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102.07.25 嘉義縣訓育老師研習-品德教育活動課程設計-詹翔霖教授
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親子講座,詹翔霖,詹仁松,詹翔霖副教授,專櫃訓練,詹翔霖教授,員工教育,服務至上,走過生命的轉彎處,詹翔霖教授
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行动学习法(Action Learning)是建立在工作、实践基础之上,以解决组织中实际存在的问题为导向,涵盖规划、实施、总结、反思,进而制定下一步行动计划的循环学习和工作过程,从而使工作和学习形成良性循环。本课程设计的出发点是在深入了解行动学习的基础上,掌握运用相关方法、步骤与技巧,解决以往课程不够全面、深入的弱点。如何进行行动学习是本课程解决的主要问题。 本课程包含行动学习的基础知识、行动学习的理论流派、行动学习的六要素、行动学习的导入方式、行动学习的导入步骤、行动学习的方法工具、行动学习的应用案例共七个部分内容。首先介绍行动学习的原则、特点、过程及价值等,第二部分介绍行动学习的理论流派;第三部分介绍问题、学习小组、质疑与反思、催化师、学习承诺、付诸行动六个要素;第四部分介绍行动学习的三个导入方式;第五部分介绍行动学习的十大步骤;第六部分介绍行动学习常用方法:5W2H1R、深度汇谈、团体列名法、群策群力法及催化技术系列方法;第七部分介绍;第八部分介绍行动学习的成功案例。全面快速掌握行动学习相关知识和技能。
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102.07.25 嘉義縣訓育老師研習-品德教育活動課程設計-詹翔霖教授
1.
探索探索體驗教學活動設計 + 品德教育活動課程設計 嘉義縣訓育老師研習嘉義縣訓育老師研習 詹翔霖副教授詹翔霖副教授 Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997 教學部落格教學部落格
2.
資 歷 簡
介 政治大學科技管理研究所 博士後研究 美國西太平洋大學 企管博士 英國國立威爾斯大學 企管碩士 • 文化大學國貿系兼任副教授 • 職訓局 3C 核心職能講師 • 日本產經協會 MTP 講師 • 企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問 • 行政院勞委會 / 創業圓夢創業諮詢輔導顧問 • 中山管理教育基金會諮詢輔導顧問 • 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 • 行政院勞委會員工協助方案師
3.
• 中山管理教育基金會諮詢輔導顧 問 • 經濟部企業經營管理顧問協會諮 詢輔導顧問 •
經濟部中小企業處榮譽指導員 • 公爵大飯店連鎖機構 - 經理 • SOGO 俱樂部 - 營運籌備部協理 • 美國 NGH 催眠協會授證合格催 眠心理諮商師 • 漢來大飯店 - 餐飲部主管 • 行政院勞委會員工協助方案師 • 行政院勞委會社會專業社工訓練 師 • 台灣創意設計中心諮詢輔導顧問 • 幸福創業微利貸款計畫創業顧問 • 企業訓練聯絡網 HR 發展服務團 顧問 • 台北市商業處創業人才培授課講 師 • 大陸國務院發展研究中心訪問教 授 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教 授 • 大葉大學企管、休管系副教授 • 實踐大學國企系副教授 • 高苑科技大學企管系助理教授 • 建國科技大學產學訓中心講座教 授 • 日本產經協會 MTP 講師 • 職訓局 3 C 核心職能講師 • 中國生產力中心顧問師班授課講 師 主要經歷主要經歷
4.
著 作 • 2001.07-
顧客導向之服務系統與作業流程規劃 • 2001.08- 公司多元經營管理策略 • 2002.08- 加盟連鎖體制與運作 • 2003.02- 產業知識管理運用 • 2007.11- 知識管理價值及運用機制 • 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程 • 2008.11- 創新管理與企業改革之運用 • 2009.09-MBA 企業個案實務分析 • 2010.01- 共通核心職能課程實務 • 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架 構 • 2011.10- 管理與人生【有聲書】 • 2012.01- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲
5.
探索體驗的品格教育課程內容 • 選定 PA
品格主題如:尊重、責任、公 平、信任、關懷與公民 * 團隊 * 責任 • 分析主題、訂定活動目標、活動主要對 象與主要達成目標。 • 設計體驗活動與經驗處理方式。 • 設計活動評鑑方式。
6.
體驗教學的意義內涵 活動( Activity ) 、環境
(Place) 、人 (People) 為核心 強調意義建構之反思與分享的學習價值, 學習與生活環境系統之結合,歷程比結果 更重要。
7.
活動課程設計 要達成 ? 目標 活動課程 主題 對象與目標 如何去達成 對象
8.
• 1. 典範學習
(Example) : 鼓勵以生活中熟知人物,成為學生學習典範, 發揮潛移默化之效。 ( 林書豪、阿基師、陳 樹菊、吳春寶、周杰倫、蔡依琳等) • 2. 啟發思辨 (Explanation) : • 多強調對話與思辨,討論真正的核心價值,且 遵行五不;不八股、不教條、不嚴謹、不背誦 、 不考試。(引起價值觀正反情境、 隨性不 失主題) 品德教育 PA 與 6E 運用教學
9.
• 3. 勸勉激勵
(Exhortation) : • 透過影片、故事、體驗教學及生活教育,學生 難免會在學業、運動或藝術表現中遇到困難, 教師要適時激勵與開導學生。 • 4. 環境形塑 (Ethos/Ethical Environment) : • 建立具品德核心價值之校園景觀、制度及倫理 文化。道德氣氛會影響學習環境,班級、學校 都是倫理的社群,教師扮演涵養與促進品德的 重要角色。
10.
• 5. 服務學習
(Experience) : • 鼓勵學生主動服務學習課程及社區服務加以實 踐品德核心價值,學會負責與服務的要義。 • 6. 自我期許 (Expectations of Excellence) : • 鼓勵學生需要 • 具備良好品德的標準與能力, • 持續追求卓越。
11.
活動示範 • 示範活動: 2
人 3 腿 • 注意到的得分高是什麼因素決定?(接受) • 為什麼?(判斷) • 生活上有沒有類似的情況?(連結) • 為什麼?(組織) • 從活動中學到什麼?(應用) • 可以運用到什麼情境與地方?(延生)
12.
活動體驗 • 活動一:頂天立地鐵釘 • 活動二:十全十美 •
活動三:鐵打您號 • 三 - 七人一組, 1 人擔任觀察員
13.
體驗教育的五道與伍百 • 知道 • 做到 •
悟到 • 做到 • 得到 • 百聞不如一 • 百見不如一 • 百思不如一 • 百悟不如一 • 百做不如一
14.
探索教育活動類型 第一種類型:破冰或初識的遊戲或活動。 第二種類型:去除抑制自我的遊戲活動。 第三種類型:問題分析與思考解決方策。 第四種類型: 生信任及相互支持活動。產 第五種類型:團隊精神型塑與合作挑戰。
15.
體驗內化學習 1. 體驗:參與活動具體的感受與經歷。 2. 內省:觀察及省思中建構改變意願。 3.
歸納:型塑出觀念並形成自我結論。 4. 應用:將結論運用於生活與工作中。
16.
經驗學習 1. 經驗:參與者由活動中學習到各種有利於行為 改變的經驗。 2. 觀察:觀察本身就是一種學習,經驗亦可由觀 察團體及其他成員中得到
示。啟 3. 經驗的類化:參與者將觀察所得的成功經驗, 類化到自己的經驗及行為,從而使自己得到改變 自我的動機。 4. 經驗的應用:當參與者被鼓勵將自己學得或觀 察所得的成功經驗,實際應用到活動中,並由其 中得到自我肯定與成就。
17.
前導 活動 情境 互動 引導 經驗 反思 引導 應用 整合 誘導 經歷 內化 具體化 條理化 可執行 易達成
18.
1. 情境互動教學策略 :
包括影片觀賞、來賓 訪問、角色扮演等。 2. 反思包括情意和知識面,讓學生深入學習 ,歸納或統整過去的學習或連結。 3. 教師必須清楚情境互動的目的,引導學生 超越具體事實(教學技巧),進一步思考 獲得深層的意義。 3. 僅有互動是遊戲,在情境下互動是體驗, 在情境互動後進行反思,是體驗教學。
19.
經驗學習效益 1. 提供應對環境改變的技巧。 2. 教導如何解決問題。 3.
挑戰性及實際的學習經驗。 4. 符合團隊與個別需求。 5. 學習如何與別人有效的溝通。
20.
體驗 實踐 省思 學習學習 整合整合
21.
PA 探索課程 *活動前的介紹 *活動中的引導 *活動後的討論
22.
klob 的經驗學習圈 實踐與體驗 嘗試與應用 觀察與反思 連結與類化
討論與分享 Experiencing What ? What what ? So What ? Now what ? 目標設立及 自我挑戰真實的環境
23.
活動後的引導討論 活動後的引導討論是探索活動教育能深入參與者內 心進而有意願的自我改變方法。 通常採用三段討論方法,可讓參與者比較容易表達 自己的看法,並將所學的經驗轉移至其他方面應用。 *第一階段:反思及觀察( Refresh ) *第二階段:聯結(
Connection ) *第三階段:運用( Transfer )
24.
體驗學習後的反思活動引導 1. (Review) 剛才我們進行了甚麼活動
? 你看到甚麼 ? (聽到 ? 想到 ? 感受到 ? ) 2. (What) 你發現了什麼問題 ? 3. (Why) 為什麼會發生這些問題 ? 4. (How) 你們如何解決這些問題 ? 方法如何產生 ? 5. (So What) 剛才的活動和你生活中哪些經驗類似 ? 6. (Now What) 以後再遇到相同的事情時你會如何 應用此次解決問題的經驗 ( 方法與原則 ) 去面對 ? 7. 剛才的活動再做一次你會怎麼做可以做的更好 ?
25.
探索教育活動要點 1. 融入其中,和參與者一起行動、享受樂趣。 2. 設計適當的挑戰與獎勵。 3.
適時的介入與引導。 4. 不強調競爭而強調合作。 5. 保持幽默,不要太嚴肅。 6. 隨時改變規則以調適 況。狀
26.
反思的要素 1. 要有目標(價值如勇氣)與主概念。 2. 要有活動課程為媒介,從中觀察、領悟、精 確技能、獨立操作、創造。 3.
要有多元而適合的引導方法:演戲、對話、 說故事………。
27.
引導反思的提問技巧 • 「問一個好問題,往往比給答案還要重要」 • 一個好的問題可以邀請對方思考,並引發另 一個好問題 •
善於發問能引發「有效的思考」,使淺顯至 深奧、從簡單到複雜、從具體到抽象做連續 性的思考。
28.
反思(手段)能達成體驗學習的(目標) 體驗教學的(目標) 反思(手段) 批判思考 問題解決 學習如何學習 (主動學習、應用、合作) 公民與社會責任 尊重 同理心 領導與被領導 自我改變 良好溝通與傾聽 檢視與詮釋經驗 從別人眼光中看出智慧(獲得、應用、創造) 批判思考活動經驗的過程,在反思活動中相互 為師 分析概念、評估經驗、形成理論假設 將事實、想法與經驗結合產生新的意義 「反思」連結「體驗」與「實踐」 反思要能針對目標(價值),形成假設,歸納 成日常生活中可以實踐的原則與步驟。 撰寫經驗學習的教案不僅教導技能,應關注創造性 如 ;
發給學生每人一份報紙,問看到什麼?可以做些什麼?
29.
溝通 PA 主題活動:你說我畫 •
步驟: 1. 每人發一些空白紙 2. 選一位自願者說明題目中的樣子 3. 不可發問問題(單向溝通) 4. 完成後可以左右參觀大家的成品 5. 難度高的可以發問一個問題 • 討論: 從活動中獲得什麼? 讓參與者自由發表 你說我畫 題目
30.
你說我畫的題目 • 中級題目
31.
你說我畫的延生 • 展現表達能力 • 展現想像力 •
良好溝通力 • 發展量性溝通 •高級題目
32.
角色扮演 1. 可以假扮成不同的角色並從不同的角度 回想剛才的體驗。 2. 這項活動的重點在於幫助以其他的觀點 來審視體驗,在模擬的過程中創造出新 的觀點或意義。 3.
實例:請學生假想自己為另外一位同 學或老師,並描述這個角色的觀感。
33.
玻璃魚缸 1. 體驗結束後可將團隊再分為兩組:一組人員 圍坐成一個圓圈,另一組在圓圈內圍坐成另 一個較小的圓圈。在外圈的是「魚缸」,內 圈的是「魚」。 2. 活動目的:讓每一組人員能以不同的立場來 看待事情。
34.
EQ 情緒探索 1. 為什麼,人有這種感受及這些感受所導致 的行為表現、說話模式等方面,進行探究 活動。 2.
情緒字彙:生氣、焦慮、痛苦、英勇、 氣憤、平靜、困惑、挫敗、滿意、心亂、 熱切、興奮、害怕、可笑、高興、快樂、 受傷、孤獨、提心吊膽、親切、被忽略、 惱怒、不錯、瘋狂、不知所措、安祥、愉 快、難過、驚訝、多話、緊張、擔心、精 采 ------
35.
每日十事時態的分析 1. 影響是什麼? 2. 自我的主要課題? 3.
進度如何? 4. 可以改善與調整地方嗎? 5. 具有哪些改變有助於達成目標的成就?
36.
強化吸收內化之吟詩說唱 1. 體驗教育活動後,再或將學員分成小組 2. 創作一篇描述剛才活動的短詩、
打油詩、 或歌曲 、口號
37.
如果學員不習慣發表,怎麼做呢? • 1. 多鼓勵(如:蓋章
/ 紙牌) • 2. 用輕鬆的遊戲指定(如:左右護法) • 3. 傳球(邊傳邊唱歌,喊停球落在誰手上 需分享) • 4. 先小組討論,再選其中一組的每個人分 享 • 5. 心得繪製表圖 • 6. 其他……
38.
參考補充資料 興南國小徐淑璇老師 武崙國小劉青青老師
39.
•「品德教育資源網」「品德教育資源網」 •教學活動設計類入選教學活動設計類入選
40.
41.
42.
43.
44.
自我發展 能力指標融入現有的 /
可規劃的學校活動或主題 1-1-1 描述自己以及與自己相關的人事物。 學生問題輔導、省思能力訓練、認識自己與 家人活動 1-1-2 說出自己在家庭與班級中的角色。 校內外親子活動、懇親會、親子作業、認識 社區活動 1-2-1 欣賞與表現自己的長處,並接納自己。 情緒教育 1-2-2 參與各式各類的活動,探索自己的興趣與專長。 性向輔導、學校社團、國語文競賽、科學展 覽、才藝競賽 1-2-3 舉例說明兩性的異同,並欣賞其差異。 兩性教育、男女相處 1-3-1 欣賞並接納他人。 優點轟炸、聆聽他人、衝突解決策略 1-3-2 尊重與關懷不同的族群。 人權教育、鄉土教學、認識各行各業,讓學 生學習尊重與關懷不同文化、性別、職業、 年齡、能力及社經階層等不同族群的人 1-3-3 在日常生活中,持續發展自己的興趣與專長。 家政、植物栽培、工藝、音樂會、藝文活動 欣賞、插花、各類運動、休閒活動 1-3-4 舉例說明台灣社會中的各種文化活動,並分享自己參與 這類活動的體驗。 民俗活動、原住民文化活動、讀經活動 1-3-5 瞭解學習與研究的方法,並實際應用於自己生活中。 學習方法指導、補救教學、資源教學、專題 研究技巧 1-3-6 瞭解自己與家庭,社區環境的關係,並能說出自己的角 色。 鄉土教學、社區服務、角色扮演、家庭拜訪 1-4-1 體會生命的起源與發展過程,並分享個人的經驗與感受 。 認識生命活動,參觀嬰兒房、育幼院、安養 院、殯儀館 1-4-2 透過各式各類的活動或方式,展現自己的興趣與專長。 家政、植物栽培、工藝、音樂會、藝文活動 欣賞、插花、各類運動、休閒活動
45.
生活經營能力指標融入現有的 / 可規劃的學校活動或主題 2-1-1
保持個人的整潔,並維護班級與學校共同的秩序與整 潔。 整潔與秩序活動 2-1-2 分享自己如何安排時間、金錢及個人生活的經驗。 儲蓄活動、紀錄零用錢使用、生活作息、 學習計劃 2-1-3 蒐集並分享各類休閒生活的資料。 剪報、紀錄媒體廣告、訪問經驗人士 2-1-4 認識並欣賞周遭環境。 住家附近環境探訪、校園巡禮、社區踏察 、認識家鄉 2-2-1 做好日常保健,實踐個人生活所需的技能及一般禮儀 。 健康檢查、預防接種、早操、生活自理能 力、飲食衛生習慣養成、生活禮儀、禮貌 週 2-2-2 操作一般家庭工具及家電用品,參與家庭生活並增進 與家人互動品質。 縫紉、烹飪、整理家務、家具及交通工具 的使用與維修、廢物利用、親子溝通、家 庭教育 2-3-1 參與家事,分享維持家庭生活的經驗。 家政、護理、家電維修 2-3-2 觀察野外生活中自然現象的變化。 童軍訓練、地理型態辨識、氣候變化辨識 2-3-3 規劃改善自己的生活所需要的策略與行動。 生涯探索、溝通技巧、學習策略輔導、解 決問題能力、潛能開發 2-4-1 分享自己與家人溝通的方式,並體驗經營家庭生活的 重要。 懇親會、母親節活動、教孝月、角色扮演 、溝通技巧 2-4-2 規劃適合自己的休閒活動,並學習野外生活的能力。 休閒生活輔導、童軍訓練、野外求生、露 營、才藝大觀 2-4-3 規劃並準備自己升學或職業生涯,同時瞭解自己選擇 的理由。 職業輔導、升學輔導、認識職業、性向輔 導、勞動服務
46.
社會參與能力 指標融入現有的 /
可規劃的學校活動或主題 3-1-1 舉例說明自己參與的團體,並分享在團體中與他人相處的經驗 。 溝通技巧、說話、班會課的分享時間 3-1-2 體會團隊合作的重要性,並能關懷團隊的成員。 同理心訓練、小團體活動 3-2-1 參與各類團體自治活動,並養成負責與尊重紀律的態度。 參與班週會、學生自治會、學生法庭、 學生選舉 3-2-2 參加各種團體活動,瞭解自己所屬團體的特色,樂於表達自我 並願意與人溝通。 參與運動會、園遊會、生日聚會、社團 、競賽 3-2-3 參與社會服務活動,並分享服務的心得。 校內服務、社區服務、植物認養、校園 步道 3-2-4 認識鄰近機構,並瞭解社會資源對日常生活的重要。 參觀圖書館、鄉鎮辦事處、活動中心、 消防隊 3-3-1 認識參與團體自治活動應具備的知能,並評估自己的能力。 省思活動、優點轟炸、訪問經驗人士、 師長 3-3-2 體會參與社會服務的意義。 社會服務活動、分享時間、作文、省思 活動 3-3-3 熟悉各種社會資源及支援系統,並幫助自己及他人。 網站搜尋、禮服手冊 3-3-4 認識不同的文化,並分享自己對多元文化的體驗。 城鄉交流、參觀國外學校、網路資訊交 流 3-4-1 體會參與各類團體活動的意義,並練習改善或組織團體活動的 知能。 分享時間、省思活動、組織社團及改進 社團經營之討論、創作代表團體的精神 與特色 3-4-2 學習關懷世人與照顧弱勢團體。 紅十字會義賣、飢餓三十活動
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