SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
1C:АвтоАджайлер
первое правило Agile в 1С
ничего не говорить про Agile
Кто ?
Alexey Lustin (Алексей Лустин)
• “гуглюсь” по строке “алексей лустин 1С”
• https://github.com/allustin
• https://plus.google.com/+AlexeyLustinSocial/posts
• занимаюсь:
• внедрением CI-CD в мире 1С
• аудитом 1С систем
• имплементацией Agile практик в 1С (в том числе SAFe)
• внедрением инженерных практик разработки BDD, TDD,
DDD, ADD
• и др.
“ВНЕДРЕНИЕ”
это есть процесс введения чего-либо куда-либо
при отсутствии смазки
(с) “обычный 1С-ник”
В 1С нет Agile, есть ТБР
• менеджер проекта в 1С мире получает сертификат
автоматически, если имеет сертификат PMBOOK
• владельцы продуктов отсутствуют “как класс”
• технология быстрого результата
http://www.1c.ru/uk/qual/technology.htm#a2
ТБР
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ЦЕЛЕЙ
ИТЕРАЦИЯ N+0
ИТЕРАЦИЯ N+1
ИТЕРАЦИЯ N+2
В ПРОДУКТИВ
ИТЕРАЦИЯ - ЭТО ЭТАП ПРОВЕРКИ ГИПОТЕЗЫ ЗАКАЗЧИКА НА ТИПОВОЙ КОНФИГУРАЦИИ
Нарушили ;-)
• техническое совершенство не отражено
• “тестов нет”
• автоматизации процессов нет
• быстрого выпуска “в продуктив” нет
• про пользу заказчика ничего не говорится
• изменение процессов командой не приветствуется,
так это означает нарушение методологии компании
1С ;-)
На всякий случай - http://www.agilemanifesto.org/iso/ru/
ВСЁ ЧТО ДЕЛАЕТСЯ ДЛЯ 1С
ДОЛЖНО БЫТЬ СДЕЛАНО НА 1С
Люди, куры и свиньи, персоны
Люди, куры и свиньи, персоны
Люди, куры и свиньи
Кнопка F1
effectcup
http://effectcup.com/
Цели-Персоны-Действия-Истории
Цели-Персоны-Действия-Истории
http://effectcup.com/
Цели-Персоны-Действия-Истории
Где хранить истории
● Проблемы либо с
качеством требований
или
● Проблемы с пользой
бизнесу
УСТАВ ПРОЕКТА
“ГоLимый KANBAN”
Каждый 1С-ник попробовавший SCRUM (™) ,
скатывается к KANBAN(™) ©
Цель одна = внедрить систему и передать на поддержку.
Спринт “минус один” и “ноль”
“минус 1”
- согласование устава проекта
“спринт 0”
- выбор архитектурных решений, определение
календаря
Только на нулевом спринте можно успеть поднять CI-CD
пока собираются требования
Проект за 6 спринтов
Итерации это процесс
Обязательный константы
• только после 6 ретроспектив можно сделать
“Регламент” - как мы работаем
Улучшение процесса - тоже процесс
Не забудем оценить процесс по SAFe
Опрос - “это радар”
Приземляем - как это работает
• это знаю я
• это знаете Вы
• это знает любой
Agile coach
но 1C-ник мыслит своими
понятиями - метаданными ;-)
ЗАКОН AGILE ДЛЯ ИТ КОМАНД
ПЕРВЫЙ ПРОЕКТ ПО AGILE/LEAN МЕТОДИКАМ
это ПРОЕКТ ПО ВНЕДРЕНИЮ AGILE/LEAN МЕТОДИК
Личным примером (GOGS git)
Личным примером (ALLURE QA)
Личным примером (JENKINS 2.5)
Личным примером (DBA контроль)
Личным примером (GITHUB)
https://github.com/silverbulleters/vanessa-agiler
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

More Related Content

What's hot

Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...ScrumTrek
 
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...ScrumTrek
 
Agile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работаетAgile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работаетAlexey Pikulev
 
Nadia Zemskova - Invention of bicycle
Nadia Zemskova - Invention of bicycleNadia Zemskova - Invention of bicycle
Nadia Zemskova - Invention of bicycleAgile Base Camp
 
Highload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надежды
Highload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надеждыHighload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надежды
Highload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надеждыArtyom Kalichkin
 
ТРИЗ+ эффективная методология для инноваций
ТРИЗ+ эффективная методология для инновацийТРИЗ+ эффективная методология для инноваций
ТРИЗ+ эффективная методология для инновацийAcademyOfTroubleshooting
 
Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...
Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...
Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...ScrumTrek
 
Agile - гибкое управление проектами
Agile - гибкое управление проектамиAgile - гибкое управление проектами
Agile - гибкое управление проектамиSergey Atroschenkov
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?ScrumTrek
 
Тестирование в опенсорс
Тестирование в опенсорсТестирование в опенсорс
Тестирование в опенсорсSQALab
 
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметилДенис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметилDenis Tuchin
 
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.ScrumTrek
 
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.ScrumTrek
 
Внедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компании
Внедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компанииВнедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компании
Внедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компанииСобака Павлова
 
Agile планирование проекта
Agile планирование проектаAgile планирование проекта
Agile планирование проектаak-itconsulting.com
 
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...ScrumTrek
 

What's hot (20)

Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
 
Scrum framework
Scrum frameworkScrum framework
Scrum framework
 
Agile And Scrum
Agile And ScrumAgile And Scrum
Agile And Scrum
 
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
 
Agile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работаетAgile по русски- как это работает
Agile по русски- как это работает
 
Nadia Zemskova - Invention of bicycle
Nadia Zemskova - Invention of bicycleNadia Zemskova - Invention of bicycle
Nadia Zemskova - Invention of bicycle
 
Highload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надежды
Highload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надеждыHighload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надежды
Highload в ВУЗе: идеализм, расчетливый менеджмент или пустые надежды
 
Виктор Минакер: методологии ТРИЗ+ в помощь стартапам
Виктор Минакер: методологии ТРИЗ+ в помощь стартапамВиктор Минакер: методологии ТРИЗ+ в помощь стартапам
Виктор Минакер: методологии ТРИЗ+ в помощь стартапам
 
ТРИЗ+ эффективная методология для инноваций
ТРИЗ+ эффективная методология для инновацийТРИЗ+ эффективная методология для инноваций
ТРИЗ+ эффективная методология для инноваций
 
Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...
Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...
Александр Колесников. Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изме...
 
Agile - гибкое управление проектами
Agile - гибкое управление проектамиAgile - гибкое управление проектами
Agile - гибкое управление проектами
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
 
Тестирование в опенсорс
Тестирование в опенсорсТестирование в опенсорс
Тестирование в опенсорс
 
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметилДенис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
 
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.
 
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
 
Внедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компании
Внедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компанииВнедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компании
Внедрение Continuous UX в производственный цикл IT-компании
 
Agile планирование проекта
Agile планирование проектаAgile планирование проекта
Agile планирование проекта
 
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
 

Viewers also liked

Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)Artem Serdyuk
 
Новые требования к внедренцам
Новые требования к внедренцамНовые требования к внедренцам
Новые требования к внедренцамFFelix87
 
Выбор и внедрение Автоматизированной Системы Бюджетирования
Выбор и внедрение Автоматизированной Системы БюджетированияВыбор и внедрение Автоматизированной Системы Бюджетирования
Выбор и внедрение Автоматизированной Системы БюджетированияАндрей Кучеров
 
И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...
И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...
И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...Expolink
 
Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...
Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...
Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...Rise
 
Реестр отечественного программного обеспечения
Реестр отечественного программного обеспеченияРеестр отечественного программного обеспечения
Реестр отечественного программного обеспеченияAlexey Komarov
 
Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"
Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"
Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"WOX APP
 
База+торновля
База+торновляБаза+торновля
База+торновляKoderline
 
План внедрения корпоративного портала битрикс24.
План внедрения корпоративного портала битрикс24.План внедрения корпоративного портала битрикс24.
План внедрения корпоративного портала битрикс24.Burbon.ru
 
Verb to be questions answers
Verb to be questions answersVerb to be questions answers
Verb to be questions answersErica Moyano
 
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?ScrumTrek
 
Расчет KPI сотрудникам
Расчет KPI сотрудникамРасчет KPI сотрудникам
Расчет KPI сотрудникамMikhail Kartashev
 

Viewers also liked (13)

Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
 
Новые требования к внедренцам
Новые требования к внедренцамНовые требования к внедренцам
Новые требования к внедренцам
 
Выбор и внедрение Автоматизированной Системы Бюджетирования
Выбор и внедрение Автоматизированной Системы БюджетированияВыбор и внедрение Автоматизированной Системы Бюджетирования
Выбор и внедрение Автоматизированной Системы Бюджетирования
 
И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...
И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...
И. Петров (Hit service) - Обмен электронными счетами-фактурами и первичными д...
 
Интерволга24. Всё про битрикс24
Интерволга24. Всё про битрикс24Интерволга24. Всё про битрикс24
Интерволга24. Всё про битрикс24
 
Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...
Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...
Сравнение возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2» и «1С:Управление п...
 
Реестр отечественного программного обеспечения
Реестр отечественного программного обеспеченияРеестр отечественного программного обеспечения
Реестр отечественного программного обеспечения
 
Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"
Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"
Кейс по разработке сервиса такси "7 Likes taxi"
 
База+торновля
База+торновляБаза+торновля
База+торновля
 
План внедрения корпоративного портала битрикс24.
План внедрения корпоративного портала битрикс24.План внедрения корпоративного портала битрикс24.
План внедрения корпоративного портала битрикс24.
 
Verb to be questions answers
Verb to be questions answersVerb to be questions answers
Verb to be questions answers
 
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
 
Расчет KPI сотрудникам
Расчет KPI сотрудникамРасчет KPI сотрудникам
Расчет KPI сотрудникам
 

Similar to Алексей Лустин. 1C:Автоаджайлер

Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...
Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...
Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...Denis Tuchin
 
Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)
Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)
Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)Ontico
 
Развитие навыков 1с специалиста до 5 го уровня
Развитие навыков 1с специалиста до 5 го уровняРазвитие навыков 1с специалиста до 5 го уровня
Развитие навыков 1с специалиста до 5 го уровняAlexey Lustin
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015Magneta AI
 
Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015
Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015
Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015Alexey Lustin
 
Agile days `16 summary
Agile days `16 summaryAgile days `16 summary
Agile days `16 summaryAnton Zhukov
 
AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...
AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...
AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...JSC “Arcadia Inc”
 
Практические аспекты разработки ПО #2
Практические аспекты разработки ПО #2Практические аспекты разработки ПО #2
Практические аспекты разработки ПО #2Denis Umnov
 
Agile в кровавом энтепрайзе
Agile в кровавом энтепрайзеAgile в кровавом энтепрайзе
Agile в кровавом энтепрайзеAskhat Urazbaev
 
Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Ontico
 
Keep calm and believe in agile
Keep calm and believe in agileKeep calm and believe in agile
Keep calm and believe in agileArman Karibayev
 
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.Anna Tarasenko
 
Инструменты разные нужны, инструменты разные важны
Инструменты разные нужны, инструменты разные важныИнструменты разные нужны, инструменты разные важны
Инструменты разные нужны, инструменты разные важныRoman Dvornov
 
эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)
эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)
эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)Kozloff_I
 
Developer experience и API как продукт
Developer experience и API как продуктDeveloper experience и API как продукт
Developer experience и API как продуктAnastasia Goryacheva
 

Similar to Алексей Лустин. 1C:Автоаджайлер (20)

DevOps для 1С
DevOps для 1СDevOps для 1С
DevOps для 1С
 
Agile Testing Process
Agile Testing ProcessAgile Testing Process
Agile Testing Process
 
Agile Testing Process
Agile Testing ProcessAgile Testing Process
Agile Testing Process
 
Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...
Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...
Денис Тучин - Почему всегда не успеваем QA? Как могут помочь гибкие методы в ...
 
Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)
Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)
Agile мёртв (!|?) / Александр Сидоров (Яндекс)
 
Introduction to Agile
Introduction to AgileIntroduction to Agile
Introduction to Agile
 
Развитие навыков 1с специалиста до 5 го уровня
Развитие навыков 1с специалиста до 5 го уровняРазвитие навыков 1с специалиста до 5 го уровня
Развитие навыков 1с специалиста до 5 го уровня
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
 
Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015
Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015
Cтатические анализаторы систем 1с AgileDays 2015
 
Agile days `16 summary
Agile days `16 summaryAgile days `16 summary
Agile days `16 summary
 
AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...
AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...
AzovDevMeetup 2016 | Выстраивание процесса и применение Best Practices с нуля...
 
Практические аспекты разработки ПО #2
Практические аспекты разработки ПО #2Практические аспекты разработки ПО #2
Практические аспекты разработки ПО #2
 
Agile в кровавом энтепрайзе
Agile в кровавом энтепрайзеAgile в кровавом энтепрайзе
Agile в кровавом энтепрайзе
 
Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Agile в кровавом энтерпрайзе / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
Keep calm and believe in agile
Keep calm and believe in agileKeep calm and believe in agile
Keep calm and believe in agile
 
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
 
Инструменты разные нужны, инструменты разные важны
Инструменты разные нужны, инструменты разные важныИнструменты разные нужны, инструменты разные важны
Инструменты разные нужны, инструменты разные важны
 
эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)
эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)
эффективная технология внедрения упп (бурнейко, геософт)
 
Developer experience и API как продукт
Developer experience и API как продуктDeveloper experience и API как продукт
Developer experience и API как продукт
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииScrumTrek
 
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииАртем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииScrumTrek
 
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
 
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииАртем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
 
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
 

Алексей Лустин. 1C:Автоаджайлер