2. EK:n aineistot -- vahvuuksia:
•Rikas tietosisältö (palkat, tunnit yms.)
•Vähän mittausvirhettä vrt. kyselyaineistot
•Kattavuus (työnantajien korkea järjestäytymisaste)
•Aineistojen lupakäytännöt ja kustannukset (mahdollisuus käyttää opinnäytteissä)
•Pitkä ajanjakso (1980-):
–Mahdollistaa pitkän aikavälin rakennemuutosten tutkimisen
•Vastaavia palkkarekisteriaineistoja ainoastaan Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa
3. EK:n aineistot – heikkouksia:
•Dokumentointi puutteellista (lähinnä listoja muuttujista)
•4 eri aineistoa:
–EK: Teollisuuden tuntipalkkaiset
–EK: Teollisuuden kuukausipalkkaiset
–EK: Palvelualojen työntekijät
–TK: Julkinen sektori
•Edustavuus:
–TK:n keräämä aineisto järjestäytymättömille työnantajille erikseen
•Muuttujia ei ole harmonisoitu:
–Palkkakäsitteet ja työtuntien määräytyminen vaihtelevat sopimusaloittain
–Ammattiluokitukset ovat sopimusalakohtaisia
–Vaikeuttaa aineistojen käyttöä ja johtopäätösten vetämistä
4. 3 esimerkkiä EK:n aineistojen käytöstä:
•Suomen ja Ruotsin palkkarekisteriaineistojen yhdistäminen:
–Aineistojen yhdistäminen yritysnimillä
–Muuttujien harmonisointi käyttäen hyväksi työsopimuksia
•Tulospalkkaus ja työhyvinvointi:
–Tarve käyttää yhtenäistettyjä tietoa suorituspohjaisesta palkkauksesta eri sektoreilta -- > harmonisoitu palkkarakenneaineisto
•Työmarkkinoiden polarisoituminen:
–Tarve käyttää yhtenäistettyjä tietoa eri sektoreiden palkoista pitkältä aikaväliltä -- > harmonisoitu palkkarakenneaineisto
5. -10-50510 2000200519992001200220032004200620072008200920102011YearFinlandSwedenGDP at market prices, %-change -20-1001020 2000200520101999200120022003200420062007200820092011YearFinlandSwedenExports of goods and services, %-change -50510 2000200520101999200120022003200420062007200820092011YearFinlandSwedenAggregate demand, %-change -4-2024 2000200520101999200120022003200420062007200820092011YearFinlandSwedenEmployment growth -- annual averages