Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
JABATAN FUNGSIONALJABATAN FUNGSIONAL
PRANATA KOMPUTERPRANATA KOMPUTER
PEGAWAI NEGERI SIPILPEGAWAI NEGERI SIPIL
PENGANGKATAN CPNSPENGANGKATAN CPNS
& PNS& PNS
PASAL 1 ANGKA 6 DAN,
PASAL 17 AYAT (1) DAN (2)
UU NOMOR 8 TAHUN 1974 SEBAGAIMANA TELAH
DIUBAH DENGAN UU NOMOR 43 TAHUN 199...
 PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat
 pengangkatan pns dalam jabatan dilaksanakan ber
dasarkan prinsip prof-me sesuai...
PEGAWAI NEGERI
adalah unsur aparatur negara yg bertugas
utk memberikan pelayanan kepada masyarakat
secara profesional,juju...
JABATAN FUNGSIONALJABATAN FUNGSIONAL
PERATURAN PEMERINTAH No.16 TAHUN 1994
TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL PNS
• KEDUDUKAN YANG...
JENJANG JABATANJENJANG JABATAN
FUNGSIONAL TERTENTUFUNGSIONAL TERTENTU
TINGKAT TERAMPIL
PELAKSANA PEMULA : II/a
PELAKSANA ...
JabatanJabatan FungsionalFungsional
PranataPranata KomputerKomputer
• Pranata Komputer adalah pejabat fungsional yang
berk...
I. DASAR HUKUM
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 Jo Undang-Undang
Nomor 43 Tahun 1999
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 T...
II. TUGAS POKOK
Tugas Pokok Pranata Komputer yaitu
Merencanakan, Menganalisis,
Merancang, Mengimplementasikan,
mengembangk...
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi Operator
Fungsi operator ialah fungsi yang
langsung menghasilkan keluaran
yang nyata, prak...
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi Teknisi
Fungsi teknisi ialah fungsi yang berhubungan dengan
perbaikan perangkat keras. Mis...
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi Pengembangan
Fungsi pengembangan ialah menghasilkan
sistem aplikasi baru yang sesuai denga...
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi Analisa
Fungsi analisa ialah mengkaji suatu proses sehingga
bisa ditetapkan bahwa proses i...
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi Perencanaan
Fungsi perencanaan ialah menetapkan seperti apa
sistem teknologi informasi di ...
PENGANGKATAN PERTAMA KALIPENGANGKATAN PERTAMA KALI
DALAM JABATAN FUNGSIONALDALAM JABATAN FUNGSIONAL
DARI FORMASI CPNSDARI ...
PENGANGKATAN JABATANPENGANGKATAN JABATAN
FUNGSIONAL YG BERASAL DARIFUNGSIONAL YG BERASAL DARI
JABATAN LAINJABATAN LAIN
• M...
SEHAT JASMANI DAN ROHANI
SESEORANG YANG AKAN DIANGKAT DALAM JABATAN HARUS SEHAT
JASMANI / ROHANI KARENA HARUS MAMPU MENJAL...
 JABATAN
Kedudukan yang menunjukkan
tugas – tanggungjawab – wewenang – dan hak
seseorang pns dalam suatu satuan organisas...
21
Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau
akumulasi nilai butir kegiatan yang harus
dicapai oleh pejabat fungsiona...
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
1.Pranata Komputer wajib mencatatat / menginventa...
 Penilaian prestasi kerja pejabat fungsional dilakukan dengan
angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat berwenang
setelah...
 Kenaikan Jabatan Fungsional
Dapat Dipertimbangkan
Setiap Kali Setingkat Lebih Tinggi, Apabila :
 Sekurangnya telah 1 ta...
 Kenaikan Pangkat Jabatan FungsionalKenaikan Pangkat Jabatan Fungsional
Dapat dipertimbangkan setiap kali setingkat lebih...
 Pembebasan Sementara
 Menjalani tugas belajar minimal 6 (enam) Bulan
 Cuti diluar tanggungan negara
Ditugaskan secara...
PNS yang diangkat dalam jabatan fungsional
( dengan angka kredit )
diberikan tunjangan jabatan fungsional
“ tunjangan jaba...
copyright@bkdprovkepbabel 2013
Jabfung prakom
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Jabfung prakom

734 views

Published on

  • Be the first to comment

Jabfung prakom

  1. 1. JABATAN FUNGSIONALJABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTERPRANATA KOMPUTER PEGAWAI NEGERI SIPILPEGAWAI NEGERI SIPIL
  2. 2. PENGANGKATAN CPNSPENGANGKATAN CPNS & PNS& PNS
  3. 3. PASAL 1 ANGKA 6 DAN, PASAL 17 AYAT (1) DAN (2) UU NOMOR 8 TAHUN 1974 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN UU NOMOR 43 TAHUN 1999  Jabatan Karier adalah Jabatan Struktural & Fungsional  PNS DIANGKAT DALAM JABATAN DAN PANGKAT TERTENTU  Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip Profesionalisme sesuai dengan Kompetensi, Prestasi Kerja, dan Jenjang Pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat objektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan.
  4. 4.  PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat  pengangkatan pns dalam jabatan dilaksanakan ber dasarkan prinsip prof-me sesuai dengan kompetensi nya – prestasi kerja - jenjang pangkat yang ditentu kan – syarat-2 obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin – suku – agama – ras – dan golongan  pengangkatan pns dalam pangkat awal ditetapkan berdasarkan pendidikan sekolah
  5. 5. PEGAWAI NEGERI adalah unsur aparatur negara yg bertugas utk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional,jujur,adil dan merata dlm penyelenggaraan tugas negara,pemerintahan,dan pembangunan KEDUDUKAN PEGAWAI NEGERI UU No 8/1974 jo UU No 43/1999
  6. 6. JABATAN FUNGSIONALJABATAN FUNGSIONAL PERATURAN PEMERINTAH No.16 TAHUN 1994 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PNS • KEDUDUKAN YANG MENUNJUKKAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB, WEWENANG DAN HAK SESEORANG PNS • DALAM SATUAN ORGANISASI YANG DALAM PELAKSANAAN TUGASNYA • DIDASARKAN PADA KEAHLIAN DAN/ATAU KETERAMPILAN SERTA BERSIFAT MANDIRI
  7. 7. JENJANG JABATANJENJANG JABATAN FUNGSIONAL TERTENTUFUNGSIONAL TERTENTU TINGKAT TERAMPIL PELAKSANA PEMULA : II/a PELAKSANA : II/b, II/c, II/d PELAKSANA LANJUTAN : III/a, III/b PENYELIA : III/c, III/d TINGKAT AHLI PERTAMA : III/a,III/b MUDA : III/c,III/d MADYA : IV/a, IV/b, IV/c UTAMA : IV/d, IV/e
  8. 8. JabatanJabatan FungsionalFungsional PranataPranata KomputerKomputer • Pranata Komputer adalah pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional penyelenggaraan kegiatan Sistem informasi berbasis komputer di lingkungan instansi pemerintah. • Sistem Informasi Berbasis Komputer adalah kesatuan yang terdiri dari komputer, database, sumber daya manusia, sistem jaringan dan prosedur yang dioperasikan secara terpadu untuk menghasilkan informasi.
  9. 9. I. DASAR HUKUM 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 Jo Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 3. Peraturan MENPAN Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 4. Keputusan Menpan Nomor 66 / KEP/ M.PAN/7 / 2003 5. Keputusan Bersama Kepala BKN dan Kepala Biro Pusat Statistik Nomor 002/BPS-SKB/II/2004 dan Nomor 04 Tahun 2004 6. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 04 Tahun 2004 7. Peraturan Menteri Perindustrian tentang Pemberian Kuasa dan Pendelegasian Kewenangan Bidang Kepegawaian
  10. 10. II. TUGAS POKOK Tugas Pokok Pranata Komputer yaitu Merencanakan, Menganalisis, Merancang, Mengimplementasikan, mengembangkan dan/atau Mengoperasikan Sistem Informasi Berbasis Komputer.
  11. 11. III. FUNGSIIII. FUNGSI • Fungsi Operator Fungsi operator ialah fungsi yang langsung menghasilkan keluaran yang nyata, praktis, dan hasilnya bisa dilihat dan langsung dirasakan dengan mengoperasikan perangkat komputer. Contohnya ialah entri data, menulis dan mencetak surat.
  12. 12. III. FUNGSIIII. FUNGSI • Fungsi Teknisi Fungsi teknisi ialah fungsi yang berhubungan dengan perbaikan perangkat keras. Misalnya, menemukan atau membuat node jaringan baru, pemasangan sistem komputer, pembersihan virus, instalasi program. Hasil yang diharapkan ialah lembaga bisa lebih menghemat biaya reparasi,instalasi, dan pengadaan. Oleh karenanya biaya pengadaan perangkat komputer bisa menjadi lebih rendah karena bisa memilih yang belum berisi sistem operasi. Karena seorang prakom tentu mempunyai kemampuan memasang sistem operasi suatu perangkat komputer.
  13. 13. III. FUNGSIIII. FUNGSI • Fungsi Pengembangan Fungsi pengembangan ialah menghasilkan sistem aplikasi baru yang sesuai dengan kebutuhan lembaga. Fungsi ini sifatnya mempermudah suatu proses administrasi tertentu sehingga menjadi lebih cepat dan hasilnya lebih akurat. Sehingga akan terjadi penghematan biaya dan tenaga.
  14. 14. III. FUNGSIIII. FUNGSI • Fungsi Analisa Fungsi analisa ialah mengkaji suatu proses sehingga bisa ditetapkan bahwa proses itu memerlukan perangkat komputer dengan spesifikasi tertentu dan melengkapinya dengan program aplikasi tertentu. Baik itu program aplikasi yang telah tersedia maupun program aplikasi yang harus dibuat ( fungsi rekayasa). Suatu pendistribusaian perangkat komputer menjadi lebih diterima karena sudah menggunakan analisa kebutuhan yang proporsional, pasti, dan bisa dipertanggungjawabkan, bukan sekadar berdasar suka atau tidak suka semata.
  15. 15. III. FUNGSIIII. FUNGSI • Fungsi Perencanaan Fungsi perencanaan ialah menetapkan seperti apa sistem teknologi informasi di waktu yang akan datang. Secara umum hal itu meliputi perangkat keras, perangkat lunak, dan SDM yang perlu disediakan. Hal itu menyangkut analisa kebutuhan sistem informasi di waktu yang akan datang, perkembangan teknologi, dan kemampuan pembiayaan lembaga. Singkatnya, perencanaan seperti apa wujud teknologi informasi di waktu yang akan datang, adalah tidak bisa dilepaskan dari peran prakom.
  16. 16. PENGANGKATAN PERTAMA KALIPENGANGKATAN PERTAMA KALI DALAM JABATAN FUNGSIONALDALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI FORMASI CPNSDARI FORMASI CPNS • BERSTATUS PEGAWAI NEGERI SIPIL • SETIAP UNSUR DP-3 ,PALING KURANG BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR • DAN SYARAT-SYARAT LAINYA YANG TELAH DIATUR DALAM Kepmenpan 66/KEP/M.PAN/2003
  17. 17. PENGANGKATAN JABATANPENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL YG BERASAL DARIFUNGSIONAL YG BERASAL DARI JABATAN LAINJABATAN LAIN • MEMENUHI SYARAT PENDIDIKAN YG DITENTUKAN • MEMILIKI PENGALAMAN PALING KURANG 2 ( DUA TAHUN ) • USIA PALING TINGGI 50 ATAU 51 TAHUN • NILAI SETIAP UNSUR DP-3 DLM 1 ( SATU ) TAHUN TERAKHIR PALING KURANG BERNILAI BAIK
  18. 18. SEHAT JASMANI DAN ROHANI SESEORANG YANG AKAN DIANGKAT DALAM JABATAN HARUS SEHAT JASMANI / ROHANI KARENA HARUS MAMPU MENJALAN KAN TUGASNYA SECARA PROFESIONAL, EFEKTIF DAN EFISIEN  SEHAT JASMANI SECARA FISIK SEORANG PNS TDK DALAM KEADAAN SAKIT SAKITAN SEHINGGA MAMPU MENJALANKAN JABATANNYA DENGAN SEBAIK BAIKNYA  SEHAT ROHANI SECARA ROHANI SEORANG PNS TDK DALAM KEADAAN TERGANGGU MENTAL ATAU JIWANYA SEHINGGA MAMPU BERFIKIR BAIK DAN RASIONAL
  19. 19.  JABATAN Kedudukan yang menunjukkan tugas – tanggungjawab – wewenang – dan hak seseorang pns dalam suatu satuan organisasi negara  PANGKAT Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang pns berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian yang digunakan sebagai dasar “ penggajian “
  20. 20. 21 Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat fungsional yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk  pengangkatan  kenaikan pangkat  kenaikan jabatan
  21. 21. PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER 1.Pranata Komputer wajib mencatatat / menginventarisir seluruh kegiatan yang dilakukan 2.Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Pranata Komputer dilakukan 2 (dua) kali dalam satu tahun, yaitu setiap 3 ( tiga ) bulan sebelum periode Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil 3.Pranata Komputer Utama ditetapkan Angka Kreditnya oleh Kepala BPS 4.Penetapan Angka Kredit untuk Pranata Komputer Pelaksana sampai dengan Pranata Komputer Madya dilingkungan masing – masing oleh Pimpinan Unit Kerja/Pejabat yang membidangi Teknologi Informasi(serendah-rendahnya Eselon II ) 5.Melampirkan Bukti-bukti yang diperlukan dalam Penilaian dan Penetapan Angka Kredit yang disyahkan oleh Pejabat berwenang terdiri dari 80% Unsur Utama dan 80% Unsur Penunjang 6.Untuk Periode 1 April bulan Januari tahun yang bersangkutan dan untuk kenaikan pangkat periode 1 Oktober selambat-lambatnya pada bulan Juli tahun yang bersangkutan.
  22. 22.  Penilaian prestasi kerja pejabat fungsional dilakukan dengan angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat berwenang setelah mendengar pertimbangan Tim Penilai  Penetapan angka kredit  Penilaian kompetensi oleh karena itu untuk jenjang jabatan madya/utama masih dilakukan oleh pimpinan instansi pembina Jabatan Fungsional  Pada umumnya instansi pengguna (user) belum memiliki jumlah pns yang memenuhi syarat untuk menjadi anggota tim penilai jenjang madya/utama  Penilaian oleh Tim Penilai Pusat
  23. 23.  Kenaikan Jabatan Fungsional Dapat Dipertimbangkan Setiap Kali Setingkat Lebih Tinggi, Apabila :  Sekurangnya telah 1 tahun dalam Jabatan  Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan  Semua unsur penilaian dalam DP-3 bernilai baik “ Dapat Loncat Jabatan Sesuai Dengan Jumlah Angka Kredit “
  24. 24.  Kenaikan Pangkat Jabatan FungsionalKenaikan Pangkat Jabatan Fungsional Dapat dipertimbangkan setiap kali setingkat lebih tinggi  se - kurang-2 nya telah 2 tahun dalam pangkat  memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan  semua unsur penilaian dalam DP-3 bernilai baik
  25. 25.  Pembebasan Sementara  Menjalani tugas belajar minimal 6 (enam) Bulan  Cuti diluar tanggungan negara Ditugaskan secara penuh diluar Jabatan Fungsional (Jabatan Eselon) Dalam 5 (lima) tahun tidak dapet mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat.  Diberhentikan sementara sebagai PNS  Dijatuhi hukuman disiplin Sedang / Berat
  26. 26. PNS yang diangkat dalam jabatan fungsional ( dengan angka kredit ) diberikan tunjangan jabatan fungsional “ tunjangan jabatan ditetapkan dengan Keppres “ besaran tunjangan jabatan ditetapkan berdasarkan penilaian atas faktor- faktor :  resiko pekerjaan  kompetensi jabatan  kelangkaan kompetensi  sifat pelaksanaan pekerjaan
  27. 27. copyright@bkdprovkepbabel 2013

×