2. В трудовое законодательство введены
понятия «квалификация» и
«профессиональный стандарт»
Поправка в Трудовой кодекс Российской Федерации
внесена Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 236-
ФЗ.
3. Трудовой кодекс РФ
Профессиональный
стандарт –
характеристика
квалификации,
необходимой работнику
для осуществления
определенного вида
профессиональной
деятельности.
(ст.195.1 ФЗ от 03.12.2012
№ 236 – ФЗ)
Квалификация
работника –
уровень знаний, умений,
профессиональных
навыков и опыта
работы работника
4. Профессиональный стандарт
Профессиональные
стандарты - документы
нового типа, системно
представляющие
актуальную информацию о
требованиях к
квалификациям,
необходимым для
выполнения тех или иных
видов трудовой
деятельности.
Работник на основе ПС
может определять свой
профессиональный
уровень и соответствие
тем или иным
квалификационным
требованиям
деятельности,
использовать эту оценку,
как основание для
планирования повышения
квалификации, повышения
качества труда.
5. В период до 2015 года будет разработано не менее
800 профессиональных стандартов.
В области образования - 25 профессиональных
стандартов
ПЕДАГОГ (педагогическая деятельность
в дошкольном, начальном общем,
основном общем, среднем общем
образовании) (воспитатель, учитель)
6. Профессиональный стандарт "Педагог
(педагогическая деятельность в сфере
дошкольного, начального общего, основного
общего, среднего общего образования)
(воспитатель, учитель)" применяется
работодателями при
формировании кадровой политики и
в управлении персоналом,
при организации обучения и
аттестации работников,
заключении трудовых договоров,
разработке должностных инструкций и
установлении систем оплаты труда с 1 января
2015 года.
7. • СПЕЦИАЛИСТ в области воспитания (деятельность по
социально-педагогическому сопровождению обучающихся)
• ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (педагогическая деятельность в
профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном образовании, дополнительном
образовании)
• СПЕЦИАЛИСТ в области педагогической психологии
(деятельность по психолого-педагогическому сопровождению
обучающихся)
• РУКОВОДИТЕЛЬ образовательной организации (управление в
сфере образования)
• руководитель научной организации (управление научными
исследованиями)
• научный работник (научная, научно-исследовательская
деятельность)