SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Ieskats Vidzemes NVO
darbībā līdz 2012. gadam
    vidzeme@vidzeme.lv
       www.vidzeme.lv
Īsi par Vidzemes plānošanas
           reģionu
Vidzemes plānošanas reģions
                                                 3




  • 25 novadi, 1 republikas pilsēta - Valmiera
4
VPR skaitļos

 • Teritorija: 15 246 km2 (23,6 % no valsts)
 • Iedzīvotāji: 234 tūkst. (9,5 % no valsts)
 • Tautība: 85 % latvieši
 • Blīvums: 15 cilvēki uz km2 (58 % dzīvo laukos)
 • Pašvaldību skaits: 26 (1 + 25)
 • Iekšzemes kopprodukts uz iedzīvotāju: 4503
   LVL (63% no valsts vidējā)
INSTITŪCIJA:                                        5


Vidzemes plānošanas reģiona struktūra

 • Lēmējvara – attīstības padome (25 novadu un
   Valmieras pilsētas pašvaldību deputāti)

 • Izpildvara – plānošanas reģiona administrācija
Funkcijas un pakalpojumi              6




• Plānošanas   nodrošināšana
• Atbalsts attīstībai un partnerībai
• Interešu pārstāvniecība
• Specifisko funkciju īstenošana
• Dalība projektos
NVO Vidzemē
Biedrību un nodibinājumu         8


reģistrācijas dinamika Latvijā




 Datu avots – www.ur.gov.lv
9

NVO sadalījums pa reģioniem




  Avots: Pārskats par NVO sektoru Latvijā, 2011.gada aprīlis
10

Statistika uz 10.09.2012.

• Biedrību un nodibinājumu reģistrā
  Vidzemes plānošanas reģiona teritorijā
  reģistrētas:
  ►   1036 biedrības
  ►   73 nodibinājumi



  Avots: Uzņēmumu reģistrs, 2012.gada septembris
NVO sadalījums pa Vidzemes   11


pašvaldībām
12

NVO nozares Vidzemē
13
14

Ātrā aptauja
15

Informācijas minimums (I)
1. Vai organizācijas kontakti ir viegli atrodami?
  ►   Ja nav kontaktu, nav ticamības tam, ka tā ir īsta
      organizācija. Interesenti Jūs nevarēs atrast, tāpat arī,
      piemēram, partneri vai ziedotāji.
1. Vai kontakta epasts ir info@organizacija.lv vai
   reāla persona?
  ►   Neviens nevēlas kontaktēties ar robotu. Cilvēki grib
      redzēt sev priekšā īstu cilvēku un rakstīt epastu nevis
      ar uzsaukumu ‘A.god., /Ļ.cien,’, bet gan, piemēram,
      ‘Labdien, Agnese!’


                          http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana-
                          misijas-definesana
16

Informācijas minimums (II)
3. Vai ir pieejami bankas dati?
  ►   Bankas konta esamība rada uzticamību tam, ka tā
      ir īsta, nopietna organizācija.
4. Vai ir viegli atrodama finanšu informācija par
    saņemto finansējumu?
  ►   Cilvēkus interesē tas, no kurienes nevalstiskais
      sektors saņem finansējumu. Tas ir saistīts ar
      vispārēju neuzticēšanos filantropijai kā tādai un
      organizācijām, kuras nodarbojas nevis ar
      uzņēmējdarbību, bet daudz netveramākām lietām


                         http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana-
                         misijas-definesana
17

Informācijas minimums (III)
5. Vai ir redzami darbinieki – CV, fotogrāfijas.
  ►   Tas, vai mājaslapā ir atrodami darbinieki, parāda,
      ka tā ir īsta organizācija, kurā strādā īsti cilvēki.
      Darbinieku CV parāda organizācijas darbības
      jomas un liecina par profesionalitāti. Fotogrāfiju
      pieejamība ļauj cilvēciskot organizāciju, padarīt to
      reālu.
6. Vai ir informācija par realizētajiem projektiem/
    aktivitātēm?
  ►   Ja izskatās, ka organizācija nav īstenojusi nevienu
      projektu, neviens īsti viņu negribēs sev par
      partneri.
                          http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana-
                          misijas-definesana
18

Informācijas minimums (IV)
7. Vai ir redzami dati par partneriem vai
  atbalstītājiem?
   ►   Ja organizācijai ir daudz partneru un atbalstītāju (vēlams,
       lai tie turklāt būtu zināmi citiem un ietekmīgi), tas rada labu
       iespaidu un iemeslus nākotnes sadarbībai. Jo visi sev
       vēlas ietekmīgus draugus




                                http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana-
                                misijas-definesana
19

Labie piemēri...
• Rūjienas senioru māja
  ► Organizē atraktīvus pasākumus senioriem –
    ekskursijas (Rūjienas jauniešu kavalērija kopā
    ar senioriem iepazīst Rūjienas bagātības),
    Vispasaules Olimpiskā diena Rūjienas senioru
    mājā, Rūjienas senioru sadziedāšanās stunda
  ► Popularizē brīvprātīgo darbu

  ► Veido Ziemeļvidzemes NVO sadarbības tīklu

  ► www.aktivsseniors.lv
20

Labie piemēri..
• Biedrība „Vides biedrība Krūzes”
  ►   organizācija, kas apvieno ar lauku vides
      jautājumiem saistītus Latvijas iedzīvotājus,
      organizācijas, dod novērtējumu par vides kvalitātes
      nozīmi bioloģiskajā lauksaimniecībā, nodarbojas ar
      vides izglītību, pētniecību un latvisko tradīciju
      saglabāšanu.
  ►   www.ekokruzes.lv
21

Labie piemēri...
• Valmiermuižas kultūras biedrība
  ►   Valmiermuižas kultūras biedrības dibinātāji ir
      dažādu nozaru profesionāļi, kurus vieno kopīga
      vēlme Valmiermuižu veidot kā pievilcīgu vietu
      atpūtai, izziņai un izklaidei gan vietējiem
      iedzīvotājiem, gan Latvijas un ārvalstu viesiem.
  ►   mājražotāju un amatnieku tirdziņš – pikniks „Ar
      gardu muti Valmiermuižā”, aktīva līdzdalība tūrisma
      piedāvājuma popularizēšanā.
22

Labie piemēri...

 Visi tie, kas šodien atrodas
    šeit un tie, kas gribēja
    atrasties, bet nopietna
     iemesla dēļ nevarēja
Vidzemes plānošanas reģions
  Telefons.: +371 64116006
    Fax.: +371 64116012
    vidzeme@vidzeme.lv
      www.vidzeme.lv

Vidzeme – ceļš ved augšup!

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (14)

2012 10 03_sif_nvo_fonds
2012 10 03_sif_nvo_fonds2012 10 03_sif_nvo_fonds
2012 10 03_sif_nvo_fonds
 
Morton newsletter
Morton newsletterMorton newsletter
Morton newsletter
 
NVO līdzekļu piesaiste, Alūksne 2010
NVO līdzekļu piesaiste, Alūksne 2010NVO līdzekļu piesaiste, Alūksne 2010
NVO līdzekļu piesaiste, Alūksne 2010
 
Golden rules of Yesteryear
Golden rules of YesteryearGolden rules of Yesteryear
Golden rules of Yesteryear
 
Zoology presentationnnnn
Zoology presentationnnnnZoology presentationnnnn
Zoology presentationnnnn
 
Kopienas fonds – instruments sabiedrības mērķu sasniegšanai
Kopienas fonds – instruments sabiedrības mērķu sasniegšanai Kopienas fonds – instruments sabiedrības mērķu sasniegšanai
Kopienas fonds – instruments sabiedrības mērķu sasniegšanai
 
NVO juridiskie jautājumi, Valmiera 2010
NVO juridiskie jautājumi, Valmiera 2010NVO juridiskie jautājumi, Valmiera 2010
NVO juridiskie jautājumi, Valmiera 2010
 
2012 10 03_kulturkap_fonds
2012 10 03_kulturkap_fonds2012 10 03_kulturkap_fonds
2012 10 03_kulturkap_fonds
 
Zoology presentationnnnn
Zoology presentationnnnnZoology presentationnnnn
Zoology presentationnnnn
 
121018 vnf ViA_SAieksnvo
121018 vnf ViA_SAieksnvo121018 vnf ViA_SAieksnvo
121018 vnf ViA_SAieksnvo
 
2012 10 03_zmp_nvo_programmas
2012 10 03_zmp_nvo_programmas2012 10 03_zmp_nvo_programmas
2012 10 03_zmp_nvo_programmas
 
2012 10 03_grundtvig
2012 10 03_grundtvig2012 10 03_grundtvig
2012 10 03_grundtvig
 
Morton newsletter
Morton newsletterMorton newsletter
Morton newsletter
 
2012 10 03_ablv_cf
2012 10 03_ablv_cf2012 10 03_ablv_cf
2012 10 03_ablv_cf
 

Similar to 2012 10 03_vpr_pilsoniska_sabiedriba

Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats KurzemēEsošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats KurzemēKurzemes NVO atbalsta centrs
 
Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)
Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)
Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)Ilze Šēfere-Siliņa
 
Planotaji 2011 02 [compatibility mode]
Planotaji 2011 02 [compatibility mode]Planotaji 2011 02 [compatibility mode]
Planotaji 2011 02 [compatibility mode]Valdis Kudins
 
Jaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadā
Jaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadāJaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadā
Jaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadāKurzemes NVO atbalsta centrs
 
3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"
3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"
3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"Jauniešu Saeima
 
Vai uzņēmumam ir sirds?
Vai uzņēmumam ir sirds?Vai uzņēmumam ir sirds?
Vai uzņēmumam ir sirds?NORD DDB RIGA
 
NVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiem
NVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiemNVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiem
NVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiemZiemeļkurzemes NVO atbalsta centrs
 
Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015
Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015
Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015Kurzemes NVO atbalsta centrs
 
Latvijas iedzivotāju labdarības paradumi
Latvijas iedzivotāju labdarības paradumiLatvijas iedzivotāju labdarības paradumi
Latvijas iedzivotāju labdarības paradumiOlga Kazaka
 
Lietišķo sieviešu apvienība
Lietišķo sieviešu apvienībaLietišķo sieviešu apvienība
Lietišķo sieviešu apvienībakeep_learning
 
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. keep_learning
 
Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"
Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"
Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"Ekonomikas ministrija
 
Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...
Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...
Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...keep_learning
 

Similar to 2012 10 03_vpr_pilsoniska_sabiedriba (20)

Kurzemes NVO statistika
Kurzemes NVO statistika Kurzemes NVO statistika
Kurzemes NVO statistika
 
Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats KurzemēEsošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
 
Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)
Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)
Veiksmīga līdzekļu piesaiste (fundraising)
 
Kas ir Kurzemes NVO atbalsta centrs
Kas ir Kurzemes NVO atbalsta centrsKas ir Kurzemes NVO atbalsta centrs
Kas ir Kurzemes NVO atbalsta centrs
 
Kas ir NVO un kādas iespējas paver?
Kas ir NVO un kādas iespējas paver? Kas ir NVO un kādas iespējas paver?
Kas ir NVO un kādas iespējas paver?
 
Planotaji 2011 02 [compatibility mode]
Planotaji 2011 02 [compatibility mode]Planotaji 2011 02 [compatibility mode]
Planotaji 2011 02 [compatibility mode]
 
Jaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadā
Jaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadāJaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadā
Jaunatnes politikas sistēmas veidošanas pieredze Saldus novadā
 
3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"
3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"
3.nodaļa "JAUNATNES POLITIKA UN LĪDZDALĪBA"
 
Vai uzņēmumam ir sirds?
Vai uzņēmumam ir sirds?Vai uzņēmumam ir sirds?
Vai uzņēmumam ir sirds?
 
NVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiem
NVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiemNVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiem
NVO un pašvaldības sadarbība, finanšu iespējas kopīgiem projektiem
 
Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015
Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015
Kuldīgas novada pašvaldības pieredze darbam ar pilsonisko sabiedrību 2015
 
Latvijas iedzivotāju labdarības paradumi
Latvijas iedzivotāju labdarības paradumiLatvijas iedzivotāju labdarības paradumi
Latvijas iedzivotāju labdarības paradumi
 
Lietišķo sieviešu apvienība
Lietišķo sieviešu apvienībaLietišķo sieviešu apvienība
Lietišķo sieviešu apvienība
 
Privātā sektora loma attīstības sadarbībā
Privātā sektora loma attīstības sadarbībāPrivātā sektora loma attīstības sadarbībā
Privātā sektora loma attīstības sadarbībā
 
NVO pieredze - Latvijas Cilvēktiesību centrs
NVO pieredze - Latvijas Cilvēktiesību centrsNVO pieredze - Latvijas Cilvēktiesību centrs
NVO pieredze - Latvijas Cilvēktiesību centrs
 
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
 
Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"
Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"
Kontaktbižas eksperti forumiem "Atbalsts uzņēmējiem"
 
Talsu novada krīžu centrs
Talsu novada krīžu centrsTalsu novada krīžu centrs
Talsu novada krīžu centrs
 
Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...
Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...
Mūžizglītība – iespēja 
cilvēka, kopienas un sabiedrības attīstībai ( Brigita...
 
Latvijas nevalstiskā sektora loma attīstības sadarbībā
Latvijas nevalstiskā sektora loma attīstības sadarbībāLatvijas nevalstiskā sektora loma attīstības sadarbībā
Latvijas nevalstiskā sektora loma attīstības sadarbībā
 

2012 10 03_vpr_pilsoniska_sabiedriba

  • 1. Ieskats Vidzemes NVO darbībā līdz 2012. gadam vidzeme@vidzeme.lv www.vidzeme.lv
  • 2. Īsi par Vidzemes plānošanas reģionu
  • 3. Vidzemes plānošanas reģions 3 • 25 novadi, 1 republikas pilsēta - Valmiera
  • 4. 4 VPR skaitļos • Teritorija: 15 246 km2 (23,6 % no valsts) • Iedzīvotāji: 234 tūkst. (9,5 % no valsts) • Tautība: 85 % latvieši • Blīvums: 15 cilvēki uz km2 (58 % dzīvo laukos) • Pašvaldību skaits: 26 (1 + 25) • Iekšzemes kopprodukts uz iedzīvotāju: 4503 LVL (63% no valsts vidējā)
  • 5. INSTITŪCIJA: 5 Vidzemes plānošanas reģiona struktūra • Lēmējvara – attīstības padome (25 novadu un Valmieras pilsētas pašvaldību deputāti) • Izpildvara – plānošanas reģiona administrācija
  • 6. Funkcijas un pakalpojumi 6 • Plānošanas nodrošināšana • Atbalsts attīstībai un partnerībai • Interešu pārstāvniecība • Specifisko funkciju īstenošana • Dalība projektos
  • 8. Biedrību un nodibinājumu 8 reģistrācijas dinamika Latvijā Datu avots – www.ur.gov.lv
  • 9. 9 NVO sadalījums pa reģioniem Avots: Pārskats par NVO sektoru Latvijā, 2011.gada aprīlis
  • 10. 10 Statistika uz 10.09.2012. • Biedrību un nodibinājumu reģistrā Vidzemes plānošanas reģiona teritorijā reģistrētas: ► 1036 biedrības ► 73 nodibinājumi Avots: Uzņēmumu reģistrs, 2012.gada septembris
  • 11. NVO sadalījums pa Vidzemes 11 pašvaldībām
  • 13. 13
  • 15. 15 Informācijas minimums (I) 1. Vai organizācijas kontakti ir viegli atrodami? ► Ja nav kontaktu, nav ticamības tam, ka tā ir īsta organizācija. Interesenti Jūs nevarēs atrast, tāpat arī, piemēram, partneri vai ziedotāji. 1. Vai kontakta epasts ir info@organizacija.lv vai reāla persona? ► Neviens nevēlas kontaktēties ar robotu. Cilvēki grib redzēt sev priekšā īstu cilvēku un rakstīt epastu nevis ar uzsaukumu ‘A.god., /Ļ.cien,’, bet gan, piemēram, ‘Labdien, Agnese!’ http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana- misijas-definesana
  • 16. 16 Informācijas minimums (II) 3. Vai ir pieejami bankas dati? ► Bankas konta esamība rada uzticamību tam, ka tā ir īsta, nopietna organizācija. 4. Vai ir viegli atrodama finanšu informācija par saņemto finansējumu? ► Cilvēkus interesē tas, no kurienes nevalstiskais sektors saņem finansējumu. Tas ir saistīts ar vispārēju neuzticēšanos filantropijai kā tādai un organizācijām, kuras nodarbojas nevis ar uzņēmējdarbību, bet daudz netveramākām lietām http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana- misijas-definesana
  • 17. 17 Informācijas minimums (III) 5. Vai ir redzami darbinieki – CV, fotogrāfijas. ► Tas, vai mājaslapā ir atrodami darbinieki, parāda, ka tā ir īsta organizācija, kurā strādā īsti cilvēki. Darbinieku CV parāda organizācijas darbības jomas un liecina par profesionalitāti. Fotogrāfiju pieejamība ļauj cilvēciskot organizāciju, padarīt to reālu. 6. Vai ir informācija par realizētajiem projektiem/ aktivitātēm? ► Ja izskatās, ka organizācija nav īstenojusi nevienu projektu, neviens īsti viņu negribēs sev par partneri. http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana- misijas-definesana
  • 18. 18 Informācijas minimums (IV) 7. Vai ir redzami dati par partneriem vai atbalstītājiem? ► Ja organizācijai ir daudz partneru un atbalstītāju (vēlams, lai tie turklāt būtu zināmi citiem un ietekmīgi), tas rada labu iespaidu un iemeslus nākotnes sadarbībai. Jo visi sev vēlas ietekmīgus draugus http://politika.lv/article/nvo-zimola-veidosana- misijas-definesana
  • 19. 19 Labie piemēri... • Rūjienas senioru māja ► Organizē atraktīvus pasākumus senioriem – ekskursijas (Rūjienas jauniešu kavalērija kopā ar senioriem iepazīst Rūjienas bagātības), Vispasaules Olimpiskā diena Rūjienas senioru mājā, Rūjienas senioru sadziedāšanās stunda ► Popularizē brīvprātīgo darbu ► Veido Ziemeļvidzemes NVO sadarbības tīklu ► www.aktivsseniors.lv
  • 20. 20 Labie piemēri.. • Biedrība „Vides biedrība Krūzes” ► organizācija, kas apvieno ar lauku vides jautājumiem saistītus Latvijas iedzīvotājus, organizācijas, dod novērtējumu par vides kvalitātes nozīmi bioloģiskajā lauksaimniecībā, nodarbojas ar vides izglītību, pētniecību un latvisko tradīciju saglabāšanu. ► www.ekokruzes.lv
  • 21. 21 Labie piemēri... • Valmiermuižas kultūras biedrība ► Valmiermuižas kultūras biedrības dibinātāji ir dažādu nozaru profesionāļi, kurus vieno kopīga vēlme Valmiermuižu veidot kā pievilcīgu vietu atpūtai, izziņai un izklaidei gan vietējiem iedzīvotājiem, gan Latvijas un ārvalstu viesiem. ► mājražotāju un amatnieku tirdziņš – pikniks „Ar gardu muti Valmiermuižā”, aktīva līdzdalība tūrisma piedāvājuma popularizēšanā.
  • 22. 22 Labie piemēri... Visi tie, kas šodien atrodas šeit un tie, kas gribēja atrasties, bet nopietna iemesla dēļ nevarēja
  • 23. Vidzemes plānošanas reģions Telefons.: +371 64116006 Fax.: +371 64116012 vidzeme@vidzeme.lv www.vidzeme.lv Vidzeme – ceļš ved augšup!