare 2) De Convingere
  • 5. Nevoia (Need) Return-ul (Payback) Prioritatea (Urgency) Capacitatea (Money) Relatia (Relation) Pozitionarea (Positioning) Dovezile (Proof) Decizia (Process)
  • 7. Componentele de Calificare Te asigura ca nu depui efort intr-o directie care nu va duce la un rezultat
  • 8. Nevoia „No need, no sale” - Brian Tracy 1) Analiza Companiei Target -Obiectivele de afaceri -Productivitatea angajatilor -Relatia cu clientii -Credibilitatea in fata partenerilor de afaceri -Pozitia in piata (comparativ cu competitia) -Rezultatele financiare 2) Identificarea (Generarea) nevoii 3) Intelegerea nevoilor specifice 4) Alinierea ta cu obiectivele lui
  • 9. Returnul „Cum se recupereaza investitia?” - Client 1) Cantitativ - Maximizarea veniturilor - Eficientizarea cheltuielilor - Productivitatea angajatilor - Timpul castigat 2) Calitativ - Scaderea riscurilor de operare - Potential eficientizare suplimentara (in timp) - Reputatie
  • 10. Prioritatea „Cand te poti intoarce cu propunerea?” - Client 1) Confirmarea (generarea) prioritatii 2) Alocarea unui „proiect” si a unui responsabil 3) Setarea unui deadline
  • 11. Capacitatea (financiara) „Este interesat, dar nu are buget acum” - Vanzator, dupa 3 intalniri 1) Momentul de dezvoltare 2) Dorinta de schimbare si capacitatea de a plati suplimentar 3) Bugetul este rezervat sau se pot gasi surse de finantare
  • 12. Componentele de convingere Cum dovedesti clientului ca ii aduci valoare in afacere?
  • 13. Relatie, relatie, relatie „Selling is building trust and trust is opening people’s wallet” – Ken Morse 1) Puncte in comun 2) Pozitionarea clientului ca expert 3) Gestiunea tipului de personalitate 4) Increderea in tine 5) Expertiza dovedita
  • 14. Pozitionarea „Ceea ce oferi nu este pentru mine. Eu sunt o companie mica” - Client 1) Identificarea ordinii preferintelor - Relatia cu tine si cu compania - Increderea in solutia oferita (calitate) - Criterii specifice prioritare: securitatea / timp de raspuns - Valoarea 2) Reajustarea preferintelor in functie de punctele tale forte (Generarea)
  • 15. Dovezile „Arata-mi de ce este asa cum ai spus” 1) Solutia -Alinierea cu obiectivele comunicate -Prioritizarea in functie de nevoile specifice -Dovezi scrise de asumare a responsabilitatii 2) Clienti anteriori / studii de caz 3) Garantiile (ce iti asumi)
  • 16. Decizia „Trimite-mi contractul, te rog” - Client 1) Identificarea tuturor persoanelor implicate in decizie 2) Pozitionarea ta 3) Repozitionarea competitorilor 4) Procesul (pasii) de achizitie - Relatia cu compania - Increderea in solutie - Criterii specifice: securitatea / timp de raspuns / etc - Valoarea
  • 18. Fiecare are propria personalitate si isi creeaza propriul stil pornind de la aceste sugestii ca o baza
  • 19. Nevoia 1) Care sunt provocarile pe care le aveti in afacerea dvs. astazi? 1) Cum va sustin cei cu care lucrati astazi in eliminarea acestor provocari? 2) Functioneaza perfect relatia cu furnizorul actual? Ce ati dori sa va ofere mai mult (sa faca diferit) cei cu care lucrati acum? 3) Daca as putea sa va demonstrez ca eu va pot acoperi aceste nevoi mai bine, ati fi de acord sa lucram impreuna?
  • 20. Return-ul 1) Daca as putea sa fac un calcul relativ bazat pe cifre relativ la return-ul pe care il aveti atunci cand lucrati cu noi, ati fi interesat sa il vedeti? - Imbunatatirea productivitatii angajatilor (viteza de lucru, mai putine intreruperi din activitate, rezolvarea mai rapida a sesizarilor) - Reducerea riscurilor de intrerupere a activitatii (pentru fiecare angajat, intrerupere generala a afacerii sau de afectare a comunicarii cu partenerii) 2) Ce alte beneficii in afara celor financiare apreciati?
  • 21. Prioritatea 1) Avand in vedere return-ul pe care il puteti avea alaturi de noi, credeti ca merita sa va alocati din timpul dvs. pentru analiza de schimbare a modalitatii de livrare actuale (a furnizorului actual)? 2) Daca va pot dovedi ca va aduc valoare lucrand impreuna sunteti de acord sa continuam discutia? 3) Daca as putea sa va ofer o alternativa mai buna la ce aveti acum, care ar fi intervalul maxim in care se poate lua o decizie?
  • 22. Capacitatea (financiara) 1) Avand in vedere ca nevoile pe care le aveti acum au evoluat (fata de cand ati inceput cu cei cu care lucrati acum), poate fi luata in considerare o modificare a bugetului alocat? 2) In afara de dvs cine mai este implicat in luarea unei decizii? Ce apreciaza cel mai mult acea persoana? 3) Daca solutia vi se potriveste, avand in vedere ca sunt componente in plus, care nu sunt livrate acum, exista posibilitatea alocarii unui buget suplimentar?
  • 23. Relatia, relatia, relatia 1) Exista puncte in comun? Locul de nastere / Studii / Interese / Locuri frecventate / Copii / Sport / Pasiuni 2) Cum vedeti in continuare anul curent 3) Ce parere aveti despre industrie? 4) Imi puteti da o sansa sa va arat cum va pot sustine in continuare in obiectivele dvs?
  • 24. Pozitionarea 1) Care sunt criteriile cele mai importante pe baza carora veti lua o decizie? 2) Exista ceva care sa va faca sa luati in considerare sa nu schimbati solutia actuala? 3) Evaluati si alte solutii? Cum vi se pare propunerea noastra fata de ce ati primit pana acum? Cum vedeti punctele noastre forte? Exista componente in care celelalte propuneri credeti ca va pot oferi o solutie mai buna?
  • 25. Dovezile 1) Cum vi se pare ceea ce am discutat pana acum? 2) Cum este aceasta componenta relativ la ceea ce aveti in prezent? 3) Credeti ca se justifica ca aceasta componenta sa fie adaugata suplimentar?
  • 26. Decizia 1) Cum vi se pare / vedeti / suna acum ceea ce am analizat impreuna? Credeti ca exista o sansa de a colabora? 2) In afara de dvs, cine mai este implicat in luarea unei decizii? 1) Ce ar trebui sa facem sa nu existe nici un dubiu ca putem incepe sa lucram impreuna? Care ar fi urmatorii pasi in luarea unei decizii?
  • 27. Cum te asiguri ca ai identificat si comunicat corect componentele? Intotdeauna obtii confirmarea clientului pentru orice ceea ce crezi ca poate fi relevant! Doar daca iti spune „Da, asa este!” esti pe calea cea buna
  • 28. START

Editor's Notes

  1. Afirmatie pozitiva care sa deschida discutia: sincera, bine documentata, care sa dovedeasca ca va pasa de companie si persoana Proiectarea in viitor, astfel incat clientul sa discute despre afacerea proprie In felul acesta, fiind prezent acolo, devii deja parte. De multe ori, dupa ce termina clientul te intreaba direct: „Tu cum ai putea sa ma ajuti sa ajung la...?” Intrebarile despre industrie: Cum vedeti sa evolueze piata de... in perioada urmatoare?
  2. Managerii iubesc cifrele clare, concise si care pot fi sustinute. Acum este momentul in care dovedesti ca poti avea o discutie de business, ceea ce te pozitioneaza la acelasi nivel cu clientul. Dovedeste ca nu esti doar un specialist, ci sa stii sa traduci in limbajul de business ceea ce livrezi.
  3. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  4. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  5. Nimic nu deschide mai bine discutia decat punctele comune: - Locul de nastere / Liceu-Facultate-Alte scoli / Interese Comune / Locuri frecventate / Copii / Pasiuni /
  6. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  7. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  8. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  9. Afirmatie pozitiva care sa deschida discutia: sincera, bine documentata, care sa dovedeasca ca va pasa de companie si persoana Proiectarea in viitor, astfel incat clientul sa discute despre afacerea proprie In felul acesta, fiind prezent acolo, devii deja parte. De multe ori, dupa ce termina clientul te intreaba direct: „Tu cum ai putea sa ma ajuti sa ajung la...?” Intrebarile despre industrie: Cum vedeti sa evolueze piata de... in perioada urmatoare?
  10. Managerii iubesc cifrele clare, concise si care pot fi sustinute. Acum este momentul in care dovedesti ca poti avea o discutie de business, ceea ce te pozitioneaza la acelasi nivel cu clientul. Dovedeste ca nu esti doar un specialist, ci sa stii sa traduci in limbajul de business ceea ce livrezi.
  11. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  12. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  13. Nimic nu deschide mai bine discutia decat punctele comune: - Locul de nastere / Liceu-Facultate-Alte scoli / Interese Comune / Locuri frecventate / Copii / Pasiuni / Identifica si actioneaza conform tipului de personalitate al interlocutorului: Director Relational Social Analist 3) Explica folosind canaul de comunicare apropiat clientului: vizual / auditiv / empatic Intrebare, afirmatie/intrebare, intrebare/afirmatie sau intrebare/intrebare
  14. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  15. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.
  16. Un client va lua o decizie de a achizitiona un serviciu, atunci cand va avea o durere indeajuns de mare care sa justifice achizitia Rolul vanzatorului este sa identifice potentialele nevoi sa le sincronizeze cu obiectivele clientului si sa le comunice in asa fel incat sa genereze nevoia.