Het toonaangevende magazine Forbes riep 2013 uit als jaar van Social HR. In 2012 werden sociale technologieën reeds ingezet voor marketing- en interne communicatiedoeleinden, terwijl we vandaag duidelijk zien hoe bedrijven die sociale principes inzetten voor het rekruteren, ontwikkelen en stimuleren van werknemers. Hoog tijd dus om even te bekijken hoe u social tools kunt gebruiken in uw human resources management.
Er zijn duizenden kanalen en een overload aan informatie waarin jij jouw boodschap moet brengen. Heb je het gevoel dat jouw blogposts, tweets, updates, foto's..., kortom, je verhaal slechts een druppel zijn in die oceaan van informatie?
Sociale media-expert Sofie Verhalle (@lamazone) van Talking Heads (@talking_heads) liet op #CreativeVille haar licht schijnen op de beste balans tussen inspanning en resultaat op sociale media. Handige tips of je nu blogger, personality, ondernemer of bedrijf bent.
Pics by https://www.flickr.com/photos/clement127
Connexys verzorgde tijdens dit event de workshop Slimmer en Beter Werven waarbij ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en ideeën en tips om invulling te geven aan het wervingsbeleid centraal stonden. Hierbij kun je denken aan het toepassen van nieuwe vormen van recruitment zoals het gebruik van sociale media en zoekmachine optimalisatie als onderdeel van de recruitmentstrategie. De deelnemers gingen ook nog eens interactief aan de slag en controleerden verschillende websites op Google vindbaarheid.
Jan van Goch, director marketing en sales, werd in zijn presentatie bijgestaan door Leon Willemsens van Netwerven. Hij verving de zieke Jeroen Kneppers van Detailresult.
Facebook is dood. Lang leve Facebook ?!Talking Heads
Mediaraven organiseerde op 26 november 2014 een praktijkdag 'Wat na Facebook?' voor jeugdwerkers. Elien Vanhaesebroeck van Talking Heads toont alternatieven naast Facebook maar ook mét Facebook. Het doel: jeugdwerkers inspireren om in te spelen op de digitale trends van vandaag.
Een goed voorbereide, korte en duidelijke mediabriefing zorgt voor een efficïente en sterke samenwerking tussen bureau en adverteerder op vlak van mediaplanning en -aankoop. Daarnaast krijg je op deze manier inzicht in de factoren die een impact hebben op de overtuigingskracht van uw boodschap.
Onze mediaplanner Frédéric De Ly licht in een beknopte presentatie het belang van een goede media- en marktanalyse toe en welke tools je hiervoor kunt inzetten.
Zowel in het B-to-B gebeuren als B-to-C blijven beurzen hun belang opeisen. Met de noodzakelijke budgettaire inspanningen. Om deze maximaal te laten renderen is de aanpak ervan cruciaal. Wat is de boodschap die we willen uitdragen? Hoe onderscheiden we ons van de concurrentie ? Hoe vallen we op, maar met respect voor het DNA van het bedrijf ?
Aan de hand van de communicatie op Batibouw die we uitwerkten voor Wienerberger, geven we 5 things, 5 takeaways mee...
Een PR-actie die niet het gewenste resultaat haalt? Het gevoel dat de PR-consultants en je bedrijf op een andere golflengte communiceren? 5 tips om succesvoller samen te werken.
Er zijn duizenden kanalen en een overload aan informatie waarin jij jouw boodschap moet brengen. Heb je het gevoel dat jouw blogposts, tweets, updates, foto's..., kortom, je verhaal slechts een druppel zijn in die oceaan van informatie?
Sociale media-expert Sofie Verhalle (@lamazone) van Talking Heads (@talking_heads) liet op #CreativeVille haar licht schijnen op de beste balans tussen inspanning en resultaat op sociale media. Handige tips of je nu blogger, personality, ondernemer of bedrijf bent.
Pics by https://www.flickr.com/photos/clement127
Connexys verzorgde tijdens dit event de workshop Slimmer en Beter Werven waarbij ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en ideeën en tips om invulling te geven aan het wervingsbeleid centraal stonden. Hierbij kun je denken aan het toepassen van nieuwe vormen van recruitment zoals het gebruik van sociale media en zoekmachine optimalisatie als onderdeel van de recruitmentstrategie. De deelnemers gingen ook nog eens interactief aan de slag en controleerden verschillende websites op Google vindbaarheid.
Jan van Goch, director marketing en sales, werd in zijn presentatie bijgestaan door Leon Willemsens van Netwerven. Hij verving de zieke Jeroen Kneppers van Detailresult.
Facebook is dood. Lang leve Facebook ?!Talking Heads
Mediaraven organiseerde op 26 november 2014 een praktijkdag 'Wat na Facebook?' voor jeugdwerkers. Elien Vanhaesebroeck van Talking Heads toont alternatieven naast Facebook maar ook mét Facebook. Het doel: jeugdwerkers inspireren om in te spelen op de digitale trends van vandaag.
Een goed voorbereide, korte en duidelijke mediabriefing zorgt voor een efficïente en sterke samenwerking tussen bureau en adverteerder op vlak van mediaplanning en -aankoop. Daarnaast krijg je op deze manier inzicht in de factoren die een impact hebben op de overtuigingskracht van uw boodschap.
Onze mediaplanner Frédéric De Ly licht in een beknopte presentatie het belang van een goede media- en marktanalyse toe en welke tools je hiervoor kunt inzetten.
Zowel in het B-to-B gebeuren als B-to-C blijven beurzen hun belang opeisen. Met de noodzakelijke budgettaire inspanningen. Om deze maximaal te laten renderen is de aanpak ervan cruciaal. Wat is de boodschap die we willen uitdragen? Hoe onderscheiden we ons van de concurrentie ? Hoe vallen we op, maar met respect voor het DNA van het bedrijf ?
Aan de hand van de communicatie op Batibouw die we uitwerkten voor Wienerberger, geven we 5 things, 5 takeaways mee...
Een PR-actie die niet het gewenste resultaat haalt? Het gevoel dat de PR-consultants en je bedrijf op een andere golflengte communiceren? 5 tips om succesvoller samen te werken.
Presentatie voor HR-managers en medewerkers om beter inzicht te krijgen in het belang en mogelijkheden van inzet van social media. Presentatie wordt vervolgd met social media workshops LinkedIn, Twitter, searchen via Boolean strings. etc.
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberBoth social
De presentatie van Both Social tijdens Academy oost dagcongres op 9 oktober. In de statenzaal gaf Menno Both een training over social media succes in 7 stappen.
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Regioacademyshop
Onder begeleiding van ervaren social media coaches Jordy Kamphuis en Menno Both maakt u uw eigen strategie, contentplanning en praktische implementatie.
De social media coaches voorzien u tussendoor van feedback. Aan het eind van de sessie krijgt u handige tools aangereikt om uw social media sneller en effectiever te kunnen onderhouden.
Social media is everywhere. HR departments are beginning to use it but still an approach, strategy, do's and Don'ts, policy and monitoring are missing.
This presentation will give an overview and 10 steps to take when starting and using social media (also for HR)
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?Gitta Bartling
Op 24 april 2012 kregen leden van VVCM de gelegenheid meer te horen over hoe zij sociale media toe kunnen passen in hun dagelijkse (werk)praktijk. Introductie-niveau.
Social business - Wat is het & wat kan ik ermee? (ROC van Twente, 20/11/2014)Jochem Koole
Presentatie over de zakelijke mogelijkheden van social media, zoals verzorgd op 20 november j.l. op het ROC van Twente.
Nuttige links:
https://jochemkoole.nl
http://www.kennisnet.nl/fileadmin/contentelementen/kennisnet/sociale_media/folder-socialmedia_ROCvanTwente.pdf
http://socialmediawijs.nl/aanbod/licenties/social-media-rijbewijs-mbo-licentie/
http://feedly.com
http://mention.net
http://talkwalker.com/alerts/
De Wereld Werft_workshop Zinvol social media inzetten voor arbeidsmarktcommun...Werf_en
Workshop Zinvol social media inzetten voor arbeidsmarktcommunicatie tijdens het event De Wereld Werft
op 8 december 2011.
De workshop is gegeven door Laurette de Heus en Anne-Britt Petri van Campaign Group.
Contact houden met je klanten is belangrijk. Wist je dat Facebook je daarbij schitterend kan helpen? Wij vertellen hoe je het slim en creatief aanpakt.
Presentatie voor HR-managers en medewerkers om beter inzicht te krijgen in het belang en mogelijkheden van inzet van social media. Presentatie wordt vervolgd met social media workshops LinkedIn, Twitter, searchen via Boolean strings. etc.
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberBoth social
De presentatie van Both Social tijdens Academy oost dagcongres op 9 oktober. In de statenzaal gaf Menno Both een training over social media succes in 7 stappen.
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Regioacademyshop
Onder begeleiding van ervaren social media coaches Jordy Kamphuis en Menno Both maakt u uw eigen strategie, contentplanning en praktische implementatie.
De social media coaches voorzien u tussendoor van feedback. Aan het eind van de sessie krijgt u handige tools aangereikt om uw social media sneller en effectiever te kunnen onderhouden.
Social media is everywhere. HR departments are beginning to use it but still an approach, strategy, do's and Don'ts, policy and monitoring are missing.
This presentation will give an overview and 10 steps to take when starting and using social media (also for HR)
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?Gitta Bartling
Op 24 april 2012 kregen leden van VVCM de gelegenheid meer te horen over hoe zij sociale media toe kunnen passen in hun dagelijkse (werk)praktijk. Introductie-niveau.
Social business - Wat is het & wat kan ik ermee? (ROC van Twente, 20/11/2014)Jochem Koole
Presentatie over de zakelijke mogelijkheden van social media, zoals verzorgd op 20 november j.l. op het ROC van Twente.
Nuttige links:
https://jochemkoole.nl
http://www.kennisnet.nl/fileadmin/contentelementen/kennisnet/sociale_media/folder-socialmedia_ROCvanTwente.pdf
http://socialmediawijs.nl/aanbod/licenties/social-media-rijbewijs-mbo-licentie/
http://feedly.com
http://mention.net
http://talkwalker.com/alerts/
De Wereld Werft_workshop Zinvol social media inzetten voor arbeidsmarktcommun...Werf_en
Workshop Zinvol social media inzetten voor arbeidsmarktcommunicatie tijdens het event De Wereld Werft
op 8 december 2011.
De workshop is gegeven door Laurette de Heus en Anne-Britt Petri van Campaign Group.
Contact houden met je klanten is belangrijk. Wist je dat Facebook je daarbij schitterend kan helpen? Wij vertellen hoe je het slim en creatief aanpakt.
Bart Knockaert, art director bij Focus Advertising, trok drie maand met zijn gezin naar Zuidoost-Azië. Wat viel op? En wat blijft kleven? Over ambacht, luxewagens en vipstickers van McDonald’s. Zijn volledig verhaal kan je vinden op http://oddclod.com/.
2. 5 things. over social HR
2013: THE YEAR OF SOCIAL HR*
*Bron: http://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2013/01/03/2013-the-year-of-social-hr/
• Weg met de CV!
Je wordt gegoogled, opgezocht op Linkedin,
gecheckt op Facebook & Twitter
• Je Klout-score wordt belangrijk
= de online invloed van elke gebruiker
(forbes)
3. 5 things. over social HR
• Personal branding wordt heel
belangrijk
• Recruiters komen met behulp
van social tools in contact met
passieve jobzoekers
80% van de “markt” is nu
aanspreekbaar
• GAMIFICATION
Spelmechanieken brengen in
HR, call center operaties en
leerprocessen
Beeld: Linkedin® Recruiting Solutions
4. 5 things. over social HR
1. Stel de juiste vragen
• Welke doelgroepen wil je bereiken?
Welke vacatures wil je invullen op korte & lange termijn?
Welke profielen wil je ongoing bereiken?
››› MAAK PERSONA’S OP
• Op welke online platformen zijn die doelgroepen aanwezig?
Denk aan fora/blogs, social media, websites,…
››› LIJST MOGELIJKE TOUCHPOINTS OP
››› DENK NA OVER HUN CUSTOMER JOURNEY?
5. 5 things. over social HR
2. Spiek (bij je concurrenten)
Bij
je dichte
concurrenten in
je onmiddellijke
omgeving
Bij
‘Best practices’
in Social HR
(Deloitte, Intell,
Johnson& Johnson,
Mastercard,…)
MAAR DURF OOK
VERDER TE KIJKEN!
Bij
‘Best practices’
in je sector
(ook internationaal)
6. 5 things. over social HR
3. Creëer een ‘It’s great to work here!’ imago
• Toon hoe je werkt met superieure technologie
• Toon je leuke / andere / interessante werkomgeving
• Toon dat je belang hecht aan een eco-vriendelijke
werkomgeving, dat je belang hecht aan duurzaamheid
• Bewijs de maatschappelijke relevantie van het bedrijf
7. 5 things. over social HR
4. Toon je ‘thought leadership’
• Het delen van informatie & kennis uitwisselen
zijn belangrijke punten bij externe en interne
communicatie
• Gebruik sociale technologieën om het effect ervan te
vergroten
››› Met contentplatformen zoals Slideshare, Scribd,
Youtube, Linkedin Groups …
››› Via sociale principes zoals wikis, polls,
crowdsourcing, discussie forums, blogs,
ratings & reviews
8. 5 things. over social HR
5. FAIL HARDER!
• Social tools en principes zijn er, maak er gebruik van
• Wees niet bang om dingen uit te testen met kleine
budgetten
• Evalueer na elke golf en werk je plan bij
DIT IS TROUWENS OOK HET MOTTO VAN FACEBOOK