KW Group is Asia’s fastest growing privately owned B2B Exhibition, Conference & Training Organiser. We are a trusted event partner of Ministry of Economy, UAE (Patron & Partner of Global Trade Development Week), PMI Malaysia & Malaysia Institute of Human Resource Management (MIHRM). With our unique insight and experience - spanning eastern and western hemispheres - we lead the industry in exhibitions, conferences, training, media and consultancy services. Our portfolio spreads across Asia and the Middle East with special expertise in Trade, Finance, Infrastructure, Human Resources, Project Management and Healthcare - successfully bringing leading buyers and sellers together through our events.
Our networks across government, political, business, academic & industry thought leaders ensures that we originate & own leading innovative event profiles as well as managing strategic events for international associations & through government partnerships.
Launched in 2010, KW Group is independently owned and proudly headquartered in Kuala Lumpur, Malaysia, with representation in Dubai, UAE. We have a growing team of 30 international event professionals leading our portfolio growth across APAC and EMEA regions.
Corporate Site: www.kwconfex.com
Event Sites: www.kwglobaltrade.com | www.mihrmcongress.com | www.kwppp.com
Contact me at: puvenj@kwconfex.com
KW Group is Asia’s fastest growing privately owned B2B Exhibition, Conference & Training Organiser. We are a trusted event partner of Ministry of Economy, UAE (Patron & Partner of Global Trade Development Week), PMI Malaysia & Malaysia Institute of Human Resource Management (MIHRM). With our unique insight and experience - spanning eastern and western hemispheres - we lead the industry in exhibitions, conferences, training, media and consultancy services. Our portfolio spreads across Asia and the Middle East with special expertise in Trade, Finance, Infrastructure, Human Resources, Project Management and Healthcare - successfully bringing leading buyers and sellers together through our events.
Our networks across government, political, business, academic & industry thought leaders ensures that we originate & own leading innovative event profiles as well as managing strategic events for international associations & through government partnerships.
Launched in 2010, KW Group is independently owned and proudly headquartered in Kuala Lumpur, Malaysia, with representation in Dubai, UAE. We have a growing team of 30 international event professionals leading our portfolio growth across APAC and EMEA regions.
Corporate Site: www.kwconfex.com
Event Sites: www.kwglobaltrade.com | www.mihrmcongress.com | www.kwppp.com
Contact me at: puvenj@kwconfex.com
The Human Interface: Making UX An Integral Part of Your Technology Buying Dec...Effective
Presented by Anthony Franco, president and co-founder at Forrester's Application Development & Delivery Forum 2012
IT and marketing departments often collide when it comes building solutions, but in the end it’s the technology evaluation that can have the greatest impact on user experience. Through real-world examples and best practices, Anthony Franco, president, EffectiveUI, shares the tools and know-how needed to evaluate technology using UX-focused criteria.
This session will answer the following questions:
• What are the UX factors I need to consider when evaluating technology solutions?
• How can I best communicate tech requirements for UX and functionality of a solution to my marketing counterparts?
• How can a focus on UX up front save time and budget down the road?
With the support of Mr. Ajay Chandrakar, the concrete lining at a cost of about 2.93 crore will be provided which will further strengthen the distributary channel of Mahanadi main canal in Dhamtari district.
Source(S):http://ajaychandrakar.com/
The first Enterprise Architecture Special Interest Group meeting for 2015, with a presentation by Tom Graves on Enterprise Architecture and Systems Thinking.
Forma specialistica di counseling all'interno delle aziende e degli studi professionali che consiste nell'offerta di spazi e tempi di ascolto per i dipendenti che hanno un problema correlato al lavoro o all'interfaccia vita/lavoro.
This document provides an overview on real estate development and financial feasibility.
Topics Covered:
Development - Process, Ecosystem, Model, Flowchart, Risk vs Value, Development Risk, Development Cycle, Key Categories of Tasks
Economic Feasibility - Financial, Development Budget, Static Analysis, Loan-to-Cost, Debt Cover & Default Ratio Approaches, Detailed Proforma & Analysis
The Human Interface: Making UX An Integral Part of Your Technology Buying Dec...Effective
Presented by Anthony Franco, president and co-founder at Forrester's Application Development & Delivery Forum 2012
IT and marketing departments often collide when it comes building solutions, but in the end it’s the technology evaluation that can have the greatest impact on user experience. Through real-world examples and best practices, Anthony Franco, president, EffectiveUI, shares the tools and know-how needed to evaluate technology using UX-focused criteria.
This session will answer the following questions:
• What are the UX factors I need to consider when evaluating technology solutions?
• How can I best communicate tech requirements for UX and functionality of a solution to my marketing counterparts?
• How can a focus on UX up front save time and budget down the road?
With the support of Mr. Ajay Chandrakar, the concrete lining at a cost of about 2.93 crore will be provided which will further strengthen the distributary channel of Mahanadi main canal in Dhamtari district.
Source(S):http://ajaychandrakar.com/
The first Enterprise Architecture Special Interest Group meeting for 2015, with a presentation by Tom Graves on Enterprise Architecture and Systems Thinking.
Forma specialistica di counseling all'interno delle aziende e degli studi professionali che consiste nell'offerta di spazi e tempi di ascolto per i dipendenti che hanno un problema correlato al lavoro o all'interfaccia vita/lavoro.
This document provides an overview on real estate development and financial feasibility.
Topics Covered:
Development - Process, Ecosystem, Model, Flowchart, Risk vs Value, Development Risk, Development Cycle, Key Categories of Tasks
Economic Feasibility - Financial, Development Budget, Static Analysis, Loan-to-Cost, Debt Cover & Default Ratio Approaches, Detailed Proforma & Analysis
BIM obblighi e opportunità (nicolafurcolo.it) R.pdfNicola Furcolo
Slide BIM: una grande opportunità per gli operatori delle costruzioni.
Il BIM rappresenta una grandissima opportunità per chiunque operi nel settore delle costruzioni:
architetti
ingegneri
geometri
periti
topografi
imprese di costruzioni
pubbliche amministrazioni
RUP
dirigenti PA
A breve il BIM diventa obbligatorio di fatto per ogni appalto pubblico, ma una grande opportunità anche per i lavori privati.
Ti metto a disposizione qui sotto le SLIDE introduttive sul BIM che puoi scaricare gratuitamente.
Se hai bisogno di una consulenza tecnica sul BIM, contattami subito! www.nicolafurcolo.it
BIM obblighi e opportunità (nicolafurcolo.it) R.pdf
233 2016 comparto acconciatori lavoro sicuro e lista di controllo
1. Quali sono i rischi ?
Sottoporsi alla vaccinazione antiepatite B
Indossare guanti protettivi in caso di
rischio di contatto con sangue e sostanze
chimiche
Lavare e sterilizzare gli strumenti dopo
l’uso o utilizzare strumenti monouso
Osservare l’eventuale presenza di
parassitosi
Lavare gli abiti da lavoro in acqua calda
Quali sono gli effetti sulla salute?
Dermatiti irritative, allergie
da contatto, ustioni
Disturbi delle vie respiratorie
quali rinite e asma bronchiale
Epatiti virali e AIDS
Virosi da verruche,
infezione da impetigine,
ascessi cutanei, micosi,
pediculosi, scabbia
Patologie a carico del braccio, della
spalla e della colonna vertebrale
Stress lavoro correlato
Quali sono gli effetti della
mancata sicurezza?
Ferite da taglio a mani o altre
parti del corpo
Calore radiante e scottature,
elettrocuzione
Cadute accidentali
RISCHI LAVORATIVI
Contatto con agenti irritanti e sensibi-
lizzanti contenuti in shampoo, decolo-
ranti, tinture, ammoniaca, lozioni
Esposizione a vapori di ammoniaca e
acqua ossigenata
Contatto diretto o indiretto con sangue
e fluidi biologici tra operatore e cliente
Contaminazione della cute non integra
da parte di microrganismi virali
e batterici
Posture incongrue prolungate
Disorganizzazione del lavoro
Pavimento bagnato e presenza
di oggetti di intralcio
Scorretto utilizzo apparecchi elettrici
Uso di strumenti da taglio
Utilizzare prodotti di qualità,
ipoallergenici
Ridurre i tempi di contatto al minimo
Indossare mascherine con filtro idoneo,
se l’ambiente risulta essere poco areato
Rispettare le modalità di impiego dei
prodotti
Evitare ritmi di lavoro elevati e rispettare
le pause
Come prevenirli?
Progettare gli spazi di lavoro in modo tale
da evitare l’assunzione di posture forzate
Preferire utensili ergonomici
Verificare l’integrità dei cavi e il corretto
funzionamento delle attrezzature
Utilizzare calzature di sicurezza con suola
antiscivolo
Asciugare eventuali sversamenti di acqua
Rimuovere frequentemente i capelli dal
pavimento
EFFETTI SULLA SALUTE PREVENZIONE
Contatto con agenti irritanti e
sensibilizzanti contenuti in shampoo,
decoloranti, tinture, ammoniaca,
lozioni
Esposizione a vapori di ammoniaca e
acqua ossigenata
2. Azienda ULSS 12 Veneziana
Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza
Ambienti di Lavoro
LA PREVENZIONE PASSA
ANCHE PER:
Presenza della cassetta di
Pronto Soccorso
Uscite di sicurezza
illuminate e sgombre
Presenza di estintore
Visita medica
Tutela della lavoratrice in
gravidanza (D.Lgs 151/01)
RICORDA CHE LE FIGURE
PROFESSIONALI AZIENDALI
DELLA PREVENZIONE SONO
SEMPRE A TUA
DISPOSIZIONE!
Rappresentanti dei
Lavoratori per la Sicurezza
Responsabile Servizio
Prevenzione Protezione
Medico Competente
Datore di lavoro
Azienda ULSS 12
Veneziana
Dipartimento di Prevenzione
UOC SPISAL—Servizio Prevenzione Igiene
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Piazzale S. L. Giustiniani, 11/D
30174 MESTRE VENEZIA
Tel: 041/2608471
Fax: 041/2608445
E-mail: spisal@ulss12.ve.it
COMPARTO
ACCONCIATORI
INFORMATIVA
PROCEDURA DI LAVORO SICURO
Presso lo SPISAL è possibile :
Chiedere informazioni su
rischi professionali e malattie
Effettuare visite di medicina
del lavoro e accertamenti
integrativi
3. 1
VIGILANZA ESEGUITA PRESSO LA DITTA: _____________________________________________
Indirizzo ________________________________________________ PIVA __________________
sigla operatori: ____________ prot: ____________________
Datore di lavoro: _______________________________________________________________________
RSPP (con tel.): ________________________________________________ □ interno □ esterno
Numero dipendenti: ____________________________________________________________________
CHECKLIST (allegata al verbale di sopralluogo)
Specifica della finalità del sopralluogo
□ Attività di controllo DVR
□ Attività di controllo Protocollo Sanitario
□ Misure di prevenzione e protezione
Presente
Specifica della valutazione documentale/strutturale SI NO
1 – Esiste l’elenco sostanze e delle miscele con le relative schede di sicurezza?
(aggiornate secondo i regolamenti CLP e REACH)
2 -È stata effettuata la valutazione secondo il modello delle procedure
standardizzate? (obbligatoria dal 2013 per attività con dipendenti)
3 –È stata effettuata la valutazione dell’esposizione dei lavoratori a rischio
chimico?
4 – È stata fatta la valutazione del rischio biologico?
5 – È stata fatta la valutazione dei rischi da sovraccarico biomeccanico?
postura incongrua e movimenti ripetitivi
Spazi di lavoro adeguati
Arredo di lavoro regolabili in altezza (sedie, lavabi, sgabelli, ecc.)
Attrezzature di lavoro (forbici, phon, ecc.) ergonomici)
Azienda U.L.S.S. 12 Veneziana - SPISAL
SCHEDA DI INTERVENTO ATTIVITA’ DI VIGILANZA COMPARTO ACCONCIATORI 2016
4. 2
SORVEGLIANZA SANITARIA Presente
SI NO
Medico Competente
Nominativo
I lavoratori sono sottoposti a sorveglianza sanitaria
Il Medico Competente ha collaborato alla valutazione del rischio (art. 25
comma a)
Informazione/formazione lavoratori (art. 36 3 37)
Addetti al primo soccorso (art. 45)
DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (art. 77)
I DPI sono stati scelti sulla base della risultanza della valutazione dei rischi
(mascherine, guanti, ecc.)
Il livello di protezione dei DPI scelti è adeguato all’entità del rischio individuato
È attuata l’informazione/formazione e uno specifico addestramento circa l’uso
corretto dei DPI
Malattie professionali
Quali?
Quali attività di miglioramento sono state intraprese e in quale periodo, riferite al foglio informativo
(efficacia):
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Data___/_____/________ I verbalizzanti
______ ______________________________________________