The document discusses the evolution of management thought from classical to modern theories. Classical theories include scientific management, administrative management, and bureaucratic management which focused on efficiency. Neoclassical theories like the Hawthorne Experiments emphasized the human element. Modern theories include quantitative approaches using scientific methods, systems approaches analyzing organizational efficiency, and contingency approaches adapting to different situations. The evolution of management thought has moved from a focus on economic efficiency to considering human and situational factors as well.
The document outlines the evolution of management theory from scientific management to current approaches. It begins with scientific management theory developed by Frederick Taylor which focused on optimizing work processes for efficiency. Subsequent theories included administrative management which emphasized formal bureaucracy, behavioral management which considered human factors, and management science which uses quantitative techniques. More recent approaches are organizational environment theory which examines external forces, and contingency theory stating there is no single best structure and a organization's structure depends on its environment.
El enfoque neoclásico de la administración se centra en identificar las funciones de los administradores y deducir principios fundamentales de la práctica administrativa. Los principales exponentes incluyen a Peter Drucker, William Newman y Harold Koontz. Las características clave son el énfasis en la práctica, la reafirmación de postulados clásicos y el énfasis en objetivos y resultados. Los autores neoclásicos también son eclécticos, tomando ideas de diferentes teorías administrativas.
1) O documento descreve os princípios e conceitos da Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Henri Fayol no início do século 20, incluindo as cinco funções administrativas e os quatorze princípios administrativos propostos por Fayol.
2) A teoria enfatiza a estrutura organizacional, a divisão de trabalho, a hierarquia e a centralização do comando para maximizar a eficiência.
3) A teoria foi influente mas também recebeu críticas como a manipulação excessiva dos trabalhad
La administración científica fue fundada por Frederick Winslow Taylor en el siglo XIX. Taylor abogó por el uso de métodos científicos como el análisis de tiempos y movimientos para estandarizar los procesos productivos, maximizar la eficiencia y reducir los desperdicios. Propuso principios como la planeación, preparación y control del trabajo basado en métricas, así como incentivos salariales para aumentar la productividad. Su objetivo era elevar los niveles de prosperidad de los trabajadores y las empresas.
La teoría neoclásica de la administraciónXaviervierito
La teoría neoclásica actualiza y adapta la teoría clásica a los problemas administrativos y tamaños organizacionales modernos. Se centra en identificar las funciones de los administradores y derivar principios fundamentales de la práctica de la administración. Los teóricos neoclásicos enfatizan los aspectos prácticos de la administración y la búsqueda de resultados concretos, al tiempo que reafirman gran parte de los postulados clásicos adaptados a las circunstancias actuales.
The document discusses the evolution of management thought from classical to modern theories. Classical theories include scientific management, administrative management, and bureaucratic management which focused on efficiency. Neoclassical theories like the Hawthorne Experiments emphasized the human element. Modern theories include quantitative approaches using scientific methods, systems approaches analyzing organizational efficiency, and contingency approaches adapting to different situations. The evolution of management thought has moved from a focus on economic efficiency to considering human and situational factors as well.
The document outlines the evolution of management theory from scientific management to current approaches. It begins with scientific management theory developed by Frederick Taylor which focused on optimizing work processes for efficiency. Subsequent theories included administrative management which emphasized formal bureaucracy, behavioral management which considered human factors, and management science which uses quantitative techniques. More recent approaches are organizational environment theory which examines external forces, and contingency theory stating there is no single best structure and a organization's structure depends on its environment.
El enfoque neoclásico de la administración se centra en identificar las funciones de los administradores y deducir principios fundamentales de la práctica administrativa. Los principales exponentes incluyen a Peter Drucker, William Newman y Harold Koontz. Las características clave son el énfasis en la práctica, la reafirmación de postulados clásicos y el énfasis en objetivos y resultados. Los autores neoclásicos también son eclécticos, tomando ideas de diferentes teorías administrativas.
1) O documento descreve os princípios e conceitos da Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Henri Fayol no início do século 20, incluindo as cinco funções administrativas e os quatorze princípios administrativos propostos por Fayol.
2) A teoria enfatiza a estrutura organizacional, a divisão de trabalho, a hierarquia e a centralização do comando para maximizar a eficiência.
3) A teoria foi influente mas também recebeu críticas como a manipulação excessiva dos trabalhad
La administración científica fue fundada por Frederick Winslow Taylor en el siglo XIX. Taylor abogó por el uso de métodos científicos como el análisis de tiempos y movimientos para estandarizar los procesos productivos, maximizar la eficiencia y reducir los desperdicios. Propuso principios como la planeación, preparación y control del trabajo basado en métricas, así como incentivos salariales para aumentar la productividad. Su objetivo era elevar los niveles de prosperidad de los trabajadores y las empresas.
La teoría neoclásica de la administraciónXaviervierito
La teoría neoclásica actualiza y adapta la teoría clásica a los problemas administrativos y tamaños organizacionales modernos. Se centra en identificar las funciones de los administradores y derivar principios fundamentales de la práctica de la administración. Los teóricos neoclásicos enfatizan los aspectos prácticos de la administración y la búsqueda de resultados concretos, al tiempo que reafirman gran parte de los postulados clásicos adaptados a las circunstancias actuales.