SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
Van DIP naar DIM
Van Idee naar Succes
Door Denken, Doen en Leren
Klarin G.F. Vink 2015
1
ICT Projecten
Citee
Citee
Citee
2
ICT Projecten
Klant informatie systemen
• , CRM, BI , Portalen
Social Media
• Sharepoint, Facebook, LinkedIN
Document management
• OIS, Sharepoint
Administratieve Workflow Systemen
•ERP, Signon, Oracle e.d.
Kantoor Automatisering
• Frontend, Backend , “het nieuwe werken”
Netwerk Implementaties & Migraties
• Backend, Infrastructuur & Outsourcing
3
E-Business
• E- Commerce & E Business
• Ontwerp & Realisatie Webstores
• Nieuw business modellen. DropShipping.
(PAS) Personal Assist Shops
• CRM Strategie en implementaties
• Integratie Social Media
• SEO & Analystics
• Indicatoren & KPI’s
4
5
NU & DAN
6
Doen
Leren
Denken
NU & DAN
7
Doen
IST & SOLL
8
De Uitdaging
• Vertrek (02-01-2005)
• Noord, Midden en Zuid
Amerika zien & beleven
• Noordpoolzee & Zuidpoolzee
bereiken
• Binnen Budget blijven
• Heel en gezond terugkomen
• Op tijd terug ( 1-8-2007)
9
• 2005 – 2006
• 18 maanden
• USA
• Canada
• Mexico
• 73.000 km
NoordAmerika
Houston
Miami
Dead Horse
Los Angeles
Tucson
Fairbanks
Anchoridge
White Horse
Atlanta
Oklahoma
City
Denver
CalgaryVancouver
San Francisco
Playa del
Carmen
Vera CruzAcapulco
Mazatlan
Bahia
Mexico
City
10
11
Grand Canyon USA
12
New Orleans,
Missisippi River
• 2006
• 4 maanden
• 19.000 km
Cartagena
Colombia
Panama
MiddenAmerika
Guatamala
Costa Rica
Mexico
Nicaragua
Honduras
13
14
• 2006 – 2007
• 9 maanden
• 61.000 km
ZuidAmerika
Miami
Los Angeles
Cartagena
Lake Titicaca
Lima
Belem
Teofile Otoni
Buenos Aires
Ushuaia
Bariloche
Bogota
Quito
Santiago
Rio de Janeiro
15
16
17
In Short…. 
• 935 dagen onderweg
• 32 Grens overgangen
• 153.000 kilometer
• 30.000 liter diesel
• 16 banden versleten
• en 48.000 foto’s
18
Denken
NU & DAN
19
Wishlist
20
Duivels driehoek
21
Resultaat
Choices in Life
• WIL IK DIT NU DOEN
• WIL IK DIT NU DOEN
• WIL IK DIT NU DOEN
• WIL IK DIT NU DOEN
• WIL IK DIT NU DOEN
22
SWOT & Missing Links
Strength
•Goede Familie band
•Eerdere lange reis ervaringen
•Projectmatig inzicht
Weakness
•Geen ervaring met zo lang van huis
•Weinig ervaring met lesgeven
•Geen ervaring met grote voertuigen
Opportunities
•Veel zien en beleven
•Samen met de kinderen op stap
•Nieuwe dingen doen
Threats
•Ziektes
•Criminaliteit
•Heimwee
23
Specifiek
Meetbaar
Acceptabel
Realistisch
Tijdgebonden
Make’m SMART
24
Leren
IST & SOLL
25
Gedrag
26
Gebeurtenis
Gedachte
Gevoel
Gedrag
Gevolg
STARR Evaluatie
Situation
• Wat is de situatie
Task
• Wat was je Rol
Action
• Wat te doen
Result
• Wat is het resultaat
Reflection
• Wat leer je ervan
27
Foto van de madonna
28
Risico = Kans x Impact
29
Situation
•Veilige Onrustige Omgeving aangereden worden
•Veel beweging van GROTE Voertuigen
•Kleine kinderen
Task
• Kinderen veilig houden
• Leren omgaan met de situatie
• Zorgen dat je door kan gaan
Action
•Kans reduceren
•Gevaar bespreken met de kinderen
•Vertrek & Aankomst procedure
Result
•Minder tot geen gevaar
•Leerzaam voor kinderen
• Ervaring opbouwen
Reflection
•Procedures zijn nodig
•Geeft duidelijk rust
•Wordt als prettig ervaren
Campings &
Parkeerplaats
30
31
Situation
•Onveilige Rustige Omgeving
•Onrustige Kinderen ,water en stokken
•Gletsjer water 4 Celsius
Task
• Kinderen veilig houden
• Opvoeden
• Plezier laten maken
Action
•Kans reduceren
•Gevaar bespreken met de kinderen
•Met de hand laten voelen (Niet even)
Result
•Minder gevaar
•Mooie ervaring kids
• Beter gevoel
Reflection
•Je hoeft niet altijd nee te roepen
•Gevaar is relatief
•Kinderen snappen meer dan je denkt
Torres del
Paine, Chile
32
Ruta 60 Chile-
Argentina
33
Situation
•Onveilig
•Geen vangrail
• Slecht wegdek
Task
• Veilig van de berg afkomen
• Iedereen rusthouden
• Opvoeden
Action
• Kans &Impact reduceren
•Snelheid verminderen, Terugschakelen
•Ramen open dan hoor je wat
Result
•Meer rust
•Meer tijd voor besluiten
• Situatie komt onder controle
Reflection
•Samenwerken is essentieel
•Rust verminderd gevaar
•Voorbereiding is het halve werk
Ruta 60 Chile-
Argentina
34
35
En nu ???
Situation
• Wat is de situatie
• Wat is je rol
Action
• Wat is de strategie
Result
• Wat is het resultaat
Reflection
• Wat leer je ervan
36
Tot slot
37

More Related Content

Similar to 20150811 van dip naar dim door Denken, Doen en Leren

DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA
 
Veranderingscommunicatie workshop d&m
Veranderingscommunicatie workshop d&mVeranderingscommunicatie workshop d&m
Veranderingscommunicatie workshop d&mMichael Meyer
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
The lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportThe lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportXebia Nederland BV
 
Digitaal transformeren als non-profit
Digitaal transformeren als non-profitDigitaal transformeren als non-profit
Digitaal transformeren als non-profitdigiraf
 
Nationale Nederlanden Social media landschap
Nationale Nederlanden Social media landschapNationale Nederlanden Social media landschap
Nationale Nederlanden Social media landschapSjoerd Goderie
 
Vilans studiemiddag social media
Vilans studiemiddag social mediaVilans studiemiddag social media
Vilans studiemiddag social mediaEllen Schuurink
 
Voorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-business
Voorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-businessVoorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-business
Voorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-businessNatch
 
Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015Patrick Koning
 
3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werken3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werkenRené Meesters
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 
Big data, wat kun je ermee?
Big data, wat kun je ermee?Big data, wat kun je ermee?
Big data, wat kun je ermee?gera_p
 
Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)
Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)
Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)TalentPerformance
 
De spin in het web van GGNet - SEE 2016
De spin in het web van GGNet - SEE 2016De spin in het web van GGNet - SEE 2016
De spin in het web van GGNet - SEE 2016TOPdesk
 
Trends in Talent Management (in Dutch)
Trends in Talent Management (in Dutch)Trends in Talent Management (in Dutch)
Trends in Talent Management (in Dutch)Tom Haak
 
HNI leeromgeving 01
HNI leeromgeving 01HNI leeromgeving 01
HNI leeromgeving 01fneggers
 
Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch
Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij tochPresentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch
Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij tochMVO Nederland
 
Online TrendUpdate 2014
Online TrendUpdate 2014Online TrendUpdate 2014
Online TrendUpdate 2014LECTRIC
 

Similar to 20150811 van dip naar dim door Denken, Doen en Leren (20)

DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
 
Veranderingscommunicatie workshop d&m
Veranderingscommunicatie workshop d&mVeranderingscommunicatie workshop d&m
Veranderingscommunicatie workshop d&m
 
Toyota en excellent onderwijs!
Toyota en excellent onderwijs!Toyota en excellent onderwijs!
Toyota en excellent onderwijs!
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
The lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportThe lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience report
 
Digitaal transformeren als non-profit
Digitaal transformeren als non-profitDigitaal transformeren als non-profit
Digitaal transformeren als non-profit
 
Nationale Nederlanden Social media landschap
Nationale Nederlanden Social media landschapNationale Nederlanden Social media landschap
Nationale Nederlanden Social media landschap
 
Vilans studiemiddag social media
Vilans studiemiddag social mediaVilans studiemiddag social media
Vilans studiemiddag social media
 
Voorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-business
Voorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-businessVoorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-business
Voorbeelden, het waarom en het hoe van B2B e-business
 
Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015
 
3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werken3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werken
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
 
Big data, wat kun je ermee?
Big data, wat kun je ermee?Big data, wat kun je ermee?
Big data, wat kun je ermee?
 
Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)
Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)
Talent&Performance Management: Ber Damen (Berenschot)
 
De spin in het web van GGNet - SEE 2016
De spin in het web van GGNet - SEE 2016De spin in het web van GGNet - SEE 2016
De spin in het web van GGNet - SEE 2016
 
Trends in Talent Management (in Dutch)
Trends in Talent Management (in Dutch)Trends in Talent Management (in Dutch)
Trends in Talent Management (in Dutch)
 
Veranderen doet pijn
Veranderen doet pijnVeranderen doet pijn
Veranderen doet pijn
 
HNI leeromgeving 01
HNI leeromgeving 01HNI leeromgeving 01
HNI leeromgeving 01
 
Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch
Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij tochPresentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch
Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch
 
Online TrendUpdate 2014
Online TrendUpdate 2014Online TrendUpdate 2014
Online TrendUpdate 2014
 

20150811 van dip naar dim door Denken, Doen en Leren

  • 1. Van DIP naar DIM Van Idee naar Succes Door Denken, Doen en Leren Klarin G.F. Vink 2015 1
  • 3. ICT Projecten Klant informatie systemen • , CRM, BI , Portalen Social Media • Sharepoint, Facebook, LinkedIN Document management • OIS, Sharepoint Administratieve Workflow Systemen •ERP, Signon, Oracle e.d. Kantoor Automatisering • Frontend, Backend , “het nieuwe werken” Netwerk Implementaties & Migraties • Backend, Infrastructuur & Outsourcing 3
  • 4. E-Business • E- Commerce & E Business • Ontwerp & Realisatie Webstores • Nieuw business modellen. DropShipping. (PAS) Personal Assist Shops • CRM Strategie en implementaties • Integratie Social Media • SEO & Analystics • Indicatoren & KPI’s 4
  • 5. 5
  • 9. De Uitdaging • Vertrek (02-01-2005) • Noord, Midden en Zuid Amerika zien & beleven • Noordpoolzee & Zuidpoolzee bereiken • Binnen Budget blijven • Heel en gezond terugkomen • Op tijd terug ( 1-8-2007) 9
  • 10. • 2005 – 2006 • 18 maanden • USA • Canada • Mexico • 73.000 km NoordAmerika Houston Miami Dead Horse Los Angeles Tucson Fairbanks Anchoridge White Horse Atlanta Oklahoma City Denver CalgaryVancouver San Francisco Playa del Carmen Vera CruzAcapulco Mazatlan Bahia Mexico City 10
  • 13. • 2006 • 4 maanden • 19.000 km Cartagena Colombia Panama MiddenAmerika Guatamala Costa Rica Mexico Nicaragua Honduras 13
  • 14. 14
  • 15. • 2006 – 2007 • 9 maanden • 61.000 km ZuidAmerika Miami Los Angeles Cartagena Lake Titicaca Lima Belem Teofile Otoni Buenos Aires Ushuaia Bariloche Bogota Quito Santiago Rio de Janeiro 15
  • 16. 16
  • 17. 17
  • 18. In Short….  • 935 dagen onderweg • 32 Grens overgangen • 153.000 kilometer • 30.000 liter diesel • 16 banden versleten • en 48.000 foto’s 18
  • 22. Choices in Life • WIL IK DIT NU DOEN • WIL IK DIT NU DOEN • WIL IK DIT NU DOEN • WIL IK DIT NU DOEN • WIL IK DIT NU DOEN 22
  • 23. SWOT & Missing Links Strength •Goede Familie band •Eerdere lange reis ervaringen •Projectmatig inzicht Weakness •Geen ervaring met zo lang van huis •Weinig ervaring met lesgeven •Geen ervaring met grote voertuigen Opportunities •Veel zien en beleven •Samen met de kinderen op stap •Nieuwe dingen doen Threats •Ziektes •Criminaliteit •Heimwee 23
  • 27. STARR Evaluatie Situation • Wat is de situatie Task • Wat was je Rol Action • Wat te doen Result • Wat is het resultaat Reflection • Wat leer je ervan 27
  • 28. Foto van de madonna 28 Risico = Kans x Impact
  • 29. 29
  • 30. Situation •Veilige Onrustige Omgeving aangereden worden •Veel beweging van GROTE Voertuigen •Kleine kinderen Task • Kinderen veilig houden • Leren omgaan met de situatie • Zorgen dat je door kan gaan Action •Kans reduceren •Gevaar bespreken met de kinderen •Vertrek & Aankomst procedure Result •Minder tot geen gevaar •Leerzaam voor kinderen • Ervaring opbouwen Reflection •Procedures zijn nodig •Geeft duidelijk rust •Wordt als prettig ervaren Campings & Parkeerplaats 30
  • 31. 31
  • 32. Situation •Onveilige Rustige Omgeving •Onrustige Kinderen ,water en stokken •Gletsjer water 4 Celsius Task • Kinderen veilig houden • Opvoeden • Plezier laten maken Action •Kans reduceren •Gevaar bespreken met de kinderen •Met de hand laten voelen (Niet even) Result •Minder gevaar •Mooie ervaring kids • Beter gevoel Reflection •Je hoeft niet altijd nee te roepen •Gevaar is relatief •Kinderen snappen meer dan je denkt Torres del Paine, Chile 32
  • 34. Situation •Onveilig •Geen vangrail • Slecht wegdek Task • Veilig van de berg afkomen • Iedereen rusthouden • Opvoeden Action • Kans &Impact reduceren •Snelheid verminderen, Terugschakelen •Ramen open dan hoor je wat Result •Meer rust •Meer tijd voor besluiten • Situatie komt onder controle Reflection •Samenwerken is essentieel •Rust verminderd gevaar •Voorbereiding is het halve werk Ruta 60 Chile- Argentina 34
  • 35. 35
  • 36. En nu ??? Situation • Wat is de situatie • Wat is je rol Action • Wat is de strategie Result • Wat is het resultaat Reflection • Wat leer je ervan 36

Editor's Notes

  1. Normaal project leider Maar reis ook veel Som de verschillende reizen op Samen met familie grote reisgemaakt
  2. Weet iemand hoeveel verschillende palmboomsoorten er zijn ? Ruim 4000 ze worden voor diverse doeleinden gebruikt van koks melk tot aan olie
  3. OP basis van de swot ontstaan de eerste to do lijstjes
  4. Geen vangrail slecht asfalt geen ervaring Stoppen strategie bedenken Auto controleren , remmen , koppeling banden vast spanning Cverlichting wachten op mindr verkeer En dan op goed geluk
  5. Geen vangrail slecht asfalt geen ervaring Stoppen strategie bedenken Auto controleren , remmen , koppeling banden vast spanning Cverlichting wachten op mindr verkeer En dan op goed geluk
  6. Geen vangrail slecht asfalt geen ervaring Stoppen strategie bedenken Auto controleren , remmen , koppeling banden vast spanning Cverlichting wachten op mindr verkeer En dan op goed geluk
  7. Geen vangrail slecht asfalt geen ervaring Stoppen strategie bedenken Auto controleren , remmen , koppeling banden vast spanning Cverlichting wachten op mindr verkeer En dan op goed geluk