دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل

1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬2
‫رقم‬‫الوحدة‬‫الوحدة‬‫الثاني‬‫ة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬

2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•‫اعات‬‫والن‬ ‫الخالفات‬
•‫السابقة‬ ‫التجارب‬.
•‫األنانية‬.
•‫ي‬‫اإليجاب‬ ‫ر‬‫غن‬ ‫التنافس‬
•‫ي‬‫الوظيف‬ ‫األمان‬ ‫عدم‬.
•‫والخمول‬ ‫الكسل‬.
•‫الرغبة‬ ‫عدم‬.
•‫والتكن‬ ‫االستعالء‬
•‫الموظف‬ ‫جهل‬
•‫الثقة‬ ‫ضعف‬
•‫ي‬‫االجتماع‬ ‫والرهاب‬ ‫الخوف‬
•‫والتهرب‬ ‫التنصل‬
•‫الفردي‬ ‫العمل‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫أوال‬:‫الخالفات‬‫والنزاعات‬
‫إن‬‫وجود‬‫الخالفات‬‫والنزاعات‬‫واألجواء‬‫المتوترة‬‫في‬
‫مقر‬‫العمل‬‫تضعف‬‫العالقات‬‫وتقييم‬‫مجموعة‬‫من‬
‫الحواجز‬‫والشروط‬‫إلقامة‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫والتفاعل‬‫مع‬‫ه‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثانيا‬:‫التجارب‬‫السابقة‬
‫عدم‬‫الرغبة‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫قد‬‫يكون‬‫سببها‬‫تراكمت‬‫س‬‫ابقة‬
‫هنا‬‫قام‬‫فيها‬‫الموظف‬‫بالعمل‬‫الجماعي‬‫مع‬‫اآلخرين‬‫مرة‬‫ومرت‬‫ين‬
‫وأكثر‬‫ولكن‬‫كان‬‫شعوره‬‫الداخلي‬‫بأن‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫لم‬‫يك‬‫ن‬‫ذو‬
‫فائدة‬‫أو‬‫بال‬‫ثمر‬‫فأدى‬‫به‬‫ذلك‬‫التخاذ‬‫قرار‬‫داخلي‬‫بعدم‬‫ج‬‫دوى‬
‫العمل‬‫الجماعي‬‫وبالتالي‬‫عدم‬‫الرغبة‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثالثا‬:‫األنانية‬
‫اتصاف‬‫بعض‬‫الموظفين‬‫باألنانية‬‫وحب‬‫الن‬‫فس‬
‫واالحتفاظ‬‫بما‬‫لديهم‬‫وعدم‬‫مشاركته‬‫مع‬‫اآلخر‬‫ين‬
‫واألثرة‬‫تتسبب‬‫في‬‫رفض‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫أ‬‫و‬
‫عدم‬‫االنفتاح‬‫في‬‫المعلومات‬‫وطلبات‬‫الدعم‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ابعا‬‫ر‬:‫التنافس‬‫غير‬‫اإليجابي‬
‫وفي‬‫الغالب‬‫ن‬‫يكو‬‫هذا‬‫ع‬‫النو‬‫من‬‫التنافس‬‫هو‬‫التناف‬‫س‬‫غير‬
‫اإليجابي‬‫حيث‬‫يلجأ‬‫الموظف‬‫إلى‬‫عدم‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫م‬‫ن‬
‫أجل‬‫تحقيق‬‫مكاسب‬‫ات‬‫ز‬‫إنجا‬‫و‬‫شخصية‬‫فردية‬‫على‬‫مس‬‫توى‬
‫القسم‬‫أو‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫وبقائه‬‫في‬‫التميز‬‫التألق‬‫و‬‫ن‬‫دو‬‫الس‬‫ماح‬‫ه‬‫ر‬‫لغي‬
‫بالتميز‬‫في‬‫نفس‬‫القسم‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫و‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫خامسا‬:‫عدم‬‫األمان‬‫الوظيفي‬
‫شعور‬‫الموظف‬‫بعدم‬‫األمان‬‫الوظيفي‬‫يجعله‬‫يخفي‬‫الكثير‬‫مما‬‫لد‬‫يهم‬‫من‬
‫معلومات‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫ليبقى‬‫الجميع‬‫بحاجة‬‫إليه‬‫وما‬‫لديه‬‫من‬‫ات‬‫ر‬‫خب‬‫و‬‫معلومات‬
‫فال‬‫يقوم‬‫بمشاركتها‬‫أو‬‫ها‬‫نشر‬‫ألنه‬‫يشعر‬‫بأنه‬‫لو‬‫قام‬‫ه‬‫بنشر‬‫ا‬‫فإنه‬‫سيصبح‬‫ال‬
‫حاجة‬‫له‬‫في‬‫العمل‬‫وبأنهم‬‫يمكنهم‬‫استبداله‬‫بشخص‬‫آخر‬‫اكتسب‬‫هذه‬
‫ات‬‫ر‬‫الخب‬‫منه‬‫فيمتنع‬‫عن‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫ومشاركة‬‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫بما‬‫لدي‬‫ه‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫سادسا‬:‫الكسل‬‫الخمول‬‫و‬
‫اتصاف‬‫الفرد‬‫ع‬‫بنو‬‫من‬‫الكسل‬‫الخمول‬‫و‬‫ي‬‫جعله‬
‫اخى‬‫ر‬‫يت‬‫عن‬‫القيام‬‫بالعمل‬‫الجماعي‬‫مع‬‫اآلخ‬‫ين‬‫ر‬
‫ال‬‫لسبب‬‫ما‬‫إنما‬‫و‬‫هو‬‫اخي‬‫ر‬‫الت‬‫الكسل‬‫و‬
‫التسويف‬‫و‬‫وعدم‬‫غبة‬‫الر‬‫في‬‫بذل‬‫الجهد‬‫أو‬
‫الحركة‬‫أو‬‫التفاعل‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫سابعا‬:‫عدم‬‫غبة‬‫الر‬
‫قد‬‫ن‬‫يكو‬‫سبب‬‫عدم‬‫غبة‬‫الر‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫للحالة‬‫الداخلية‬‫ا‬‫لتي‬‫يمر‬
‫بها‬‫الشخص‬‫اآلن‬‫أو‬‫عدم‬‫تهيئته‬‫للقيام‬‫بمعاونة‬‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫وق‬‫د‬‫ن‬‫يكو‬
‫سببها‬‫اكمت‬‫ر‬‫ت‬‫سابقة‬‫قام‬‫فيها‬‫الموظف‬‫بالعمل‬‫الجماعي‬‫مع‬‫ا‬‫ين‬‫ر‬‫آلخ‬
‫ولكن‬‫كان‬‫ه‬‫ر‬‫شعو‬‫بأن‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫لم‬‫يكن‬‫ذو‬‫فائدة‬‫أو‬‫بال‬‫ث‬‫مر‬‫فأدى‬
‫به‬‫ذلك‬‫التخاذ‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫داخلي‬‫بعدم‬‫غبة‬‫الر‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثامنا‬:‫االستعالء‬‫التكبر‬‫و‬
‫إن‬‫شعور‬‫بعض‬‫الموظفين‬‫بأنه‬‫أقوى‬‫من‬‫ه‬‫ر‬‫غي‬‫أو‬‫أفض‬‫ل‬‫من‬
‫ه‬‫ر‬‫غي‬‫أو‬‫أن‬‫هناك‬‫ما‬‫ه‬‫ز‬‫يمي‬‫عن‬‫ه‬‫ر‬‫غي‬‫بكونه‬‫أعلى‬‫منهم‬‫درجة‬
‫أكثر‬‫و‬‫منهم‬‫ة‬‫ر‬‫خب‬‫أو‬‫مكانة‬‫أو‬‫ما‬‫يتمتع‬‫به‬‫من‬‫صالحيات‬
‫تدفعه‬‫أحيانا‬‫إلى‬‫عدم‬‫القبول‬‫بالعمل‬‫الجماعي‬‫مع‬‫اآلخر‬‫ين‬
‫االستعالء‬‫و‬‫التعامل‬‫و‬‫بفوقية‬‫فوضة‬‫ر‬‫م‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تاسعا‬:‫جهل‬‫الموظف‬
‫إن‬‫جهل‬‫الموظف‬‫ألهمية‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫ائد‬‫و‬‫الف‬‫و‬‫التي‬‫ي‬‫حققها‬
‫اء‬‫و‬‫س‬‫على‬‫مستوى‬‫الموظف‬‫نفسه‬‫أو‬‫القسم‬‫أو‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫أو‬
‫الشركة‬‫أو‬‫المجتمع‬‫ككل‬‫سيؤدي‬‫به‬‫إلى‬‫عدم‬‫التحفز‬‫ال‬‫داخلي‬
‫أو‬‫عدم‬‫االهتمام‬‫ع‬‫بموضو‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫أو‬‫عدم‬‫االستجاب‬‫ة‬
‫من‬‫األساس‬‫ألنه‬‫يجهل‬‫ع‬‫الموضو‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ا‬‫ر‬‫عاش‬:‫ضعف‬‫الثقة‬
‫يوجد‬‫لدى‬‫بعض‬‫الموظفين‬‫حالة‬‫من‬‫عدم‬‫وجود‬
‫القدر‬‫الكافي‬‫من‬‫الثقة‬‫بالنفس‬‫التي‬‫تدفع‬‫ه‬‫إلى‬
‫التعامل‬‫مع‬‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫أو‬‫االختالط‬‫بهم‬‫العمل‬‫و‬
‫الجماعي‬‫معهم‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الحادي‬‫عشر‬:‫الخوف‬‫هاب‬‫الر‬‫و‬‫االجتماعي‬
‫وهي‬‫حالة‬‫ية‬‫ر‬‫قس‬‫قد‬‫يعاني‬‫منها‬‫بعض‬‫الموظف‬‫ين‬
‫ن‬‫وتكو‬‫في‬‫حدها‬‫األدنى‬‫ألن‬‫الحد‬‫األعلى‬‫منها‬‫هو‬
‫حالة‬‫مرضية‬‫الذي‬‫يسبب‬‫في‬‫لة‬‫ز‬‫ع‬‫اء‬‫و‬‫انط‬‫و‬‫المو‬‫ظف‬
‫على‬‫نفسه‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

14. 14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الثاني‬‫عشر‬:‫التنصل‬‫التهرب‬‫و‬
‫إن‬‫الخوف‬‫من‬‫التبعات‬‫وعدم‬‫غبة‬‫الر‬‫في‬
‫تحمل‬‫المسؤولية‬‫التنصل‬‫و‬‫التهرب‬‫و‬‫من‬‫ها‬‫أو‬
‫تبعات‬‫األعمال‬‫تتسبب‬‫في‬‫عدم‬‫العمل‬
‫الجماعي‬‫أو‬‫ة‬‫ر‬‫المباد‬‫إليه‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

15. 15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الثالث‬‫عشر‬:‫العمل‬‫الفردي‬
‫يوجد‬‫لدى‬‫البعض‬‫من‬‫الموظفين‬‫حب‬‫للعمل‬‫المنفرد‬‫وعدم‬
‫االختالط‬‫ين‬‫ر‬‫باآلخ‬‫وشعور‬‫بأنه‬‫يستطيع‬‫اإلنجاز‬‫السر‬‫يع‬‫إن‬‫كان‬
‫يعمل‬‫بمفرده‬‫ن‬‫دو‬‫قيود‬‫أو‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬‫ولذلك‬‫ن‬‫يكو‬‫لديه‬‫بعض‬
‫التحفظات‬‫على‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫أو‬‫المشاركة‬‫في‬‫العمل‬‫مع‬
‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫وبالتالي‬‫يد‬‫ز‬‫الم‬‫من‬‫لة‬‫ز‬‫الع‬‫الفردية‬‫و‬‫وعدم‬‫العمل‬‫الجماعي‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬

16. 16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تمرين‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ف‬ ‫تقف‬ ‫معوقات‬

17. 17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الجسور‬ ‫مد‬ ‫معوقات‬
‫ا‬‫جسور‬ ‫مد‬ ‫وجه‬ ‫ف‬ ‫تقف‬ ‫وعقبات‬ ‫معوقات‬ ‫عىل‬ ‫أمثلة‬‫استحضار‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬‫لعمل‬
‫األمن‬ ‫المجال‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬
‫تمرين‬
‫كوتشينج‬‫جلسة‬
‫عملي‬ ‫تطبيق‬

18. 18 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain