Vrijwilligersbeleid in de sportvereniging, deel 1. In de loop van het jaar volgen er nog 5 sessies waarbij de subthema's aanbod komen zoals: werven, selectie, onthaal, coachen en begeleiden, evalueren, exit, ...
Vrijwilligersbeleid in de sportvereniging, deel 1. In de loop van het jaar volgen er nog 5 sessies waarbij de subthema's aanbod komen zoals: werven, selectie, onthaal, coachen en begeleiden, evalueren, exit, ...
Presentatie t.b.v. WZO-overleg: samenwerking tussen wonen-zorg-welzijn. De stand van zaken over de ontwikkelingen in de wijk: 3d's, wijkgerichte zorg en ondersteuning.
The department's view of the collective ambition of the regional health service South-Limburg; diapresentatie over collectieve ambitie van afdeling Kennis & Innovatie van GGD Zuid Limburg
Regional health agenda: what is needed in the region East-South of Limburg (the Netherlands) to improve health of the population esp. vulnerable elderly people?
20111013 Information session preventive-curative healthGGD Zuid Limburg
A transformation program in the field of well-being, health and living in the South of the Netherlands (South-Limburg) in the region Parkstad. Many organizations work together in order for eldery people to keep living in their own environment and not get institutionalized.
Presentatie t.b.v. WZO-overleg: samenwerking tussen wonen-zorg-welzijn. De stand van zaken over de ontwikkelingen in de wijk: 3d's, wijkgerichte zorg en ondersteuning.
The department's view of the collective ambition of the regional health service South-Limburg; diapresentatie over collectieve ambitie van afdeling Kennis & Innovatie van GGD Zuid Limburg
Regional health agenda: what is needed in the region East-South of Limburg (the Netherlands) to improve health of the population esp. vulnerable elderly people?
20111013 Information session preventive-curative healthGGD Zuid Limburg
A transformation program in the field of well-being, health and living in the South of the Netherlands (South-Limburg) in the region Parkstad. Many organizations work together in order for eldery people to keep living in their own environment and not get institutionalized.
2. Hoofdpunten
•
Meidenvoetbal groeit, ook in vv Scharn
•
Beleidsplan is kader voor komende jaren
•
Uitgangspunt: vv Scharn is een brede vereniging waar
jongens én meisjes recreatief en prestatief (moeten)
kunnen voetballen.
•
Meidenpromotiecommissie is enthousiaste club mensen
die veel doet, heeft bereikt en nog meer wil bereiken
•
We bouwen op vanaf de basis
3. Meiden/damesvoetbal vv
Scharn
•
4 teams: 2 MD, 1MC, 1MB
•
Vanaf 2011 meer dan verdubbeld, MD groeit nog steeds
•
Combinatieteam dames met RKSV Heer
•
In totaal meer dan 60 meiden
•
Alle teams hebben trainers, assistent-trainers, begeleiders
•
Er is een technische staf, die spelers uitwisselt en
ervaringen deelt
4. •
Er is samenwerking met afd sport van gemeente Maastricht
en andere verenigingen mbt meidenvoetbal
•
Doel: zoveel mogelijk meiden laten voetballen
•
Er is technisch jeugdplan meidenvoetbal met verschillende
subdoelen:
• Speelsters opleiden voor dames 1
• Verbeteren individuele kwaliteiten
• Verbeteren kwaliteit spel
• Op eigen niveau kunnen spelen
5. Organisatie & communicatie
•
Verantwoordelijkheid jeugd ligt bij jeugdcie.
•
Meiprocie is specifiek verantwoordelijk voor
meidenteams
•
We organiseren ouderbijeenkomst, vriendinnendag,
intern toernooien, activiteiten voor meiden, etc.
•
We willen activiteitengroep instellen met
vertegenwoordigers uit teams
•
2 keer per jaar overleg met bestuur
6. Doelen (1)
•
Website up to date, Facebook pagina
•
2 x per jaar ouderbijeenkomst organiseren
•
Groei naar 150 meiden/dames
•
Alle meiden in zelfde trainingspak, gesponsord
•
Trainers en hulptrainers naar kaderopleiding
•
Uitbreiding kader
•
Volwaardig damesteam realiseren
7. Doelen (2)
•
Dames 1 binnen 5 jaar tweedeklasser
•
Jeugdselectie-elftallen (MA, MB, MC, MD) op prestatief
niveau laten spelen
•
Activiteitenlijst ter monitoring van doelstellingen