SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
‫ישראל‬ ‫מדינת‬
‫החינוך‬ ‫משרד‬
‫המינהל‬‫מקצועית‬ ‫ולהתפתחות‬ ‫להכשרה‬
‫הוראה‬ ‫עובדי‬ ‫של‬
‫תכנית‬ ‫ש‬‫המקצועית‬ ‫ההתפתחות‬:‫א‬ ‫מנהיגות‬ ‫ופיתוח‬ ‫העצמה‬
:‫ל‬ ‫מיועדת‬ ‫התכנית‬‫מקצועי‬ ‫לפיתוח‬ '‫א‬ ‫אג‬
:‫בקריירה‬ ‫שלב‬‫השלבי‬ ‫כל‬
:‫גיל‬ ‫שכבת‬‫ג‬-‫ט‬
:‫פיקוח‬‫הכול‬
:‫מגזר‬‫הכול‬
: ‫אפיו‬‫הכול‬
.‫א‬‫מטר‬‫ו‬:‫התוכנית‬ ‫ת‬
1‫מודע‬ ‫המצריכות‬ ‫וניהוליות‬ ‫מנהיגויות‬ ‫יכולות‬ ‫וניתוח‬ ‫גיבוש‬.‫גבוהה‬ ‫עצמית‬ ‫ות‬
2‫)במישור‬ ‫ערכיות‬ ‫ודילמות‬ ‫בינאישיים‬ ‫סכסוכים‬ ‫ויישוב‬ ‫אישיים‬ ‫שינויים‬ ‫להובלת‬ ‫כלים‬ ‫רכישת‬
(‫ותלמידים‬ ‫הורים‬ ,‫מורים‬
3(‫ותלמידים‬ ‫הורים‬ ,‫מורים‬ ‫)במישור‬ ‫חזון‬ ‫בעלת‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫יצירת‬
.‫ב‬‫פרקי‬ ‫ראשי‬‫ם‬:
‫פרקים‬ ‫ראשי‬‫שעות‬ ‫היקף‬
1‫והמקצועי‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫העלאת‬6
2‫ובמערכת‬ ‫אישית‬ ‫הבין‬ ‫יחסים‬ ‫במערכת‬ ‫המורה/המחנך‬ ‫של‬ ‫הייחודיות‬ ‫זיהוי‬
‫בעבודה‬ ‫ביטוי‬ ‫לידי‬ ‫הבאים‬ ‫והמקוריות‬ ‫ליצירתיות‬ ‫ביטוי‬ ‫ומתן‬ ‫ספרית‬ ‫הבית‬
6
3‫בתקשורת‬ ‫בינאישיים‬ ‫הבדלים‬-‫מקדמת‬ ‫תקשורת‬ ,‫תקשורת‬ ‫חסמי‬6
4‫העבודה‬ ‫במקו‬ ‫וכלה‬ ,‫המוצא‬ ‫במשפחת‬ ,‫מהאני‬ ‫החל‬ ‫עצמי‬ ‫ושיפור‬ ‫עצמית‬ ‫התבוננות‬
(‫)בבי"ס‬
6
5‫העוצמה‬ ‫מוקדי‬ ‫זיהוי‬‫שונים‬ ‫חיים‬ ‫ומעגלי‬ ‫קריירה‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬6
:‫שעות‬ ‫סה"כ‬30
:‫התכנית‬ ‫יישום‬ ‫על‬ ‫אחראי‬ ,‫המטה/מפמ"ר‬ ‫יחידת‬ ‫נציג‬
‫מקצועי‬ ‫לפיתוח‬ '‫א‬ ‫אגף‬

More Related Content

Similar to 2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א

4 המממים
4 המממים4 המממים
4 המממיםShaby Haim
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...יהושע גלעד
 
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידהאימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידהAyelet Levinarsky
 
מצגת הראל ומצילה ינואר 2006
מצגת הראל ומצילה ינואר 2006מצגת הראל ומצילה ינואר 2006
מצגת הראל ומצילה ינואר 2006ירון זיו
 
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כלליתleadinghr
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.יהושע גלעד
 
שעה פרטנית
שעה פרטניתשעה פרטנית
שעה פרטניתlizicohen
 
מנהיגות 21
מנהיגות  21מנהיגות  21
מנהיגות 21goonaa
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo Israel
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהיהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נועריהושע גלעד
 
Knowledge and Heart Wisdom
Knowledge and Heart WisdomKnowledge and Heart Wisdom
Knowledge and Heart WisdomEden Orion
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלleadinghr
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםיהושע גלעד
 
חינוך ברוח היצירה בארבעה שלבים
חינוך ברוח היצירה בארבעה שלביםחינוך ברוח היצירה בארבעה שלבים
חינוך ברוח היצירה בארבעה שלביםq1q2q3
 
Garin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco EduGarin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco Edumickeyatir
 

Similar to 2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א (20)

4 המממים
4 המממים4 המממים
4 המממים
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
 
Heart wisdom
Heart wisdomHeart wisdom
Heart wisdom
 
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידהאימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
 
מצגת הראל ומצילה ינואר 2006
מצגת הראל ומצילה ינואר 2006מצגת הראל ומצילה ינואר 2006
מצגת הראל ומצילה ינואר 2006
 
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
שעה פרטנית
שעה פרטניתשעה פרטנית
שעה פרטנית
 
מנהיגות 21
מנהיגות  21מנהיגות  21
מנהיגות 21
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
סמכות המורה
סמכות המורהסמכות המורה
סמכות המורה
 
Midschool
MidschoolMidschool
Midschool
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
 
Knowledge and Heart Wisdom
Knowledge and Heart WisdomKnowledge and Heart Wisdom
Knowledge and Heart Wisdom
 
TEST
TESTTEST
TEST
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
 
חינוך ברוח היצירה בארבעה שלבים
חינוך ברוח היצירה בארבעה שלביםחינוך ברוח היצירה בארבעה שלבים
חינוך ברוח היצירה בארבעה שלבים
 
Garin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco EduGarin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco Edu
 

More from יהושע גלעד

מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014יהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014 יהושע גלעד
 
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהבונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהיהושע גלעד
 
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשריהושע גלעד
 
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכיתמצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכיתיהושע גלעד
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013יהושע גלעד
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתיהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד יהושע גלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעגיהושע גלעד
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמליהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 

More from יהושע גלעד (19)

מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
 
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהבונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייה
 
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
 
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכיתמצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
John lennon imagine קטן
John lennon imagine קטןJohn lennon imagine קטן
John lennon imagine קטן
 
John lennon imagine קטן
John lennon imagine קטןJohn lennon imagine קטן
John lennon imagine קטן
 

2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א

  • 1. ‫ישראל‬ ‫מדינת‬ ‫החינוך‬ ‫משרד‬ ‫המינהל‬‫מקצועית‬ ‫ולהתפתחות‬ ‫להכשרה‬ ‫הוראה‬ ‫עובדי‬ ‫של‬ ‫תכנית‬ ‫ש‬‫המקצועית‬ ‫ההתפתחות‬:‫א‬ ‫מנהיגות‬ ‫ופיתוח‬ ‫העצמה‬ :‫ל‬ ‫מיועדת‬ ‫התכנית‬‫מקצועי‬ ‫לפיתוח‬ '‫א‬ ‫אג‬ :‫בקריירה‬ ‫שלב‬‫השלבי‬ ‫כל‬ :‫גיל‬ ‫שכבת‬‫ג‬-‫ט‬ :‫פיקוח‬‫הכול‬ :‫מגזר‬‫הכול‬ : ‫אפיו‬‫הכול‬ .‫א‬‫מטר‬‫ו‬:‫התוכנית‬ ‫ת‬ 1‫מודע‬ ‫המצריכות‬ ‫וניהוליות‬ ‫מנהיגויות‬ ‫יכולות‬ ‫וניתוח‬ ‫גיבוש‬.‫גבוהה‬ ‫עצמית‬ ‫ות‬ 2‫)במישור‬ ‫ערכיות‬ ‫ודילמות‬ ‫בינאישיים‬ ‫סכסוכים‬ ‫ויישוב‬ ‫אישיים‬ ‫שינויים‬ ‫להובלת‬ ‫כלים‬ ‫רכישת‬ (‫ותלמידים‬ ‫הורים‬ ,‫מורים‬ 3(‫ותלמידים‬ ‫הורים‬ ,‫מורים‬ ‫)במישור‬ ‫חזון‬ ‫בעלת‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫יצירת‬ .‫ב‬‫פרקי‬ ‫ראשי‬‫ם‬: ‫פרקים‬ ‫ראשי‬‫שעות‬ ‫היקף‬ 1‫והמקצועי‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫העלאת‬6 2‫ובמערכת‬ ‫אישית‬ ‫הבין‬ ‫יחסים‬ ‫במערכת‬ ‫המורה/המחנך‬ ‫של‬ ‫הייחודיות‬ ‫זיהוי‬ ‫בעבודה‬ ‫ביטוי‬ ‫לידי‬ ‫הבאים‬ ‫והמקוריות‬ ‫ליצירתיות‬ ‫ביטוי‬ ‫ומתן‬ ‫ספרית‬ ‫הבית‬ 6 3‫בתקשורת‬ ‫בינאישיים‬ ‫הבדלים‬-‫מקדמת‬ ‫תקשורת‬ ,‫תקשורת‬ ‫חסמי‬6 4‫העבודה‬ ‫במקו‬ ‫וכלה‬ ,‫המוצא‬ ‫במשפחת‬ ,‫מהאני‬ ‫החל‬ ‫עצמי‬ ‫ושיפור‬ ‫עצמית‬ ‫התבוננות‬ (‫)בבי"ס‬ 6 5‫העוצמה‬ ‫מוקדי‬ ‫זיהוי‬‫שונים‬ ‫חיים‬ ‫ומעגלי‬ ‫קריירה‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬6 :‫שעות‬ ‫סה"כ‬30 :‫התכנית‬ ‫יישום‬ ‫על‬ ‫אחראי‬ ,‫המטה/מפמ"ר‬ ‫יחידת‬ ‫נציג‬ ‫מקצועי‬ ‫לפיתוח‬ '‫א‬ ‫אגף‬