Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа

1. РАБОТА.TUT.BY для поиска
работы и сотрудников

2. О КОМПАНИИ
РАБОТА.TUT.BY – онлайн-ресурс для поиска работы и найма
персонала во всех городах Беларуси.
Также РАБОТА.TUT.BY - это
• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень
заработных плат, проводящий опросы соискателей и
работодателей
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-
бренда компании
• учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой
ежегодной премии за наиболее успешную работу с
репутацией компании как работодателя
• организатор обучающих онлайн и офлайн мероприятий как
для HR-специалистов, так и для соискателей

3. 19 375 активных вакансий
(май 2017)
1 429 924 резюме (май 2017г.)
1 124 159 уникальных посетителей
(Google Analytics, апрель 2017)
50 824 зарегистрированных компаний
(май 2017)
Самый посещаемый сайт среди job сайтов Беларуси
(по рейтингу LIVEINTERNET за апрель 2017)
31% уникальные пользователи m.jobs.tut.by
(Google Analytics, май 2017)
10% пользователи мобильного
приложения
О КОМПАНИИ

4. СтартапПросто работа
• Нормированный рабочий день
• Обед
• Обязанности определены
• Четко поставленные задачи
• Оклад+бонусы/ прозрачная, понятная
мотивация
• Ответственность за свой блок работы
• Ненормированный рабочий день
• No life/work balance
• Человек-оркестр
• Сам принимаю решение
• Возможность быть совладельцем/
акционером
• Ответственность за успех всего
проекта
• Возможность воплотить свою
мечту и улучшить мир

5. РАБОТА.TUT.BY для
поиска сотрудников

6. Доступ к базе резюме
Более 1 400 000 качественных резюме в
разных городах и профессиональных
областях
Приобретайте удобный для вас период
доступа

7. Гибкие возможности поиска
Ищите нужных
кандидатов
по ключевым
параметрам:
Название резюме
Образование
Ключевые навыки
Опыт работы
— Компании и отрасли
— Должности
— Обязанности
— Период

8. Вакансии
4 типа вакансий для
любых задач
Стандарт Стандарт + Премиум Анонимная
Отличный
вариант при
эконом-бюджете
Публикация
вакансии на 30
дней
Оптимальное
решение
Публикация
вакансии на 30
дней с
автоматическим
обновлением
каждые 3 дня.
Быстрый
подбор
Вакансия в
топе поиска в
течение 7 дней.
Хороший
выбор для
поиска
сотрудника на
замену

9. Реклама
Более 1 100 000 уникальных пользователей в месяц
29 рекламных форматов — выбирайте то, что нужно
именно вам
Показывайте рекламу только тем, кто вам нужен
Привлекайте еще больше кандидатов,
размещая
рекламу на РАБОТА.TUT.BY

10. Оформите страницу компании в вашем стиле
Создайте индивидуальный формат вакансий
Отправляйте кандидатам брендированные письма
HR-бренд
Создайте индивидуальный образ вашей
компании на РАБОТА.TUT.BY

11. https://jobs.tut.by/itproject
Задачи, которые решает
инструмент ИТ-проект:
• Привлечение целевой аудитории на
вакансии проекта/компании
• Продвижение проекта
• Продвижение hr-бренда компании

12. https://jobs.tut.by/itproject

13. IT-Level Up
Эй, что в IT?
Level Up в IT
Профессиональные сообщества
в соцсетях

14. КАК ИСКАТЬ СВОЮ ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ?

15.  Интернет
 Печатные издания
 Дни карьеры, ярмарки вакансий
 Службы занятости вузов
 Кадровые агентства
 Личные контакты: родственники, друзья
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ?

16.  Job-сайты (rabota.tut.by )
 Cобственные сайты компаний, раздел «карьера в
компании N», «вакансии»
 Cайты кадровых агентств
 Cайты работных газет
 Cоциальные сети (Facebook, Вконтакте и др.)
ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

17.  Экономия времени на рассылке резюме, быстрый
отклик
 Возможность ознакомиться с большим
количеством вакансий, не связываясь с
работодателем
 Фильтр поиска вакансий по нужным параметрам
 Сведения о работодателе (раздел «о компании»)
НАЧАЛО ПОИСКОВ. JOB - РЕСУРСЫ

18. Задача резюме – убедить работодателя, что именно
ВЫ ему необходимы как сотрудник
1. ФИО + фото
2. Контактная информация
3. Цель (название вакансии)
4. Опыт работы (и/или любой опыт, полезный
работодателю)
5. Образование (основное и дополнительное: курсы и
тренинги)
6. Дополнительная информация
ПОДГОТОВКА РЕЗЮМЕ. СТРУКТУРА

19. НАЗВАНИЕ ЖЕЛАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
Как написать Как не писать
Инженер – технолог
(пищевое
производство)
Работа, которая
позволит раскрыть
мой потенциал
Стабильная, высоко
оплачиваемая работа
Работа в уважаемой,
стабильной компании
Руководитель отдела
продаж
Руководитель
Высокая должность в
области продаж
Менеджер отдела
закупок
(упаковка
оборудование)
Менеджер
Ассистент отдела
маркетинга
Стажёр в отдел
логистики
Молодой специалист

20. Для студентов и молодых специалистов,
важно указать:
 опыт фриланса
 участие в проектах
 стажировки и практики
 работу по совместительству
ОПЫТ РАБОТЫ

21.  Напишите где, когда и какое учебное заведение
окончили, специальность и специализацию
 Укажите тему диплома, если она соответствует
вакансии
 Перечислите награды различных конкурсов,
олимпиад, конференций
 Перечислите курсы повышения квалификации и
стажировки
ОБРАЗОВАНИЕ

22. Дополнительные сведения:
 Владение иностранными языками
 Владение программами и графическими
редакторами
 Водительское удостоверение, наличие автомобиля
Личностные качества:
 В соответствии с вакансией
Портфолио:
 Работы
 Ссылки на публикации
Рекомендации:
 Преподаватели, руководители, коллеги
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

23. ВЫДЕЛЯЙТЕСЬ, ЕСЛИ ПРЕТЕНДУЕТЕ НА ТВОРЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ:
приложите к стандартному резюме альтернативное, не забывайте про портфолио!
резюме 3D-дизайнера резюме художника-аниматора

24. НЕПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Указывать/ использовать:
 1 резюме на все желаемые должности
 только регион проживания
 возраст без года рождения
 телефон, который отключен
 рабочий почтовый ящик
 неизвестные сокращения, аббревиатуры
 неуместную фотографию
 раскрывать конфиденциальную информацию о
бывших работодателях
 ложь
 в тексте только заглавные буквы

25. ПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Указывать/ использовать:
 создавайте резюме под КАЖДУЮ должность
 четкое название должности
 город проживания (Минск)
 полная дата рождения (28.11.1996)
 работающий телефон (+375 29 123 45 67)
 личный почтовый ящик (на TUT.BY, Gmail)
 полные названия (Белорусский государственный
экономический университет)
 бизнес-фотография
свежее фото
нейтральный фон
ваше лицо хорошо видно
нет солнечных очков
руки не скрещены

26. НЕПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Указывать/ использовать:
 описательность в опыте работы: «большой опыт
работы», «умение работать в команде», «хорошие
организаторские способности»
 шаблонные фразы
 прямой хронологический порядок мест работы
 слишком высокую зарплату
 «много букв» - большой объём информации
 грамматические ошибки, опечатки, отсутствие
пунктуации
 объяснять в резюме причины увольнения

27. ПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Указывать/ использовать:
 «голые» факты
 достижения в цифрах
 глаголы совершенного вида («добился»)
 места работы (проекты), нанимателей и
должности в обратном хронологическом порядке
 желаемый минимальный уровень, на который вы
согласны
 поясняйте длительные перерывы в работе
 если был/а задействован/а на проектной работе

28. КЛЮЧЕВЫЕ ОШИБКИ ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ РЕЗЮМЕ

29. КЛЮЧЕВЫЕ ОШИБКИ ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ РЕЗЮМЕ
Размытое название позиции.
Несоответствие резюме заявленной
должности и зарплатным ожиданиям
Орфографические ошибки и
информация не по существу
Указано неполное имя, отчество лучше
не указывать
Не указан город проживания
Указана рабочая почта
Не используйте аббревиатуры
Это навык. Достижения измеримы,
конкретны, соответствуют должности

30. РАБОТОДАТЕЛИ ИЗУЧАЮТ ВАШИ ПРОФИЛИ В
СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

31. ЧТО ДЕЛАТЬ СО СТРАНИЧКОЙ?
1. Обновите фотографию профиля
2. Заполните раздел «Информация». Это первое,
на что обращают внимание рекрутеры,
сообщите, где учились и работали. Имя,
естественно, должно быть настоящим
3. Пересмотрите фото, на которых были
отмечены
4. Проверьте настройки видимости.
Постарайтесь отыскать баланс
5. Перечитайте свои статусы. Если когда-нибудь
вы оскорбительно отзывались о прошлых
работодателях или коллегах, это стоит убрать

32.  размещение структурированного
резюме
 поиск вакансий, отклики на вакансии
 чтение полезных работных статей
 использование данных опросов и
исследований рынка труда
СПОСОБЫ ПРИМЕНЕНИЯ
сайта rabota.tut.by, если вы соискатель

33.  настройки видимости резюме
 подсказки при вводе (ключевые слова)
 структурированное резюме = доверие
работодателей
 только проверенные компании и
вакансии
 подписка на рассылку подходящих
вакансий
ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

34. ШАГ 1. РЕГИСТРАЦИЯ. СОЗДАНИЕ РЕЗЮМЕ

35. РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫМ

36. ШАГ 2. НАСТРОЙТЕ ВИДИМОСТЬ РЕЗЮМЕ

37. ШАГ 3. ПОИСК ПРЕДЛОЖЕНИЙ: пользуйтесь расширенным поиском

38. ШАГ 4. ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИИ

39. ШАГ 5. ПОВЫШАЙТЕ СТОИМОСТЬ БЛАГОДАРЯ СОПРОВОДИТЕЛЬНОМУ ПИСЬМУ

40. СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО: ЧТО ПИСАТЬ?
 кто я по профессии / кем буду
 что сделал/а для прошлых
работодателей
 что могу сделать для вас
 почему хочу работать у вас
 давайте встретимся!

41. ШАГ 6. АВТОПОИСК И ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
ВАКАНСИЙ

42. АВТОПОИСК И ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ ВАКАНСИЙ

43. СОХРАНЯЙТЕ ВАКАНСИИ В «ОТОБРАННЫЕ», ЧТОБЫ ВЕРНУТЬСЯ К НИМ ПОЗЖЕ