Meten Voorbij De Logopedische Stoornis.Pptxjubileumcongres Nijmegendalemansrjp
Als logopedist is het belangrijk verder te kijken dan de logopedische stoornis als onderdeel van de totaliteit van de mens, de stoornis moet in de context geplaatst worden.
Klaar voor de Toekomst - Van Urgentie naar EssentieWico Mulder
"Klaar voor de Toekomst" is de verantwoordelijkheid / rol die JGZ (in samenwerking met partners) in het kader van preventie bij de overgang van puber/adolescent naar volwassenheid dient in te nemen m.b.t. proces (dienst) en inhoud (kennis/kunde/kunst), waarbij het accent ligt bij de focus op mentaal/fysiek welbevinden & gezondheid (leefstijlgeneeskunde, IQ/FQ) en de sociaal emotionele ontwikkeling (IK ontplooiing in relatie tot emoties/gevoelens, EQ/SQ). De link en samenwerking naar sociale domein, curatieve zorg & onderwijs versterken.
Presentatie van dr. Bertine Lahuis, voorzitter Raad van Bestuur Karakter, over de gevolgen van de Transitie in de zorg en jeugdGGZ op de GGZ Kennisdag van september 2015.
College Zorg Opleidingen / Beroep van de ToekomstLottespeelman
Presentatie door Klaus Boonstra, over ontwikkelingen zoals bij College Zorg Opleidingen. De presentatie werd gehouden op de SIGRA arbeidsmarktconferentie Al doende.. leren veranderen in EYE op 14 november 2014. #aldoende14
Nascholing 'psychische klachten en problemen' voor bedrijfsartsenErgatis
Ergatis organiseert op verschillende data in oktober, november en januari de nascholing 'Psychische klachten en problemen; ziektebegrip en belastbaarheidsbeoordeling' voor bedrijfsartsen. U kunt zich nog inschrijven maar wees er snel bij.
Samenwerking als antwoord in de basis ggzRaedelijn
Minicollege over het nut van samenwerking in de basis-GGZ. Kaderartsen Martin Beeres en Christine Weenink schetsen een helder overzicht van de laatste veranderingen in de basis-GGZ en verbinden dit met praktische voorbeelden. Wat zijn de kansen, de bedreigingen en uitdagingen. Wat kunt u doen om de basis-GGZ goed het hoofd te bieden.
Meten Voorbij De Logopedische Stoornis.Pptxjubileumcongres Nijmegendalemansrjp
Als logopedist is het belangrijk verder te kijken dan de logopedische stoornis als onderdeel van de totaliteit van de mens, de stoornis moet in de context geplaatst worden.
Klaar voor de Toekomst - Van Urgentie naar EssentieWico Mulder
"Klaar voor de Toekomst" is de verantwoordelijkheid / rol die JGZ (in samenwerking met partners) in het kader van preventie bij de overgang van puber/adolescent naar volwassenheid dient in te nemen m.b.t. proces (dienst) en inhoud (kennis/kunde/kunst), waarbij het accent ligt bij de focus op mentaal/fysiek welbevinden & gezondheid (leefstijlgeneeskunde, IQ/FQ) en de sociaal emotionele ontwikkeling (IK ontplooiing in relatie tot emoties/gevoelens, EQ/SQ). De link en samenwerking naar sociale domein, curatieve zorg & onderwijs versterken.
Presentatie van dr. Bertine Lahuis, voorzitter Raad van Bestuur Karakter, over de gevolgen van de Transitie in de zorg en jeugdGGZ op de GGZ Kennisdag van september 2015.
College Zorg Opleidingen / Beroep van de ToekomstLottespeelman
Presentatie door Klaus Boonstra, over ontwikkelingen zoals bij College Zorg Opleidingen. De presentatie werd gehouden op de SIGRA arbeidsmarktconferentie Al doende.. leren veranderen in EYE op 14 november 2014. #aldoende14
Nascholing 'psychische klachten en problemen' voor bedrijfsartsenErgatis
Ergatis organiseert op verschillende data in oktober, november en januari de nascholing 'Psychische klachten en problemen; ziektebegrip en belastbaarheidsbeoordeling' voor bedrijfsartsen. U kunt zich nog inschrijven maar wees er snel bij.
Samenwerking als antwoord in de basis ggzRaedelijn
Minicollege over het nut van samenwerking in de basis-GGZ. Kaderartsen Martin Beeres en Christine Weenink schetsen een helder overzicht van de laatste veranderingen in de basis-GGZ en verbinden dit met praktische voorbeelden. Wat zijn de kansen, de bedreigingen en uitdagingen. Wat kunt u doen om de basis-GGZ goed het hoofd te bieden.
Samen werken aan preventie in het CJG, door Prof. dr. H. (Hein) Raat op 26 se...Hein Raat, MD, PhD, MBA
Samen werken aan preventie in het CJG
Prof. dr. H. (Hein) Raat, hoogleraar jeugdgezondheidszorg, Erasmus universiteit, Rotterdam
De transities hebben gevolgen voor gemeenten, professionals, ouders en kinderen.
Hoe kan door effectieve samenwerking en het gebruik van E- Health preventieve zorg voor jeugd sterk worden neergezet door het CJG.
CONGRES:
Centra voor Jeugd en Gezin
De verbindende kracht van het Centrum voor Jeugd en Gezin
26 september 2013
Galgenwaard, Utrecht
Waarom dit congres?
De Centra voor Jeugd en Gezin (CJG’s) zijn in alle gemeenten in Nederland sinds 2010 het zenuwcentrum van de preventieve zorg voor kinderen en jongeren. Ondersteuning en begeleiding van 0 tot 19 jarigenen hun ouders wordt in elke gemeente aangeboden vanuit het CJG. De meeste CJG’s staan nu als een huis. De kracht van het CJG is de samenwerking tussen de preventieve jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg, het onderwijs en voorschoolse voorzieningen, de huisarts, de jeugd GGZ en tweedelijnszorg in de wijk, het dorp en de stad. Deze samenwerking kan nog beter nu door het transitieplan preventie én zorg onder regie van de gemeenten gaat vallen.
Het transitie plan is klaar en gemeenten en rijksoverheid maken zich op voor een grote stelselherziening in 2015. De inrichting van de CJG’s met haar nieuwe taken en nieuwe financieringsvorm zal om een andere werkwijze vragen van de jeugdverpleegkundige, de maatschappelijk werker, de pedagoog, de psycholoog, de jeugdarts en de assistent. Daarom organiseren het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), het Nederlands Jeugd Instituut (NJI),en het Julius Centrum UMC Utrecht het vierde landelijk CJG congres in Utrecht op 26 september 2013.
Dit jaar zijn er vier plenaire sprekers die allen vanuit de “één kind, één gezin en één regisseur gedachte” de grote veranderingen van de komende jaren zullen toelichten Daarnaast zullen er workshops zijn van innovatoren en onderzoekers uit het veld in twee series van zes. Het bruist overal in Nederland van het enthousiasme en vernieuwende initiatieven om preventie, toeleiding en zorgtoewijzing te versterken vanuit de centra voor jeugd en gezin in de wijk of het dorp. De congrescommissie bestaande uit Marga Beckers (NCJ), Inge Anthonijsz (NJi), Guus Schrijvers, Bert Prinsen onder voorzitterschap van Elly de Leeuw (Julius Centrum) komt ook dit jaar met een gevarieerd programma van plenaire sprekers en workshops.
Onder leiding van dagvoorzitter Ferdinand Strijthagen, sinds de oprichting in 2010 directeur van het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), het innovatie- en kenniscentrum voor de jeugdgezondheidszorg.
Presentatie t.b.v. WZO-overleg: samenwerking tussen wonen-zorg-welzijn. De stand van zaken over de ontwikkelingen in de wijk: 3d's, wijkgerichte zorg en ondersteuning.
The department's view of the collective ambition of the regional health service South-Limburg; diapresentatie over collectieve ambitie van afdeling Kennis & Innovatie van GGD Zuid Limburg
2. Workshop !
Kijken in de keuken
maar
Ook in de pannen kijken
Proeven
Smaaksuggesties, meer of minder azijn, meer peper
er in, heter vuur eronder, pittiger
8. Gezondheidscentrum/de Wijk (5)
Kenmerken van de wijk
Veel GGZ problematiek
Veel lage SES
Vergrijzing / ontgroening
Jeugdproblematiek
Gehandicapten
Veel mensen zonder werk
10. Visie (1)
Integrale zorg in multidisciplinaire samenwerking,
zo vroeg mogelijk in het zorgtraject
Wijk gericht
De juiste zorg op de juiste tijd, op de juiste plek bij de
juiste hulpverlener
Vraag gestuurd / Patiënt gericht
Zorg moet simpel, zuinig en op maat zijn, dwz
duurzaam en zo goedkoop mogelijk
Mensen stimuleren zelf regie en verantwoordelijkheid
te nemen
11. Visie (2)
Hoe wil je werken?
Niet te veel ad hoc
Iets bereiken
Leuk werk
Eigen professionele ruimte
Zorgvernieuwing
13. Visie (4)
Samenwerken
Samenwerken is geen doel op zich, maar een middel
om betere resultaten te halen
Bron van ideeën
Gebruik maken van wat er al is
Efficiënt en effectief
Bron van initiatieven, bijvoorbeeld:
Ouderenzorg
Vroeg preventie alcohol
Jeugdzorg
14. Samenwerken
R = E * T/EGO
Bron: W. Opheij , Twijnstra Gudde
16. De praktijk (1)
Wat te doen?
Rekening houden met verschillen in gezondheid
tussen groepen
Risicogroepen opsporen / risicofactoren wegnemen
Kwetsbaren opsporen
Vroegdiagnostiek / gerichte preventie
Mensen stimuleren zelf regie te nemen
18. De praktijk (3)
Het werkterrein
Preventie
Vroegdiagnostiek
Gezondheidszorg
Zelfmanagement
Palliatieve zorg
19. Andere weg nemen
Van curatie naar preventie
Van systeemgericht naar persoongericht en
omgekeerd
Van bolwerk naar buurtwerk
20. De praktijk (4)
Aanpak
Waar zitten de risicogroepen?
Wie zijn de kwetsbaren?
Hoe op te sporen?
Wie gaat wat doen?
Functionele inzet
Gezondheid aan welzijn koppelen
21. Aanpak in praktijk
Opsporen
maak gebruik van wat er al is
Frontoffice
klein , flexibel, snel
Backoffice
voldoende deskundigheid, frequent,
22. De praktijk (5)
Multidisciplinair overleg, MDO
Twee teams
Wekelijks
Flexibel
Oplossingsgericht
Breed / veel deskundigheid
Patiënt gebonden
Direct verslag
Terugkoppeling
23. De praktijk (6)
Wat is nodig voor efficiënt werk?
Goede registratie
Samenwerking ( gemeente ! )
Netwerken
Goede organisatie / projectplan maken
24. De praktijk (7)
Wijkgerichte samenwerkingsprojecten
Groep Partner
1. Jeugd Jeugdgezondheidszorg
2. Ouderen Thuiszorg/WMO/MZG
3. GGZ Trimbos
4. Lage SES Gemeente / GGD
5. Gehandicapten Pergamijn/universiteit
6. Tienermoeders Aktimo/gemeente/Arbo
7. Probleemdrinker Preventiemedewerkers
26. Successen & Kansen
Kleine stapjes & voorzichtig lopen
Keuzes maken
Niet te groot
Niet te ingewikkeld
Dichtbij huis
Kweek betrokkenheid/ruimte
Kies je samenwerking (gemeenten, GGD)
Financiering
27. Gelukt!
Te veel om op te noemen:
Jeugd en Toekomst. CJG
Oud en wijs. (G)OUD
Triage project
WMO project. !!!
Depressie doorbraak project
Zelfmanagement / individueel zorgplan
Osteoporose
Kwaliteitsproject / werkprocedures
Etc..
30. Bedreigingen
Bigger is not always better
Zorggroepen
Marktwerking
Bureaucratie
Functionele bekostiging
Drukte in de 1e lijn (ZonMW, Vilans, Rossen, LVG,
Consultancy, ZBC’s, HAL)
31. Valkuilen
Organisatie past niet
Bijvoorbeeld: niet elke medewerker werkt wijkgericht
Financiering past niet
Bijvoorbeeld: vroegopsporing / preventie wordt vaak niet vergoed
Structuur past niet
Bijvoorbeeld: patiënt/gezin/wijk staat niet centraal
34. Wijsheden
Kwaliteit en samenwerking staan centraal
Geld en macht staan niet centraal
Wijkgericht werken is zinvol
Samenwerken maakt werk beter, zinvoller, leuker en
waarschijnlijk goedkoper
35. Experiment van Schippers
De wijkverpleegkundige moet de wijk weer in.
In het gezondheidscentrum Hoensbroek Noord is de
wijkverpleegkundige in 40 jaar nooit weg geweest !