More Related Content Similar to الجلسة التدريبية 11
Similar to الجلسة التدريبية 11 (17) More from Ahmed Rezq (13) الجلسة التدريبية 111. 1 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
.1الجماع العمل اتفاقية ماهية يوضح.
.2وكتابتها الجماع العمل اتفاقية عقد وفوائد أهمية نيبي.
.3منها كلوتوظيف الجماع العمل اتفاقيات أنواع يعدد.
.4والمثمر البناء الجماع العمل ةمسي ماهية يوضح.
.5ك رالمشي الجماع العمل ةمسي واجه رالت السلبية السلوكياتيتجاوز.
الجلسة أهداف
الجلسة عنوان
العمل ة رومست اتفاقية
الجماع
الجلسة يوم3
رقمالوحدةالوحدةالثانيةالجلسة مدة45د.الجلسة
2. 2 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
االتف تم ما لتنفيذ والموافقات االعتماد أخذ من البدعليه اق
خالل من(الجماع العمل اتفاقية)ن رالي رتعتي روالتهاما اما
وت ادارأفأو جهات أكانوا سواء الجماع العمل افرأط نبيز ري
اماتن روااللي الحقوق حفظ كأداةالجماع العمل اتفاقية
ي ال والتوثيق ،الجماع العمل افرأط نبي وتوثيقهاالثقة
ن
ناف
العم افرأط نبي اعزن نشوب من للتقليل سبيلوهول
بينهم العالقة وضبط ،الجماع.
الخامسة الخطوة:الجماع العمل اتفاقية عقد
الجماع العمل احلروم خطوات
3. 3 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
الجماعي العمل اتفاقية ائدووف أهمية
.1الجماع العمل افرأط نبي واالنضباط امن رااللي من نوع تحقيق.
.2الجماع العملأطر من عليها االتفاق تم ما توثيق.
.3الج العمل افرأط نبي االختالف حال
ن
ف مرجعية االتفاقاعتبارماع.
.4مكتوبا االتفاق كانحال
ن
ف إليه الرجوع سهولة.
.5النس مشكلة عىل والقضاء بنود من االتفاق
نف جاء بما التذكيأو يان
الواضح غي التأويل.
الخامسة الخطوة:الجماع العمل اتفاقية عقد
الجماع العمل احلروم خطوات
4. 4 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
أشكالاتفاقيةالعملالجماعي
•اتفاقيةرسميةأواتفاقيةغيررسمية.
•اتفاقيةمكتوبةأواتفاقيةشفهية.
•اتفاقيةعلىهيئةعقدأوعلىهيئةتكليفرسمي.
•اتفاقيةعلىهيئةرسالةافقةوماعتمادومنئيسرالالمباشر.
الخامسة الخطوة:الجماع العمل اتفاقية عقد
الجماع العمل احلروم خطوات
5. 5 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
الجماع العمل اتفاقية
األمن المجال ف الجماع العمل التفاقية ح رمقتتصور صياغة ف ومدربك مجموعتك شارك
تمرين
كوتشينججلسة
عملي تطبيق
6. 6 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
م وتنفيذ العمل من العمىل الجزء
ن
ف البدء يتمتم ااالتفاق
عليه
ن
فالعمل افرأط نبي الجماع العمل اتفاقيةالجماع
خالل من وذلك(الجماع العمل ة رمست ف االنطالق)الرت
يري ما تحقيق إىل خطواتها من خطوة كل
ن
ف تسىعكلده
إ والوصول المستهدفة الجماع العمل مجاالت من طرفىل
الجماع العمل ثمرة قطف
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل احلروم خطوات
7. 7 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
.1التهيئةالموارد نوتجهي النفس واالستعداد
.2الجهد بذلالجماع العمل إلنجاح الوسع اغرواستف
.3اتباعوفق المطلوباءاترواإلج الخطواتالمحددة
.4المبادرةاألوىل الخطوة
ن
ف والبدء.
.5ارراالستمةالمسي نكمل رحت الخطوات
ر
باف
ن
ف
.6مواجهةوالعقبات التحدياتومروابتكار وإيجابية ربصتونة
.7الوصولالجماع العمل ثمرة لقطف ةاألخي الخطوة إىل
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
8. 8 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
•الزيادة أو النقص
•يرسالت أو التباطؤع
•الكشف أو اإلخفاء
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
•االلتصاق أو االنسحاب
•السلبية
•االتكالية أو التجاوز
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
9. 9 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
1-النقصأوالزيادة
تقصيرأحدافرأطالعملالجماعيفيالقيامبماهومطلوب
فاليؤدىالعملالمطلوبعلىأكملوجهبلنيكوناقصعن
الحدالمطلوبأوائدزعنالحدالمطلوبويحتاجإلىإماالقيام
بهمنجديدأوالتعديلعليهباإلضافةأوالنقصان.
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
10. 10 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
2-التباطؤأوالتسريع
عاملالوقتفياألداءوعدماإلنجازأوالقيامبماهومطلوب
فيالوقتالمحددالذيتموضعهمنضمناألطرالزمانية
نللتعاووهذايؤثرعلىبقيةاألعمالتبةرالمتعلىنجاحعملية
العملالجماعيوتحقيقأهدافها.وكذلكعةالسرائدةزالالتيبكرت
الجميعأوتتسببفيعدمالدقةأوالخللفياالنسجام.
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
11. 11 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
3-اإلخفاءأوالكشف
اإلخفاءللمعلوماتأوالتقليلمنالمجهوداتعنالحدالمطلوب
حيثيضنالموظفبالمعلوماتالكاملةالتيلديهويظهربعضها
ويخفيبعضاأواليقومببذلالجهدالمناسبالمطلوبووكذلك
العكسصحيححيثإظهاركافةالمعلوماتحتىلوكانتسيةر
يةروحصأوبذلجهدائدزهقمر
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
12. 12 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
4-االنسحابأوااللتصاق
حيثيحدثفيداخلأحدافرأطالعملالجماعيوعلىسبيل
المثالالموظفنالمتعاوعنومنفقدانالحماسلمجالالعمل
الجماعيويؤديإلىالتومحاالتهربشيئافشيئاثماالنسحاب
السلبيمنالعملالجماعيحالمطرو.أويحدثلهحماسائدز
تجعلهيتعلقبشكلائدزفييقرالفأعضائهوالويريدإنهاءالعمل
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
13. 13 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
5-السلبية
السلبيةالدخولوفياترمهاتونقاشاتالطائلمنهااولتعبير
عنالمللةروكثاالنتقاداتاالنغالقويالفكرأواراالنجر
العكسيالتأييدوالمطلقاطراإلفوفيالمدحالثناءواولدعم
االنفتاحوالشديدممايؤديإلىانعدامالموضوعيةالمصوداقية
فياألداءوبالتاليإشكالياتفيالنتائج.
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
14. 14 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
6-التجاوزأواالتكالية
حيثيقومأحدافرأطالعملالجماعيبالتدخلفيئياتزجليست
فيمجالهوقدنيكوالسببهوالحماسائدزالللعملوحباإلنجاز
أوعةالسرغيرالمنضبطةأوعدممعرفةالدورالمطلوبمنه
بالتحديدأوإلقاءالمهاماألعمالوعلىينراآلخاالتكاليةو.
الجماع العمل احلروم خطوات
السادسة الخطوة:الجماع العمل ةمسي
ن
ف االنطالق
الجماع العمل ة رمست تواجه سلبية سلوكيات
15. 15 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
تمرين
إيجابية سلوكيات&ال العمل ة رمست ف سلبيةجماع
16. 16 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
الجماع العمل ة رمست
والتعل واالتجاهات والخطوات والمجهودات االستعدادات صياغة ف ومدربك مجموعتك شاركيمات
األمن المجال ف الجماع العمل ة رمست تواجه رالن والعقبات
تمرين
كوتشينججلسة
عملي تطبيق
17. 17 د للمؤلف محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين
العمل فرق وبناء الجماعي العمل
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain