SlideShare a Scribd company logo
Zdeněk Hostomský
 Institute of Organic Chemistry and Biochemistry,
The Czech Academy of Sciences, Prague
 The building was constructed between 1926 and 1929.
 A group of chemical enthusiasts around professor František Šorm
moved in in 1951.
 The Institute established on January 1, 1953. Its name was
changed to the Institute of Organic Chemistry of the
Czechoslovak Academy of Sciences.
František Šorm
(28.2. 1913 - 18.11. 1980)
IOCB History
Institute Overview
 IOCB is the largest chemical research institute in the
Czech Republic (~580 people, ~470 FTE)
 The research has been focused from the beginning on
organic chemistry, biochemistry, and biological
disciplines and has been oriented toward the medicinal
chemistry, chemistry of natural products, synthetic
methodology, and molecular modeling.
IOCB licences
 This unique combination of different disciplines has enabled to bring
scientific results that have ended in outstanding clinical applications
 The licence activity has been aimed at human and veterinary medicine
and biotechnology
 The Institutional licences:
 Desmopressin (Adiuretin, derivate of vasopressin) – used for treatment of diabetes insipidus, enuresis nocturnal
 Terlipressin (Glypressin, derivate of vasopressin) – treatment of post-surgery states (peptic ulcers, liver cirrhosis)
 Carbetocin (derivate of oxytocin) – veterinary medicine
 Since 60th – licences for animetabolites
Nedávná historie
 ÚOCHB - tradiční hierarchická organizace:
ředitel – oddělení – skupiny
 2006 Vědecká rada a ředitel připravují nový
systém - vytvořen International Advisory Board,
první evaluace,
 2007 – vytvoření v.v.i. (veřejná výzkumná instituce)
 Flat structure: ředitel a skupiny; oddělení zrušena
 6 skupin zrušeno, zůstalo 18 seniorských skupin
 otevřeny 4 nové juniorské skupiny
2012
 Pozměněný a doplněný International
Advisory Board
 Nový ředitel
 Evaluace seniorských a juniorských skupin
po pětiletém období
 Nové juniorské skupiny
Dr. Alexander Wlodawer
Macromolecular Crystallography Lab.
National Cancer Institute,
Frederick, MD, USA
Prof. Dr. Karl-Heinz Altmann
ETH Zurich
Institute of Pharmaceutical Sciencss
Switzerland
Prof. Dr. Wilhelm Boland
Max-Planck-Institut für Chemische Ökologie
Jena, Germany
Prof. Cynthia J. Burrows PhD
University of Utah
Department of Chemistry,
Salt Lake City, UT, USA
Prof. Dr. Burkhard König
Institut für Organische Chemie
Universität Regensburg,
Germany
Prof. Dr. med. Hans-Georg Kräusslich
Department of Infectious Diseases –
Virology, University Hospital Heidelberg
Germany
Prof. Ing. Dr. Marko D. Mihovilovic
Vienna University of Technology
Institute of Applied Synthetic Chemistry,
Austria
Prof. Barry V. L. Potter PhD
University of Bath
Department of Pharmacy and Pharmacology,
United Kingdom
International Advisory Board (IAB)
Prof. Lanny S. Liebeskind PhD
Emory University
Department of Chemistry,
Atlanta, GA, USA
Prof. Dr. Helmut Schwarz
Technische Universität, Berlin
Department of Chemistry,
Germany
Vědecké skupiny
 Vědecká skupina (Research group) je základní
organizační jednotkou ústavu
 2 typy vědeckých skupin:
 Juniorská (1-5 pracovníků)
 Seniorská (5-20 pracovníků)
 Vědecká skupina je založena a definována
vedoucím skupiny (Group Leader).
Odchodem vedoucího daná skupina končí.
Zodpovědnost za lidi.
IOCB orgchart
Seniorská vědecká skupina
 Hodnocení každých 5 let
(řešené projekty, seznam publikací, granty, prezentace, Q&A)
 Hodnotící stupnice:
 1 – Vynikající
 2 – Dobrý
 3 – Přijatelný
 4 – Nepřijatelný (a-opravitelný, b-neopravitelný)
 Zkušenost: Je velmi obtížné získat 4b
Juniorská vědecká skupina
 Program na 5 let (tenure track)
 První hodnocení po 3 letech – možné varování,
course correction
 Závěrečné hodnocení po 5 letech
 Hodnotící stupnice:
 1 – Povýšit na seniorskou skupinu
 2 – Nepovýšit (skupina končí)
 Zkušenost: IAB rovnoměrně uděluje obě
doporučení. Juniorské skupiny jsou
nejdynamičtější složkou systému.
Hodnocení 2012
 Výsledky hodnocení IAB:
 Jedna seniorská skupina ukončena
 Dvě juniorské skupiny povýšeny do seniorského
stavu
 Další dvě nepovýšeny a přestaly existovat
 Skupiny cíleného výzkumu (internal spin-offs)
Junior Research Groups 2012
 Kvido Stříšovský (MRC Lab MolBiol, Cambridge, UK)
Intramembrane proteases: recognition and catalysis in
biological lipid membrane
 Evžen Bouřa (NIH Bethesda, MD, USA)
PI4 kinases – structure, function, inhibition
 Petr Cígler (IOCB; Scripps Research Institute, La Jolla, CA, USA)
Synthetic nanochemistry - nanodiamonds
 Václav Veverka (University of Leicester, UK)
NMR structural biology of peptide signaling molecules
Hodnocení vědecké produkce skupin
 Podstupuje se každoročně
 Interní proces
 Souvisí s rozdělováním peněz pro skupiny
Evaluation of scientific output
 Group efficiency factor (GEF) quantitative aspect
GEF =
J+B+C+D+P+T+S+L (Numerator)
IS (Institutional Salaries - Denominator)
A component of group financing
J – journal articles x IF
B - books
C – book chapters
D – article in proceedings
P – awarded patents
T – verified technology
S – industrial prototype or software
L – income from licenses and IP
Group Efficiency Factor – GEF
see Director’s orders 3/2008 and 4/2011
GEF:
• Version A (excluding Group Leader’s salary and over-limit
components) „ bez mzdy vedoucího a nadlimitních složek“
• Version B (including Group Leader’s salary and over-limit
components) „ včetně mzdy vedoucího a nadlimitních složek“
Cumulative output for the 2011-2013 period will be normalized to the per
year average (to be fair to groups who were here for less than 3 years).
The numerator of the formula rather than GEF will be used as basis for
distributing portion of the scientific output award money to the groups.
Formerly Team efficiency factor TEF, „faktor výkonnosti týmu -FVT“
Group GEF Group GEF
1 Hocek 55,053 19 Vondrášek 12,228
2 Hobza 36,521 20 Čeřovský 11,821
3 Schröder 30,320 21 Nencka 10,524
4 Krečmerová 30,260 22 Elbert 10,009
5 Šaman 29,340 23
Mertlíková
Kaiserová
9,980
6 Jungwirth 26,600 24 Kraus 9,265
7 Bouř 26,301 25 Rosenberg 8,591
8 Cvačka 23,976 26 Pichová 8,034
9 Teplý 22,519 27 Mareš 6,654
10 Kašička 22,106 28 Jiráček 6,134
11 Beier 21,183 29 Jahn 6,123
12 Michl 20,692 30 Havlas 5,562
13 Konvalinka 18,806 31 Starý 4,647
14 Maloy
Řezáčová
18,177 32 Šrogl 4,581
15 Janeba 16,333 33 Ledvina 4,019
16 Valterová 16,224 34 Majer 3,322
17 Kudová 15,018 35 Weber 0,467
18 Rulíšek 12,770
Group
Efficiency
Factor –
version B
Group efficiency factor (GEF) – version B
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
Group efficiency factor (GEF) – version B
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
Group Numerator Group Numerator
1 Hobza 616,439 19 Kudová 62,416
2 Schröder 318,271 20 Jahn 58,600
3 Jungwirth 304,729 21 Maloy Řezáčová 58,439
4 Bouř 283,498 22 Jiráček 58,323
5 Hocek 265,633 23 Starý 53,767
6 Michl 247,719 24 Pichová 52,162
7 Valterová 179,497 25 Mareš 42,133
8 Šaman 163,862 26 Ledvina 42,004
9 Krečmerová 135,686 27 Kraus 39,646
10 Konvalinka 133,429 28
Mertlíková
Kaiserová
37,854
11 Teplý 113,901 29 Nencka 32,939
12 Čeřovský 111,899 30 Šrogl 28,707
13 Rosenberg 93,499 31 Elbert 26,513
14 Kašička 92,581 32 Havlas 20,027
15 Cvačka 81,830 33 Vondrášek 7,875
16 Beier 78,736 34 Majer 4,677
17 Janeba 68,795 35 Weber 0,372
18 Rulíšek 65,499
Group
Efficiency
Factor –
Numerator
only
Group efficiency factor (GEF) – Numerator
0
40
80
120
160
200
240
280
320
360
400
440
480
520
560
600
640
Overall output
Evaluation of scientific output
 Group efficiency factor (GEF) quantitative aspect
GEF =
J+B+C+D+P+T+S+L
IS (Institutional Salaries)
A component of group financing
Evaluation of scientific output
 Group efficiency factor (GEF) quantitative aspect
GEF =
 Most significant publications qualitative aspect
J+B+C+D+P+T+S+L
IS (Institutional Salaries)
A component of group financing
Most significant publications
 Physical and Theoretical Chemistry
 Medicinal and Organic Chemistry
 Biochemistry and Molecular Biology
 Interdisciplinary (within IOCB)
Each team may submit 1 most significant paper published in
2012 for each category. The papers were judged by an external
panel (IAB members, ad hoc reviewers), as well as by an
internal IOCB panel (team leaders and management). Top 1/3
od the submitted papers in each category (listed in the
following slides alphabetically by first author) will be awarded a
prize in the form of operational team money.
Most significant publications
 Physical and Theoretical Chemistry
6 submissions  2 awards
 Medicinal and Organic Chemistry
15 submissions  5 awards
 Biochemistry and Molecular Biology
5 submissions  2 awards
 Interdisciplinary (within IOCB)
12 submissions  4 5 awardsX
Most Significant Publications
Physical and Theoretical Chemistry
 PProkop A, Vacek J, and Michl* J,
Friction in Carborane/Based Molecular Rotors Driven by Gas
Flow or Electric Field: Classical Molecular Dynamics
ACS Nano 2012, 6 1901-1914
 PUhlig F, Marsalek O, and Jungwirth* P,
Unraveling the Complex Nature of the Hydrated Electron
J Phys Chem Lett 2012, 3, 3071-3075
Most Significant Publications
Medicinal and Organic Chemistry part 1
 PHocková* D, Keough DT, Janeba Z, Wang T-H, de Jersey J, and Guddat LW,
Synthesis of Novel N-Branched Acyclic Nucleoside Phosphonates
as Potent and Selective Inhibitors of Human, Plasmodium
falciparum and Plasmodium vivax 6-Oxopurine
Phosphoribosyltransferases
J Med Chem 2012, 55,6209-6223
 PMládková J, Vaněk V, Buděšínský M, Elbert T, Demianová Z, Garrow TA, and
Jiráček* J,
Double-Headed Sulfur-Linked Amino Acids as First Inhibitors for
Betaine-Homocysteine S-Methyltranferase 2
J Med Chem 2012, 55, 6822-6831
Most Significant Publications
Medicinal and Organic Chemistry part 2
 PRaindlová V, Pohl R, and Hocek* M,
Synthesis of Aldehyde-Linked Nucleotides and DNA and Their
Bioconjugations with Lysine and Peptides through Reductive
Amination Chem Eur J 2012, 18, 4080-4087
 PRejman* D, Panova N, Klener* P, Maswabi B, Pohl R, and Rosenberg* I,
N-Phosphonocarbonylpyrrolidine Derivatives of Guanine: A New
Class of Bi-Substrate Inhibitors of Human Purine Nucleoside
Phosphorylase J Med Chem 2012, 55, 6822-6831
 ZŽádný J, Jančařík A, Andronova A, Šámal M, Vacek Chocholoušová* J,Vacek J,
Pohl R, Šaman D, Císařová I, Stará* IG, and Starý* I,
A General Approach to Optically Pure [5]-, [6]-, and [7]
Heterohelicenes Angew Chem Int Ed 2012, 51, 5857-5861
Most Significant Publications
Biochemistry and Molecular Biology
 PKřížová I, Hadravová R, Štokrová J, Gunterová J, Doležal M, Ruml T,
Rumlová M, and Pichová* I,
The G-Patch Domain of Mason-Pfizer Monkey Virus is a Part of
Reverse Transcriptase
J Virol 2012, 86, 1988-1998
 PMaletínská* L,Pýchová M, Holubová M, Blechová M, Demianová Z, Elbert T,
and Železná B,
Characterization of New Stable Ghrelin Analogs with
Prolonged Orexigenic Potency
J Pharmacol Exp Ther 2012, 340, 781-786
Most Significant Publications
Interdisciplinary (within IOCB) part 1
 PGrishina A, Stanchev S, Kumprecht L, Buděšínský M, Pojarová M, Dušek M,
Rumlová M, Křížová I, Rulíšek L, and Kraus* T,
β-Cyclodextrin Duplexes That are Connected through Two
Disulfide Bonds: Potent Hosts for the Complexation of Organic
Molecules
Chem Eur J 2012, 18,12292-12304
 PKhobragade D, Mahamulkar SG, Pospíšil L, Císařová I, Rulíšek L, and Jahn* U,
Acceptor-Substituted Ferrocenium Salts as Strong, Single-
Electron Oxidants: Synthesis, Electrochemistry, Theoretical
Investigations, and Initial Synthetic Application
Chem Eur J 2012, 18, 12267-12277
Most Significant Publications
Interdisciplinary (within IOCB) part 2
 PRiedl J, Pohl R, Rulíšek L, and Hocek* M,
Synthesis and Photophysical Properties of Biaryl-Substituted
Nucleos(t)ides. Polymerase Synthesis of DNA Probes Bearing
Solvatochromic and pH-Sensitive Dual Fluorescent and 19F NMR
Labels J Org Chem 2012, 77, 1026-1044
 PSevera L, Ončák M, Koval D, Pohl R, Šaman D, Císařová I, Reyes-Gutiérrez PE,
Sázelová P, Kašička V, Teplý* F, and Slavíček* P,
A Chiral Dicationic [8]Circulenoid: Photochemical Origin and Facile
Thermal Conversion into a Helicene Congener
Angew Chem Int Ed 2012, 51, 11972-11976
 Šobotník J, Bourguignon T, Hanus* R, Demianová Z, Pytelková J, Mareš M,
Foltynová P, Preisler P, Cvačka J, Krasulová J, and Roisin Y,
Explosive Backpacks in Old Termite Workers
Science 2012, 337, 436
Group efficiency factor (GEF) – Numerator vs.
Most significant papers in 2012
0
40
80
120
160
200
240
280
320
360
400
440
480
520
560
600
640
Group paper
Shared interdisciplinary paper
Group Award (CZK)
Numerator
per Year GEF (A) GEF (B) Group Award (CZK)
Numerator
per Year GEF (A) GEF (B)
Hobza 403 886 171,96 41,034 31,809 Pichová 49 041 20,88 13,882 8,575
Hocek 254 625 108,41 106,733 60,125 Jiráček 48 525 20,66 11,678 6,879
Jungwirth 254 037 108,16 52,537 30,421 Jahn 47 867 20,38 14,023 8,287
Bouř 220 075 93,7 43,489 29,261 Rosenberg 44 226 18,83 8,821 5,471
Michl 217 186 92,47 41,784 27,902 Majer 38 895 16,56 17,814 9,275
Šaman 131 646 56,05 42,337 29,811 Krečmerová 34 667 14,76 22,563 10,341
Valterová 122 627 52,21 19,16 13,604 Mareš 25 977 11,06 9,556 5,37
Rulíšek 82 323 35,05 52,497 20,501
Mertlíková
Kaiserová
24 474 10,42 11,3 9,185
Janeba 78 518 33,43 89,554 26,548 Nencka 22 853 9,73 23,071 9,55
Konvalinka 67 455 28,72 17,211 11,169 Vondrášek 21 702 9,24 38,517 14,2
Kašička 62 030 26,41 35,452 19,593 Šrogl 12 331 5,25 6,168 3,084
Maloy
Řezáčová
60 174 25,62 34,33 22,714 Weber 10 053 4,28 9,921 4,234
Beier 54 655 23,27 33,408 17,296 Havlas 7 164 3,05 3,508 2,186
Cvačka 53 081 22,6 26,733 18,191 Total 2 500 000
Starý 49 910 21,25 7,424 5,162
Group Evaluation
Kvantita vs. Kvalita
 Původně kvantita byla rozhodující
 Nyní, oba aspekty jsou odměněny stejně:
 2.5 M CZE rozděleno podle celkové produkce
 2.5 M CZE rozděleno za významné publikace
 Budoucnost - Sílící důraz na kvalitu
IOCB Strategic Objectives
 Basic Research with practical applications
 International character of IOCB
 Education
IOCB Strategic Objectives
Objective 1:
 Support high quality basic research
combined with systematic exploration of
opportunities for practical applications
 IOCB TTO
 Targeted Research groups
 Ad hoc SWAT teams within Research groups
 9 projects so far
Web of Science -papers Web of Science – IOCB citations
IOCB Publication Activity
Targeted Research Groups (TRGs)
Internal Spin-offs
Non-public money
 Transport and Diagnostic Nanosystems
 Neuroprotectives
 Antiobesity Peptides
 Antimicrobial Peptides
 Biology and Chemistry of Helquats
 Drug Delivery Systems
 Steroid inhibitors
Evaluation of TRGs
 Reflects differences in evaluation of
Basic Research (publications, peer review) and
Applied Research (hard deliverables)
 Evaluated every year by Director, head of TTO,
invited ad hoc expert
 Maximum lifespan – 3 years
 Criterion of success – identification of a third party
willing to pay for the outcome (IP, trade secret,
compounds)
Jr. Group Leaders Recruitment
 Expanded search
 Organic, Bioorganic, Medicinal Chemistry, Biochemistry and
Molecular Biology
 Interface
 Collaborative potential
 Focus on scientific personality rather than a
specialized discipline
 Received 43 applications
Junior Group Leader Ad
Ad
 Ad posted on NatureJobs
on Friday April 19, 2013
 PDF file sent to members
of IAB for distribution
 IOCB Group Leaders asked
to spread the news
 Deadline: May 19, 2013
 Interviews: June 17-19
New Junior Group Leaders 2014
Starting in 2014:
 Robert Hanus (IOCB, Prague)
Chemistry of Insect societies
 Edward Curtis (Harvard University)
Functional capabilities of artificial and naturally occuriring RNA
molecules (aptamers, ribozymes, etc.)
 Norbert Weiss (Hotchkiss Brain Inst – University of Calgary)
Physiopathology of T-type calcium channel in diabetic neuropathy
NewJunior Group Leaders 2014
Cont:
 Dmytro Yushchenko (EMBL, Heidelberg)
Development of chemical tools for visualization and manipulation of
biomolecular interactions in living cells
 Josef Lazar (Inst Nanobiol & Struct Biol. AS CR, Nove Hrady)
Development of advanced methods of optical microscopy for studies
of protein structure and function in living organisms
 Milan Vrábel (Ludwig-Maximilians University, Munich)
New click chemistry for synthesis of modified bioconjugates
 In the Concept of IOCB the age limit for
group leaders is 65 years of age, after
which the leader retires and the group is
dissolved.
 I agree that this could be the default
position, but there should be an opportunity
for a reasonable exception.
Age limit
 Initiative and motivation from the group
leader
 Evaluation of trend in scientific productivity
of the group in the preceding 5 years.
 Need to impress and convince IAB
(presentation and evaluation)
Overcoming age limit
 A. The leader and his group do excellent first-class
science and closing them down at this stage would be a
great loss to the world science and IOCB. We recommend
continuation for additional 3-5 years.
 B. Although this group does a decent science, weighing
the 2 scenarios:
 a) keeping this group in existence even after reaching the
age limit, versus
 b) an opportunity to open one or two new junior groups and
bringing new areas of science in its place,
we believe the option b) is in the long-term interest of
IOCB
Options for IAB
Organizační vize ÚOCHB
 Dynamický kompetitivní systém
 Kontinuální příležitosti pro otevírání nových
skupin
 Možnost důstojně ukončit činnost méně
úspěšných skupin – meritokracie a
transparentní pravidla

More Related Content

Viewers also liked

Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1
MEYS, MŠMT in Czech
 
Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...
Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...
Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...
MEYS, MŠMT in Czech
 
Breakout sessions
Breakout sessionsBreakout sessions
Breakout sessions
MEYS, MŠMT in Czech
 
Hodnocení výzkumných organizací a jednotek ve Francii
Hodnocení výzkumných organizací a jednotek ve FranciiHodnocení výzkumných organizací a jednotek ve Francii
Hodnocení výzkumných organizací a jednotek ve Francii
MEYS, MŠMT in Czech
 
Summaryreport draft
Summaryreport draftSummaryreport draft
Summaryreport draft
MEYS, MŠMT in Czech
 
Draft of the Third Interim Report
Draft of the Third Interim Report Draft of the Third Interim Report
Draft of the Third Interim Report
MEYS, MŠMT in Czech
 
Reflections on the comments
Reflections on the commentsReflections on the comments
Reflections on the comments
MEYS, MŠMT in Czech
 
Draft of the Second Interim Report
Draft of the Second Interim ReportDraft of the Second Interim Report
Draft of the Second Interim Report
MEYS, MŠMT in Czech
 
Research Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsResearch Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and Methods
MEYS, MŠMT in Czech
 
BR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxi
BR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxiBR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxi
BR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxi
MEYS, MŠMT in Czech
 
Financování výzkumu v rámci MŠMT
Financování výzkumu v rámci MŠMTFinancování výzkumu v rámci MŠMT
Financování výzkumu v rámci MŠMT
MEYS, MŠMT in Czech
 
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
MEYS, MŠMT in Czech
 
Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?
Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?
Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?
Antoine Wintrebert
 
ET12 - EX4 - Google adwords
ET12 - EX4 - Google adwordsET12 - EX4 - Google adwords
Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Adrianne Langlois
 
Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...
Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...
Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...
Hani sami joga
 
Mémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2B
Mémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2BMémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2B
Mémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2B
Nicolas Durand
 
Implementační doporučení
Implementační doporučeníImplementační doporučení
Implementační doporučení
MEYS, MŠMT in Czech
 

Viewers also liked (19)

Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných organizací / Závěrečná zpráva 1
 
Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...
Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...
Draft of the Second Interim Report - Ex-Ante assessment of the proposed fundi...
 
Breakout sessions
Breakout sessionsBreakout sessions
Breakout sessions
 
Hodnocení výzkumných organizací a jednotek ve Francii
Hodnocení výzkumných organizací a jednotek ve FranciiHodnocení výzkumných organizací a jednotek ve Francii
Hodnocení výzkumných organizací a jednotek ve Francii
 
Summaryreport draft
Summaryreport draftSummaryreport draft
Summaryreport draft
 
Draft of the Third Interim Report
Draft of the Third Interim Report Draft of the Third Interim Report
Draft of the Third Interim Report
 
Reflections on the comments
Reflections on the commentsReflections on the comments
Reflections on the comments
 
Draft of the Second Interim Report
Draft of the Second Interim ReportDraft of the Second Interim Report
Draft of the Second Interim Report
 
Research Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsResearch Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and Methods
 
BR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxi
BR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxiBR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxi
BR 6 / Řízení VaV a systémy financování výzkumu v mezinárodní praxi
 
Financování výzkumu v rámci MŠMT
Financování výzkumu v rámci MŠMTFinancování výzkumu v rámci MŠMT
Financování výzkumu v rámci MŠMT
 
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
 
VIEWLEX # 08
VIEWLEX # 08VIEWLEX # 08
VIEWLEX # 08
 
Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?
Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?
Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?
 
ET12 - EX4 - Google adwords
ET12 - EX4 - Google adwordsET12 - EX4 - Google adwords
ET12 - EX4 - Google adwords
 
Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?
 
Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...
Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...
Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2...
 
Mémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2B
Mémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2BMémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2B
Mémoire de recherche - Community management et stratégie média social en B2B
 
Implementační doporučení
Implementační doporučeníImplementační doporučení
Implementační doporučení
 

Similar to Zkušenosti s hodnocením výzkumu v dynamickém kompetivním systému

Slas talk 2016
Slas talk 2016Slas talk 2016
Slas talk 2016
Sean Ekins
 
Haynes CV Jun 15 for Linked In
Haynes CV Jun 15 for Linked InHaynes CV Jun 15 for Linked In
Haynes CV Jun 15 for Linked InRichard Haynes
 
Pressure BioScience Presentation January 2017
Pressure BioScience Presentation January 2017Pressure BioScience Presentation January 2017
Pressure BioScience Presentation January 2017
RedChip Companies, Inc.
 
SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...
SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...
SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...
Stephan Irle
 
Clinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in Hungary
Clinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in HungaryClinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in Hungary
Clinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in Hungary
Aleksandar Skuban, M.D.
 
Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.
Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.
Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.
Sociedade Brasileira de Pesquisa em Materiais
 
Pressure Biosciences Investor Presentation
Pressure Biosciences Investor PresentationPressure Biosciences Investor Presentation
Pressure Biosciences Investor Presentation
RedChip Companies, Inc.
 
Session 1 part 3
Session 1 part 3Session 1 part 3
Session 1 part 3plmiami
 
Rev. Nashwa Jarkas CV
Rev. Nashwa Jarkas CVRev. Nashwa Jarkas CV
Rev. Nashwa Jarkas CVNashwa Jarkas
 
Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...
Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...
Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...
Prof. Hesham N. Mustafa
 
MPhilChemistrySyllabus (1).pdf
MPhilChemistrySyllabus (1).pdfMPhilChemistrySyllabus (1).pdf
MPhilChemistrySyllabus (1).pdf
MuhammadMuzammil833254
 
Research evaluation in the Netherlands : a library perspective
Research evaluation in the Netherlands : a library perspectiveResearch evaluation in the Netherlands : a library perspective
Research evaluation in the Netherlands : a library perspective
Wouter Gerritsma
 
Mansfield CV 2016 LinkedIN
Mansfield CV 2016 LinkedINMansfield CV 2016 LinkedIN
Mansfield CV 2016 LinkedINColin MANSFIELD
 

Similar to Zkušenosti s hodnocením výzkumu v dynamickém kompetivním systému (20)

Slas talk 2016
Slas talk 2016Slas talk 2016
Slas talk 2016
 
CURRICULUM VITAE-Linkin
CURRICULUM VITAE-LinkinCURRICULUM VITAE-Linkin
CURRICULUM VITAE-Linkin
 
zitsev_cv16
zitsev_cv16zitsev_cv16
zitsev_cv16
 
Haynes CV Jun 15 for Linked In
Haynes CV Jun 15 for Linked InHaynes CV Jun 15 for Linked In
Haynes CV Jun 15 for Linked In
 
Pressure BioScience Presentation January 2017
Pressure BioScience Presentation January 2017Pressure BioScience Presentation January 2017
Pressure BioScience Presentation January 2017
 
Dr. Bahadir Gacal_CV
Dr. Bahadir Gacal_CVDr. Bahadir Gacal_CV
Dr. Bahadir Gacal_CV
 
Chou_CV_101815
Chou_CV_101815Chou_CV_101815
Chou_CV_101815
 
SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...
SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...
SWCNT Growth from Chiral and Achiral Carbon Nanorings: Prediction of Chiralit...
 
Clinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in Hungary
Clinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in HungaryClinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in Hungary
Clinical Rubik's Cube: Global Clinical Trials in Hungary
 
Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.
Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.
Molecular Assembly of Peptide based Materials towards Biomedical Application.
 
Pressure Biosciences Investor Presentation
Pressure Biosciences Investor PresentationPressure Biosciences Investor Presentation
Pressure Biosciences Investor Presentation
 
Berg_04_04.ppt
Berg_04_04.pptBerg_04_04.ppt
Berg_04_04.ppt
 
Session 1 part 3
Session 1 part 3Session 1 part 3
Session 1 part 3
 
Rev. Nashwa Jarkas CV
Rev. Nashwa Jarkas CVRev. Nashwa Jarkas CV
Rev. Nashwa Jarkas CV
 
Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...
Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...
Potential Alleviation of Chlorella vulgaris and Zingiber officinale on Lead-I...
 
MPhilChemistrySyllabus (1).pdf
MPhilChemistrySyllabus (1).pdfMPhilChemistrySyllabus (1).pdf
MPhilChemistrySyllabus (1).pdf
 
Poster-Final
Poster-FinalPoster-Final
Poster-Final
 
CJSIII Resume_5_1_16
CJSIII Resume_5_1_16CJSIII Resume_5_1_16
CJSIII Resume_5_1_16
 
Research evaluation in the Netherlands : a library perspective
Research evaluation in the Netherlands : a library perspectiveResearch evaluation in the Netherlands : a library perspective
Research evaluation in the Netherlands : a library perspective
 
Mansfield CV 2016 LinkedIN
Mansfield CV 2016 LinkedINMansfield CV 2016 LinkedIN
Mansfield CV 2016 LinkedIN
 

More from MEYS, MŠMT in Czech

Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisationsPilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
MEYS, MŠMT in Czech
 
Tabulky nákladového modelu
Tabulky nákladového modeluTabulky nákladového modelu
Tabulky nákladového modelu
MEYS, MŠMT in Czech
 
Organizační schémata
Organizační schémataOrganizační schémata
Organizační schémata
MEYS, MŠMT in Czech
 
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizacePrůvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
MEYS, MŠMT in Czech
 
Šablona sebeevaluační zprávy
Šablona sebeevaluační zprávyŠablona sebeevaluační zprávy
Šablona sebeevaluační zprávy
MEYS, MŠMT in Czech
 
Zápisy z kalibračních schůzek
Zápisy z kalibračních schůzekZápisy z kalibračních schůzek
Zápisy z kalibračních schůzek
MEYS, MŠMT in Czech
 
Úpravy bibliometrické zprávy
Úpravy bibliometrické zprávyÚpravy bibliometrické zprávy
Úpravy bibliometrické zprávy
MEYS, MŠMT in Czech
 
Příklad bibliometrické zprávy
Příklad bibliometrické zprávyPříklad bibliometrické zprávy
Příklad bibliometrické zprávy
MEYS, MŠMT in Czech
 
Průvodce pro členy panelů
Průvodce pro členy panelůPrůvodce pro členy panelů
Průvodce pro členy panelů
MEYS, MŠMT in Czech
 
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RUSouhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
MEYS, MŠMT in Czech
 
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
MEYS, MŠMT in Czech
 
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
MEYS, MŠMT in Czech
 
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation MethodologyFinal report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
MEYS, MŠMT in Czech
 
Final report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding PrinciplesFinal report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding Principles
MEYS, MŠMT in Czech
 
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
MEYS, MŠMT in Czech
 
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding PrinciplesSummary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
MEYS, MŠMT in Czech
 
Analýza rizik pro zavedení NERO
Analýza rizik pro zavedení NEROAnalýza rizik pro zavedení NERO
Analýza rizik pro zavedení NERO
MEYS, MŠMT in Czech
 
Identifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníkůIdentifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníků
MEYS, MŠMT in Czech
 
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠDoporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
MEYS, MŠMT in Czech
 
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
MEYS, MŠMT in Czech
 

More from MEYS, MŠMT in Czech (20)

Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisationsPilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
 
Tabulky nákladového modelu
Tabulky nákladového modeluTabulky nákladového modelu
Tabulky nákladového modelu
 
Organizační schémata
Organizační schémataOrganizační schémata
Organizační schémata
 
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizacePrůvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
 
Šablona sebeevaluační zprávy
Šablona sebeevaluační zprávyŠablona sebeevaluační zprávy
Šablona sebeevaluační zprávy
 
Zápisy z kalibračních schůzek
Zápisy z kalibračních schůzekZápisy z kalibračních schůzek
Zápisy z kalibračních schůzek
 
Úpravy bibliometrické zprávy
Úpravy bibliometrické zprávyÚpravy bibliometrické zprávy
Úpravy bibliometrické zprávy
 
Příklad bibliometrické zprávy
Příklad bibliometrické zprávyPříklad bibliometrické zprávy
Příklad bibliometrické zprávy
 
Průvodce pro členy panelů
Průvodce pro členy panelůPrůvodce pro členy panelů
Průvodce pro členy panelů
 
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RUSouhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
 
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
 
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
 
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation MethodologyFinal report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
 
Final report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding PrinciplesFinal report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding Principles
 
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
 
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding PrinciplesSummary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
 
Analýza rizik pro zavedení NERO
Analýza rizik pro zavedení NEROAnalýza rizik pro zavedení NERO
Analýza rizik pro zavedení NERO
 
Identifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníkůIdentifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníků
 
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠDoporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
 
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
 

Recently uploaded

Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with MechanismOverview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
DeeptiGupta154
 
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp NetworkIntroduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
TechSoup
 
Acetabularia Information For Class 9 .docx
Acetabularia Information For Class 9  .docxAcetabularia Information For Class 9  .docx
Acetabularia Information For Class 9 .docx
vaibhavrinwa19
 
The basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptxThe basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptx
heathfieldcps1
 
Multithreading_in_C++ - std::thread, race condition
Multithreading_in_C++ - std::thread, race conditionMultithreading_in_C++ - std::thread, race condition
Multithreading_in_C++ - std::thread, race condition
Mohammed Sikander
 
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe..."Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
SACHIN R KONDAGURI
 
Advantages and Disadvantages of CMS from an SEO Perspective
Advantages and Disadvantages of CMS from an SEO PerspectiveAdvantages and Disadvantages of CMS from an SEO Perspective
Advantages and Disadvantages of CMS from an SEO Perspective
Krisztián Száraz
 
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdfCACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
camakaiclarkmusic
 
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
MysoreMuleSoftMeetup
 
Model Attribute Check Company Auto Property
Model Attribute  Check Company Auto PropertyModel Attribute  Check Company Auto Property
Model Attribute Check Company Auto Property
Celine George
 
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Ashokrao Mane college of Pharmacy Peth-Vadgaon
 
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdfUnit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Thiyagu K
 
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
Operation Blue Star   -  Saka Neela TaraOperation Blue Star   -  Saka Neela Tara
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
Balvir Singh
 
Chapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdf
Chapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdfChapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdf
Chapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdf
Kartik Tiwari
 
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
Sandy Millin
 
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
Nguyen Thanh Tu Collection
 
Synthetic Fiber Construction in lab .pptx
Synthetic Fiber Construction in lab .pptxSynthetic Fiber Construction in lab .pptx
Synthetic Fiber Construction in lab .pptx
Pavel ( NSTU)
 
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Dr. Vinod Kumar Kanvaria
 
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptxA Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
thanhdowork
 
Embracing GenAI - A Strategic Imperative
Embracing GenAI - A Strategic ImperativeEmbracing GenAI - A Strategic Imperative
Embracing GenAI - A Strategic Imperative
Peter Windle
 

Recently uploaded (20)

Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with MechanismOverview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
 
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp NetworkIntroduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
 
Acetabularia Information For Class 9 .docx
Acetabularia Information For Class 9  .docxAcetabularia Information For Class 9  .docx
Acetabularia Information For Class 9 .docx
 
The basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptxThe basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptx
 
Multithreading_in_C++ - std::thread, race condition
Multithreading_in_C++ - std::thread, race conditionMultithreading_in_C++ - std::thread, race condition
Multithreading_in_C++ - std::thread, race condition
 
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe..."Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
"Protectable subject matters, Protection in biotechnology, Protection of othe...
 
Advantages and Disadvantages of CMS from an SEO Perspective
Advantages and Disadvantages of CMS from an SEO PerspectiveAdvantages and Disadvantages of CMS from an SEO Perspective
Advantages and Disadvantages of CMS from an SEO Perspective
 
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdfCACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
CACJapan - GROUP Presentation 1- Wk 4.pdf
 
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
 
Model Attribute Check Company Auto Property
Model Attribute  Check Company Auto PropertyModel Attribute  Check Company Auto Property
Model Attribute Check Company Auto Property
 
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
 
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdfUnit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
 
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
Operation Blue Star   -  Saka Neela TaraOperation Blue Star   -  Saka Neela Tara
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
 
Chapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdf
Chapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdfChapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdf
Chapter -12, Antibiotics (One Page Notes).pdf
 
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
 
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH GLOBAL SUCCESS LỚP 3 - CẢ NĂM (CÓ FILE NGHE VÀ ĐÁP Á...
 
Synthetic Fiber Construction in lab .pptx
Synthetic Fiber Construction in lab .pptxSynthetic Fiber Construction in lab .pptx
Synthetic Fiber Construction in lab .pptx
 
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
 
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptxA Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
 
Embracing GenAI - A Strategic Imperative
Embracing GenAI - A Strategic ImperativeEmbracing GenAI - A Strategic Imperative
Embracing GenAI - A Strategic Imperative
 

Zkušenosti s hodnocením výzkumu v dynamickém kompetivním systému

  • 2.  Institute of Organic Chemistry and Biochemistry, The Czech Academy of Sciences, Prague  The building was constructed between 1926 and 1929.  A group of chemical enthusiasts around professor František Šorm moved in in 1951.  The Institute established on January 1, 1953. Its name was changed to the Institute of Organic Chemistry of the Czechoslovak Academy of Sciences. František Šorm (28.2. 1913 - 18.11. 1980) IOCB History
  • 3. Institute Overview  IOCB is the largest chemical research institute in the Czech Republic (~580 people, ~470 FTE)  The research has been focused from the beginning on organic chemistry, biochemistry, and biological disciplines and has been oriented toward the medicinal chemistry, chemistry of natural products, synthetic methodology, and molecular modeling.
  • 4. IOCB licences  This unique combination of different disciplines has enabled to bring scientific results that have ended in outstanding clinical applications  The licence activity has been aimed at human and veterinary medicine and biotechnology  The Institutional licences:  Desmopressin (Adiuretin, derivate of vasopressin) – used for treatment of diabetes insipidus, enuresis nocturnal  Terlipressin (Glypressin, derivate of vasopressin) – treatment of post-surgery states (peptic ulcers, liver cirrhosis)  Carbetocin (derivate of oxytocin) – veterinary medicine  Since 60th – licences for animetabolites
  • 5. Nedávná historie  ÚOCHB - tradiční hierarchická organizace: ředitel – oddělení – skupiny  2006 Vědecká rada a ředitel připravují nový systém - vytvořen International Advisory Board, první evaluace,  2007 – vytvoření v.v.i. (veřejná výzkumná instituce)  Flat structure: ředitel a skupiny; oddělení zrušena  6 skupin zrušeno, zůstalo 18 seniorských skupin  otevřeny 4 nové juniorské skupiny
  • 6. 2012  Pozměněný a doplněný International Advisory Board  Nový ředitel  Evaluace seniorských a juniorských skupin po pětiletém období  Nové juniorské skupiny
  • 7. Dr. Alexander Wlodawer Macromolecular Crystallography Lab. National Cancer Institute, Frederick, MD, USA Prof. Dr. Karl-Heinz Altmann ETH Zurich Institute of Pharmaceutical Sciencss Switzerland Prof. Dr. Wilhelm Boland Max-Planck-Institut für Chemische Ökologie Jena, Germany Prof. Cynthia J. Burrows PhD University of Utah Department of Chemistry, Salt Lake City, UT, USA Prof. Dr. Burkhard König Institut für Organische Chemie Universität Regensburg, Germany Prof. Dr. med. Hans-Georg Kräusslich Department of Infectious Diseases – Virology, University Hospital Heidelberg Germany Prof. Ing. Dr. Marko D. Mihovilovic Vienna University of Technology Institute of Applied Synthetic Chemistry, Austria Prof. Barry V. L. Potter PhD University of Bath Department of Pharmacy and Pharmacology, United Kingdom International Advisory Board (IAB) Prof. Lanny S. Liebeskind PhD Emory University Department of Chemistry, Atlanta, GA, USA Prof. Dr. Helmut Schwarz Technische Universität, Berlin Department of Chemistry, Germany
  • 8. Vědecké skupiny  Vědecká skupina (Research group) je základní organizační jednotkou ústavu  2 typy vědeckých skupin:  Juniorská (1-5 pracovníků)  Seniorská (5-20 pracovníků)  Vědecká skupina je založena a definována vedoucím skupiny (Group Leader). Odchodem vedoucího daná skupina končí. Zodpovědnost za lidi.
  • 10. Seniorská vědecká skupina  Hodnocení každých 5 let (řešené projekty, seznam publikací, granty, prezentace, Q&A)  Hodnotící stupnice:  1 – Vynikající  2 – Dobrý  3 – Přijatelný  4 – Nepřijatelný (a-opravitelný, b-neopravitelný)  Zkušenost: Je velmi obtížné získat 4b
  • 11. Juniorská vědecká skupina  Program na 5 let (tenure track)  První hodnocení po 3 letech – možné varování, course correction  Závěrečné hodnocení po 5 letech  Hodnotící stupnice:  1 – Povýšit na seniorskou skupinu  2 – Nepovýšit (skupina končí)  Zkušenost: IAB rovnoměrně uděluje obě doporučení. Juniorské skupiny jsou nejdynamičtější složkou systému.
  • 12. Hodnocení 2012  Výsledky hodnocení IAB:  Jedna seniorská skupina ukončena  Dvě juniorské skupiny povýšeny do seniorského stavu  Další dvě nepovýšeny a přestaly existovat  Skupiny cíleného výzkumu (internal spin-offs)
  • 13. Junior Research Groups 2012  Kvido Stříšovský (MRC Lab MolBiol, Cambridge, UK) Intramembrane proteases: recognition and catalysis in biological lipid membrane  Evžen Bouřa (NIH Bethesda, MD, USA) PI4 kinases – structure, function, inhibition  Petr Cígler (IOCB; Scripps Research Institute, La Jolla, CA, USA) Synthetic nanochemistry - nanodiamonds  Václav Veverka (University of Leicester, UK) NMR structural biology of peptide signaling molecules
  • 14. Hodnocení vědecké produkce skupin  Podstupuje se každoročně  Interní proces  Souvisí s rozdělováním peněz pro skupiny
  • 15. Evaluation of scientific output  Group efficiency factor (GEF) quantitative aspect GEF = J+B+C+D+P+T+S+L (Numerator) IS (Institutional Salaries - Denominator) A component of group financing J – journal articles x IF B - books C – book chapters D – article in proceedings P – awarded patents T – verified technology S – industrial prototype or software L – income from licenses and IP
  • 16. Group Efficiency Factor – GEF see Director’s orders 3/2008 and 4/2011 GEF: • Version A (excluding Group Leader’s salary and over-limit components) „ bez mzdy vedoucího a nadlimitních složek“ • Version B (including Group Leader’s salary and over-limit components) „ včetně mzdy vedoucího a nadlimitních složek“ Cumulative output for the 2011-2013 period will be normalized to the per year average (to be fair to groups who were here for less than 3 years). The numerator of the formula rather than GEF will be used as basis for distributing portion of the scientific output award money to the groups. Formerly Team efficiency factor TEF, „faktor výkonnosti týmu -FVT“
  • 17. Group GEF Group GEF 1 Hocek 55,053 19 Vondrášek 12,228 2 Hobza 36,521 20 Čeřovský 11,821 3 Schröder 30,320 21 Nencka 10,524 4 Krečmerová 30,260 22 Elbert 10,009 5 Šaman 29,340 23 Mertlíková Kaiserová 9,980 6 Jungwirth 26,600 24 Kraus 9,265 7 Bouř 26,301 25 Rosenberg 8,591 8 Cvačka 23,976 26 Pichová 8,034 9 Teplý 22,519 27 Mareš 6,654 10 Kašička 22,106 28 Jiráček 6,134 11 Beier 21,183 29 Jahn 6,123 12 Michl 20,692 30 Havlas 5,562 13 Konvalinka 18,806 31 Starý 4,647 14 Maloy Řezáčová 18,177 32 Šrogl 4,581 15 Janeba 16,333 33 Ledvina 4,019 16 Valterová 16,224 34 Majer 3,322 17 Kudová 15,018 35 Weber 0,467 18 Rulíšek 12,770 Group Efficiency Factor – version B
  • 18. Group efficiency factor (GEF) – version B 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60
  • 19. Group efficiency factor (GEF) – version B 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60
  • 20. Group Numerator Group Numerator 1 Hobza 616,439 19 Kudová 62,416 2 Schröder 318,271 20 Jahn 58,600 3 Jungwirth 304,729 21 Maloy Řezáčová 58,439 4 Bouř 283,498 22 Jiráček 58,323 5 Hocek 265,633 23 Starý 53,767 6 Michl 247,719 24 Pichová 52,162 7 Valterová 179,497 25 Mareš 42,133 8 Šaman 163,862 26 Ledvina 42,004 9 Krečmerová 135,686 27 Kraus 39,646 10 Konvalinka 133,429 28 Mertlíková Kaiserová 37,854 11 Teplý 113,901 29 Nencka 32,939 12 Čeřovský 111,899 30 Šrogl 28,707 13 Rosenberg 93,499 31 Elbert 26,513 14 Kašička 92,581 32 Havlas 20,027 15 Cvačka 81,830 33 Vondrášek 7,875 16 Beier 78,736 34 Majer 4,677 17 Janeba 68,795 35 Weber 0,372 18 Rulíšek 65,499 Group Efficiency Factor – Numerator only
  • 21. Group efficiency factor (GEF) – Numerator 0 40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440 480 520 560 600 640 Overall output
  • 22. Evaluation of scientific output  Group efficiency factor (GEF) quantitative aspect GEF = J+B+C+D+P+T+S+L IS (Institutional Salaries) A component of group financing
  • 23. Evaluation of scientific output  Group efficiency factor (GEF) quantitative aspect GEF =  Most significant publications qualitative aspect J+B+C+D+P+T+S+L IS (Institutional Salaries) A component of group financing
  • 24. Most significant publications  Physical and Theoretical Chemistry  Medicinal and Organic Chemistry  Biochemistry and Molecular Biology  Interdisciplinary (within IOCB) Each team may submit 1 most significant paper published in 2012 for each category. The papers were judged by an external panel (IAB members, ad hoc reviewers), as well as by an internal IOCB panel (team leaders and management). Top 1/3 od the submitted papers in each category (listed in the following slides alphabetically by first author) will be awarded a prize in the form of operational team money.
  • 25. Most significant publications  Physical and Theoretical Chemistry 6 submissions  2 awards  Medicinal and Organic Chemistry 15 submissions  5 awards  Biochemistry and Molecular Biology 5 submissions  2 awards  Interdisciplinary (within IOCB) 12 submissions  4 5 awardsX
  • 26. Most Significant Publications Physical and Theoretical Chemistry  PProkop A, Vacek J, and Michl* J, Friction in Carborane/Based Molecular Rotors Driven by Gas Flow or Electric Field: Classical Molecular Dynamics ACS Nano 2012, 6 1901-1914  PUhlig F, Marsalek O, and Jungwirth* P, Unraveling the Complex Nature of the Hydrated Electron J Phys Chem Lett 2012, 3, 3071-3075
  • 27. Most Significant Publications Medicinal and Organic Chemistry part 1  PHocková* D, Keough DT, Janeba Z, Wang T-H, de Jersey J, and Guddat LW, Synthesis of Novel N-Branched Acyclic Nucleoside Phosphonates as Potent and Selective Inhibitors of Human, Plasmodium falciparum and Plasmodium vivax 6-Oxopurine Phosphoribosyltransferases J Med Chem 2012, 55,6209-6223  PMládková J, Vaněk V, Buděšínský M, Elbert T, Demianová Z, Garrow TA, and Jiráček* J, Double-Headed Sulfur-Linked Amino Acids as First Inhibitors for Betaine-Homocysteine S-Methyltranferase 2 J Med Chem 2012, 55, 6822-6831
  • 28. Most Significant Publications Medicinal and Organic Chemistry part 2  PRaindlová V, Pohl R, and Hocek* M, Synthesis of Aldehyde-Linked Nucleotides and DNA and Their Bioconjugations with Lysine and Peptides through Reductive Amination Chem Eur J 2012, 18, 4080-4087  PRejman* D, Panova N, Klener* P, Maswabi B, Pohl R, and Rosenberg* I, N-Phosphonocarbonylpyrrolidine Derivatives of Guanine: A New Class of Bi-Substrate Inhibitors of Human Purine Nucleoside Phosphorylase J Med Chem 2012, 55, 6822-6831  ZŽádný J, Jančařík A, Andronova A, Šámal M, Vacek Chocholoušová* J,Vacek J, Pohl R, Šaman D, Císařová I, Stará* IG, and Starý* I, A General Approach to Optically Pure [5]-, [6]-, and [7] Heterohelicenes Angew Chem Int Ed 2012, 51, 5857-5861
  • 29. Most Significant Publications Biochemistry and Molecular Biology  PKřížová I, Hadravová R, Štokrová J, Gunterová J, Doležal M, Ruml T, Rumlová M, and Pichová* I, The G-Patch Domain of Mason-Pfizer Monkey Virus is a Part of Reverse Transcriptase J Virol 2012, 86, 1988-1998  PMaletínská* L,Pýchová M, Holubová M, Blechová M, Demianová Z, Elbert T, and Železná B, Characterization of New Stable Ghrelin Analogs with Prolonged Orexigenic Potency J Pharmacol Exp Ther 2012, 340, 781-786
  • 30. Most Significant Publications Interdisciplinary (within IOCB) part 1  PGrishina A, Stanchev S, Kumprecht L, Buděšínský M, Pojarová M, Dušek M, Rumlová M, Křížová I, Rulíšek L, and Kraus* T, β-Cyclodextrin Duplexes That are Connected through Two Disulfide Bonds: Potent Hosts for the Complexation of Organic Molecules Chem Eur J 2012, 18,12292-12304  PKhobragade D, Mahamulkar SG, Pospíšil L, Císařová I, Rulíšek L, and Jahn* U, Acceptor-Substituted Ferrocenium Salts as Strong, Single- Electron Oxidants: Synthesis, Electrochemistry, Theoretical Investigations, and Initial Synthetic Application Chem Eur J 2012, 18, 12267-12277
  • 31. Most Significant Publications Interdisciplinary (within IOCB) part 2  PRiedl J, Pohl R, Rulíšek L, and Hocek* M, Synthesis and Photophysical Properties of Biaryl-Substituted Nucleos(t)ides. Polymerase Synthesis of DNA Probes Bearing Solvatochromic and pH-Sensitive Dual Fluorescent and 19F NMR Labels J Org Chem 2012, 77, 1026-1044  PSevera L, Ončák M, Koval D, Pohl R, Šaman D, Císařová I, Reyes-Gutiérrez PE, Sázelová P, Kašička V, Teplý* F, and Slavíček* P, A Chiral Dicationic [8]Circulenoid: Photochemical Origin and Facile Thermal Conversion into a Helicene Congener Angew Chem Int Ed 2012, 51, 11972-11976  Šobotník J, Bourguignon T, Hanus* R, Demianová Z, Pytelková J, Mareš M, Foltynová P, Preisler P, Cvačka J, Krasulová J, and Roisin Y, Explosive Backpacks in Old Termite Workers Science 2012, 337, 436
  • 32. Group efficiency factor (GEF) – Numerator vs. Most significant papers in 2012 0 40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440 480 520 560 600 640 Group paper Shared interdisciplinary paper
  • 33. Group Award (CZK) Numerator per Year GEF (A) GEF (B) Group Award (CZK) Numerator per Year GEF (A) GEF (B) Hobza 403 886 171,96 41,034 31,809 Pichová 49 041 20,88 13,882 8,575 Hocek 254 625 108,41 106,733 60,125 Jiráček 48 525 20,66 11,678 6,879 Jungwirth 254 037 108,16 52,537 30,421 Jahn 47 867 20,38 14,023 8,287 Bouř 220 075 93,7 43,489 29,261 Rosenberg 44 226 18,83 8,821 5,471 Michl 217 186 92,47 41,784 27,902 Majer 38 895 16,56 17,814 9,275 Šaman 131 646 56,05 42,337 29,811 Krečmerová 34 667 14,76 22,563 10,341 Valterová 122 627 52,21 19,16 13,604 Mareš 25 977 11,06 9,556 5,37 Rulíšek 82 323 35,05 52,497 20,501 Mertlíková Kaiserová 24 474 10,42 11,3 9,185 Janeba 78 518 33,43 89,554 26,548 Nencka 22 853 9,73 23,071 9,55 Konvalinka 67 455 28,72 17,211 11,169 Vondrášek 21 702 9,24 38,517 14,2 Kašička 62 030 26,41 35,452 19,593 Šrogl 12 331 5,25 6,168 3,084 Maloy Řezáčová 60 174 25,62 34,33 22,714 Weber 10 053 4,28 9,921 4,234 Beier 54 655 23,27 33,408 17,296 Havlas 7 164 3,05 3,508 2,186 Cvačka 53 081 22,6 26,733 18,191 Total 2 500 000 Starý 49 910 21,25 7,424 5,162 Group Evaluation
  • 34. Kvantita vs. Kvalita  Původně kvantita byla rozhodující  Nyní, oba aspekty jsou odměněny stejně:  2.5 M CZE rozděleno podle celkové produkce  2.5 M CZE rozděleno za významné publikace  Budoucnost - Sílící důraz na kvalitu
  • 35. IOCB Strategic Objectives  Basic Research with practical applications  International character of IOCB  Education
  • 36. IOCB Strategic Objectives Objective 1:  Support high quality basic research combined with systematic exploration of opportunities for practical applications  IOCB TTO  Targeted Research groups  Ad hoc SWAT teams within Research groups  9 projects so far
  • 37. Web of Science -papers Web of Science – IOCB citations IOCB Publication Activity
  • 38. Targeted Research Groups (TRGs) Internal Spin-offs Non-public money  Transport and Diagnostic Nanosystems  Neuroprotectives  Antiobesity Peptides  Antimicrobial Peptides  Biology and Chemistry of Helquats  Drug Delivery Systems  Steroid inhibitors
  • 39. Evaluation of TRGs  Reflects differences in evaluation of Basic Research (publications, peer review) and Applied Research (hard deliverables)  Evaluated every year by Director, head of TTO, invited ad hoc expert  Maximum lifespan – 3 years  Criterion of success – identification of a third party willing to pay for the outcome (IP, trade secret, compounds)
  • 40. Jr. Group Leaders Recruitment  Expanded search  Organic, Bioorganic, Medicinal Chemistry, Biochemistry and Molecular Biology  Interface  Collaborative potential  Focus on scientific personality rather than a specialized discipline  Received 43 applications
  • 41. Junior Group Leader Ad Ad  Ad posted on NatureJobs on Friday April 19, 2013  PDF file sent to members of IAB for distribution  IOCB Group Leaders asked to spread the news  Deadline: May 19, 2013  Interviews: June 17-19
  • 42. New Junior Group Leaders 2014 Starting in 2014:  Robert Hanus (IOCB, Prague) Chemistry of Insect societies  Edward Curtis (Harvard University) Functional capabilities of artificial and naturally occuriring RNA molecules (aptamers, ribozymes, etc.)  Norbert Weiss (Hotchkiss Brain Inst – University of Calgary) Physiopathology of T-type calcium channel in diabetic neuropathy
  • 43. NewJunior Group Leaders 2014 Cont:  Dmytro Yushchenko (EMBL, Heidelberg) Development of chemical tools for visualization and manipulation of biomolecular interactions in living cells  Josef Lazar (Inst Nanobiol & Struct Biol. AS CR, Nove Hrady) Development of advanced methods of optical microscopy for studies of protein structure and function in living organisms  Milan Vrábel (Ludwig-Maximilians University, Munich) New click chemistry for synthesis of modified bioconjugates
  • 44.  In the Concept of IOCB the age limit for group leaders is 65 years of age, after which the leader retires and the group is dissolved.  I agree that this could be the default position, but there should be an opportunity for a reasonable exception. Age limit
  • 45.  Initiative and motivation from the group leader  Evaluation of trend in scientific productivity of the group in the preceding 5 years.  Need to impress and convince IAB (presentation and evaluation) Overcoming age limit
  • 46.  A. The leader and his group do excellent first-class science and closing them down at this stage would be a great loss to the world science and IOCB. We recommend continuation for additional 3-5 years.  B. Although this group does a decent science, weighing the 2 scenarios:  a) keeping this group in existence even after reaching the age limit, versus  b) an opportunity to open one or two new junior groups and bringing new areas of science in its place, we believe the option b) is in the long-term interest of IOCB Options for IAB
  • 47. Organizační vize ÚOCHB  Dynamický kompetitivní systém  Kontinuální příležitosti pro otevírání nových skupin  Možnost důstojně ukončit činnost méně úspěšných skupin – meritokracie a transparentní pravidla