关于新公共管理的内涵 : 休斯的观点:A 、代表一种与传统的公共行政不同的重大变化; B 、明确表示脱离古典官僚制 ( 或科层制 ) ,欲使组织、人事、任期和条件更有灵活性; C 、明确目标,强调绩效评估,背后动力为“三 E”( 经济、效率、效能 ) ; D 、认为公共管理者可有政治色彩,未必是无党派或保持中立; E 、政府职能可受市场检验,如合同制发包工程。 F 、通过民营化市场检验等方式减少政府职能。
理论基础: 新公共管理的理论基础:经济学理论 与私人部门的管理。经济学理论最关键的假设: A 、个人的经济理性,个人总是趋利避害的; B 、由此抽象出来并可广泛推广的模式,用以预期人们的总体行为。 私人部门管理理论:组织弹性化、激励理论运用、目标管理方法等。 经济学理论主要有公共选择理论、制度经济学理论中关于:非市场的集体选择理论、交易理论、政府失败理论、委托代理理论。