Een PR-actie die niet het gewenste resultaat haalt? Het gevoel dat de PR-consultants en je bedrijf op een andere golflengte communiceren? 5 tips om succesvoller samen te werken.
ABM is een welbekende term aan het worden binnen het marketinglandschap. Maar het proces zelf is een vrij complexe aangelegenheid. Daarom illustreert deze presentatie met een simpele metafoor hoe alle stappen werken.
Meer resultaat uit de commerciële komkommertijd!
De vakantieperiode is commercieel niet de meest productieve tijd voor een sales professional. Hieronder enkele tips van Maurice Jennekens van Boost training & Coaching BV hoe je de vakantie periode wel productief kunt gebruiken. Meer inspiratie:http://www.boosttraining.nl/events/
7 habits of highly effective sales professionalsmjennekens
Sinds 1999 heb ik honderden sales professionals mogen trainen en coachen om hun sales resultaten en carrières een BOOST te geven. Geïnspireerd op Stephen Covey tref je in de presentatie een aantal gewoontes/ eigenschappen aan van Sales professionals die meer dan bovengemiddeld scoren.
Zijn klanten soms ontevreden? Worden ze lastig of ongeduldig? Of blijven ze maar zeuren en zaniken? Dan heeft dat misschien met je aanpak te maken - ook al bedoel je het helemaal niet slecht.
Hier lees je zeven belangrijkste redenen waarom klanten zich aan je ergeren. En wat je eraan kan doen.
ABM is een welbekende term aan het worden binnen het marketinglandschap. Maar het proces zelf is een vrij complexe aangelegenheid. Daarom illustreert deze presentatie met een simpele metafoor hoe alle stappen werken.
Meer resultaat uit de commerciële komkommertijd!
De vakantieperiode is commercieel niet de meest productieve tijd voor een sales professional. Hieronder enkele tips van Maurice Jennekens van Boost training & Coaching BV hoe je de vakantie periode wel productief kunt gebruiken. Meer inspiratie:http://www.boosttraining.nl/events/
7 habits of highly effective sales professionalsmjennekens
Sinds 1999 heb ik honderden sales professionals mogen trainen en coachen om hun sales resultaten en carrières een BOOST te geven. Geïnspireerd op Stephen Covey tref je in de presentatie een aantal gewoontes/ eigenschappen aan van Sales professionals die meer dan bovengemiddeld scoren.
Zijn klanten soms ontevreden? Worden ze lastig of ongeduldig? Of blijven ze maar zeuren en zaniken? Dan heeft dat misschien met je aanpak te maken - ook al bedoel je het helemaal niet slecht.
Hier lees je zeven belangrijkste redenen waarom klanten zich aan je ergeren. En wat je eraan kan doen.
IT MATCH: contracten onderhandelen als zelfstandige / freelancerACA IT-Solutions
Meer informatie voor freelancers in de IT en:
- het onderhandelen van contracten als zelfstandige
- tips & tricks mbt tarief (tariefstijging, onderhandelen tarief)
- hoe je als IT freelancer meer controle kan hebben over je opdrachten
- transparance
Running Lean workshop voor startende ondernemersPeter Rutten
Workshop gebaseerd op de Running Lean methode om innovaties in goede banen te leiden. Deze workshop legt de focus op de eerste stap in het proces: welk probleem lossen we precies op voor welk type klanten?
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale mediaFaxion
Veel grote en kleine organisaties of zelfstandigen voelen de recessie. Klanten zijn kritisch en omzetten staan onder druk. Veranderingen gaan bovendien razendsnel. Wat gisteren goed was, werkt morgen niet meer. Je klant is maar één klik bij je concurrent vandaan. Hoe hou je het hoofd boven water?
Met GroeiSprong leer je precies wat je nodig hebt om meer enthousiaste klanten te trekken. Je leert sociale media succesvol in te zetten in jouw werk in een intensief traject van vier maanden met professionele begeleiding.
Met deze slideshare wil ik een deel van de kennis uit GroeiSprong gratis met je delen. Voel je vrij om deze presentatie te delen in je netwerk.
Meer informatie vind je op www.GroeiSprong.net
Je hebt niet noodzakelijkerwijs een diploma in HR nodig om in als recruiter te beginnen werken; een achtergrond in marketing, communicatie of psychologie is even nuttig.
Wat heb je nodig om als recruiter te schitteren? In dit artikel kijken we naar 9 soft skills waarmee je in deze branche kan doorbreken en waarmee je je kan onderscheiden van de rest.
DE KANSEN EN UITDAGINGEN VAN MARCOM ZZP-ERS (ONDERZOEK)MARCOM2014
DE KANSEN EN UITDAGINGEN VAN MARCOM ZZP-ERS
Onderwerp: Allround, Cariere
Sponsor: USG Marketing, Communication & Sales Professionals, Adfo Groep
Is je leven er beter of slechter op geworden, sinds je zzp-er bent geworden in de marketingcommunicatie-industrie? Adfo Groep onderzocht in samenwerking met USG Marketing Communication & Sales de kansen en uitdagingen voor zzp-ers in marketingcommunicatie. Hoe kom je aan opdrachten, en hoe houd je je kennis bij? Is je werk veranderd de laatste tijd? Verdien je meer of minder dan een aantal jaren geleden?
Het onderzoek is verricht door Elsbeth Eilander & Richard Otto (Adfo Groep) in opdracht van USG Marketing, Communicatie & Sales.
Zowel in het B-to-B gebeuren als B-to-C blijven beurzen hun belang opeisen. Met de noodzakelijke budgettaire inspanningen. Om deze maximaal te laten renderen is de aanpak ervan cruciaal. Wat is de boodschap die we willen uitdragen? Hoe onderscheiden we ons van de concurrentie ? Hoe vallen we op, maar met respect voor het DNA van het bedrijf ?
Aan de hand van de communicatie op Batibouw die we uitwerkten voor Wienerberger, geven we 5 things, 5 takeaways mee...
Bart Knockaert, art director bij Focus Advertising, trok drie maand met zijn gezin naar Zuidoost-Azië. Wat viel op? En wat blijft kleven? Over ambacht, luxewagens en vipstickers van McDonald’s. Zijn volledig verhaal kan je vinden op http://oddclod.com/.
IT MATCH: contracten onderhandelen als zelfstandige / freelancerACA IT-Solutions
Meer informatie voor freelancers in de IT en:
- het onderhandelen van contracten als zelfstandige
- tips & tricks mbt tarief (tariefstijging, onderhandelen tarief)
- hoe je als IT freelancer meer controle kan hebben over je opdrachten
- transparance
Running Lean workshop voor startende ondernemersPeter Rutten
Workshop gebaseerd op de Running Lean methode om innovaties in goede banen te leiden. Deze workshop legt de focus op de eerste stap in het proces: welk probleem lossen we precies op voor welk type klanten?
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale mediaFaxion
Veel grote en kleine organisaties of zelfstandigen voelen de recessie. Klanten zijn kritisch en omzetten staan onder druk. Veranderingen gaan bovendien razendsnel. Wat gisteren goed was, werkt morgen niet meer. Je klant is maar één klik bij je concurrent vandaan. Hoe hou je het hoofd boven water?
Met GroeiSprong leer je precies wat je nodig hebt om meer enthousiaste klanten te trekken. Je leert sociale media succesvol in te zetten in jouw werk in een intensief traject van vier maanden met professionele begeleiding.
Met deze slideshare wil ik een deel van de kennis uit GroeiSprong gratis met je delen. Voel je vrij om deze presentatie te delen in je netwerk.
Meer informatie vind je op www.GroeiSprong.net
Je hebt niet noodzakelijkerwijs een diploma in HR nodig om in als recruiter te beginnen werken; een achtergrond in marketing, communicatie of psychologie is even nuttig.
Wat heb je nodig om als recruiter te schitteren? In dit artikel kijken we naar 9 soft skills waarmee je in deze branche kan doorbreken en waarmee je je kan onderscheiden van de rest.
DE KANSEN EN UITDAGINGEN VAN MARCOM ZZP-ERS (ONDERZOEK)MARCOM2014
DE KANSEN EN UITDAGINGEN VAN MARCOM ZZP-ERS
Onderwerp: Allround, Cariere
Sponsor: USG Marketing, Communication & Sales Professionals, Adfo Groep
Is je leven er beter of slechter op geworden, sinds je zzp-er bent geworden in de marketingcommunicatie-industrie? Adfo Groep onderzocht in samenwerking met USG Marketing Communication & Sales de kansen en uitdagingen voor zzp-ers in marketingcommunicatie. Hoe kom je aan opdrachten, en hoe houd je je kennis bij? Is je werk veranderd de laatste tijd? Verdien je meer of minder dan een aantal jaren geleden?
Het onderzoek is verricht door Elsbeth Eilander & Richard Otto (Adfo Groep) in opdracht van USG Marketing, Communicatie & Sales.
Zowel in het B-to-B gebeuren als B-to-C blijven beurzen hun belang opeisen. Met de noodzakelijke budgettaire inspanningen. Om deze maximaal te laten renderen is de aanpak ervan cruciaal. Wat is de boodschap die we willen uitdragen? Hoe onderscheiden we ons van de concurrentie ? Hoe vallen we op, maar met respect voor het DNA van het bedrijf ?
Aan de hand van de communicatie op Batibouw die we uitwerkten voor Wienerberger, geven we 5 things, 5 takeaways mee...
Bart Knockaert, art director bij Focus Advertising, trok drie maand met zijn gezin naar Zuidoost-Azië. Wat viel op? En wat blijft kleven? Over ambacht, luxewagens en vipstickers van McDonald’s. Zijn volledig verhaal kan je vinden op http://oddclod.com/.
Het toonaangevende magazine Forbes riep 2013 uit als jaar van Social HR. In 2012 werden sociale technologieën reeds ingezet voor marketing- en interne communicatiedoeleinden, terwijl we vandaag duidelijk zien hoe bedrijven die sociale principes inzetten voor het rekruteren, ontwikkelen en stimuleren van werknemers. Hoog tijd dus om even te bekijken hoe u social tools kunt gebruiken in uw human resources management.
Een goed voorbereide, korte en duidelijke mediabriefing zorgt voor een efficïente en sterke samenwerking tussen bureau en adverteerder op vlak van mediaplanning en -aankoop. Daarnaast krijg je op deze manier inzicht in de factoren die een impact hebben op de overtuigingskracht van uw boodschap.
Onze mediaplanner Frédéric De Ly licht in een beknopte presentatie het belang van een goede media- en marktanalyse toe en welke tools je hiervoor kunt inzetten.
Een goede pitch weet iemands aandacht te trekken en vast te houden. Waar moet je nu op letten, wat moet je zeker benadrukken en wat vertel je aan wie? Een goede pitch start met de juiste voorbereiding en onderbouwing. Een duidelijke structuur helpt hierbij.
Tijdens deze workshop bouw je zelf constructief aan de perfecte pitch. Je leert ‘Effectief Pitchen’ en je krijgt 13 tips waar je op moet letten om jouw startup ‘koopbaar te maken’.
5 SLEUTELS NAAR SUCCESVOLLE BEURSDEELNAME.pdfRuud Van Uden
De 5 meest belangrijke onderwerpen voor een goede en succesvolle voorbereiding van uw beursdeelname. We behandelen: Doelstellingen, Campagne, Beursstand, Beurstraining en Follow-up
In deze analyse controleren wij hoe krachtig jouw online marketing op dit moment is. Wij bekijken jouw sociale media, website en je personal brand. Dit gratis en vrijblijvend rapport komen wij persoonlijk presenteren.
Het belang van het aantrekken van volgers staat centraal in deze sessie van Juan Marcos Pereira. We bespreken waar volgers naar op zoek zijn voordat ze bedrijven gaan volgen, hoe je aandacht trekt binnen belangrijke branches en hoe je uiteindelijk de juiste kandidaten naar je toe trekt.
Presenatie van onze workshop "startpunt van een sterke social media campagne". We leggen de basics uit om een goede campagne op te starten. Waar moet je opvoorhand over nadenken? Wat zijn mogelijke obstakels? Wat brengt het je op?
Reclamebureaus zijn niet langer de enige leveranciers van communicatie en creatief werk. Langzaam maar zeker ontstonden er steeds meer vormen: in-house reclamebureaus, netwerkorganisaties, agentschappen, zelfstandig ondernemers
en samenwerkingsvormen van zelfstandig ondernemers, zoals het Hollywood-Model. Hoe vind je daarin als marketeer nog je weg? Waar gaat het heen? Daar wilden we met dit onderzoek achter zien te komen. The Freeforce heeft een enquête samengesteld met hulp van NIMA. De enquête is verspreid in het netwerk van The Freeforce en in het netwerk van NIMA. Om nog meer informatie boven water te krijgen is er ook veel desk research verricht en is de scriptie van Daan Hülsmann (student aan de The New School for Information Services) over ‘Het Reclamebureau van de Toekomst’ aan het onderzoek toegevoegd.
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijnBBPMedia1
Advanced analytics, data science, voice assistants. De ontwikkelingen in het marketingvak buitelen over elkaar heen. Hoe gaat het met het vak zelf in veranderende tijden? Wint de marketingfunctie aan belangrijkheid door alle innovaties en nieuwe mogelijkheden, of nemen andere afdelingen langzaam de taak over en rest marketeers straks een plekje in de coulissen? Welke rol claimt marketing in de voorhoede van succesvolle ondernemingen van de toekomst. Hoe blijft de marketeer van vandaag klaar voor de klanten van de dag na morgen? Laat je inspireren, denk na over jouw vak en jouw afdeling in de wereld van morgen en kom in actie in de wereld van vandaag.
Succes vraagt meer dan software. Presentatie van The 50 Customer Company op een CRM software seminar. Boodschap: besteed 2x zoveel tijd aan proces en gedrag dan aan (selecteren en implementeren van) software.
2. 5 things. over PR
1.
Blijf communiceren
Goede communicatie
succesvolle relatie met je PR-agentschap
Logisch? Toch maken vele bedrijven de
fout hun agentschap bij de briefing te
overstelpen met informatie en daarna
hen niet meer op de hoogte te houden
van de laatste stand van zaken.
>>> Behandel je PR-consultants
• als eigen medewerkers
• NIET als externe huurlingen.
3. 5 things. over PR
1.
Blijf communiceren
Tips:
• Organiseer op regelmatige tijdstippen
interne meetings met je PR-Consultants.
• Is het te druk, forward hen dan mails
met extra info waarmee ze verder aan
de slag kunnen.
•
Nodig je PR-team uit op interne sales
en marketing meetings.
Misschien komen daar goede ideeën
uit waarvan je nooit had gedacht dat
ze PR-waarde hadden.
4. 5 things. over PR
2.
Voorzie voldoende lead time
>>> je wenst iets te releasen?
• geef je PR-agentschap enkele dagen
voorsprong
Zeker als het om belangrijke product
updates of significante veranderingen
in je bedrijf gaat.
Zo geef je het agentschap de nodige
tijd om de ‘trouwe volgers’ van je
bedrijf tijdig op de hoogte te brengen
zodat die je verhaal op de best
mogelijke manier kunnen publiceren.
5. 5 things. over PR
3.
Beantwoord tijdig de
vragen van journalisten
Media en bloggers staan vandaag
onder enorme druk om ‘breaking news’
te brengen.
>>> een journalist heeft een vraag?
• beantwoord zo snel mogelijk
Je helpt er niet alleen de journalist mee om
zijn artikel te schrijven, je zorgt er ook voor
dat iedereen kan scoren.
Vooral dan je bedrijf.
6. 5 things. over PR
4.
Vertrouw je agentschap
>>> luister naar het advies
van je agentschap
Je huurt een agentschap in omdat ze
hun vak kennen, een strategie hebben
die je communicatiedoelstellingen
helpt behalen. Bovendien kennen ze de
relevante journalisten en de bloggers.
Ze zijn de experten in hun domein.
>>> er breekt een crisis uit?
• verlies het groter geheel niet uit het oog
en maak geen onbesuisde beslissingen
• val terug op het advies van je 'kalme en
beredeneerde' PR-agentschap
7. 5 things. over PR
5.
Geef constructieve feedback
constructieve feedback
goed resultaat
Laat je agentschap weten wat er werkt
en ook wat er absoluut niet werkt.
Professionele agentschappen
waarderen dergelijke feedback omdat
ze op het einde van de rit een goed
resultaat wensen neer te zetten.